이력서 첨삭 · ATS가 읽은 내 이력서 그대로 보기

보낼 파일을 그대로 올리면 몇 초 만에 ATS 점수와, 파싱 엔진이 실제로 읽어낸 텍스트, 34가지 검사 결과가 나옵니다. 사람이 며칠에 걸쳐 문장을 고쳐 주는 첨삭이 아니라, 그 파일이 어떻게 읽히는지 지금 확인하는 검사입니다. 계정도 카드도 필요 없습니다.

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ATS 이력서 첨삭이란 무엇인가요?

ATS 이력서 첨삭은 사람이 문장을 다듬어 주는 첨삭과 다릅니다. 지원서를 받는 쪽의 소프트웨어가 하는 일을 그대로 재현합니다. 파일을 열어 글자를 뽑아내고, 그 과정에서 무엇이 사라졌는지 무엇이 뒤섞였는지를 알려 줍니다. 쓸모 있는 검사라면 뽑혀 나온 텍스트를 숨기지 않고 보여 주고, 문서에 점수를 매기고, 어느 지적이 가장 많은 점수를 깎고 있는지까지 짚어 줍니다. 보는 것은 크게 세 가지입니다.

• 서식과 파싱: 파일에서 글자가 애초에 뽑혀 나오는지, 항목이 쓴 순서 그대로 도착하는지. 두 단 구성과 사이드바, 배치용으로 쓴 표, 텍스트 상자, 내장되지 않은 글꼴, 머리글에 넣어 둔 연락처가 여기에 무슨 일을 하는지.
• 키워드와 근거: 채용하는 쪽이 당연히 있으리라 여기는 항목이 들어 있는지, 각 줄에 기간과 숫자와 그 직무가 실제로 쓰는 용어가 담겨 있는지. 담당 업무를 나열하기만 한 문서인지.
• 문장 품질과 일관성: 읽기 쉬운 문장인지, 날짜와 직함과 표기가 첫 줄부터 마지막 줄까지 서로 어긋나지 않는지.

한국에서 ATS 이력서 검사가 실제로 필요한 순간

국내 지원의 상당수는 사람인이나 잡코리아 같은 사이트의 입력 양식으로 들어갑니다. 그런 경로에서는 담당자가 첨부 파일을 직접 열어 보는 일이 많고, 파일이 기계에 읽히느냐는 질문은 뒤로 밀립니다. 그러니 솔직하게 말하겠습니다. 이 검사가 결정적으로 중요해지는 자리는 따로 있습니다.

• 영문 이력서와 외국계·글로벌 기업: 본사 채용 포털로 지원하면 거의 예외 없이 지원자 추적 시스템(ATS) 안으로 들어갑니다. 파일이 먼저 기계에 읽히고 사람은 그다음입니다. 영문 이력서를 처음 쓰는 사람이 가장 많이 놓치는 것도 문장이 아니라 파일 쪽입니다.
• 개발자, 디자이너처럼 문서를 직접 디자인하는 직군: 디자인 도구에서 내보낸 PDF, 두 단 구성, 아이콘으로 만든 기술 목록. 보기에는 가장 공들인 이력서가 뽑아내면 가장 망가진 텍스트가 되는 조합입니다.
• 국내에서도 채용관리 시스템을 쓰는 회사: 스타트업과 중견기업을 중심으로 채용관리 제품이 꽤 들어갔습니다. 자체 채용 페이지로 지원서를 받는 회사라면 국내 지원도 같은 경로를 탑니다.
• 해외 취업과 링크드인 지원: 파일 하나를 여러 회사에 반복해서 보내는 상황일수록, 그 파일이 읽히지 않을 때의 손해가 그대로 반복됩니다.
• 양식을 내려받아 쓴 경우: 어디서 받았는지 모르는 파일에는 만든 사람의 흔적이 남아 있습니다. ATS에 맞는 이력서 양식은 이런 문제가 없는 구조에서 시작합니다.

화면에서는 멀쩡한데 뽑아내면 달라지는 것

글자가 깨져서 나오는 파일

디자인 프로그램에서 내보낸 PDF는 보기에는 완벽한데 복사해 보면 뜻 없는 기호 줄이 되어 나오는 일이 있습니다. 글자 모양은 제대로 그려져 있지만, 어떤 모양이 어떤 글자인지 알려 주는 대응표가 글꼴 쪽에 남아 있지 않기 때문입니다. 한글 글꼴에서 특히 자주 생깁니다. 텍스트를 뽑는 처리는 그 기호 줄을 그대로 받습니다. 한 문단만 골라 메모장에 붙여 보면 바로 드러나는 일인데, 그걸 해 볼 생각을 하는 사람은 거의 없습니다. 스캔해서 이미지로 만든 이력서라면 더 단순합니다. 뽑아낼 글자가 하나도 없습니다. 저희가 뽑아서 그대로 보여 드립니다.

