Análise de CV ATS grátis: veja o que o sistema lê
Um verificador de CV ATS abre o ficheiro do seu CV da mesma forma que o software de recrutamento o abre e mostra o que se perde pelo caminho. Carregue o seu e recebe em segundos uma pontuação de 0 a 100, o texto exato que sai do ficheiro e o resultado de 34 verificações, com a correção de cada problema do ficheiro. Sem conta, sem cartão.
Largue o seu currículo aqui ou escolha um ficheiro.
PDF, Word, RTF, TXT e ODT. Máximo 20MB.
O avaliador de CV da OwlApply em números
- 34 verificações: 17 sobre o ficheiro (grafismo, tipos de letra, cabeçalho, camada de texto) e 17 sobre o conteúdo (secções, tópicos, competências, datas), com pontuação de 0 a 100.
- Sem conta e sem cartão: a pontuação, os pontos perdidos em cada categoria, o texto extraído, todos os problemas do ficheiro com a correção e todos os problemas críticos de conteúdo aparecem antes de qualquer registo.
- Formatos: PDF, Word (.doc ou .docx), RTF, ODT ou TXT, até 20 MB. Também se pode colar o texto, mas as verificações de grafismo, tipo de letra e cabeçalho precisam do ficheiro original.
- Mesmo ficheiro, mesma pontuação: um conjunto fixo de regras em cinco categorias com peso (impacto e prova 40, legibilidade do ficheiro 30, integralidade 12, clareza 9, coerência 9), e não a opinião de um modelo.
- Medido em ficheiros reais: de 3.313 CV em PDF verificados entre 8 e 26 de setembro de 2026 (primeira verificação de cada pessoa), só 27,7% passaram as verificações de grafismo sem qualquer alerta, e a pontuação média foi 85,9.
O que é um CV ATS e o que faz um verificador de CV?
Um CV ATS é um CV cujo texto um sistema de acompanhamento de candidaturas (ATS, de applicant tracking system) consegue extrair inteiro e pela ordem certa. Um verificador de CV ATS abre o ficheiro como esse sistema o abre, retira o texto e indica o que se perdeu, baralhou ou ficou em falta, normalmente com uma pontuação. Um verificador útil mostra esse texto extraído, diz qual o problema que custa mais e explica a correção. Verifica três coisas:
- Leitura e grafismo: se o texto chega sequer a sair do ficheiro, se as secções aparecem pela ordem por que foram escritas, e o que as colunas, as tabelas, as caixas de texto, os tipos de letra não incorporados e os contactos no cabeçalho da página fazem a isso.
- Palavras-chave e prova: se as secções que uma empresa espera lá estão, e se os tópicos trazem resultados, números e as competências listadas, em vez de uma lista de tarefas.
- Coerência e clareza: se as datas, os cargos e os títulos das secções batem certo de uma linha para a outra, e se o texto se lê sem esforço.
Avaliador de CV, verificador de CV, scanner de currículo, teste ATS e pontuação ATS são quase sempre o mesmo trabalho com nomes diferentes: scanner e teste ATS apontam para o lado do ficheiro, avaliador e pontuação para o número que sai no fim. Esta página faz as duas metades com um único carregamento. Para montar o documento de raiz a pensar no mercado português, o guia CV compatível com ATS em Portugal cobre as regras; aqui verifica-se o ficheiro que já existe.
