بررسی رزومه ATS رایگان با امتیاز فوری
رزومه را آپلود کنید تا در چند ثانیه امتیاز ATS خود را ببینید، همراه با متن خامی که یک استخراج‌کننده از فایل بیرون می‌کشد و ۳۴ بررسی روی آنچه پیدا می‌کند. بدون حساب کاربری، بدون کارت.
رزومه خود را اینجا رها کنید یا فایلی انتخاب کنید.
PDF، Word، RTF، TXT و ODT. حداکثر ۲۰ مگابایت.
بررسی رزومه ATS چیست و ATS چطور رزومه شما را می‌خواند؟
ATS کوتاه‌شده Applicant Tracking System است: نرم‌افزاری که کارفرما با آن رزومه‌ها را دریافت، بایگانی و جستجو می‌کند. اولین کاری که این نرم‌افزار با فایل شما می‌کند بیرون کشیدن متن است، و هر چیزی که در همین مرحله گم یا درهم شود دیگر در پایگاه داده وجود ندارد. ابزار بررسی رزومه ATS همان مرحله را زودتر و برای خودتان اجرا می‌کند: فایل را باز می‌کند، متن را بیرون می‌کشد، همان متن را نشانتان می‌دهد و می‌گوید کدام ایراد بیشترین امتیاز را از شما می‌گیرد. چون کار این مرحله با شکل فایل است نه با زبان، رزومه فارسی هم دقیقاً مثل رزومه انگلیسی بررسی می‌شود. سه چیز بررسی می‌شود:
- چیدمان و استخراج متن: اینکه اصلاً متنی از فایل بیرون می‌آید یا نه، اینکه بخش‌ها به همان ترتیبی که نوشته‌اید می‌رسند یا نه، و اینکه ستون‌بندی، جدول، کادر متن، فونت جاسازی‌نشده و اطلاعات تماسِ رهاشده در سرصفحه چه بلایی سر این ترتیب می‌آورند.
- کلیدواژه‌ها و شواهد: اینکه بخش‌هایی که کارفرما انتظارشان را دارد در رزومه هستند یا نه، و اینکه بولت‌های شما تاریخ و عدد و اصطلاح‌های واقعی آن شغل را دارند یا فقط فهرستی از شرح وظایف‌اند.
- کیفیت نوشتار و یکدستی: اینکه متن چقدر روان خوانده می‌شود، و اینکه تاریخ‌ها، عنوان‌های شغلی و قالب‌بندی از یک خط تا خط بعدی با هم می‌خوانند یا نه.
چیزهایی که اسکنر ATS می‌بیند و صفحه شما نشان نمی‌دهد
فایلی که متنش نامفهوم بیرون می‌آید
بعضی فایل‌های PDF که از نرم‌افزارهای گرافیکی بیرون می‌آیند بی‌عیب به نظر می‌رسند، اما اگر یک پاراگراف از آن‌ها کپی کنید مشتی علامت درهم می‌گیرید. شکل حرف‌ها درست کشیده شده، ولی فونت هیچ‌جا ثبت نکرده که این شکل معادل کدام حرف است. پس هر چیزی که متن را از فایل بیرون بکشد، آشغال می‌گیرد. در فارسی این ماجرا زودتر لو می‌رود: حرف‌ها از هم می‌پاشند، نیم‌فاصله‌ها می‌پرند، یا ترتیب کلمه‌ها در خط برعکس می‌شود. یک خط را انتخاب کنید و در Notepad بچسبانید تا در یک ثانیه ببینید. کمتر کسی اصلاً به فکر این آزمایش می‌افتد؛ ما متن را به جای شما بیرون می‌کشیم و جلوی چشمتان می‌گذاریم.
شماره‌ای که کسی به آن زنگ نمی‌زند
هم در Word و هم در PDF، سرصفحه لایه‌ای جدا از متن اصلی است. خیلی از قالب‌ها بلوک نام و اطلاعات تماس را دقیقاً همان‌جا می‌گذارند تا در صفحه دوم خودش تکرار شود. اگر شماره شما داخل آن باشد، بیشتر استخراج‌کننده‌ها از رویش رد می‌شوند. درخواست می‌رسد، بدون هیچ راهی برای تماس با شما، و آن طرف هم دلیلی ندارد که حس کند چیزی کم است. روی صفحه خودتان همه چیز همان‌جایی است که نوشته‌اید.
