CV ATS : le test gratuit

Quand les candidatures restent sans réponse, ce n'est pas toujours le parcours qui pose problème. Parfois c'est le fichier. Un CV impeccable à l'écran peut arriver de l'autre côté avec ses deux colonnes emmêlées. Ou sans aucun numéro de téléphone, parce que le numéro est posé dans l'en-tête de page et que le logiciel ne va pas y regarder.

Déposez le fichier et vous verrez le texte brut qui en sort, ligne par ligne. Chaque problème de mise en page, de police ou de coordonnées arrive accompagné de sa correction, avant que vous ouvriez un compte ou sortiez une carte.

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Texte brut numéroté extrait d'un fichier CV déposé, à côté des remarques sur sa lisibilité

Trois choses que la page ne montre pas

Analyse d'un fichier dont le texte s'extrait en caractères illisibles à cause d'un encodage de police cassé

Le fichier qui sort en charabia

Certains PDF issus d'outils de design sont superbes et se copient en symboles. Les formes des lettres sont dessinées correctement, mais la police n'enregistre nulle part quelle forme correspond à quel caractère. Tout ce qui extrait du texte de ce fichier récupère du bruit. Sélectionnez un paragraphe, collez-le dans un bloc-notes, vous le verrez tout de suite. Presque personne n'a l'idée d'essayer. Nous faisons l'extraction et nous vous mettons le résultat sous les yeux.

Fiche signalant des coordonnées bloquées dans l'en-tête de page et comment les déplacer

Le numéro que personne ne compose

Dans Word comme dans un PDF, l'en-tête de page est une couche à part, séparée du corps du document. Beaucoup de modèles français y placent le bloc nom et coordonnées pour qu'il se répète en page deux. Si votre numéro s'y trouve, la plupart des parseurs passent devant sans le voir. La candidature arrive, sans moyen de vous rappeler, et personne en face n'a de raison de soupçonner qu'il manque quelque chose. Sur votre écran, tout est resté exactement où vous l'aviez mis.

Panneau listant le texte caché détecté dans un fichier CV et les mots concernés

Les mots que vous n'avez pas écrits

Certains CV transportent du texte qu'aucun œil ne trouve : des mots-clés en blanc sur blanc, ou réduits sous quatre points. En général cela arrive avec un modèle téléchargé, ou cela traîne depuis une version d'il y a deux mois. Faire défiler la page ne le révèle pas. Le parseur, lui, en lit chaque mot, et du côté du recruteur cela ressemble à une tentative de tromper le filtre. Si votre fichier en contient, nous vous montrons les mots exacts.

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Nous ne floutons pas la fiche verrouillée

Obtenir une note d'un outil de CV, c'est facile. Savoir quoi écrire à la place, voilà ce qui vous coûte une soirée.

Tout ce que nous trouvons sur le fichier lui-même arrive avec sa correction, et ce volet est gratuit. Côté contenu, vous avez votre score, la répartition des points perdus, chaque remarque critique en entier et trois corrections entièrement rédigées. Le texte rédigé des remarques restantes, c'est ce que l'abonnement achète.

Une fiche verrouillée n'est pas floutée pour attiser votre curiosité. Vous ne pouvez pas en lire le texte, mais vous voyez à quelle rubrique elle appartient, sa gravité, et combien de points elle vous enlève. De quoi juger si le reste vaut son prix, ce qui est bien l'idée.

Côté payant, une IA réécrit une puce et vous rend trois versions parmi lesquelles choisir, donc rien ne remplace votre texte en douce. Collez une offre d'emploi et vous obtenez un score de correspondance dédié, plus les termes qu'elle réclame et que vos compétences et certifications ne mentionnent nulle part.

Le mensuel est à $17.49 par mois. Trois mois reviennent à $11.66 par mois, prélevés $34.99 tous les trois mois. Six mois reviennent à $9.33 par mois, prélevés $55.99 tous les six mois. Les montants sont facturés en dollars américains. Le bouton de résiliation se trouve sur l'écran de votre abonnement, à côté de la date du prochain prélèvement, et l'accès court jusqu'au bout de la période déjà payée.

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Écran de résultats montrant les remarques ouvertes à côté des verrouillées, dont la gravité et le coût en points restent visibles

Comment ça se passe

DÉPÔT

Déposez le fichier, pas le texte

PDF ou Word (.docx), 2 Mo maximum. Sans carte, sans compte. Déposez le fichier plutôt que d'en coller le texte : les contrôles de mise en page, de police et d'en-tête n'ont de quoi travailler que si le document lui-même est entre nos mains. Le CV seul suffit, inutile d'y joindre la lettre de motivation.

Écran de dépôt acceptant les fichiers CV en PDF et Word jusqu'à 2 Mo

LIRE

Lisez le texte brut

Le texte tiré de votre fichier s'affiche numéroté, ouvert dès le départ. Vos rubriques ont-elles gardé leur ordre. Votre numéro y figure-t-il seulement. Les accents ont-ils survécu. Répondre à ça ne demande aucune connaissance des parseurs. Il suffit de lire.

Texte brut numéroté extrait d'un CV avec les remarques sur la lisibilité à côté

TRIER

Commencez par ce qui coûte le plus

Chaque remarque nomme la rubrique d'où elle vient et les points qu'elle vous prend, et la liste s'ouvre sur les plus chères. En partant du haut, votre première demi-heure est celle qui rapporte le plus. Un clic sur une remarque vous emmène à la ligne concernée de votre CV.

