Análise de CV ATS grátis: veja o que o sistema lê

Carregue o seu CV e receba a pontuação ATS em segundos, com o texto em bruto que um leitor automático retira do ficheiro e 34 verificações sobre o que lá encontra. Sem conta, sem cartão.

Largue o seu currículo aqui ou escolha um ficheiro.

PDF, Word, RTF, TXT e ODT. Máximo 20MB.

Carregar Currículo

Privacidade garantida

Texto extraído de um ficheiro de CV, numerado por linha, ao lado dos problemas de leitura encontrados

O que é um ATS e o que faz um verificador de CV

ATS é a sigla de applicant tracking system: o software que recebe as candidaturas, retira o texto do ficheiro que enviou e arruma-o em campos. Um verificador de CV ATS, aquilo que em inglês se procura por ATS checker ou ATS resume checker, abre o seu documento da mesma maneira. Extrai o texto, mostra-lhe o que se perdeu ou se baralhou pelo caminho, atribui uma pontuação e diz-lhe qual o problema que lhe está a custar mais pontos. São três coisas a verificar:

Grafismo e leitura do ficheiro: se o texto chega sequer a sair do ficheiro, se as suas secções aparecem pela ordem por que as escreveu, e o que é que as duas colunas, as tabelas, as caixas de texto, os tipos de letra não incorporados e os contactos deixados no cabeçalho da página fazem a isso.
Palavras-chave e prova: se as secções que uma empresa espera encontrar lá estão, e se os seus tópicos trazem datas, números e os termos que a função realmente usa, em vez de uma lista de tarefas.
Qualidade e coerência da escrita: se o texto se lê sem esforço e se as datas, os cargos e a formatação combinam entre si de uma linha para a outra.

O que um scanner de CV vê e o seu ecrã não mostra

Análise do ficheiro a mostrar texto que sai ilegível por causa do mapeamento de caracteres partido

O ficheiro que sai em símbolos

Há PDF saído de programas de design que fica impecável no ecrã e copia em símbolos. Os desenhos das letras estão certos, mas o tipo de letra nunca regista que desenho corresponde a que carácter, por isso tudo o que extrai texto do ficheiro recebe lixo. Selecione um parágrafo, cole num bloco de notas e vê logo. Poucos se lembram de experimentar. Nós fazemos a extração e pomos o resultado no ecrã.

Cartão de problema a explicar os contactos presos no cabeçalho da página e como tirá-los de lá

O telefone que ninguém recebe

No Word e no PDF, o cabeçalho da página é uma camada separada do corpo do documento. Ponha lá o nome, o e-mail e o número e a maior parte dos leitores automáticos passa ao lado. A candidatura chega sem contacto nenhum e ninguém do outro lado tem razão para suspeitar que faltou qualquer coisa. No seu ecrã continua tudo onde o deixou.

Painel com o texto oculto detetado no ficheiro do CV e as palavras em causa

As palavras que não foi você que escreveu

Há CV que transporta texto que olho nenhum encontra: palavras-chave a branco sobre branco, ou reduzidas a menos de quatro pontos. Costuma vir dentro de um modelo descarregado da internet, ou sobrou de uma versão de há duas edições. Ao rolar a página não aparece. O leitor automático lê tudo, e do lado de quem recruta aquilo parece uma tentativa de enganar o filtro. Se o seu ficheiro tiver alguma, mostramos as palavras exatas.

O que verificamos no seu CV: 34 verificações, uma a uma

Dezassete correm sobre o ficheiro que carrega e dezassete sobre aquilo que ele diz. O lado do ficheiro é grátis por inteiro, crie conta ou não crie.

