Verificador de CV ATS gratis: analiza tu currículum

Sube tu currículum y recibe tu puntuación ATS en segundos, junto con el texto en bruto que un parser saca del archivo y 34 comprobaciones sobre lo que encuentra. Sin cuenta y sin tarjeta.

Arrastra tu currículum aquí o elige un archivo.

PDF, Word, RTF, TXT y ODT. Máximo 20MB.

Sube tu Currículum

Privacidad garantizada

Texto extraído de un archivo de currículum, numerado por líneas, junto a sus hallazgos de legibilidad

¿Qué es un verificador de CV ATS?

Un verificador de CV ATS abre tu archivo igual que lo hace el software de selección: le saca el texto y después te cuenta qué se perdió o se desordenó por el camino. Uno que sirva de algo te enseña ese texto extraído, puntúa el documento y te señala qué hallazgo te está costando más puntos. Se comprueban tres cosas:

Formato y lectura del archivo: si el texto se puede sacar del archivo, si tus secciones llegan en el orden en que las escribiste, y qué hacen ahí las dos columnas, las tablas, los cuadros de texto, las tipografías sin incrustar y los datos de contacto escritos en el encabezado de página.
Palabras clave y pruebas: si están las secciones que una empresa espera encontrar, y si tus viñetas llevan fechas, cifras y los términos que usa de verdad el puesto, en lugar de una lista de tareas.
Redacción y coherencia: cómo de legible es el texto, y si las fechas, los cargos y el formato se mantienen iguales de una línea a la siguiente.

Lo que un escáner ATS ve y tu pantalla no te enseña

Análisis de archivo con texto que se extrae ilegible por una correspondencia de caracteres rota

El archivo que sale en jeroglífico

Hay PDF creados con programas de diseño que se ven impecables y se copian como símbolos. Las formas de las letras están bien dibujadas, pero la tipografía no guarda en ningún sitio qué forma corresponde a qué carácter, así que cualquier cosa que extraiga texto de ese archivo recoge basura. Selecciona un párrafo, pégalo en un bloc de notas y lo verás al momento. Casi nadie se plantea probarlo. Nosotros hacemos la extracción y te ponemos el resultado delante.

Ficha de hallazgo sobre datos de contacto atrapados en el encabezado de página y cómo moverlos

El teléfono al que nadie llama

En Word y en PDF el encabezado de página es una capa aparte, separada del cuerpo del documento. Muchas plantillas colocan ahí el bloque con nombre, correo y teléfono para que se repita en la segunda página. Si tu número está dentro, la mayoría de los parsers pasan de largo. La candidatura llega sin forma de devolverte la llamada, y al otro lado nadie tiene motivo para sospechar que falta algo. En tu pantalla todo sigue exactamente donde lo dejaste.

Panel con el texto oculto detectado en un archivo de currículum y las palabras afectadas

Palabras que tú no escribiste

Algunos currículums llevan texto que ningún ojo encuentra: palabras clave en blanco sobre blanco, o encogidas por debajo de cuatro puntos. Casi siempre viene dentro de una plantilla descargada, o quedó de una edición de hace dos versiones. Por mucho que bajes por el documento, no aparece. El parser lee cada una de esas palabras, y desde el lado de quien selecciona se lee como un intento de burlar el filtro. Si tu archivo tiene alguna, te enseñamos las palabras exactas.

Qué revisamos: 34 comprobaciones, una a una

Diecisiete se ejecutan sobre el archivo que subes y diecisiete sobre lo que dice. La parte del archivo es gratis entera, abras o no una cuenta.

Archivo, 17 comprobaciones: páginas escaneadas sin capa de texto, maquetaciones a varias columnas y con barra lateral, tablas, cuadros de texto, datos de contacto en el encabezado o en el pie, títulos de sección no estándar, datos atrapados en gráficos, tipografías sin incrustar, cuerpos de letra por debajo de 9 pt, ligaduras y glifos de uso privado, viñetas decorativas e iconos, enlaces invisibles, formatos poco seguros como RTF y DOC, protección con contraseña, campos de formulario, texto oculto en blanco sobre blanco y correspondencia de caracteres rota. Si lo que te cuesta puntos es la maquetación, nuestras plantillas de currículum compatibles con ATS parten de una estructura que ya supera estas comprobaciones.
Contenido, 17 comprobaciones: bloque de contacto, estructura de la experiencia, contenido de la experiencia, formación, competencias, perfil profesional, títulos de sección, formato de la localidad, proyectos, certificados, idiomas, premios, secciones personalizadas, secciones complementarias vacías, legibilidad, densidad de palabras clave y coherencia de fechas. Cuáles de ellas se ejecutan sobre un currículum escrito en español lo explicamos más abajo, en las preguntas frecuentes.

