Libreng ATS Resume Checker: Alamin ang ATS Score ng Resume Mo

I-upload ang resume mo at makuha ang ATS score mo sa loob ng ilang segundo, kasama ang raw text na talagang nakukuha ng parser sa file at 34 na check sa nahanap nito. Walang account, walang card.

I-drop ang iyong resume dito o pumili ng file.

PDF, Word, RTF, TXT at ODT. Hanggang 20MB.

I-upload ang Iyong Resume

Garantisadong privacy

Raw text na may numero ang bawat linya mula sa na-upload na resume file, katabi ng mga natuklasan sa pagiging mabasa nito

Ano ang ATS Resume Checker?

Binubuksan ng ATS resume checker ang resume file mo sa paraang binubuksan ito ng applicant tracking system: hinuhugot nito ang teksto, tapos iniuulat kung ano ang nawala o nagkagulo sa daan. Ipinapakita ng matinong checker ang tekstong nahugot, binibigyan ng score ang dokumento, at sinasabi kung aling natuklasan ang pinakamalaki ang kinukuhang puntos. Tatlong bagay ang tinitingnan:

Format at parsing: kung talagang mahuhugot ba ang teksto sa file, kung dumarating ba ang mga seksyon mo sa pagkakasunod na sinulat mo, at kung ano ang ginagawa dito ng dalawang column, table, text box, font na hindi naka-embed, at contact details na naiwan sa page header.
Keyword at ebidensya: kung nandiyan ba ang mga seksyong hinahanap ng employer, at kung may petsa, numero at mga terminong talagang ginagamit ng posisyon ang mga bullet mo, sa halip na listahan lang ng mga gawain.
Linaw at pagkakatugma ng pagkakasulat: gaano kadaling basahin ang teksto, at kung magkakatugma ba ang petsa, job title at format mula sa isang linya papunta sa kasunod.

Ang Nakikita ng ATS Resume Scanner na Hindi Lumalabas sa Screen Mo

Resulta ng file analysis na ang nahugot na teksto ay hindi mabasa dahil sirang character mapping ng font

Ang File na Basura Kapag Hinugot ang Teksto

May mga PDF na galing sa Canva at sa ibang design tool na perpekto ang itsura at kung ano-anong simbolo ang lumalabas kapag kinopya mo ang teksto. Tama ang pagkakaguhit ng hugis ng bawat letra, kaso hindi naitala sa file kung anong karakter ang kinakatawan ng hugis na iyon, kaya basura ang nakukuha ng kahit anong humugot ng teksto. I-highlight mo ang isang talata, i-paste sa Notepad, at makikita mo agad. Ang problema, halos walang naiisip na subukan ito. Kami na ang humuhugot ng teksto at inilalagay ang resulta sa harap mo.

Findings card tungkol sa contact details na nakulong sa page header at kung paano ito ilipat

Ang Number na Walang Nakakatanggap

Sa Word at sa PDF, hiwalay na layer ang page header sa katawan ng dokumento. Ilagay mo doon ang pangalan, email at cellphone number mo at lalaktawan iyon ng karamihan sa mga parser. Dumarating ang application mo nang walang paraan para kontakin ka, at walang dahilan ang tao sa kabilang dulo para maghinala na may nawala. Sa screen mo naman, nakalagay pa rin ang lahat kung saan mo iniwan.

Panel na naglilista ng hidden text na natagpuan sa resume file at ang mga apektadong salita

Ang mga Salitang Hindi Mo Tinipa

May mga resume na may dalang tekstong imposibleng makita ng mata: mga keyword na puti sa puting background, o pinaliit sa wala pang apat na puntos. Karaniwan itong kasama sa na-download na template, o tira pa noong dalawang bersyon na ang nakalipas. Kahit i-scroll mo pababa, hindi ito lalabas. Binabasa naman ng parser ang bawat salita nito, at sa panig ng recruiter, mukha itong pagdaraya sa filter. Kung may ganoon sa file mo, ipapakita namin sa iyo ang eksaktong mga salita.

