Darmowa ocena CV i sprawdzenie CV pod ATS: zobacz, co widzi system rekrutacyjny

Ocena CV zajmuje kilka sekund: prześlij plik CV i zobacz wynik ATS, surowy tekst, jaki wyciąga z niego parser, oraz 34 kontrole tego, co w nim znajdzie. Bez konta, bez karty.

Upuść swoje CV tutaj lub wybierz plik.

PDF, Word, RTF, TXT i ODT. Maks. 20MB.

Prześlij swoje CV

Gwarantujemy prywatność

Albo wklej swoje CV jako tekst

Co to jest ATS i na czym polega test CV pod ATS?

Test CV pod ATS otwiera Twój plik tak, jak robi to oprogramowanie rekrutacyjne: wyciąga z niego tekst, a potem pokazuje, co po drodze zginęło albo się pomieszało. Sam ATS, czyli applicant tracking system, to program, w którym pracodawca zbiera zgłoszenia, wyciąga z każdego pliku tekst i zapisuje go jako rekord kandydata do późniejszego wyszukiwania. Sensowne narzędzie pokaże Ci ten wyciągnięty tekst, wystawi dokumentowi wynik i powie, która uwaga kosztuje najwięcej punktów. Sprawdzane są trzy rzeczy:

• Format i odczyt pliku: czy tekst w ogóle daje się wyciągnąć z pliku, czy sekcje wychodzą w kolejności, w której je napisałeś, i co robią z tym kolumny, tabele, pola tekstowe, czcionki nieosadzone w pliku oraz dane kontaktowe zostawione w nagłówku strony.
• Słowa kluczowe i konkrety: czy w dokumencie są sekcje, których pracodawca się spodziewa, i czy Twoje punkty niosą daty, liczby oraz terminy używane w ogłoszeniu, a nie samą listę obowiązków.
• Jakość i spójność zapisu: jak czyta się tekst i czy daty, nazwy stanowisk oraz formatowanie zgadzają się ze sobą od linijki do linijki.

Co skaner CV widzi w Twoim pliku, a czego nie widać na ekranie

Plik, z którego wychodzą krzaki

Część PDF-ów z programów graficznych wygląda nienagannie, a po skopiowaniu zamienia się w ciąg symboli. Kształty liter są narysowane poprawnie, tylko czcionka nigdzie nie zapisuje, który kształt odpowiada której literze. Wszystko, co wyciąga z pliku tekst, dostaje wtedy śmieci. Zaznacz akapit, wklej go do zwykłego Notatnika, a zobaczysz to od razu. Prawie nikt na to nie wpada. My robimy tę ekstrakcję za Ciebie i pokazujemy wynik na ekranie.

Numer telefonu, którego nikt nie dostaje

W Wordzie i w PDF nagłówek strony to osobna warstwa, oddzielona od treści dokumentu. Wpisz tam imię, adres e-mail i telefon, a większość parserów przejdzie obok nich. Zgłoszenie trafia do pracodawcy bez żadnego numeru, pod który dałoby się zadzwonić, i nikt po drugiej stronie nie ma powodu podejrzewać, że czegoś brakuje. Na Twoim ekranie wszystko dalej stoi tam, gdzie stało.

Słowa, których nikt tam świadomie nie wpisał

Bywa, że CV nosi w sobie tekst niewidoczny dla oka: słowa kluczowe białą czcionką na białym tle albo zmniejszone poniżej czterech punktów. Zwykle trafiają tam razem z pobranym szablonem albo zostają po edycji sprzed dwóch wersji. Przewijaniem tego nie znajdziesz. Parser czyta to co do słowa, a od strony rekrutera wygląda to na próbę oszukania filtra. Jeśli w Twoim pliku coś takiego jest, pokazujemy dokładne słowa.

Analiza CV: 34 kontrole, każda wymieniona z nazwy

Siedemnaście kontroli dotyczy samego pliku, siedemnaście tego, co w nim napisano. Cała strona plikowa jest bezpłatna w całości, niezależnie od tego, czy kiedykolwiek założysz konto.

• Plik, 17 kontroli: skan bez warstwy tekstowej, układ dwukolumnowy i pasek boczny, tabele, pola tekstowe, dane kontaktowe w nagłówku lub stopce, niestandardowe nazwy sekcji, dane uwięzione w wykresach, czcionki nieosadzone w pliku, tekst poniżej 9 punktów, ligatury i znaki z obszaru prywatnego, ozdobne punktory i ikony, niewidoczne odnośniki, ryzykowne formaty w rodzaju RTF i DOC, hasło na pliku, pola formularza, ukryty tekst białym na białym oraz zepsute mapowanie znaków. Jeśli punkty zabiera Ci układ, nasze szablony CV przyjazne ATS startują ze struktury, która te kontrole już przechodzi.
• Treść, 17 kontroli: blok danych kontaktowych, struktura doświadczenia, treść doświadczenia, wykształcenie, umiejętności, podsumowanie zawodowe, nazwy sekcji, format lokalizacji, projekty, certyfikaty, języki, wyróżnienia, sekcje własne, puste sekcje dodatkowe, czytelność, gęstość słów kluczowych i spójność dat.

Jak sprawdzić CV pod ATS krok po kroku

PRZEŚLIJ

01

Prześlij sam plik

PDF albo Word (.docx), do 2 MB. Bez karty, bez konta. Prześlij plik zamiast wklejać tekst, bo kontrole układu, czcionek i nagłówka mają się na czym oprzeć tylko wtedy, gdy mamy w ręku prawdziwy dokument.