Cómo revisar tu CV y ver si pasa los filtros ATS

SUBIR

Sube el archivo, no el texto

PDF o Word (.docx), hasta 2 MB. Sin tarjeta y sin cuenta. Sube el archivo en lugar de pegar el texto: las comprobaciones de maquetación, tipografía y encabezado solo tienen con qué trabajar cuando el documento está de verdad en nuestras manos.

Pantalla de subida que acepta archivos de currículum en PDF y Word de hasta 2 MB

LEER

Lee el texto en bruto

El texto sacado de tu archivo aparece numerado por líneas y abierto desde el principio. ¿Tus secciones mantuvieron el orden? ¿Está tu teléfono siquiera? ¿Sobrevivieron las tildes y la eñe? Para responder a eso no hace falta saber nada de parsers. Solo hay que leerlo.

Texto en bruto numerado por líneas extraído de un currículum, con sus hallazgos de legibilidad al lado

PRIORIZAR

Empieza por lo que más pesa

Cada hallazgo dice de qué sección viene y cuántos puntos te está costando, y la lista se abre por los caros. Si empiezas por arriba, tu primera media hora es la que más rinde. Pulsa un hallazgo y te lleva a esa línea de tu currículum.

Panel de hallazgos ordenado por gravedad y puntos perdidos, con botones para saltar a la línea

CORREGIR

Corrige y deja que vuelva a puntuar

Edita en el constructor de currículums. Unos treinta segundos después de que dejes de escribir, la puntuación de contenido se recalcula sola. Los hallazgos de maquetación y tipografía pertenecen al archivo que subiste, y en el editor no hay archivo, así que esos no se recalculan aquí. Para confirmar que los has resuelto, descarga la versión nueva y súbela otra vez.

Puntuación de contenido del currículum recalculada en el editor tras aplicar los cambios

Cómo saber si tu CV es apto para ATS en dos minutos, sin ninguna herramienta

Para una primera respuesta no nos necesitas. Tres cosas que puedes hacer ahora mismo con el archivo que ya tienes abierto:

Selecciona todo el texto de tu PDF y cópialo. Si no se resalta nada, la página es una imagen y ningún parser podrá leer ni una palabra.
Pega lo copiado en un editor de texto plano. Lee el orden en que llega. Dos columnas que se entrelazan línea a línea, un cargo que aparece tres párrafos por debajo de sus fechas, o letras que salen como cuadros y símbolos son problemas que quien selecciona no ve nunca y nunca te cuenta. Aquí se nota también si las tildes y la eñe sobreviven.
Busca tu teléfono y tu correo en lo que has pegado. Si no están, es que viven en el encabezado de página, por donde la mayoría de los parsers no pasa.
Y después, cuidado con lo que la prueba no ve. Ese test caza los fallos gruesos. No te va a enseñar un cuerpo de letra por debajo de 9 pt, una tipografía sin incrustar, los campos de formulario ni las palabras clave escondidas en blanco sobre blanco, que es donde entran el resto de comprobaciones.

Compara tu CV con la oferta de empleo

Que el archivo se lea es una pregunta. Que responda al anuncio concreto que tienes delante es otra distinta, y por mucho formato que arregles no se resuelve sola.

Pega la descripción del puesto y obtienes una puntuación de coincidencia para esa oferta, aparte y sin mezclarse con la puntuación de tu currículum, más los términos que pide el anuncio y que no aparecen ni en tus competencias, ni en tus cargos, ni en tus certificados. Tú decides cuáles añadir, así que en tu currículum no acaba nada que no pudieras defender en una entrevista. Esta parte va en el plan de pago y tiene su propia página si quieres el detalle: coincidencia entre currículum y oferta de empleo.