Ano ang Sinusuri Namin: 34 na Check, Isa-isa

Labimpito ang tumatakbo sa file na ini-upload mo at labimpito ang tumatakbo sa laman nito. Libre nang buo ang panig ng file, gumawa ka man ng account o hindi.

File, 17 na check: naka-scan na pahina na walang text layer, multi-column at sidebar na layout, table, text box, contact details sa header o footer, hindi standard na pamagat ng seksyon, datos na nakakulong sa chart, font na hindi naka-embed, letrang mas maliit sa 9pt, ligature at private-use na glyph, bullet at icon na larawan lang pala, invisible na link, hindi ligtas na format tulad ng RTF at DOC, file na may password, form field, hidden na puting teksto sa puting background, at sirang character mapping. Kung ang layout mo ang kumakain ng puntos, ang mga ATS-friendly na resume template namin ay nagsisimula sa istrukturang pumapasa na sa mga ito.
Content, 17 na check: contact block, istruktura ng work experience, laman ng work experience, education, skills, summary, pamagat ng seksyon, format ng lokasyon, projects, certificates, wika, awards, custom na seksyon, walang lamang karagdagang seksyon, readability, keyword density at pagkakatugma ng petsa.

Paano I-scan ang Resume Mo para sa mga Problema sa ATS

UPLOAD

I-upload ang File Mismo

PDF o Word (.docx), hanggang 2 MB. Walang card, walang account. I-upload ang file at huwag mo nang i-paste ang teksto, kasi may masusuri lang ang mga check sa layout, font at header kapag nasa kamay namin ang totoong dokumento.

Upload screen na tumatanggap ng PDF at Word na resume file hanggang 2 MB

BASAHIN

Basahin ang Raw Text

Lumilitaw ang tekstong nahugot sa file mo na may numero ang bawat linya, bukas na agad mula sa simula. Nanatili ba sa ayos ang mga seksyon mo. Nandoon ba talaga ang cellphone number mo. Letra pa rin ba ang mga letra. Hindi mo kailangang maintindihan ang parser para masagot iyan; kailangan mo lang itong basahin.

Raw text ng resume na may numero ang bawat linya, katabi ang mga natuklasan sa pagiging mabasa

SURIIN

Unahin ang Pinakamabigat na Natuklasan

Sinasabi ng bawat natuklasan kung saang seksyon ito galing at ilang puntos ang kinukuha nito, at nasa unahan ng listahan ang pinakamabibigat. Magsimula sa itaas at ang unang kalahating oras mo ang magbabalik ng pinakamalaki. I-click ang isang natuklasan at dadalhin ka nito sa mismong linyang iyon sa resume mo.

Listahan ng mga natuklasan na nakaayos ayon sa bigat at sa puntos na nabawas, may link papunta sa linya

AYUSIN

Ayusin at Hayaang Mag-score Ulit

Mag-edit sa resume builder. Mga kalahating minuto matapos kang tumigil sa pag-type, kusang kumukuwenta muli ang content score. Ang mga natuklasan sa layout at font ay nakatali sa file na ini-upload mo, at walang file sa builder, kaya hindi muling kinukuwenta ang mga iyon dito. Para makasiguro na tapos na sila, i-download ang bagong bersyon at i-upload muli.