Ficheiro, 17 verificações: páginas digitalizadas sem camada de texto, grafismo em duas colunas ou com barra lateral, tabelas, caixas de texto, contactos presos no cabeçalho ou no rodapé, títulos de secção fora do padrão, dados fechados dentro de gráficos, tipos de letra não incorporados, corpo de letra abaixo de 9pt, ligaduras e glifos de uso privado, marcas e ícones decorativos, ligações sem endereço visível, formatos arriscados como RTF e DOC, ficheiros com palavra-passe, campos de formulário, texto oculto a branco sobre branco e mapeamento de caracteres partido. Se o que lhe está a custar pontos for o grafismo, os nossos modelos de CV compatíveis com ATS partem de uma estrutura que já passa nestas.
Conteúdo, 17 verificações: bloco de contactos, estrutura da experiência profissional, conteúdo da experiência profissional, formação, competências, resumo, títulos das secções, formato da localidade, projetos, certificados, línguas, prémios, secções personalizadas, secções complementares vazias, legibilidade, densidade de palavras-chave e coerência das datas.

Como testar o seu CV no ATS em quatro passos

CARREGAR

Carregue o ficheiro, não o texto

PDF ou Word (.docx), até 2 MB. Sem cartão, sem conta. Carregue o ficheiro em vez de colar o texto, porque as verificações de grafismo, tipo de letra e cabeçalho só têm com que trabalhar quando o documento está do nosso lado.

Ecrã de carregamento que aceita CV em PDF e Word até 2 MB

LER

Leia o texto em bruto

O texto retirado do seu ficheiro aparece numerado por linha, aberto desde o início. As secções mantiveram a ordem. O telefone está lá. As letras sobreviveram. Não precisa de perceber nada de leitores automáticos para responder a isto; basta ler.

Texto em bruto numerado por linha, retirado de um CV, com os problemas de leitura ao lado

REVER

Ataque primeiro o que pesa mais

Cada problema diz de que secção veio e quantos pontos está a custar, e a lista abre pelos caros. Começando por cima, a primeira meia hora rende mais. Carregue num problema e ele leva-o à linha correspondente do CV.

Painel de problemas ordenado por gravidade e pontos perdidos, com botões para saltar até à linha

CORRIGIR

Corrija e deixe recalcular

Edite no construtor de CV. Cerca de trinta segundos depois de parar de escrever, a pontuação de conteúdo refaz-se sozinha. Os problemas de grafismo e tipo de letra pertencem ao ficheiro que carregou, e no construtor não existe ficheiro, por isso esses não voltam a ser calculados aqui. Para confirmar que desapareceram, transfira a versão nova e carregue-a outra vez.

Pontuação de conteúdo do CV recalculada no construtor depois das correções

Como saber em dois minutos se o seu CV passa no ATS, sem ferramenta nenhuma

Para uma primeira resposta não precisa de nós. Um CV compatível com ATS, aquilo a que em inglês se chama ATS friendly, é sobretudo um ficheiro de onde o texto sai inteiro e pela ordem certa. Três coisas que pode fazer agora mesmo, com o ficheiro já aberto no ecrã:

Selecione todo o texto do PDF e copie. Se não ficar nada selecionado, a página é uma imagem e não há leitor automático que consiga ler uma palavra.
Cole o que copiou num bloco de notas simples. Repare na ordem por que chega. Duas colunas que se intercalam linha a linha, um cargo que aterra a três parágrafos das respetivas datas, ou letras que saem em quadrados e símbolos, são problemas que o recrutador nunca vê e nunca lhe conta.
Procure o seu telefone e o seu e-mail no que colou. Se faltarem, é porque ficaram no cabeçalho da página, onde a maioria dos leitores automáticos não entra.
E depois conte com o que fica de fora. Este teste apanha as falhas grosseiras. Não lhe mostra corpo de letra abaixo de 9pt, um tipo de letra que não foi incorporado, campos de formulário nem palavras-chave escondidas a branco sobre branco, que é precisamente onde entram as verificações restantes.

Compare o seu CV com o anúncio de emprego

Uma coisa é o ficheiro ler-se. Outra é responder ao anúncio concreto que tem à frente, e isso nenhum trabalho de formatação resolve.