O que verifica um avaliador de CV ATS? As 34 verificações
Dezassete verificações correm sobre o ficheiro carregado e dezassete sobre aquilo que ele diz. Cada uma pertence a uma das cinco categorias da pontuação:
| Categoria | Peso | O que verifica | Exemplo de problema |
|---|---|---|---|
| Impacto e prova | 40 | Resultados e números nos tópicos, verbos de ação, competências mostradas em contexto, excesso de palavras-chave | 9 em 10 tópicos só descrevem tarefas |
| Legibilidade do ficheiro | 30 | Camada de texto, colunas e barra lateral, tabelas, caixas de texto, cabeçalho e rodapé, tipos de letra, glifos, texto oculto, campos de formulário, formato do ficheiro | Grafismo em duas colunas intercala-se na extração |
| Integralidade | 12 | Bloco de contactos, experiência, formação, competências, resumo e secções complementares | Nenhum número de telemóvel encontrado |
| Clareza e concisão | 9 | Legibilidade, comprimento dos tópicos, clichés | Tópicos de quatro linhas que ninguém lê até ao fim |
| Coerência e formatação | 9 | Formato das datas, formato da localidade, títulos de secção padrão | "Summer 2019 – 2022" pode não ser lido como data (verificação feita em CV em inglês) |
- Ficheiro, 17 verificações: páginas digitalizadas sem camada de texto, grafismo em duas colunas ou com barra lateral, tabelas de paginação, caixas de texto, contactos no cabeçalho ou no rodapé, títulos de secção fora do padrão, dados presos em gráficos, tipos de letra não incorporados, corpo de letra abaixo de 9pt, ligaduras e glifos de uso privado, marcas e ícones decorativos, ligações sem o endereço impresso, formatos arriscados como RTF e DOC, ficheiros com palavra-passe, campos de formulário, texto oculto a branco sobre branco e mapeamento de caracteres partido. Se o que pesa é o grafismo, os modelos de CV compatíveis com ATS partem de uma estrutura que já passa nestas verificações. Para outros designs, veja todos os modelos de currículo.
- Conteúdo, 17 verificações: bloco de contactos, estrutura da experiência profissional, conteúdo da experiência, formação, competências, resumo, títulos das secções, formato da localidade, projetos, certificados, línguas, prémios, secções personalizadas, secções complementares vazias, legibilidade, otimização de palavras-chave e coerência das datas.
O que este verificador encontrou (novamente medido em setembro de 2026)
- 27,7%
- de 3.313 CV em PDF (8 a 26 de setembro de 2026) passaram as verificações de grafismo sem qualquer alerta
- 17,2%
- desses PDF usavam duas colunas ou barra lateral, e ficaram cerca de 15 pontos abaixo
- 80,9%
- de 33.746 CV listavam competências que menos de metade dos tópicos, projetos ou resumo chega a mencionar
E nos CV escritos em português? A amostra é pequena, por isso estes números indicam uma direção e não uma taxa exata: entre 95 pessoas que carregaram um CV em português (Portugal e Brasil em conjunto) de 8 de setembro a 15 de outubro de 2026, 21,5% usavam duas colunas ou barra lateral (margem de ±8,4 pontos), 35,5% tinham risco de tipo de letra, 43,0% traziam ligações sem o endereço impresso e só 22,6% não tinham nenhum problema no ficheiro.
Qual é uma boa pontuação ATS?
Neste verificador, uma boa pontuação ATS é 90 ou mais, o que corresponde a um A; chegaram lá 40,6% das 3.313 pessoas cujo PDF foi analisado por inteiro entre 8 e 26 de setembro de 2026. A média foi 85,9, a mediana 87,6, e os ficheiros sem nenhum problema de grafismo ficaram em 89,4 de média. Outras ferramentas usam outras escalas (muitas chamam bom a 75 ou 80), por isso só vale a pena comparar pontuações da mesma ferramenta.
| Nota | Pontuação | Parte dos 3.313 CV | O que costuma querer dizer |
|---|---|---|---|
| A+ | 95–100 | 12,5% | Ficheiro limpo, prova forte nos tópicos. O tempo rende mais a adaptar o CV a cada oferta. |
| A | 90–94 | 28,0% | Lê-se sem problemas; sobram alguns pontos de conteúdo, em geral números ou competências em contexto. |
| B | 80–89 | 37,3% | O documento lê-se; os pontos que faltam são de prova e palavras-chave. |
| C | 68–79 | 17,4% | O ficheiro lê-se, mas uma secção chega mal ou os tópicos não mostram resultados. |
| D ou F | Abaixo de 68 | 4,8% | Quase sempre um problema estrutural, como colunas, cabeçalho ou digitalização, está a perder dados. |
A nota descreve o ficheiro, não a pessoa. Primeiro limpa-se o lado do ficheiro, porque é a ele que o software de uma empresa reage; a partir daí, 85 ou mais quer dizer que o conteúdo também está praticamente limpo. Perseguir 100 raramente vale uma noite; despachar os problemas críticos vale.