Content score ng resume na kinuwenta muli sa builder pagkatapos ng mga pagbabago

I-check Kung ATS-Friendly ang Resume Mo sa Dalawang Minuto, Walang Kailangang Tool

Hindi mo kami kailangan para sa unang sagot. Tatlong bagay na kaya mong gawin ngayon din sa file na bukas na sa screen mo:

I-select ang lahat ng teksto sa PDF mo at kopyahin ito. Kung walang nagha-highlight, larawan ang pahina at wala ni isang salita ang mababasa doon ng kahit anong parser.
I-paste ang kinopya mo sa isang plain text editor tulad ng Notepad. Basahin ang pagkakasunod ng pagdating nito. Dalawang column na naghahalo linya kada linya, isang job title na lumalapag tatlong talata ang layo sa petsa nito, o mga letrang lumalabas na kahon at simbolo: pawang problemang hindi nakikita ng recruiter at hindi rin niya sasabihin sa iyo.
Hanapin ang cellphone number at email mo sa na-paste. Kung wala sila roon, nasa page header sila, at nilalaktawan iyon ng karamihan sa mga parser.
Tapos, alamin ang limitasyon ng ATS test na ito. Nahuhuli nito ang malalaking sira. Hindi nito ipapakita ang letrang mas maliit sa 9pt, ang font na hindi naka-embed, ang form field, o ang keyword na itinago sa puti-sa-puti, at doon papasok ang natitirang mga check.

Itugma ang Resume Mo sa Job Description

Isang tanong kung nababasa ba ang file. Ibang tanong kung sinasagot nito ang partikular na job ad na nasa harap mo, at hindi ito naaayos ng kahit gaano kagandang format.

I-paste ang job description at makukuha mo ang match score para sa ad na iyon lamang, hiwalay sa resume score mo, kasama ang mga terminong hinihingi ng ad na hindi man lang nababanggit ng skills, job title at certificates mo. Ikaw ang pipili kung alin ang idadagdag, kaya walang lalapag sa pahina na hindi mo kayang ipagtanggol sa interview. Nasa paid plan ang bahaging ito, at may sarili itong pahina kung gusto mo ng detalye: pagtutugma ng resume at job description.

Ang hindi namin sasabihin sa iyo ay ang pagsisiksik ng keyword sa file. Ang hidden na teksto ay isa sa mga bagay na iniuulat ng libreng file check bilang problema, hindi bilang taktika. Kapag may nakitang puti-sa-puting termino ang recruiter sa isang dokumento, ang dokumento ang itinatapon.

Match score para sa isang na-paste na job description, katabi ang mga terminong wala sa resume

Paano Kinukuwenta ang ATS Score Mo

Ang score ay 0 hanggang 100 sa limang kategoryang may timbang. Ang kung nababasa ba talaga ang file ang pinakamabigat sa 30 puntos, kasi wala nang saysay ang iba kung hindi lumalabas ang teksto. 26 ang dala ng ebidensya sa mga bullet mo, 16 ang pagkakumpleto, 14 ang linaw at 14 ang pagkakatugma.

Ang kategoryang hindi umaangkop sa resume mo ay tinatanggal sa kabuuan sa halip na bigyan ng zero, kaya hindi pinaparusahan ang bagong graduate na walang certificates section para sa seksyong wala talaga siyang ilalagay. Ang natitirang timbang ang muling binabalanse pabalik sa 100.

Nakatakdang set ng patakaran ito, hindi opinyon ng isang model. Pareho ang score ng parehong file sa tuwing i-a-upload mo, at sinasabi ng bawat natuklasan kung saang kategorya ito galing at ilang puntos ang kinuha nito. Ang grado: A+ mula 92 pataas, A mula 85, B mula 70, C mula 55, at D mula 40.

Isang bagay na hindi ang numerong ito: hindi ito hatol ng software ng employer. Rubric namin ito na inilapat sa dokumento mo. Ang matibay nitong sinasabi ay kung aling problema ang pinakamalaki ang kinukuha sa iyo, at kung ano ang unahin mo mamayang gabi.

ATS score na hinati kada kategorya, may puntos na nabawas sa bawat natuklasan

Binubura ang Resume Mo Pagkatapos ng 24 Oras

Hindi ka gagawa ng account para patakbuhin ang check, at hindi ka magta-type ng card. Ang file na ini-upload mo at ang resultang nabuo nito ay parehong binubura pagkalipas ng 24 oras, kasama ang lahat ng nahugot mula sa kanila.