Cole o texto da oferta e recebe uma pontuação de correspondência só para aquele anúncio, separada da pontuação do seu CV, mais os termos que ele pede e que as suas competências, cargos e certificados nunca mencionam. É você que decide quais acrescentar, para que não fique na página nada que não conseguisse defender numa entrevista. Esta parte pertence ao plano pago e tem página própria, se quiser o detalhe: correspondência entre o CV e a oferta de emprego.

O que nunca lhe vamos dizer é para encher o ficheiro de palavras-chave. O texto escondido é uma das coisas que a verificação gratuita do ficheiro reporta como problema, não como truque. Quando um recrutador encontra palavras a branco sobre branco num documento, o que vai fora é o documento.

Pontuação de correspondência de um anúncio de emprego colado, ao lado dos termos em falta no CV

Como é calculada a pontuação ATS do seu CV

A pontuação vai de 0 a 100 e reparte-se por cinco categorias com pesos diferentes. Se o ficheiro se lê é a mais pesada, com 30 pontos, porque nada do resto interessa enquanto o texto não sair. A prova nos seus tópicos vale 26, a integralidade 16, a clareza 14 e a coerência 14.

Uma categoria que não se aplique ao seu CV sai do total em vez de ficar a zero, por isso quem acabou o curso o ano passado e não tem secção de certificados não é penalizado por uma secção que nunca ia ter. Os pesos restantes voltam a ser normalizados para 100.

É um conjunto fixo de regras, não a opinião de um modelo. O mesmo ficheiro dá sempre o mesmo número, e cada problema diz de que categoria veio e quantos pontos levou. As notas ficam em A+ a partir de 92, A a partir de 85, B a partir de 70, C a partir de 55 e D a partir de 40.

Uma coisa que este número não é: um veredicto do software de uma empresa. É a nossa grelha aplicada ao seu documento. O que ele lhe diz com segurança é qual o problema que lhe está a custar mais pontos e por que ordem gastar a noite.

Pontuação ATS repartida por categoria, com cada problema a indicar os pontos que custou

O seu CV é apagado ao fim de 24 horas

Não abre conta para fazer a verificação e não escreve nenhum cartão. O ficheiro que carrega e o resultado que ele produziu são ambos apagados 24 horas depois, com tudo o que foi extraído deles.

Sem conta e sem cartão para ver a sua pontuação, o texto extraído e os problemas encontrados.
Apagado ao fim de 24 horas: o ficheiro e os respetivos resultados são removidos automaticamente, volte cá ou não volte.
A conta é opcional e só entra em jogo se quiser guardar o resultado, editar o CV aqui ou voltar mais tarde ao mesmo sítio.

Perguntas frequentes sobre a análise de CV ATS

Grátis, sem conta e sem cartão: a sua pontuação e os pontos perdidos em cada uma das cinco categorias, o texto em bruto extraído do ficheiro, os dezassete problemas do lado do ficheiro por inteiro e com a respetiva correção, todos os problemas críticos de conteúdo por inteiro, e três correções de conteúdo escritas. O plano pago acrescenta o texto da correção dos restantes problemas de conteúdo, a pontuação de correspondência com o anúncio de emprego e os termos em falta, e a reescrita com IA, que devolve três versões de um tópico para escolher. Um problema que precise de plano continua a mostrar-lhe a que secção pertence, qual a gravidade e quantos pontos está a tirar, para que veja o que estaria a pagar antes de decidir.

Carregue o ficheiro em vez de colar o texto e leia o texto extraído que aparece no topo do resultado. Três perguntas resolvem a questão: as secções saíram pela ordem por que as escreveu, o seu telefone está mesmo lá, e as letras continuam a ser letras em vez de símbolos. Se as três se confirmarem, o documento lê-se. A pontuação diz-lhe depois onde foram parar os pontos que faltam. Pode fazer uma versão caseira disto: selecione tudo no PDF, cole num bloco de notas e veja o que chega. Só que isso apanha apenas o mais grosseiro. Não lhe mostra um tipo de letra abaixo de 9pt, contactos encalhados no cabeçalho da página nem palavras escondidas a branco sobre branco.