O que um scanner de CV vê e o ecrã não mostra
O ficheiro que sai em símbolos
Há PDF saído de programas de design que fica impecável no ecrã e copia em símbolos. Os desenhos das letras estão certos, mas o tipo de letra nunca regista que desenho corresponde a que carácter, por isso tudo o que extrai texto do ficheiro recebe lixo. Basta selecionar um parágrafo e colá-lo num bloco de notas para ver. Nós fazemos a extração e pomos o resultado no ecrã.
O telemóvel que ninguém recebe
No Word e no PDF, o cabeçalho da página é uma camada à parte do corpo. Com o nome, o e-mail e o telemóvel lá em cima, muitos leitores automáticos passam ao lado. A candidatura chega sem número para contacto e ninguém do outro lado sabe que faltou alguma coisa. 4,1% dos PDF que analisámos faziam isto.
As palavras que ninguém escreveu de propósito
Há CV com texto que olho nenhum encontra: palavras-chave a branco sobre branco ou reduzidas a poucos pontos. Costuma vir dentro de um modelo descarregado ou sobrar de uma edição antiga. O leitor automático lê tudo, e um recrutador que dê com isso vê ali uma tentativa de enganar o filtro. Se o ficheiro tiver alguma, mostramos as palavras exatas.
Que problemas de ATS custam mais pontos?
As correções que mais mexem na pontuação são as de grafismo, porque um ficheiro que não se deixa extrair perde tudo o que vem depois. Em 3.313 CV em PDF (primeira verificação de cada pessoa, 8 a 26 de setembro de 2026):
| Problema | Parte dos PDF | Custo | Correção |
|---|---|---|---|
| Risco de tipo de letra (tipo invulgar ou corpo abaixo de 9pt) | 24,9% | cerca de 6 pontos | Usar um tipo de letra comum e corpo entre 10 e 12pt |
| Duas colunas ou barra lateral | 17,2% | cerca de 15 pontos abaixo, em média | Passar a uma coluna; competências logo a seguir ao resumo |
| Contactos no cabeçalho ou rodapé da página | 4,1% | os contactos podem desaparecer | Levá-los para as primeiras linhas do corpo |
| Título de secção fora do padrão | 3,0% | a secção pode não ser reconhecida | Usar Experiência Profissional, Formação Académica, Competências |
| Cargos ou datas dentro de uma tabela de paginação | 0,7% | cerca de 12 pontos | Usar linhas simples e tabulações em vez de tabela |
Como verificar o seu CV no ATS em quatro passos
- CARREGAR
Carregue o ficheiro, não o texto
PDF, Word (.doc ou .docx), RTF, ODT ou TXT, até 20 MB, sem conta. Carregue o ficheiro que vai mesmo anexar à candidatura em vez de colar o texto, porque as verificações de grafismo, tipo de letra e cabeçalho só têm com que trabalhar quando o documento real está do nosso lado.
- LER
Leia o texto em bruto
O texto retirado do ficheiro aparece numerado por linha, na área EXTRAÇÃO LINEAR ATS. As secções mantiveram a ordem? O telemóvel está lá? As letras sobreviveram? Não é preciso perceber nada de leitores automáticos para responder; basta ler.
- REVER
Comece pelo que pesa mais
Cada problema indica a gravidade (Crítico, Grave, Menor) e quantos pontos custa, com Problema, Atualmente, Esperado, Texto sinalizado e Como corrigir. A lista abre pelos mais caros, por isso a primeira meia hora rende mais.
- CORRIGIR
Corrija e deixe recalcular
Edite no construtor de CV: cerca de 30 segundos depois de parar de escrever, a pontuação de conteúdo refaz-se. Os problemas de grafismo e tipo de letra pertencem ao ficheiro carregado; para confirmar que desapareceram, gere a nova versão do ficheiro e carregue-a outra vez. O mesmo ficheiro dá sempre a mesma pontuação, por isso a mudança que se vê é a correção e não ruído.