아무도 걸지 않는 전화번호

워드에서든 PDF에서든 머리글은 본문과 다른 층입니다. 이름과 연락처를 둘째 장에도 자동으로 띄우려고 그 자리에 넣어 둔 양식이 꽤 많습니다. 휴대폰 번호가 같이 들어 있으면 상당수의 파싱 처리는 그 자리를 지나칩니다. 서류는 도착합니다. 연락할 방법만 빠져 있습니다. 받은 쪽에는 무언가 빠졌다는 단서조차 없습니다. 당신 화면에서는 번호가 적어 둔 자리에 그대로 잘 보입니다.

쓴 적 없는 단어가 들어 있는 서류

눈으로는 찾을 수 없는 글자가 남아 있는 이력서가 있습니다. 흰 바탕에 흰 글자로 얹힌 단어, 또는 4포인트 아래로 줄여 놓은 줄. 내려받은 양식에 처음부터 들어 있었거나, 두 판 전에 고치다 남은 것입니다. 스크롤해도 나오지 않습니다. 뽑는 처리는 한 단어도 빼놓지 않고 읽습니다. 채용하는 쪽에서 보면 일부러 심어 둔 것처럼 보입니다. 당신 파일에 남아 있으면 그 단어를 그대로 보여 드립니다.

무엇을 검사하나: 34가지, 이름까지

17가지는 올린 파일에 대한 검사이고, 17가지는 그 안에 쓴 내용에 대한 검사입니다. 파일 쪽 17가지는 계정을 만들든 만들지 않든 전부, 고치는 방법까지 함께 보입니다. 내용 쪽에서는 여섯 가지가 한국어 문서에서 꺼져 있습니다. 영어에 맞춰 조정된 검사라 한국어에 그대로 대면 이유 없이 점수를 깎게 되기 때문입니다.

• 파일 쪽 17가지: 텍스트 층이 없는 스캔 이미지, 두 단 구성과 사이드바, 배치용으로 쓴 표, 텍스트 상자, 머리글이나 꼬리글에 들어간 연락처, 표준적이지 않은 항목 제목, 그래프 안에 갇힌 정보, 내장되지 않은 글꼴, 9포인트 미만 글자, 합자와 사용자 정의 영역 글리프, 장식용 기호와 아이콘, 보이지 않는 링크, RTF나 DOC 같은 위험한 형식, 비밀번호가 걸린 파일, 입력 양식 칸, 흰 바탕의 흰 글자, 깨진 글자 대응. 문제가 레이아웃 쪽이라면 ATS에 맞는 이력서 양식은 이 검사들을 이미 통과하는 구조에서 시작합니다.
• 내용 쪽 17가지: 연락처 블록, 경력 항목의 구조, 경력 항목의 내용, 학력, 기술, 요약, 항목 제목, 지역 표기, 프로젝트, 자격증, 어학, 수상, 사용자 정의 항목, 비어 있는 보조 항목, 가독성, 키워드 밀도, 날짜 일관성. 이 가운데 동사 다양성, 상투어 탐지, 날짜 형식, 키워드 밀도, 표준 항목 제목, 가독성 공식 여섯 가지는 영문 이력서에서만 돌아갑니다.

이력서 검사, 올리고 고치는 순서

업로드

01

파일 자체를 올립니다

PDF 또는 워드(.docx), 2MB까지. 카드도 계정도 필요 없습니다. 텍스트를 붙여 넣지 말고 파일을 올려 주세요. 레이아웃, 글꼴, 머리글 검사는 문서가 실물로 있어야 볼 것이 생깁니다. 한글(.hwp)로 만든 이력서는 그대로는 받지 못하니 PDF로 내보낸 뒤 올려 주세요. 올리는 것은 이력서 하나로 하고, 이력서와 자기소개서를 한 PDF로 묶은 파일은 피해 주세요.

확인

02

뽑혀 나온 글자를 읽습니다

파일에서 꺼낸 글자가 줄 번호와 함께 나열되고, 처음부터 펼쳐진 상태입니다. 항목 순서가 그대로인지. 휴대폰 번호가 애초에 들어 있는지. 한글이 깨지지 않고 나왔는지. 파싱이 어떻게 돌아가는지 몰라도 판단할 수 있습니다. 읽기만 하면 됩니다.

수정

03

무거운 것부터 처리합니다

지적마다 어느 항목의 것인지, 몇 점짜리인지 적혀 있고 순서는 비싼 것부터입니다. 위에서부터 손대면 처음 30분에 가장 많이 움직입니다. 지적을 누르면 이력서의 해당 자리로 넘어갑니다.

재검사

04

고치고 다시 채점받습니다

이력서 편집기에서 고칩니다. 타이핑을 멈춘 뒤 30초쯤 지나면 내용 쪽 점수가 저절로 다시 계산됩니다. 레이아웃과 글꼴에 대한 지적은 올린 파일에 대한 것이고 편집기에는 파일이 없습니다. 그래서 그쪽 점수는 여기서 다시 계산되지 않습니다. 해결된 것을 확인하려면 새 판을 내려받아 한 번 더 올려 주세요.