Lo que no te vamos a decir es que rellenes el archivo de palabras clave. El texto oculto es una de las cosas que la comprobación gratuita del archivo marca como problema, no como táctica. Cuando alguien de selección encuentra términos en blanco sobre blanco, lo que se descarta es el documento.

Puntuación de coincidencia de una oferta pegada, junto a los términos que faltan en el currículum

Cómo se calcula tu puntuación ATS

La puntuación va de 0 a 100 y se reparte en cinco categorías ponderadas. Que el archivo se lea es la más pesada, 30 puntos, porque si el texto no sale nada de lo demás importa. Las pruebas en tus viñetas suman 26, la integridad 16, la claridad 14 y la coherencia 14.

Una categoría que no se aplica a tu currículum sale del total en lugar de puntuar cero, así que a quien acaba de terminar la carrera y no tiene certificados no se le castiga por una sección que nunca iba a tener. Los pesos restantes se reequilibran hasta 100.

Detrás hay un conjunto de reglas fijo, no la opinión de un modelo. El mismo archivo puntúa siempre igual, y cada hallazgo te dice de qué categoría viene y cuántos puntos se ha llevado. Las notas empiezan en 92 para la A+, 85 para la A, 70 para la B, 55 para la C y 40 para la D.

Una cosa que el número no es: el veredicto del software de una empresa. Es nuestro baremo aplicado a tu documento. Lo que sí te dice con fiabilidad es qué problema te está costando más y en qué orden gastar la tarde.

Puntuación ATS desglosada por categorías, con los puntos que cuesta cada hallazgo

Tu CV se borra a las 24 horas

Para lanzar la comprobación no abres una cuenta y no escribes ninguna tarjeta. El archivo que subes y el resultado que produjo se borran los dos 24 horas después, junto con todo lo que se extrajo de ellos.

Sin cuenta y sin tarjeta para ver tu puntuación, el texto extraído y los hallazgos.
Borrado a las 24 horas: tu archivo y sus resultados se eliminan solos, vuelvas o no.
La cuenta es opcional y solo entra en juego si quieres guardar el resultado, editar el currículum aquí o volver a él más adelante.

Verificador de CV ATS: preguntas frecuentes

¿Qué es gratis y qué necesita un plan de pago?

Gratis, sin cuenta y sin tarjeta: tu puntuación y los puntos perdidos en cada una de las cinco categorías, el texto en bruto extraído de tu archivo, los diecisiete hallazgos del lado del archivo enteros y con su solución, todos los hallazgos críticos de contenido enteros y tres correcciones de contenido redactadas. El plan de pago añade el texto redactado del resto de hallazgos de contenido, la puntuación de coincidencia con una oferta junto con los términos que le faltan, y la reescritura con IA, que devuelve tres versiones de una viñeta para que elijas. Los hallazgos que necesitan plan siguen enseñándote a qué sección pertenecen, su gravedad y los puntos que te cuestan, así que puedes ver qué estarías pagando antes de decidir.

¿Cómo saber si mi CV pasa los filtros ATS gratis?

Sube el archivo en lugar de pegar el texto y lee lo primero que sale en el resultado: el texto extraído. Tres preguntas lo resuelven. ¿Salieron tus secciones en el orden en que las escribiste? ¿Está tu teléfono ahí dentro? ¿Siguen siendo letras las letras, con sus tildes y su eñe? Si las tres se cumplen, el documento se lee. Después la puntuación te dice por dónde se han ido el resto de los puntos. Lo que ninguna herramienta puede prometerte, tampoco esta, es que el ATS concreto de una empresa te vaya a dejar pasar.

¿Cómo saber si mi CV es apto para ATS?

Por tu cuenta, en dos minutos: selecciona todo el PDF, cópialo y pégalo en un bloc de notas. Si no se resalta nada, la página es una imagen y no hay texto que extraer. Si el orden llega revuelto, tienes columnas o tablas. Si no encuentras tu teléfono, está en el encabezado. Eso caza los fallos gruesos. Lo que esa prueba no ve es el cuerpo de letra por debajo de 9 pt, la tipografía sin incrustar, los campos de formulario o las palabras ocultas en blanco sobre blanco, y para eso están las 34 comprobaciones y la puntuación por categorías.

¿Cómo puedo pasar mi CV a formato ATS?