Como saber se o CV passa no ATS sem ferramenta nenhuma
Uma primeira resposta leva poucos minutos, com o ficheiro já aberto no ecrã:
- Selecione todo o texto do PDF e copie. Se nada ficar selecionado, a página é uma imagem e nenhum leitor automático lê uma palavra dela. Entre os CV em português do nosso estudo por língua, 2,2% não tinham camada de texto legível.
- Procure o próprio cargo no PDF (Ctrl+F ou Cmd+F). Se nada ficar destacado, as palavras fazem parte de uma imagem e não de texto.
- Cole num bloco de notas e veja a ordem. Duas colunas que se intercalam linha a linha, um cargo que aterra a três parágrafos das datas ou letras que saem em quadrados são problemas que o recrutador nunca vê e nunca conta.
- Procure o telemóvel e o e-mail no que colou. Se faltarem, estão no cabeçalho da página.
- Carregue-o num formulário de candidatura que se preenche sozinho a partir do CV. Muitas páginas de carreiras fazem isto. Datas trocadas, campo do telefone vazio ou a licenciatura arrumada na experiência mostram o que o leitor dessa empresa percebeu mal.
- Conte com o que fica de fora. Este teste apanha as falhas grosseiras. Não mostra corpo de letra abaixo de 9pt, tipos de letra não incorporados, campos de formulário nem palavras escondidas a branco sobre branco, e é aí que entram as restantes verificações.
Verificador ATS, correspondência com a oferta ou perguntar a um chatbot?
Cada um responde a uma pergunta diferente, e a ordem conta: primeiro tornar o ficheiro legível, depois fazer o conteúdo responder ao anúncio. Um chatbot é mesmo útil para a redação, mas o que se cola é texto, não o ficheiro que vai ser enviado; quando o documento já se ler, o otimizador de CV com IA reescreve tópicos para uma oferta e mostra cada alteração para manter ou desfazer.
| Método | O que lê | O que diz | Ponto cego |
|---|---|---|---|
| Verificador ATS do ficheiro (esta página) | O ficheiro real | Se o texto sai limpo, a pontuação e cada problema com o que custa | Não conhece a oferta concreta, a menos que se cole o anúncio |
| Correspondência com a oferta | O CV mais um anúncio | Correspondência com esse anúncio e os termos pedidos que o CV nunca menciona | Parte do princípio de que o ficheiro já se lê |
| Colar num assistente de conversa | O texto colado | Sugestões úteis de redação | Nunca vê o ficheiro, logo não vê colunas, cabeçalhos nem tipos de letra partidos |
| Teste de copiar e colar | O ficheiro | Falhas grosseiras de extração | Não apanha tipos de letra, letra pequena, texto oculto nem campos de formulário |
| Revisão por uma pessoa | O CV | Opinião sobre o percurso e o encaixe | Demora, e não vê o que o software extrai |
Em Portugal usa-se ATS? E o CV Europass passa?
Nas empresas grandes, sim, e em quase todas as candidaturas feitas por uma página de carreiras em vez de um e-mail: banca, retalho, consultoras e os centros de serviços partilhados de Lisboa e do Porto recebem candidaturas por formulário, e o anexo é lido primeiro por software. Numa empresa pequena em Braga ou Coimbra é muitas vezes uma pessoa a abrir o PDF. Não imitamos nenhum sistema em particular; mostramos o que um leitor de texto consegue tirar do ficheiro, que é o obstáculo comum a todos.
- CV Europass: a Comissão Europeia apresenta-o como o modelo de CV mais conhecido na Europa, com criação em 31 línguas. O que decide se passa no ATS não é o nome do modelo, é o ficheiro que sai: carregue aqui o PDF descarregado e a área EXTRAÇÃO LINEAR ATS mostra se as secções chegam pela ordem certa.
- Fotografia e dados pessoais: continuam habituais em Portugal, não tornam o ficheiro ilegível e não tiram pontos. O problema surge quando a fotografia vai numa caixa de texto ou barra lateral que arrasta o nome e os contactos para dentro do mesmo objeto.