도구 없이 2분 만에 내 이력서가 읽히는지 확인하는 법

첫 답은 저희 없이도 낼 수 있습니다. 지금 화면에 열려 있는 그 파일로 바로 해 볼 수 있는 세 가지입니다.

1. PDF에서 전체 선택하고 복사합니다. 아무것도 선택되지 않으면 그 장은 이미지입니다. 어떤 파싱 처리도 한 글자를 읽지 못합니다.
2. 복사한 것을 메모장에 붙여 넣습니다. 도착한 순서를 읽어 보세요. 두 단이 한 줄씩 번갈아 섞여 나오거나, 직함이 근무 기간에서 세 문단 떨어져 있거나, 한글이 네모와 기호로 나오면 전부 문제입니다. 채용하는 쪽은 이것을 보지 못하고, 보지 못했다는 말도 해 주지 않습니다.
3. 붙여 넣은 글에서 휴대폰 번호와 이메일을 찾습니다. 없으면 머리글에 들어가 있습니다. 상당수의 파싱 처리가 지나치는 자리입니다.
4. 그리고 남는 것을 압니다. 이 테스트는 크게 망가진 경우만 잡아냅니다. 9포인트 미만으로 줄인 글자, 내장되지 않은 글꼴, 입력 양식 칸, 흰 바탕에 흰 글자로 숨은 단어는 이렇게 해서는 나오지 않습니다. 나머지 검사가 필요한 지점이 거기입니다.

채용 공고와 내 이력서를 맞춰 보기

파일이 읽히느냐는 하나의 질문입니다. 그 파일이 지금 눈앞의 공고에 답하고 있느냐는 다른 질문이고, 서식을 아무리 손봐도 그쪽은 해결되지 않습니다.

채용 공고를 붙여 넣으면 그 공고 하나에 대한 적합도 점수가 이력서 점수와는 별도로 나옵니다. 공고가 요구하는 용어 가운데 당신의 기술, 직함, 자격 항목 어디에도 등장하지 않는 단어도 함께 나옵니다. 무엇을 넣을지는 당신이 고릅니다. 면접에서 설명하지 못할 단어가 서류에 얹히는 일은 없도록. 이 부분은 유료 플랜이고, 자세한 설명은 이력서와 채용 공고 적합도 페이지에 따로 있습니다.

다만 키워드를 채워 넣으라는 말은 하지 않습니다. 숨은 텍스트는 무료 파일 검사가 문제로 표시하는 항목 중 하나입니다. 요령이 아닙니다. 흰 바탕의 흰 글자를 채용 담당자가 발견하면, 버려지는 것은 그 서류입니다.

ATS 점수는 이렇게 계산됩니다

점수는 0에서 100까지이고, 가중치가 붙은 다섯 항목으로 나뉩니다. 파일이 애초에 읽히는지가 30점으로 가장 무겁습니다. 글자가 나오지 않으면 나머지는 의미가 없기 때문입니다. 각 줄에 담긴 근거가 26점, 빠짐없이 채웠는지가 16점, 명확함이 14점, 표기 일관성이 14점입니다.

당신 이력서에 해당하지 않는 항목은 0점 처리되지 않고 계산에서 아예 빠집니다. 자격증 항목이 없는 신입 지원자가 애초에 가질 수 없었던 항목 때문에 깎이지 않도록, 남은 가중치를 다시 100으로 맞춥니다.

정해진 규칙이고 모델의 감상이 아닙니다. 같은 파일이면 언제 올려도 같은 점수가 나오고, 모든 지적이 어느 항목에서 몇 점을 가져갔는지 함께 표시됩니다. 등급은 92점부터 A+, 85점부터 A, 70점부터 B, 55점부터 C, 40점부터 D입니다.

이 숫자가 아닌 것 하나. 지원한 회사 시스템이 내린 판정이 아닙니다. 저희 기준을 당신 문서에 적용한 결과입니다. 이 숫자가 확실하게 알려 주는 것은 어느 문제가 가장 비싼지, 그리고 오늘 저녁을 무엇부터 쓸지입니다.

올린 이력서는 24시간 뒤에 삭제됩니다

검사를 돌리는 데 계정을 만들 필요가 없고, 카드 번호를 입력할 일도 없습니다. 올린 파일과 그 파일이 만들어 낸 결과는 24시간 뒤에 함께 삭제됩니다. 파일에서 뽑아낸 텍스트도 같이 지워집니다.

• 계정도 카드도 없이: 점수와 등급, 추출된 텍스트, 파일 쪽 지적을 그대로 볼 수 있습니다.
• 24시간 뒤 삭제: 다시 들어오든 들어오지 않든, 파일과 결과는 자동으로 지워집니다.
• 계정은 선택입니다: 결과를 남겨 두고 싶을 때, 여기서 이력서를 고치고 싶을 때, 나중에 다시 보러 올 때만 필요합니다.