Formato ATS no es un tipo de archivo, es una manera de montar el documento. Una sola columna, sin tablas ni cuadros de texto. Los datos de contacto en el cuerpo del documento y no en el encabezado de página. Títulos de sección normales: Experiencia, Formación, Competencias. Una tipografía corriente e incrustada, con un cuerpo de 10 pt o más. Y guardado como PDF con capa de texto o como .docx. Si vas a rehacerlo, sale más rápido partir de una plantilla de currículum que ya cumpla eso que corregir a mano un diseño a dos columnas. Después súbelo aquí y comprueba qué sale del archivo.

¿Es buena una puntuación ATS de 70?

Es una B. Las notas van de A+ desde 92, A desde 85, B desde 70, C desde 55, D desde 40, y F por debajo. Un 70 suele significar que el archivo se lee limpio y que los puntos se están yendo por el lado del contenido: viñetas flojas, una sección que falta, fechas que no concuerdan entre sí. Conviene tener claro qué no es ese número. Es nuestro baremo, un conjunto de reglas fijo aplicado a tu documento, no el veredicto del software de ninguna empresa. Ningún verificador puede decirte si el sistema de una compañía concreta te va a dejar pasar, y quien te promete un aprobado garantizado te está vendiendo algo. Léelo como una lista de cosas que arreglar por orden de lo que te cuestan.

¿A qué puntuación ATS conviene apuntar?

Primero deja limpia la parte del archivo y después empuja el contenido. Si la legibilidad del archivo no te resta nada de sus 30 puntos, tu documento se lee, y esa es la parte a la que reacciona de verdad el software de una empresa. A partir de ahí, de 85 para arriba significa que los controles de contenido también están casi limpios. Por debajo de 55 casi siempre hay un problema estructural que causa la mayor parte del daño, y la lista está ordenada para que te lo encuentres primero. Perseguir el 100 no vale una tarde; cerrar los hallazgos críticos sí.

¿Mi CV va a pasar el filtro ATS de la empresa?

Nadie te lo puede prometer, nosotros tampoco, y desconfía de cualquier herramienta que lo haga. Lo que sí podemos decirte es si el documento se puede leer sin esfuerzo, que es la parte que se decide antes de que intervenga una persona. Si además encajas con el puesto es otra pregunta, y depende del anuncio, de la lista de finalistas y de quien lea. Actuar sobre las dos mismas cosas sirve igual en los dos casos: haz que el archivo se lea y que el contenido responda a la oferta.

Ya hay verificadores de CV gratis. ¿Qué cambia aquí?

La mayoría lee un texto que pegas tú. Nosotros abrimos tu archivo. Una maquetación a dos columnas, un número olvidado en el encabezado, una tipografía con la correspondencia de caracteres rota, palabras en blanco sobre blanco: nada de eso vive en el texto, vive en la estructura del documento, así que una copia pegada no puede enseñarlo. La extracción pasa por un motor de código abierto muy usado en el parseo de currículums. Detrás de la puntuación hay un conjunto de reglas fijo, no la opinión de un modelo, así que el mismo archivo puntúa siempre igual. Cinco categorías ponderadas: que el archivo se lea es la más pesada con 30 puntos, después las pruebas en tus viñetas con 26, la integridad con 16, y la claridad y la coherencia con 14 cada una. Una categoría que no se aplica a tu currículum sale del total en lugar de puntuar cero.

Verificador, analizador, escáner, medidor ATS: ¿son lo mismo?

En la práctica son el mismo trabajo con nombres distintos, y el que escribes depende de dónde aprendiste la expresión. Escáner de CV o test ATS suelen apuntar al lado del archivo: si el documento se puede leer. Puntuación ATS, o puntaje ATS si estás en México o en Argentina, apunta al número del final. Verificador y analizador de CV se usan para las dos cosas, igual que comprobar o validar el currículum en España y revisar o checar el CV en Latinoamérica. Esta página hace las dos mitades: subes un archivo y sales con el texto extraído, la puntuación y los hallazgos.

¿Puedo revisar mi CV con ChatGPT?