Walang account at walang card para makita ang score mo, ang nahugot na teksto at ang mga natuklasan.
Burado pagkatapos ng 24 oras: kusang inaalis ang file mo at ang resulta nito, bumalik ka man o hindi.
Opsyonal ang account at pumapasok lang ito kapag gusto mong itago ang resulta, i-edit ang resume dito, o balikan ito sa ibang araw.

Mga Tanong Tungkol sa ATS Resume Checker

Libre, walang account at walang card: ang score mo at ang puntos na nabawas sa bawat isa sa limang kategorya, ang raw text na nahugot sa file mo, lahat ng labimpitong natuklasan sa panig ng file nang buo kasama ang paraan ng pag-aayos, bawat critical na natuklasan sa content nang buo, at tatlong pag-aayos sa content na nakasulat na. Ang paid plan ang nagdadagdag ng nakasulat na tekstong pang-ayos para sa natitirang mga natuklasan sa content, ng job description match score kasama ang mga nawawalang termino, at ng AI rewrite na nagbabalik ng tatlong bersyon ng isang bullet para ikaw ang pumili. Ipinapakita pa rin ng mga natuklasang nangangailangan ng plano ang seksyon nila, ang bigat nila at ang puntos na kinuha nila, kaya nakikita mo kung ano ang babayaran mo bago ka magdesisyon.

I-upload ang file mismo sa halip na i-paste ang teksto, tapos basahin ang nahugot na teksto sa itaas ng resulta. Tatlong tanong ang kailangan mong sagutin: lumabas ba ang mga seksyon mo sa pagkakasunod na sinulat mo, nandoon ba talaga ang cellphone number mo, at letra pa rin ba ang mga letra sa halip na simbolo. Kung oo ang tatlo, nababasa ang dokumento. Ang score na ang magsasabi kung saan napunta ang natitirang puntos. Kaya mo ring gawin ang magaspang na bersyon nito nang mag-isa: i-select lahat sa PDF, i-paste sa Notepad, at tingnan ang dumating. Ang mga pinakamalaking sira lang ang nahuhuli niyan. Hindi nito ipapakita ang font na mas maliit sa 9pt, ang contact details na naiwan sa page header, o ang mga salitang itinago sa puti-sa-puti.

B iyan. Ang grado: A+ mula 92, A mula 85, B mula 70, C mula 55, D mula 40, at F sa ibaba niyan. Ang ibig sabihin ng 70 ay karaniwang malinis namang nababasa ang file at sa panig ng content nabawas ang puntos: manipis na bullet, kulang na seksyon, petsang hindi magkatugma. Sulit ding linawin kung ano ang hindi ibig sabihin ng numerong ito. Rubric namin ito, isang nakatakdang set ng patakaran na inilapat sa dokumento mo, hindi hatol ng software ng kahit sinong employer. Walang checker ang makakapagsabi kung papasa ka sa sistema ng isang partikular na kompanya, at may binebenta sa iyo ang sinumang nangangakong garantisado kang papasa. Basahin mo ito bilang listahan ng aayusin, nakaayos ayon sa laki ng kinukuha nila sa iyo.

Sa mga file na binubuksan namin, halos palaging pareho ang daan. Linisin muna ang panig ng file: alisin ang dalawang column, ilabas sa page header ang contact details, palitan ng tuwid na teksto ang table at text box, at i-embed ang font o gumamit ng karaniwang font. Doon nakalagay ang pinakamabigat na 30 puntos at doon din ang pinakamabilis na balik. Pagkatapos ay sa content: kumpletuhin ang mga seksyon, lagyan ng petsa at numero ang mga bullet, at gawing magkatugma ang format ng petsa sa buong dokumento. Ang 92 pataas ay A+ sa rubric namin. Pero hindi kailangan ng perpektong score para makapasok; ang critical na natuklasan ang sulit sa isang gabi mo, hindi ang huling tatlong puntos.