کلماتی که شما ننوشته‌اید
در بعضی رزومه‌ها متنی هست که چشم پیدایش نمی‌کند: کلمات سفید روی سفید، یا کوچک‌شده به کمتر از چهار پوینت. معمولاً همراه قالبی می‌آید که دانلود کرده‌اید، یا از ویرایش دو نسخه قبل باقی مانده است. با اسکرول کردن پیدایش نمی‌کنید. استخراج‌کننده تمام آن کلمات را می‌خواند و از نگاه کارشناس جذب، تلاش برای دور زدن فیلتر به نظر می‌رسد. اگر چنین چیزی در فایل شما باشد، خودِ کلمات را نشانتان می‌دهیم.
چه چیزی بررسی می‌کنیم: ۳۴ بررسی، یک به یک
هفده بررسی روی فایلی اجرا می‌شود که آپلود می‌کنید و هفده بررسی روی چیزی که در آن نوشته‌اید. سمت فایل به‌طور کامل رایگان است، چه حساب بسازید چه نسازید.
- فایل، ۱۷ بررسی: صفحه‌های اسکن‌شده بدون لایه متن، چیدمان چندستونی و نوار کناری، جدول‌ها، کادرهای متن، اطلاعات تماس در سرصفحه یا پاصفحه، عنوان‌های غیراستاندارد بخش‌ها، داده‌ای که داخل نمودار حبس شده، فونت‌های جاسازی‌نشده، متن کوچک‌تر از ۹ پوینت، حروف چسبیده و نویسه‌های ناحیه خصوصی فونت، بولت‌ها و آیکون‌های تزئینی، پیوندهای نامرئی، قالب‌های ناامن مثل RTF و DOC، رمز روی فایل، فیلدهای فرم پرکردنی، متن پنهان سفید روی سفید، و نقص در نگاشت حروف. اگر ایراد از چیدمان است، قالب‌های رزومه سازگار با ATS از ساختاری شروع می‌شوند که این بررسی‌ها را از قبل رد کرده است.
- محتوا، ۱۷ بررسی: بلوک اطلاعات تماس، ساختار سابقه کاری، محتوای سابقه کاری، تحصیلات، مهارت‌ها، خلاصه حرفهای، عنوان بخش‌ها، قالب محل سکونت، پروژه‌ها، گواهی‌نامه‌ها، زبان‌ها، افتخارات، بخش‌های سفارشی، بخش‌های تکمیلی خالی، خوانایی، تراکم کلمات کلیدی و یکدستی تاریخ‌ها.
چطور رزومه را برای ایرادهای ATS بررسی کنیم
خودِ فایل را آپلود کنید
فایل PDF یا Word با پسوند .docx، تا ۲ مگابایت. بدون کارت، بدون حساب. فایل را آپلود کنید و متنش را در کادر نچسبانید، چون بررسی چیدمان و فونت و سرصفحه بدون وجود خودِ سند کاری برای انجام دادن ندارد. و فقط رزومه را بفرستید، نه بسته کامل شامل نامه انگیزشی و مدارک.
متن خام را بخوانید
متن استخراج‌شده از فایل شما با شماره خط و از ابتدا باز نمایش داده می‌شود. ترتیب بخش‌ها سر جایش هست. شماره تماس اصلاً آمده. فارسی سالم بیرون آمده یا حرف‌ها از هم پاشیده‌اند. برای قضاوت درباره این‌ها لازم نیست چیزی از استخراج متن بدانید؛ فقط باید بخوانید.
از سنگین‌ترین ایرادها شروع کنید
هر ایراد می‌گوید از کدام بخش آمده و چند امتیاز می‌برد، و فهرست از گران‌ترین‌ها شروع می‌شود. کسی که از بالا شروع کند، در نیم‌ساعت اول بیشترین سود را می‌برد. با کلیک روی هر ایراد هم به همان نقطه در رزومه می‌روید.
اصلاح کنید و بگذارید امتیاز به‌روز شود
در سازنده رزومه تغییر بدهید. حدود سی ثانیه بعد از اینکه دست از تایپ برداشتید، امتیاز محتوا خودش دوباره حساب می‌شود. اما ایرادهای چیدمان و فونت به فایلی مربوط‌اند که آپلود کرده‌اید و در ویرایشگر فایلی وجود ندارد، پس آن امتیازها اینجا دوباره حساب نمی‌شوند. برای مطمئن شدن از رفع آن‌ها، نسخه تازه را دانلود و یک بار دیگر آپلود کنید.