70 é um B e 80 é um B alto, quase A. As notas são A+ a partir de 92, A a partir de 85, B a partir de 70, C a partir de 55, D a partir de 40 e F abaixo disso. Um 70 costuma significar que o ficheiro se lê bem e que os pontos estão a sair do lado do conteúdo: tópicos magros, uma secção em falta, datas que não batem certo entre si. Vale a pena ser claro sobre o que este número não é. É a nossa grelha, um conjunto fixo de regras aplicado ao seu documento, e não um veredicto do software de nenhuma empresa. Nenhum verificador lhe consegue dizer se o sistema de uma empresa em concreto o vai deixar passar, e quem lhe prometer isso está a vender-lhe qualquer coisa. Leia a pontuação como uma lista de coisas a corrigir por ordem do que lhe custam.

Limpe primeiro o lado do ficheiro e só depois empurre o conteúdo. Se a leitura do ficheiro não lhe estiver a custar nada dos seus 30 pontos, o documento lê-se, e é essa a parte a que o software de uma empresa reage mesmo. A partir daí, 85 ou mais quer dizer que as verificações de conteúdo também estão praticamente limpas. Abaixo de 55 há quase sempre um problema estrutural a fazer a maior parte do estrago, e a lista está ordenada para que dê de caras com ele primeiro. Perseguir 100 não vale uma noite; despachar os problemas críticos vale.

A maior parte lê texto que você cola. Nós abrimos o seu ficheiro. Duas colunas, um número deixado no cabeçalho, um tipo de letra com o mapeamento de caracteres partido, palavras escondidas a branco sobre branco: nada disso vive no texto, vive na estrutura do documento, por isso uma cópia colada não consegue mostrá-lo. A extração passa por um motor de código aberto muito usado na leitura de currículos. A pontuação por trás é um conjunto fixo de regras, não a opinião de um modelo, por isso o mesmo ficheiro dá sempre o mesmo número. São cinco categorias com peso: se o ficheiro se lê pesa 30, a prova nos seus tópicos 26, a integralidade 16, a clareza e a coerência 14 cada. Uma categoria que não se aplique ao seu CV sai do total em vez de ficar a zero.

Na prática é quase sempre o mesmo trabalho com nomes diferentes, e o nome que escreve depende de onde ouviu a expressão. Scanner de currículo, ATS tester ou teste ATS apontam normalmente para o lado do ficheiro: o documento consegue ser lido. Avaliador de CV ou pontuação ATS apontam para o número que sai no fim. Verificador de CV e ATS checker são a mesma ferramenta, uma em português e a outra em inglês, que é como boa parte do mercado português procura. Esta página faz as duas metades, por isso, seja qual for o termo que o trouxe até aqui, carrega um ficheiro e sai daqui com o texto extraído, a pontuação e os problemas encontrados.

Uma coluna só, sem tabelas nem caixas de texto a segurar cargos ou datas. Contactos escritos no corpo do documento e não no cabeçalho da página. Títulos de secção reconhecíveis, do género Experiência Profissional, Formação e Competências. Um tipo de letra comum, incorporado no ficheiro e a 10pt ou mais. PDF exportado com camada de texto, ou .docx quando o formulário pedir Word. Ordem cronológica invertida, do mais recente para o mais antigo. Nada disto tem a ver com o desenho ser bonito: tem a ver com o texto sair inteiro. Se preferir partir de uma base já assim, veja os nossos modelos de CV compatíveis com ATS.

Nos ficheiros que abrimos há meia dúzia que não para de aparecer. Contactos escritos no cabeçalho da página, onde a maioria dos leitores nunca vai. Grafismos em duas colunas ou com barra lateral, que se intercalam linha a linha assim que o texto é extraído. Tabelas e caixas de texto a segurar cargos ou datas. PDF exportado como imagem, sem camada de texto nenhuma. Tipos de letra não incorporados, ou pequenos ao ponto de a extração ficar pouco fiável. E palavras-chave escondidas que sobraram de um modelo descarregado. Nenhum destes se vê no ecrã, e é por isso que sobrevivem a tantas revisões.