Walang makakapangako niyan sa iyo, pati kami, at dapat kang maging maingat sa kahit anong tool na nangangako. Ang kaya naming sabihin ay kung nababasa ba ang dokumento nang walang hirap, at iyon ang bahaging napagdedesisyunan bago pa may taong sumali. Kung tugma ka naman sa posisyon ay hiwalay na tanong na nakadepende sa job ad, sa shortlist at sa taong magbabasa. Pareho lang ang dalawang bagay na sulit gawin: gawing nababasa ang file, at gawing sagot sa ad ang laman nito.

Teksto ang binabasa ng karamihan sa kanila, ang ipinepaste mo sa kahon nila. Ang file mo ang binubuksan namin. Ang dalawang column na layout, ang numerong naiwan sa header, ang font na sira ang character mapping, ang mga salitang itinago sa puti-sa-puti: wala ni isa sa kanila sa teksto, nasa istruktura sila ng dokumento, kaya imposibleng ipakita ng kopyang na-paste. Isang open source engine na malawakang ginagamit sa resume parsing ang humuhugot ng teksto. Ang score sa likod nito ay nakatakdang set ng patakaran, hindi opinyon ng model, kaya pareho ang score ng parehong file sa tuwing i-a-upload mo. Limang kategoryang may timbang: ang kung nababasa ba ang file ang pinakamabigat sa 30 puntos, sunod ang ebidensya sa mga bullet mo sa 26, ang pagkakumpleto sa 16, ang linaw at ang pagkakatugma sa 14 bawat isa. Ang kategoryang hindi umaangkop sa resume mo ay tinatanggal sa kabuuan sa halip na bigyan ng zero.

Kadalasan iisang trabaho lang sila na may iba-ibang pangalan, at nakadepende sa kung saan mo natutunan ang salita kung alin ang tinitipa mo. Ang resume scanner o ATS test ay karaniwang tumutukoy sa panig ng file: nababasa ba ang dokumento. Ang resume grader o ATS score ay tumutukoy sa numerong nakukuha mo sa dulo. Ang CV checker ay iisang tool din, gamit lang ang salitang mas ginagamit sa labas ng Estados Unidos para sa dokumento; sa Pilipinas, resume ang mas madalas para sa lokal na aplikasyon at CV para sa aplikasyon sa ibang bansa o sa akademya. Ginagawa ng pahinang ito ang dalawang panig, kaya kahit alin sa mga terminong iyon ang nagdala sa iyo rito, isang file lang ang ia-upload mo at makukuha mo ang nahugot na teksto, ang score at ang mga natuklasan.

Magtanong ka. Sa pagpili ng salita, talagang kapaki-pakinabang ito. Pero teksto ang ipinepaste mo sa chat box, hindi ang file na ipapadala mo, at wala itong paraan para sabihin kung ano ang nakukuha ng parser sa file na iyon. Iyon mismo ang unang lumilitaw sa screen namin. May rewrite tool din dito, nasa paid side. Mahalaga lang ang pagkakasunod: ayusin muna kung nababasa ba ang dokumento bago mo ubusin ang isang gabi sa mga pang-uri. Isa pang praktikal na bagay: huwag mong ipagawa nang buo ang resume mo at ipadala nang hindi binabasa. Ang mga bullet na hindi mo kayang ipagtanggol sa interview ay lumalabas sa unang tanong pa lang.

Sa mga file na binubuksan namin, paulit-ulit ang iilan. Contact details na tinipa sa page header, kung saan halos hindi tumitingin ang mga parser. Dalawang column at sidebar na layout, na naghahalo linya kada linya kapag nahugot na ang teksto. Table at text box na may hawak na job title o petsa. PDF na na-export bilang larawan, walang text layer man lang. Font na hindi naka-embed, o pinaliit nang husto kaya nagiging hindi maaasahan ang paghugot. At mga nakatagong keyword na naiwan ng na-download na template. Wala ni isa sa mga ito ang kita sa screen mo, kaya nakakaligtas sila sa kung ilang beses mong pag-proofread. Malaking bahagi nito ay naiiwasan kapag nagsimula ka sa ATS-friendly na template.