- Contrato, recibos verdes ou estágio profissional: o tipo de vínculo não muda nada na leitura do ficheiro; muda o que a oferta pede, e isso mostra-o a correspondência entre o CV e a oferta de emprego.
- Carta de motivação em anexo: se seguir como ficheiro, vale a pena aplicar-lhe as mesmas regras: uma coluna, texto selecionável e contactos no corpo.
Compare o CV com o anúncio de emprego
Uma coisa é o ficheiro ler-se. Outra é responder ao anúncio concreto, e nenhuma formatação resolve isso.
Ao colar o texto da oferta, recebe-se uma pontuação de correspondência só para esse anúncio, separada da pontuação do CV, e as competências, ferramentas e certificações que a oferta pede e que o CV não menciona. A extensão de navegador da OwlApply faz o mesmo em qualquer página de emprego e aponta os requisitos obrigatórios em falta. A decisão sobre que termos entram é sempre sua, para que não fique na página nada que não se consiga defender numa entrevista. Detalhes: correspondência entre o CV e a oferta de emprego e o otimizador de palavras-chave do CV.
O que nunca vamos sugerir é encher o ficheiro de palavras-chave. O texto oculto é uma das coisas que a verificação do ficheiro reporta como problema, não como truque.
Como é calculada a pontuação ATS do CV
A pontuação vai de 0 a 100 e reparte-se por cinco categorias com peso. Impacto e prova pesa mais, 40 pontos, porque resultados e competências mostradas em contexto são o que quem lê procura. A legibilidade do ficheiro pesa 30, porque nada do resto interessa enquanto o texto não sair. Integralidade vale 12, clareza 9 e coerência 9.
Uma categoria que não se aplique ao CV sai do total em vez de ficar a zero, por isso quem acabou a licenciatura e não tem secção de certificados não é penalizado por isso; os pesos restantes são normalizados para 100.
É um conjunto fixo de regras, não a opinião de um modelo: o mesmo ficheiro dá sempre o mesmo número, e cada problema diz de que categoria veio e quantos pontos levou. As notas começam em 95 para A+, 90 para A, 80 para B, 68 para C e 52 para D. Os limites foram recalibrados em setembro de 2026 com carregamentos reais, para que subir uma nota queira dizer que alguma coisa mudou.
O que este número não é: o veredicto do software de uma empresa. É a nossa grelha aplicada ao documento, e o que diz com segurança é qual o problema que custa mais e por que ordem corrigir.
Como medimos estes números
Todos os números desta página saem do próprio verificador da OwlApply, contados em agregado; nenhum CV foi lido individualmente para isto. Conta-se uma verificação por pessoa (a primeira) e só entram verificações feitas depois da última reescrita das regras, a 8 de setembro de 2026, porque uma média que atravessa uma mudança de regras mede a mudança e não os CV. Há duas amostras separadas: os números de ficheiro (grafismo, notas, pontuação geral) vêm de 3.313 PDF analisados por inteiro entre 8 e 26 de setembro de 2026, e os de conteúdo (competências, tópicos) de 33.746 CV pontuados de novo pelas regras atuais em setembro de 2026. A comparação por língua usa 7.285 CV verificados entre 8 de setembro e 15 de outubro de 2026, dos quais 95 em português; abaixo de cerca de 385 CV a margem passa de ±5 pontos, por isso o recorte em português é tratado como direção.
Sem conta, sem cartão: como o ficheiro é usado
- Sem conta e sem cartão para ver a pontuação, o texto extraído e os problemas encontrados.
- O ficheiro dá origem ao relatório: é lido para extrair o texto, correr as verificações e calcular a pontuação que aparece.
- A conta é opcional e só entra em jogo para guardar o resultado, editar o CV aqui ou voltar mais tarde.
Perguntas frequentes sobre a análise de CV ATS
O avaliador de CV ATS é gratuito?
O que é um CV ATS?
O que avalia um avaliador de CV e o que fica de fora?
Como verificar se o CV passa no ATS?
Como passar no ATS?
70 ou 80 é uma boa pontuação ATS?
O ATS lê um CV em PDF?
Um CV em duas colunas passa no ATS?
Como aumentar a pontuação ATS?
Funciona com um CV escrito em português?
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