در دو دقیقه و بدون هیچ ابزاری بفهمید رزومه‌تان ATS پسند است یا نه
برای یک جواب اولیه به ما احتیاجی ندارید. سه کار که همین حالا و با همان فایلی که روی صفحه باز است می‌توانید انجام دهید:
- تمام متن فایل PDF را انتخاب و کپی کنید. اگر هیچ چیزی انتخاب نشد، صفحه یک تصویر است و هیچ استخراج‌کننده‌ای حتی یک کلمه از آن نمی‌خواند.
- آنچه کپی کردید را در یک ویرایشگر متن ساده بچسبانید. ترتیبی که در آن می‌رسد را بخوانید. دو ستونی که خط به خط توی هم می‌روند، عنوان شغلی که سه پاراگراف دورتر از تاریخش می‌افتد، یا حرفهای فارسی که از هم پاشیده و بی‌نیم‌فاصله می‌آیند، همگی مشکلاتی هستند که کارشناس جذب هرگز نمی‌بیند و هرگز به شما نمی‌گوید.
- در همان متن چسبانده‌شده دنبال شماره تماس و ایمیل خود بگردید. اگر نیستند، در سرصفحه صفحه نشسته‌اند، جایی که بیشتر استخراج‌کننده‌ها از رویش رد می‌شوند.
- و بعد حواستان به فاصله باشد. این آزمایش فقط خرابی‌های درشت را می‌گیرد. فونت کوچک‌تر از ۹ پوینت، فونت جاسازی‌نشده، فیلدهای فرم یا کلماتی که سفید روی سفید پنهان شده‌اند را نشانتان نمی‌دهد، و بقیه بررسی‌ها دقیقاً برای همان‌هاست.
رزومه را با آگهی شغلی تطبیق دهید
اینکه فایل خوانده می‌شود یا نه یک سؤال است. اینکه رزومه به همان آگهی مشخصی که جلوی شماست جواب می‌دهد یا نه، سؤال دیگری است و هیچ مقدار کار روی چیدمان آن را حل نمی‌کند.
متن آگهی را بچسبانید تا امتیاز تطابق مخصوص همان آگهی را بگیرید، جدا از امتیاز رزومه‌تان، به‌همراه اصطلاح‌هایی که آگهی می‌خواهد و در مهارت‌ها، عنوان‌های شغلی و گواهی‌نامه‌های شما نیامده‌اند. انتخاب اینکه کدامشان اضافه شود با خودتان است، پس چیزی روی صفحه نمی‌نشیند که نتوانید در مصاحبه از آن دفاع کنید. این بخش در اشتراک است و صفحه خودش را هم دارد: امتیاز تطابق رزومه و شرح شغل.
کاری که هرگز پیشنهاد نمی‌کنیم انبار کردن کلیدواژه در فایل است. متن پنهان یکی از چیزهایی است که بررسی رایگانِ فایل به‌عنوان ایراد گزارش می‌کند، نه یک تاکتیک. وقتی کارشناس جذب کلمات سفید روی سفید را در سندی پیدا کند، همان سند کنار گذاشته می‌شود.
امتیاز ATS شما چطور حساب می‌شود
امتیاز از ۰ تا ۱۰۰ و روی پنج دسته با وزن متفاوت حساب می‌شود. خوانا بودن خودِ فایل با ۳۰ امتیاز سنگین‌ترین است، چون اگر متن اصلاً بیرون نیاید بقیه چیزها اهمیتی ندارند. شواهد و اثر در بولت‌ها ۲۶ امتیاز دارد، کامل بودن ۱۶، شفافیت ۱۴ و یکدستی ۱۴.
دسته‌ای که به رزومه شما مربوط نباشد از مخرج کم می‌شود، نه اینکه صفر بگیرد. پس فارغ‌التحصیل سال اولی که بخش گواهی‌نامه ندارد بابت بخشی که قرار هم نبوده داشته باشد جریمه نمی‌شود، و وزن‌های باقی‌مانده دوباره روی ۱۰۰ تنظیم می‌شوند.