Peça. Para redação é mesmo útil. Mas o que cola numa janela de conversa é texto, não o ficheiro que vai enviar, e ela não tem forma nenhuma de lhe dizer o que um leitor automático tira desse ficheiro. É a primeira coisa que aparece no nosso ecrã. Aqui também há reescrita com IA, do lado pago, e há mais ferramentas de IA para candidaturas na mesma conta. O que importa é a ordem: resolva se o documento se lê antes de gastar uma noite a escolher adjetivos. A pontuação em si não é feita por um modelo de linguagem, e isso é de propósito: o mesmo ficheiro tem de dar sempre o mesmo número.

Ninguém lho pode prometer, nós incluídos, e desconfie de qualquer ferramenta que o faça. O que lhe podemos dizer é se o documento consegue ser lido sem esforço, que é a parte decidida antes de estar uma pessoa envolvida. Se depois encaixa na função é outra pergunta, e depende do anúncio, da lista de candidatos e de quem estiver a ler. As duas coisas que vale a pena fazer são as mesmas nos dois casos: tornar o ficheiro legível e fazer com que o conteúdo responda ao anúncio.

Nas empresas grandes, sim, e em qualquer candidatura feita através de uma página de carreiras em vez de um e-mail. Banca, retalho, consultoras e os centros de serviços partilhados de Lisboa e do Porto recebem candidaturas por formulário e o anexo é lido primeiro por software. Numa empresa de vinte pessoas é quase sempre uma pessoa a abrir o PDF. Não imitamos nenhum desses sistemas em particular: mostramos o que um leitor de texto consegue tirar do seu ficheiro, que é o obstáculo comum a todos eles. E nos dois cenários decidem as mesmas duas coisas: se o documento se lê sem esforço e se o conteúdo bate certo com o anúncio.

Do lado do ficheiro, por completo. Grafismo, tabelas, tipos de letra, cabeçalhos e mapeamento de caracteres nada têm que ver com a língua, e um documento em português é verificado tal como um em inglês. Do lado do conteúdo corre uma parte: estrutura das secções, secções em falta, contactos, comprimento dos tópicos e se usa números. Estes ficam desligados de propósito: variedade de verbos, fórmula de legibilidade, verificação do formato das datas, deteção de clichés, faixa de densidade de palavras-chave e a lista de títulos de secção padrão. Os seis foram afinados em inglês e aplicá-los ao português tirar-lhe-ia pontos sem razão nenhuma.

Na maior parte não, e não pontuamos nenhuma delas. Uma fotografia não torna o ficheiro ilegível. Vale a pena saber que em Portugal continua a ser habitual e que nos Estados Unidos e no Reino Unido em geral não se espera, mas isso é costume local, não leitura automática. Não existe um formato de data único e correto. Uma página é preferência, não regra, e espremer duas numa costuma destruir o espaçamento e cobrar em legibilidade. Também não sugerimos encher o CV de palavras-chave: quando encontramos palavras escondidas, reportamo-las como problema. As perguntas são duas. O documento lê-se limpo. E o que ele diz corresponde ao anúncio.

Não dá. Há um botão de cancelar no ecrã da subscrição, dentro da sua conta, sem e-mails para escrever nem ninguém para contactar. A data do próximo pagamento está no mesmo ecrã e cancelar deixa o acesso a funcionar até ao fim do período que já pagou. A cobrança é feita em dólares americanos, por isso o banco converte ao câmbio do dia e alguns cartões acrescentam uma comissão de moeda estrangeira. Não há plano anual nem período experimental.

Pode. Cada problema leva-o ao sítio exato no construtor e altera-o ali. No plano pago pede a reescrita de um tópico e escolhe entre três versões; nenhuma substitui o seu texto por conta própria. Assim que o ficheiro se ler bem, o quadro de empregos da OwlApply ordena as ofertas em função desse CV, por isso as mais próximas aparecem primeiro.

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