Essential
Disseny directe i eficaç centrat en el contingut clau.
Plantilles de carta de presentació simples
Plantilles netes i directes perfectes per a sectors tradicionals i posicions inicials.
Carta de presentació empresarial formal
- Format compatible amb ATS
- Disseny net
- Format professional
Carta de presentació professional moderna
- Elements creatius
- Introducció personal
- Contingut adaptat a l'empresa
Carta de presentació de dissenyador creatiu
- Disseny modern
- Fàcil de llegir
- Estructura perfecta
Carta de presentació per a principiants
- Elements creatius
- Disseny modern
- Totalment personalitzable
Carta de candidatura acadèmica
- Format professional
- Disseny net
- Format compatible amb ATS
Una carta de presentació directa i clara que posa l'accent en el missatge i la teva candidatura
9 minuts de lectura
•De vegades, la millor estratègia és la més directa. Una carta de presentació senzilla centra tota l'atenció en el teu missatge, sense distraccions visuals que puguin desviar el seleccionador del que realment importa: per què ets el candidat ideal. Aquest format funciona especialment bé als sectors tradicionals de Catalunya i per a candidatures a l'administració pública, el sector sanitari i les institucions educatives.
Quan és millor una carta de presentació senzilla?
La carta senzilla és la tria encertada en contextos on la formalitat i la claredat són més valorades que el disseny. A Catalunya, això inclou nombrosos àmbits professionals que prioritzen el contingut sobre la forma. Conèixer quin format s'espera en cada sector és un senyal de maduresa professional per als seleccionadors catalans.
- Administració pública catalana: Ajuntaments, Generalitat, diputacions provincials i organismes com el SOC (Servei d'Ocupació de Catalunya)
- Sector financer: CaixaBank, Banc Sabadell, asseguradores i gestories a Barcelona i la resta de Catalunya
- Sector sanitari: Hospitals, clíniques i centres d'atenció primària del sistema CatSalut
- Educació: Escoles, instituts i universitats com la UB, UAB, UPC o Pompeu Fabra
- Indústria i logística: Plantes de producció, centres de distribució i empreses del sector primari
- Candidats que inicien la seva carrera: La senzillesa permet centrar-se en la motivació i el potencial
Observatori del Mercat de Treball de Catalunya 2025
El 65% dels seleccionadors de l'administració pública catalana prefereixen cartes de presentació amb format senzill i formal
Als processos selectius de la Generalitat i els ajuntaments catalans, una carta senzilla i ben estructurada transmet professionalitat i respecte pel procés. L'excés de disseny pot ser contraproduent en sectors que prioritzen la serietat.
Estructura de la carta de presentació senzilla
1. Obertura que captivi
El primer paràgraf és decisiu. Indica la posició a la qual apliques i afegeix una frase que demostri interès genuí per l'empresa. Exemple: "Em dirigeixo a vostè per expressar el meu interès en la posició d'Administratiu/va publicada al portal del SOC. La trajectòria de la seva organització en la gestió de serveis públics a Catalunya coincideix plenament amb la meva vocació professional." Els seleccionadors catalans aprecien les cartes que van al gra sense circumloquis innecessaris.
2. Cos argumentatiu
En 1-2 paràgrafs, connecta la teva experiència amb els requisits de l'oferta. No repeteixis el CV — aporta context i exemples concrets que demostrin les teves competències. Utilitza xifres sempre que sigui possible: "Durant els meus 3 anys com a administrativa a l'Ajuntament de Girona, he gestionat una mitjana de 120 expedients mensuals amb un índex d'errors inferior al 2%, la qual cosa va millorar els temps de resposta al ciutadà en un 30%."
3. Tancament efectiu
Reforça el teu interès, indica la teva disponibilitat i proposa una entrevista. Sigues concís però decidit. Un bon tancament: "Agrairia l'oportunitat de poder ampliar la informació sobre la meva candidatura en una entrevista personal. Estic disponible a la seva conveniència i em podeu contactar a través del correu o el telèfon que figuren a la capçalera d'aquesta carta."