پشت این عدد مجموعه‌ای از قواعد ثابت است، نه نظر یک مدل زبانی. یک فایل هر بار همان امتیاز را می‌گیرد، و هر ایراد می‌گوید از کدام دسته آمده و چند امتیاز برده است. مرزهای نمره: ۹۲ به بالا A+، از ۸۵ A، از ۷۰ B، از ۵۵ C و از ۴۰ D.
یک چیز هم هست که این عدد نیست: حکم نرم‌افزار کارفرما. این معیار ماست که روی سند شما اجرا شده. چیزی که مطمئن به شما می‌گوید این است که کدام مشکل بیشترین هزینه را دارد و امشب را با چه ترتیبی خرج کنید.
رزومه شما بعد از ۲۴ ساعت حذف می‌شود
برای اجرای بررسی حسابی باز نمی‌کنید و کارتی وارد نمی‌کنید. فایلی که آپلود می‌کنید و نتیجه‌ای که از آن ساخته شده، هر دو ۲۴ ساعت بعد حذف می‌شوند، همراه با هر چیزی که از آن‌ها بیرون کشیده شده است.
- بدون حساب و بدون کارت برای دیدن امتیاز، متن استخراج‌شده و فهرست ایرادها.
- حذف بعد از ۲۴ ساعت: فایل و نتیجه‌اش خودکار پاک می‌شوند، چه برگردید چه برنگردید.
- حساب کاربری اختیاری است و فقط وقتی به کار می‌آید که بخواهید نتیجه را نگه دارید، رزومه را همین‌جا ویرایش کنید، یا بعداً به آن برگردید.
پرسش‌های پرتکرار درباره بررسی رزومه ATS
چه چیزی رایگان است و چه چیزی به اشتراک نیاز دارد؟
چطور بفهمم رزومه‌ام ATS پسند است؟
امتیاز ۷۰ امتیاز خوبی است؟
چه امتیازی را هدف بگیرم؟
رزومه من از فیلتر ATS رد می‌شود؟
با رزومه فارسی هم کار می‌کند؟
ابزارهای رایگان زیادی برای بررسی رزومه هست. اینجا چه فرقی دارد؟
بررسی رزومه، اسکنر رزومه، چک رزومه، تست ATS: این‌ها فرق دارند؟
چرا از یک چت‌بات هوش مصنوعی نپرسم؟
رایج‌ترین اشتباه‌های رزومه در ATS کدام‌اند؟
در ایران هم واقعاً از ATS استفاده می‌شود؟
عکس، تاریخ شمسی، یک صفحه: این‌ها قاعده‌اند؟
لغو اشتراک چقدر سخت است؟
می‌توانم همین‌جا ایرادها را درست کنم؟
همین حالا امتیاز رزومه خود را ببینید!
رزومه خود را بارگذاری کنید تا فوراً امتیاز ATS، مشکلات حیاتی و نکات بهبود را مشاهده کنید.
رزومه خود را اینجا رها کنید یا فایلی انتخاب کنید.
PDF، Word، RTF، TXT و ODT. حداکثر ۲۰ مگابایت.
از صفحهٔ سفید تا درخواست ارسال‌شده
رزومه را بسازید، آگهی‌هایی را ببینید که واقعاً با آن جور درمی‌آیند و بدون پر کردن دوبارهٔ همان فرم درخواست بدهید.
رزومهٔ سازگار با ATS بسازید
از یک قالب آزموده شروع کنید یا رزومهٔ فعلی‌تان را وارد کنید و بعد هر بند را با هوش مصنوعی تیزتر کنید.
آگهی‌های متناسب با رزومه‌تان را پیدا کنید
آگهی‌های فعال بر اساس رزومهٔ شما امتیاز می‌گیرند تا موقعیت‌های متناسب با تجربه‌تان بالاتر بیایند.
بدون تایپ دوباره درخواست بدهید
افزونهٔ Chrome فرم‌های درخواست را در Workday، Lever، Greenhouse و بیش از ۵۰ سامانهٔ دیگر پر می‌کند و مدارک شما را پیوست می‌کند.
- بیش از ۵۰ قالب سازگار با ATS
- تکمیل خودکار در بیش از ۵۰ پلتفرم
- رزومه به بیش از ۵۰ زبان