CZYTAJ

02

Przeczytaj surowy tekst

Tekst wyciągnięty z pliku pojawia się z numerami linii, otwarty od pierwszej sekundy. Czy sekcje zachowały kolejność. Czy numer telefonu w ogóle tam jest. Czy litery przetrwały. Żeby to ocenić, nie musisz wiedzieć nic o parserach; wystarczy przeczytać.

PRZEGLĄD

03

Zacznij od najcięższych uwag

Każda uwaga podaje sekcję, z której pochodzi, i liczbę punktów, które kosztuje, a lista zaczyna się od tych drogich. Idź od góry, a pierwsze pół godziny da Ci najwięcej. Kliknij uwagę, a przeniesie Cię do tej linijki w CV.

NAPRAW

04

Popraw i pozwól przeliczyć

Poprawiasz w kreatorze CV. Jakieś pół minuty po tym, jak przestaniesz pisać, wynik treści przelicza się sam. Uwagi o układzie i czcionkach należą do przesłanego pliku, a w kreatorze pliku nie ma, więc akurat te nie przeliczają się tutaj. Żeby potwierdzić, że zniknęły, pobierz nową wersję i prześlij ją jeszcze raz.

Domowy test CV pod ATS w dwie minuty, bez żadnego narzędzia

Pierwszej odpowiedzi nie musisz szukać u nas. Trzy rzeczy, które możesz zrobić teraz, mając plik otwarty na ekranie:

1. Zaznacz w swoim PDF-ie cały tekst przez Ctrl+A i skopiuj go przez Ctrl+C. Jeśli nic się nie podświetla, strona jest obrazkiem i żaden parser nie odczyta z niej ani słowa.
2. Wklej to, co skopiowałeś, do zwykłego Notatnika. Przeczytaj, w jakiej kolejności to przyszło. Dwie kolumny przeplatające się linijka po linijce, nazwa stanowiska, która ląduje trzy akapity od swoich dat, albo litery wychodzące jako kwadraciki i symbole to problemy, których rekruter nigdy nie zobaczy i o których nigdy Ci nie powie.
3. Poszukaj w tym, co wkleiłeś, swojego numeru telefonu i adresu e-mail. Jeśli ich tam nie ma, siedzą w nagłówku strony, do którego większość parserów nie zagląda.
4. I pamiętaj, czego ten test nie pokaże. Wyłapuje grube błędy. Nie pokaże czcionki poniżej 9 punktów, czcionki nieosadzonej w pliku, pól formularza ani słów schowanych białym na białym, a właśnie tam wchodzą pozostałe kontrole.

Dopasowanie CV do oferty pracy

Czy plik daje się odczytać, to jedno pytanie. Czy odpowiada na konkretne ogłoszenie, które masz przed sobą, to zupełnie inne, i żadna praca nad formatowaniem tego nie rozstrzyga.

Wklej treść ogłoszenia, a dostaniesz osobny wynik dopasowania do niego, trzymany oddzielnie od wyniku Twojego CV, oraz te terminy z ogłoszenia, których nie wymieniają ani Twoje umiejętności, ani nazwy stanowisk, ani certyfikaty. Sam decydujesz, które z nich dodać, więc w dokumencie nie ląduje nic, czego nie obroniłbyś na rozmowie. Ta część jest w planie płatnym i ma własną stronę, jeśli chcesz szczegółów: dopasowanie CV do oferty pracy.

Czego na pewno Ci nie doradzimy, to upychania słów kluczowych. Ukryty tekst jest jedną z rzeczy, które bezpłatna kontrola pliku zgłasza jako problem, a nie jako sztuczkę. Kiedy rekruter znajduje w dokumencie białe słowa na białym tle, wylatuje cały dokument.

Jak liczymy ocenę CV i wynik ATS

Wynik biegnie od 0 do 100 w pięciu ważonych kategoriach. Najcięższa, 30 punktów, to pytanie, czy plik w ogóle daje się odczytać, bo nic innego nie ma znaczenia, jeśli tekst z niego nie wychodzi. Konkret i dowody w punktach doświadczenia to 26 punktów, kompletność 16, jasność 14 i spójność 14.

Kategoria, która Twojego CV nie dotyczy, wypada z sumy, zamiast dostać zero. Absolwent bez sekcji z certyfikatami nie jest więc karany za brak czegoś, czego i tak nie miałby czym wypełnić, a pozostałe wagi przeliczają się do stu.

To stały zestaw reguł, a nie opinia modelu językowego. Ten sam plik za każdym razem dostaje ten sam wynik, a każda uwaga mówi, z której kategorii pochodzi i ile punktów zabrała. Oceny: A+ od 92 punktów, A od 85, B od 70, C od 55, D od 40.

Jedno, czym ta liczba nie jest: wyrokiem oprogramowania pracodawcy. To nasza rubryka przyłożona do Twojego dokumentu. Rzetelnie mówi Ci za to, który problem kosztuje Cię najwięcej i od czego zacząć wieczór z poprawkami.

Twoje CV usuwamy po 24 godzinach

Żeby uruchomić kontrolę, nie zakładasz konta i nie wpisujesz numeru karty. Przesłany plik i wynik, który z niego powstał, kasujemy 24 godziny później, razem ze wszystkim, co z nich wyciągnęliśmy.

• Bez konta i bez karty, żeby zobaczyć wynik, wyciągnięty tekst i uwagi.
• Usuwane po 24 godzinach: Twój plik i jego wyniki znikają automatycznie, niezależnie od tego, czy wrócisz.
• Konto jest opcjonalne i wchodzi w grę dopiero wtedy, gdy chcesz zachować wynik, poprawiać CV u nas albo wrócić do niego później.