Consell d'expert
Per a candidatures a l'administració pública catalana, la carta de presentació ha de ser impecable en l'ús del català formal. Evita col·loquialismes i utilitza el registre estàndard. Una carta amb errors lingüístics en català és un motiu de descart immediat a la Generalitat i als ajuntaments. Els serveis lingüístics en línia del CPNL (Consorci per a la Normalització Lingüística) ofereixen recursos gratuïts per revisar el teu català escrit.
Montserrat Casals
Tècnica de Selecció•SOC - Servei d'Ocupació de Catalunya•7 anys en selecció pública
Carta senzilla vs moderna — quina triar?
Fes això
- Apliques a l'administració pública o una empresa tradicional catalana
- L'oferta demana expressament una carta formal
- El sector és conservador (dret, finances, sanitat, educació)
- Prefereixes que el missatge parli per si sol sense elements visuals
- Envies la carta com a document adjunt a un correu electrònic formal
Evita això
- L'empresa té una cultura informal o és una startup del 22@
- El sector és creatiu o tecnològic (disseny, publicitat, tech)
- Vols que el disseny reflecteixi les teves habilitats visuals
- L'oferta és per a una posició de màrqueting o comunicació digital
- Envies la carta a través d'un formulari online amb format lliure
El to adequat per a la carta senzilla
La carta senzilla no significa carta freda. El repte és mantenir un to formal sense resultar impersonal. A Catalunya, el registre adequat varia lleugerament en funció del sector: l'administració pública requereix un català estàndard impecable, mentre que una empresa privada com Grifols o Almirall pot acceptar un to lleugerament més proper mantenint la formalitat. L'element clau és la naturalitat: escriu com parles professionalment, no com si redactessis un document jurídic.
- Sigues concís: La carta senzilla ha de ser breu — màxim 3-4 paràgrafs ben estructurats en una sola pàgina
- Cada frase ha de sumar: Elimina qualsevol frase que no aporti informació rellevant per a la candidatura
- Utilitza vocabulari precís: Evita generalitzacions com "soc treballador" i substitueix-les per evidències concretes i quantificades
- Adapta el registre al sector: Formal per a l'administració pública, professional però proper per a empreses privades catalanes
- Connecta les teves competències: Mostra com les teves habilitats s'alineen amb els requisits específics de l'oferta
- Revisa dues vegades: Un error ortogràfic en una carta senzilla és molt més visible que en una carta amb disseny elaborat
Català o castellà? La qüestió lingüística a Catalunya
Catalunya és un mercat laboral bilingüe on la tria de l'idioma de la carta és una decisió estratègica. Per a l'administració pública catalana, el català és la llengua preferent i en molts casos obligatòria. Per a les empreses privades, segueix l'idioma en què está redactada l'oferta. Si l'anunci és en català, respon en català. Si és en castellà, en castellà. Si és en anglès, en anglès. Per a empreses internacionals o startups com Glovo o Typeform, l'anglès pot ser la millor opció. La clau és demostrar competència lingüística real en l'idioma que tries.
Consell per a cartes al SOC i Barcelona Activa
- •Si participes en programes d'inserció laboral del SOC o Barcelona Activa, aprofita els serveis d'orientació laboral gratuïta per revisar la teva carta de presentació. Aquests serveis coneixen perfectament les expectatives de les empreses catalanes i poden ajudar-te a millorar el contingut.
- •A Barcelona Activa (carrer Llacuna, 162 al 22@), els tècnics d'ocupació ofereixen sessions individuals de revisió de CV i carta de presentació sense cost per a residents a Barcelona.
- •El portal Feina.cat, gestionat pel Departament d'Empresa i Treball, publica ofertes de l'administració pública catalana on la carta senzilla és el format estàndard.