Hindi ito hiwalay na file format; isang dokumento lang ito na kayang basahin nang walang hirap. Isang column, walang table at text box, standard na pamagat ng seksyon tulad ng Work Experience, Education at Skills, contact details sa katawan ng pahina at hindi sa header, karaniwang font na naka-embed at hindi bababa sa 9pt, at PDF o .docx na may totoong text layer. Kung galing sa Canva o sa katulad na design tool ang kasalukuyang file mo, tingnan mo muna ang kinalabasan bago mo isipin na sira ito: may lumalabas nang malinis, may hindi. Ang pinakamabilis na daan ay magsimula sa istrukturang pumapasa na at doon ilipat ang laman mo, at para diyan ang mga ATS-friendly na template namin.

Mas madalas kaysa sa inaakala ng marami. Ang pag-apply sa careers page ng isang bangko, ng isang BPO sa BGC, Ortigas o Cebu, o ng isang multinational ay halos tiyak na papasok sa ganoong sistema, dahil libo-libo ang natatanggap nilang application kada linggo. Ang mga application sa JobStreet, Kalibrr at LinkedIn ay hinihila rin sa mga recruitment tool para hanapin at salain. Sa kompanyang dalawampu ang tao, tao pa rin ang bumubukas ng file. Pareho ang dalawang bagay na nagdedesisyon sa dalawang daan na iyon: kung nababasa nang maayos ang dokumento, at kung tugma ang laman nito sa job ad. Ang mga pag-aayos dito ay nakakatulong sa parehong uri ng magbabasa.

Malaking bahagi, hindi, at sadyang hindi namin ito iniiskor. Hindi nasisira ang pagkakabasa ng file dahil sa litrato. Karaniwan pa rin sa Pilipinas ang resume na may 2x2 at may mga lokal na employer na inaasahan ito, kaya hindi kamalian ang paglagay nito kung dito ka nag-a-apply. Ang nakakasira ay kapag nakapatong ang litrato sa tekstong nasa ilalim nito, o kapag isang malaking imahe ang buong pahina. Kung nag-a-apply ka rin sa US, Canada o UK, maghanda ng bersyong walang litrato at walang birthday at civil status, dahil hindi iyon inaasahan doon. Ang character references ay puwede mong palitan ng isang linyang available upon request at ilaan ang espasyo sa mga resulta mo. Walang isang tamang format ng petsa: nababasa nang maayos ang 03/2019 hanggang 08/2022 gaya ng buong pangalan ng buwan, basta pare-pareho sa buong dokumento. Panlasa ang isang pahina, hindi patakaran, at ang pagpilit ng dalawang pahina papasok sa isa ay kadalasang sumisira sa espasyo at nagpapahirap sa pagbasa. Hindi rin namin ipinapayo ang pagsisiksik ng keyword: kapag may nakita kaming itinago, problema ang iniuulat namin. Dalawang tanong lang ang natitira sa dulo: malinis bang nababasa ang dokumento, at tugma ba ang sinasabi nito sa trabaho.

Sa panig ng file, buo. Ang layout, table, font, header at character mapping ay walang kinalaman sa wika, kaya pareho ang pagsusuri sa dokumentong Filipino at sa Ingles. Sa panig ng content, may bahaging tumatakbo: ang istruktura ng mga seksyon, ang seksyong kulang, ang contact details, ang haba ng bullet, at kung gumagamit ka ba ng numero. Sadyang nakapatay ang mga ito: ang pagkakaiba-iba ng pandiwa, ang readability formula, ang pagsusuri sa format ng petsa, ang paghuli sa mga klise, ang saklaw ng keyword density, at ang listahan ng standard na pamagat ng seksyon. Ang anim na iyon ay kinalibrate sa Ingles, at kung patatakbuhin sa ibang wika, magbabawas sila ng puntos nang walang matinong dahilan. Isang praktikal na paalala: Ingles ang hinihingi ng halos lahat ng job ad sa Metro Manila at sa BPO, kaya kung may dalawa kang bersyon, i-upload mo pareho at ihambing.

