ATS Check für Ihren Lebenslauf
Wenn auf Bewerbungen nichts zurückkommt, liegt das nicht immer am Werdegang. Manchmal liegt es an der Datei. Ein Lebenslauf, der am Bildschirm tadellos aussieht, kann auf der Gegenseite mit ineinandergeschobenen Spalten ankommen. Oder ganz ohne Telefonnummer, weil die Nummer in der Kopfzeile steht und die Software dort nicht hineinsieht.
Laden Sie die Datei hoch, ob Sie sie Lebenslauf oder CV nennen, und Sie sehen den Rohtext, der aus ihr herausfällt, Zeile für Zeile. Jeder Fund zu Layout, Schrift und Kontaktdaten kommt mit der Anleitung zur Behebung, bevor Sie ein Konto anlegen oder eine Karte eingeben.
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Drei Dinge, die man der Seite nicht ansieht
Die Datei, aus der Kauderwelsch fällt
Manche PDFs aus Design-Programmen sehen makellos aus und lassen sich als Zeichensalat kopieren. Die Buchstabenformen sind korrekt gezeichnet, aber die Schrift hält nirgends fest, welche Form für welches Zeichen steht. Alles, was Text aus der Datei zieht, bekommt Müll. Markieren Sie einen Absatz, fügen Sie ihn in den Editor ein, dann sehen Sie es sofort. Kaum jemand kommt überhaupt auf die Idee, das zu probieren. Wir ziehen den Text für Sie heraus und legen ihn Ihnen hin.
Die Nummer, bei der niemand anruft
In Word wie im PDF ist die Kopfzeile eine eigene Ebene, getrennt vom Fließtext. Etliche deutsche Vorlagen setzen den Namensblock genau dorthin, damit er auf Seite zwei von allein wieder auftaucht. Steht Ihre Nummer mit drin, laufen die meisten Parser daran vorbei. Die Bewerbung kommt an, nur ohne Rückrufmöglichkeit, und auf der anderen Seite hat niemand einen Anlass, etwas zu vermissen. Auf Ihrem Bildschirm steht weiterhin alles genau dort, wo Sie es hingeschrieben haben.
Wörter, die Sie nie geschrieben haben
In manchen Lebensläufen steckt Text, den kein Auge findet: Begriffe in Weiß auf Weiß oder auf unter vier Punkt geschrumpft. Meist kommt so etwas mit einer heruntergeladenen Vorlage mit, oder es ist von einer Überarbeitung vor zwei Versionen übrig. Durch Scrollen finden Sie es nicht. Der Parser liest jedes Wort davon, und aus Sicht der Personalabteilung liest es sich wie ein Täuschungsversuch. Wenn in Ihrer Datei etwas davon steht, zeigen wir Ihnen die genauen Wörter.
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Wir verwischen die gesperrte Karte nicht
Eine Zahl aus einem Lebenslauf-Werkzeug zu bekommen ist einfach. Zu wissen, was stattdessen dastehen soll, kostet einen Abend.
Was wir an der Datei selbst finden, kommt mit seiner Lösung, und diese Seite ist kostenlos. Auf der Inhaltsseite bekommen Sie Ihren Score, die Punkteverteilung über die Kategorien, jeden kritischen Befund vollständig und drei ausformulierte Korrekturen. Der ausgeschriebene Korrekturtext für die übrigen Befunde ist das, was der Bezahlplan kauft.
Eine gesperrte Karte wird nicht weichgezeichnet, um Sie neugierig zu machen. Den Text darauf können Sie nicht lesen, aber Sie sehen, zu welchem Abschnitt der Befund gehört, wie schwer er wiegt und wie viele Punkte er Sie kostet. Das reicht, um zu entscheiden, ob der Rest sein Geld wert ist. Genau darum geht es.
Auf der Bezahlseite schreibt eine KI außerdem einen Aufzählungspunkt um und gibt Ihnen drei Fassungen zur Auswahl zurück, damit nichts stillschweigend Ihre Formulierung ersetzt. Fügen Sie eine Stellenanzeige ein, bekommen Sie dafür einen eigenen Match-Score und die Begriffe daraus, die in Ihren Kenntnissen und Zertifikaten nirgends vorkommen.
Monatlich sind es $17,49 pro Monat. Drei Monate kommen auf $11,66 pro Monat und werden als $34,99 alle drei Monate abgebucht. Sechs Monate sind $9,33 pro Monat, abgebucht als $55,99 alle sechs Monate. Abgerechnet wird in US-Dollar. Der Kündigen-Button liegt in Ihrem Konto auf der Abo-Seite, direkt neben dem Datum der nächsten Abbuchung, und der Zugang läuft bis zum Ende des bereits bezahlten Zeitraums weiter.
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So läuft es ab
Die Datei selbst hochladen
PDF oder Word (.docx), bis 2 MB. Ohne Karte, ohne Konto. Laden Sie die Datei hoch, statt den Text hineinzukopieren, denn die Prüfungen zu Layout, Schrift und Kopfzeile haben nur dann etwas zu tun, wenn das Dokument tatsächlich vorliegt. Nehmen Sie dabei nur den Lebenslauf, nicht die komplette Mappe aus Anschreiben und Zeugnissen.
Den Rohtext lesen
Der aus Ihrer Datei gezogene Text erscheint mit Zeilennummern und ist von Anfang an aufgeklappt. Steht die Reihenfolge Ihrer Abschnitte noch. Ist die Telefonnummer überhaupt dabei. Haben die Umlaute überlebt. Um das zu beurteilen, müssen Sie nichts über Parser wissen. Sie müssen es nur lesen.
Die schwersten Befunde zuerst
Jeder Befund nennt den Abschnitt, aus dem er stammt, und die Punkte, die er kostet. Die Liste beginnt mit den teuren. Wer oben anfängt, holt in der ersten halben Stunde am meisten heraus. Ein Klick auf einen Befund springt an die betreffende Stelle im Lebenslauf.
Korrigieren und neu bewerten lassen
Bearbeiten Sie im Editor. Rund eine halbe Minute nachdem Sie aufhören zu tippen, rechnet sich der Inhalts-Score von allein neu aus. Die Befunde zu Layout und Schrift gehören zu der Datei, die Sie hochgeladen haben, und im Editor liegt keine Datei. Diese Punkte werden hier also nicht neu berechnet. Um zu bestätigen, dass sie erledigt sind, laden Sie die neue Fassung herunter und noch einmal hoch.
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Passen Sie jeden Lebenslauf an, belegen Sie Ihre Eignung mit datengestützten Keywords und verfolgen Sie alle Bewerbungen in einem Dashboard.
Fügen Sie rollenspezifische Stichpunkte und Zusammenfassungen ein, die von zertifizierten Lebenslauf-Experten geprüft wurden.
Gleichen Sie jede Stellenanzeige ab und sehen Sie sofort, wie sich Ihr Fit-Score aktualisiert.
Passen Sie Farben, Schriften und Abstände an, damit jede Bewerbung zu Ihrer Marke passt.