Com gestionar múltiples candidatures amb format senzill
Un dels avantatges de la carta senzilla és que permet una personalització eficient. Crea una plantilla base de qualitat alta i adapta el primer i l'últim paràgraf per a cada candidatura. Canvia el nom de l'empresa, la posició, i inclou un detall específic que demostri que coneixes l'organització. Per exemple, si apliques a CaixaBank, menciona un projecte o valor corporatiu recent. Si apliques a la Generalitat, menciona el departament específic o la seva missió social. Aquesta personalització, tot i ser breu, marca una diferència significativa als ulls dels seleccionadors.
Verifica la teva carta de presentació senzilla:
- Màxim una pàgina amb 3-4 paràgrafs ben estructurats
- Registre formal i adequat al sector al qual apliques
- Sense errors ortogràfics ni gramaticals en català o castellà
- Posició i empresa mencionades de manera específica al primer paràgraf
- Exemples concrets i quantificats de la teva experiència
- Dades de contacte completes a l'encapçalament (telèfon, correu, LinkedIn)
- Idioma coherent amb l'oferta de feina (català, castellà o anglès)
- Cap referència genèrica que pugui aplicar-se a qualsevol empresa
Errors freqüents en les cartes de presentació senzilles
La senzillesa no ha de ser sinònim de pobresa de contingut. Molts candidats confonen una carta senzilla amb una carta buida o genèrica. El veritable repte és aconseguir que cada paràgraf tingui un alt valor informatiu amb un mínim de paraules. Observar els errors habituals et permetrà evitar-los i destacar entre la competència als processos de selecció catalans.
- Carta genèrica: Usar la mateixa carta per a totes les candidatures sense personalitzar ni l'empresa ni la posició
- Repetir el CV: La carta no ha de ser un resum narratiu del teu currículum — ha d'aportar context i motivació
- Excés de modèstia: Frases com "Em permeto la llibertat de..." o "Malgrat el meu perfil modest..." debiliten la candidatura
- Errors lingüístics: Un sol error ortogràfic en una carta formal pot ser causa de descart immediat, especialment a l'administració pública
- Manca de xifres: "Vaig millorar els resultats" és vague. "Vaig reduir els temps d'espera un 25% en sis mesos" és convincent
Crea una carta de presentació senzilla en minuts
Tria la plantilla senzilla, redacta el teu missatge amb l'ajuda de la IA i descarrega una carta professional i efectiva que superarà els filtres d'InfoJobs i els processos del SOC.
Comença araPreguntes freqüents
Funciona per a la majoria de sectors tradicionals: administració pública, finances, sanitat i educació. Per a sectors creatius o tech a Barcelona (disseny, publicitat, startups del 22@), una plantilla moderna o creativa pot ser més adequada i transmetre millor el teu perfil.
Sempre que sigui possible, sí. Busca el nom a LinkedIn o a la web de l'empresa. Si no coneixes el nom, utilitza "Benvolgut/da responsable de selecció" en català o "Estimado/a responsable de selección" en castellà. Mai facis servir el genèric "A qui correspongui".
Mai sense personalitzar. Cada carta ha d'estar adaptada per a l'empresa i la posició. Els seleccionadors catalans detecten les cartes genèriques fàcilment — especialment quan treballen amb centenars de candidatures a través d'InfoJobs. Canvia com a mínim el primer paràgraf i el nom de l'empresa.
Entre 250 i 350 paraules és l'extensió ideal. Prou per transmetre el teu missatge sense cansar el lector. Un seleccionador que rep 200 candidatures per a una oferta al SOC dedica de mitjana menys de 60 segons a cada carta — fes que cada paraula compti.
Les dues opcions són vàlides. Per a l'administració pública, adjunta-la com a PDF separat seguint les instruccions de la convocatòria. Per a empreses privades, pots incloure una versió breu al cos del correu i adjuntar la carta completa en PDF. Assegura't que el fitxer es digui de manera professional: Nom_Cognom_Carta.pdf.
No és habitual mencionar el nivell de català a la carta (es posa al CV), però si apliques a l'administració pública catalana i tens certificat de la Junta Permanent de Català, pots mencionar-ho brevament. Escriure correctament en català ja demostra la teva competència lingüística.
Compartir article