Puedes, y para redactar es útil de verdad. Pero lo que pegas en una ventana de chat es texto, no el archivo que estás a punto de enviar, así que no tiene manera de decirte qué saca un parser de ese archivo: ni las dos columnas, ni el teléfono atrapado en el encabezado, ni la tipografía rota. Eso es lo primero que aparece en nuestra pantalla. Aquí también hay reescritura con IA, en la parte de pago. El orden importa: resuelve si el documento se lee antes de dedicarle una tarde a los adjetivos.

¿Cuáles son los errores de CV más habituales con los ATS?

En los archivos que abrimos se repiten siempre los mismos. Los datos de contacto escritos en el encabezado de página, donde la mayoría de los parsers no mira. Las maquetaciones a dos columnas y con barra lateral, que se entrelazan línea a línea al extraer el texto. Las tablas y los cuadros de texto que sostienen cargos o fechas. El PDF exportado como imagen, sin ninguna capa de texto. Las tipografías sin incrustar, o con un cuerpo tan pequeño que la extracción se vuelve poco fiable. Y las palabras clave ocultas que deja atrás una plantilla descargada. Ninguno de ellos se ve en tu pantalla, y por eso sobreviven a tantas relecturas.

¿Funciona con un currículum en español?

En la parte del archivo, del todo. La maquetación, las tablas, las tipografías, los encabezados y la correspondencia de caracteres no tienen nada que ver con el idioma, y un documento en español se comprueba igual que uno en inglés. Las tildes y la eñe son además una buena prueba: si salen limpias en el texto en bruto, la correspondencia está bien. En la parte de contenido funciona una porción: estructura de secciones, secciones que faltan, datos de contacto, longitud de las viñetas y si usas cifras. Quedan apagadas a propósito la variedad de verbos, la fórmula de legibilidad, la comprobación del formato de fecha, la detección de tópicos, la banda de densidad de palabras clave y la lista de títulos de sección estándar. Las seis se calibraron sobre el inglés, y aplicarlas al español te quitaría puntos sin ningún motivo.

¿De verdad se usan los ATS en España y en Latinoamérica?

Más de lo que parece, y depende sobre todo del tamaño de quien contrata. Si te inscribes por el portal de empleo de una empresa grande, de una consultora o de una multinacional, tu archivo entra casi siempre en uno de estos sistemas. Los portales por los que pasa media búsqueda de empleo, InfoJobs y LinkedIn en España, OCC y Computrabajo en México y en buena parte de Latinoamérica, guardan y buscan candidaturas de la misma manera. En la empresa de quince personas, en cambio, suele abrir el archivo una persona directamente. En los dos casos deciden lo mismo dos cosas: si el documento se lee sin esfuerzo y si lo que cuenta encaja con la oferta. Las correcciones sirven para los dos lectores.

Foto, formato de fecha, una sola página: ¿son reglas reales?

En su mayoría no, y no las puntuamos a propósito. Una foto no hace ilegible tu archivo. En España sigue siendo habitual llevarla y en muchos sectores se espera, mientras que en el Reino Unido o en Estados Unidos lo normal es lo contrario; si envías candidaturas fuera, ahí sí conviene tenerlo en cuenta. Tampoco existe un único formato de fecha correcto: 03/2019 a 08/2022 está bien, y escribir los meses también, siempre que mantengas el mismo criterio en todo el documento. Lo de una sola página es una preferencia, no una norma, y aplastar dos páginas en una suele destrozar los espaciados y restar legibilidad. Amontonar palabras clave tampoco lo recomendamos: cuando encontramos alguna oculta, la marcamos como problema. Al final se trata de dos preguntas. Si el documento se lee limpio y si lo que dice encaja con el puesto.

¿Cuesta mucho cancelar?

No. Hay un botón de cancelar en la pantalla de suscripción dentro de tu cuenta, así que no hay correo que escribir ni nadie a quien localizar. La fecha del próximo cobro está en esa misma pantalla, y al cancelar conservas el acceso hasta el final del periodo que ya pagaste. No hay plan anual ni prueba gratuita.

¿Puedo corregir los problemas aquí mismo?

Sí. Cada hallazgo te lleva al punto exacto del editor y lo corriges ahí. Con un plan de pago puedes pedir que reescriban una viñeta y eliges entre tres versiones; ninguna sustituye tu texto por su cuenta. Cuando el archivo ya se lee limpio, la bolsa de trabajo de OwlApply ordena las ofertas según ese currículum, así que las más afines aparecen primero.

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