Hindi mahirap. May cancel button ang subscription screen sa account mo, kaya walang email na isusulat at walang hihintaying sumagot. Nasa parehong screen ang petsa ng susunod mong bayad, at tumatakbo pa rin ang access mo hanggang matapos ang panahong bayad na. Walang annual plan at walang free trial.

Puwede. Tumatalon ang bawat natuklasan sa eksaktong lugar sa builder at doon mo ito inaayos. Sa paid plan, puwede kang magpasulat muli ng isang bullet at pumili sa tatlong bersyon; wala ni isa sa kanila ang basta papalit sa teksto mo. Kapag malinis nang nababasa ang file mo, isinasaayos ng job board ng OwlApply ang mga bakanteng posisyon batay sa resume na iyon, kaya nasa itaas ang pinakatugma.

Kunin ang iyong resume score ngayon!

I-upload ang iyong resume para makita kaagad ang iyong ATS score, matukoy ang mga kritikal na isyu, at makakuha ng mga tip sa pagpapabuti.

I-drop ang iyong resume dito o pumili ng file.

PDF, Word, RTF, TXT at ODT. Hanggang 20MB.

I-upload ang Iyong Resume

Garantisadong privacy

Tatlong hakbang, isang platform

Mula sa blangkong pahina hanggang sa naipadalang aplikasyon

Gawin ang resume, tingnan ang mga trabahong talagang tugma rito, at mag-apply nang hindi na inuulit ang parehong form.

Gumawa ng resume na ATS-ready
Magsimula sa subok na template o i-import ang resume mong mayroon na, tapos hasain ang bawat bullet gamit ang AI.
Hanapin ang mga trabahong tugma sa resume mo
Sinusuri ang mga bukas na trabaho laban sa resume mo, kaya nauuna ang mga posisyong bagay sa karanasan mo.
Mag-apply nang hindi na nagta-type ulit
Pinupunan ng Chrome extension ang mga aplikasyon sa Workday, Lever, Greenhouse at 50+ pang platform, at nilalakip ang mga dokumento mo.

Gawin ang resume mo Idagdag sa Chrome

50+ ATS-ready na template
Autofill sa 50+ job platform
Resume sa 50+ wika

Libreng ATS Resume Checker: Alamin ang ATS Score ng Resume Mo

I-upload ang resume mo at makuha ang ATS score mo sa loob ng ilang segundo, kasama ang raw text na talagang nakukuha ng parser sa file at 34 na check sa nahanap nito. Walang account, walang card.

I-drop ang iyong resume dito o pumili ng file.

PDF, Word, RTF, TXT at ODT. Hanggang 20MB.

I-upload ang Iyong Resume

Garantisadong privacy

Ano ang ATS Resume Checker?

Format at parsing: kung talagang mahuhugot ba ang teksto sa file, kung dumarating ba ang mga seksyon mo sa pagkakasunod na sinulat mo, at kung ano ang ginagawa dito ng dalawang column, table, text box, font na hindi naka-embed, at contact details na naiwan sa page header.
Keyword at ebidensya: kung nandiyan ba ang mga seksyong hinahanap ng employer, at kung may petsa, numero at mga terminong talagang ginagamit ng posisyon ang mga bullet mo, sa halip na listahan lang ng mga gawain.
Linaw at pagkakatugma ng pagkakasulat: gaano kadaling basahin ang teksto, at kung magkakatugma ba ang petsa, job title at format mula sa isang linya papunta sa kasunod.

Ang Nakikita ng ATS Resume Scanner na Hindi Lumalabas sa Screen Mo