Panneau des remarques trié par gravité et points perdus, avec des boutons pour rejoindre la ligne

CORRIGER

Corrigez, puis laissez recalculer

Modifiez dans l'éditeur. Environ une demi-minute après que vous arrêtez de taper, le score de contenu se recalcule tout seul. Les remarques sur la mise en page et les polices appartiennent au fichier que vous avez déposé, et il n'y a pas de fichier dans l'éditeur : celles-là ne se recalculent donc pas ici. Pour vérifier qu'elles sont réglées, téléchargez la nouvelle version et déposez-la à nouveau.

Score de contenu du CV recalculé dans l'éditeur après application des corrections

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Avant de déposer votre CV

Le texte brut extrait de votre fichier. Tous les problèmes trouvés côté fichier, chacun avec sa marche à suivre : pages scannées sans couche de texte, mises en page à colonnes et bandeaux latéraux, tableaux et zones de texte, coordonnées coincées dans l'en-tête ou le pied de page, polices non incorporées ou sous 9 pt, encodage de caractères cassé, texte caché, protection par mot de passe, champs de formulaire, puces décoratives et icônes. Ensuite votre score, les points perdus par catégorie, chaque remarque critique de contenu en entier, et trois corrections rédigées. Aucune carte. Le compte n'intervient que si vous voulez conserver le résultat, modifier le CV ici, ou y revenir plus tard.

La plupart lisent un texte que vous collez. Nous, nous ouvrons votre fichier. Une mise en page à deux colonnes, un numéro laissé dans l'en-tête, une police à l'encodage cassé, des mots en blanc sur blanc : rien de tout ça ne vit dans le texte, ça vit dans la structure du document, donc une copie collée ne peut pas le montrer. L'extraction passe par un moteur open source très répandu dans le parsing de CV. Derrière le score il y a un jeu de règles fixe et non l'avis d'un modèle, donc le même fichier obtient toujours le même résultat. Cinq catégories pondérées : la lisibilité du fichier pèse le plus lourd avec 30 points, viennent ensuite les preuves dans vos puces à 26, la complétude à 16, la clarté et la cohérence à 14 chacune. Une catégorie qui ne s'applique pas à votre CV sort du total au lieu d'être notée zéro.

Demandez-lui. Sur la formulation, elle est franchement utile. Mais ce que vous collez dans une fenêtre de discussion, c'est du texte, pas le fichier que vous vous apprêtez à envoyer, et elle n'a aucun moyen de vous dire ce qu'un parseur en tire. Chez nous, c'est la première chose à l'écran. Un outil de réécriture existe ici aussi, côté payant. L'ordre compte quand même : réglez la question de la lisibilité du document avant de passer une soirée sur les adjectifs.

Non. Un bouton de résiliation se trouve sur l'écran de votre abonnement, dans votre compte : pas de courrier à écrire, personne à joindre. La date du prochain prélèvement est sur le même écran, et résilier laisse votre accès actif jusqu'à la fin de la période déjà payée. Les montants sont facturés en dollars américains : $17.49 par mois sur le mensuel, $34.99 tous les trois mois sur le trimestriel, $55.99 tous les six mois sur le semestriel. Votre banque convertit au cours du jour et applique, selon la carte, une commission sur opération en devise, donc le montant sur le relevé diffère légèrement. Il n'y a ni formule annuelle ni essai gratuit.

Côté fichier, entièrement. La mise en page, les tableaux, les polices, les en-têtes et l'encodage n'ont rien à voir avec la langue, un document français est vérifié exactement comme un document anglais. Les accents et la cédille font d'ailleurs un bon test : s'ils ressortent proprement dans le texte brut, l'encodage tient. Côté contenu, une partie tourne : structure des rubriques, rubriques manquantes, coordonnées, longueur des puces et présence de chiffres. Restent volontairement désactivés la variété des verbes, la formule de lisibilité, le contrôle du format de date, la détection des formules toutes faites, la fourchette de densité de mots-clés et la liste des intitulés de rubriques standard. Ces six-là ont été calibrés sur l'anglais, et les appliquer au français vous retirerait des points sans raison valable.

Plus souvent qu'on ne le croit. Une candidature déposée sur l'espace carrière d'un grand groupe atterrit presque toujours dans un tel logiciel, et les cabinets de recrutement comme les ESN travaillent tous sur ce type d'outil : c'est là que sont stockées les candidatures et c'est là qu'on les recherche des mois plus tard. Dans le cabinet de dix personnes, en revanche, quelqu'un ouvre le fichier directement. Dans les deux cas, deux choses décident de la suite : le document se lit-il sans effort, et son contenu correspond-il à l'annonce. Les corrections servent aux deux lecteurs.

En grande partie non, et nous ne les notons pas. Une photo ne rend pas votre fichier illisible. En France son usage recule, elle reste courante dans certains secteurs, et rien ne vous oblige dans un sens ou dans l'autre. Il n'existe pas non plus un unique format de date correct. « Sept. 2019 – Mars 2022 » convient parfaitement, « 09/2019 – 03/2022 » aussi, du moment que vous vous y tenez dans tout le document. La page unique est une préférence, pas une règle, et compresser deux pages en une abîme généralement les espacements et coûte en lisibilité. Nous ne conseillons pas davantage d'empiler les mots-clés : quand nous en trouvons de cachés, nous les signalons comme un problème. Au fond, deux questions se posent. Le document se lit-il proprement, et ce qu'il raconte correspond-il au poste.

Oui. Chaque remarque vous envoie à l'endroit exact dans l'éditeur, et vous corrigez là. Avec un abonnement, vous faites réécrire une puce et choisissez parmi trois versions ; aucune ne remplace votre texte d'elle-même. Une fois le fichier lisible, le job board OwlApply classe les offres par rapport à ce CV, donc les plus proches remontent en premier.

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Intégrez des phrases et résumés adaptés au poste, validés par des rédacteurs de CV certifiés.

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Ajustez les couleurs, les polices et l'espacement pour que chaque candidature reflète votre image.

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