Operations
Plantilla orientada a la gestió d'operacions amb jerarquia clara.
Plantilles de currículum compatibles amb ATS
Cada plantilla de currículum està dissenyada per seguir les regles exactes que necessites per ser contractat més ràpidament.
Analytics
- Compatible amb ATS
- Disseny net
- Disseny professional
Wavelength
- Disseny únic
- Secció de portafoli
- Elements visuals
Social
- Disseny minimalista
- Fàcil de llegir
- Estructura perfecta
Resource
- Disseny creatiu
- Disseny modern
- Personalitzable
Care
- Disseny professional
- Disseny net
- Compatible amb ATS
Teach
Plantilla orientada a l'educació amb estructura professional.
Resource Plus
Plantilla avançada per a especialista en RRHH amb disseny professional.
Academic
Plantilla de CV acadèmic amb un disseny estructurat.
Quantum
Disseny centrat en el contingut amb tipografia neta i espai en blanc equilibrat.
Analytics
Disseny basat en dades perfecte per a fites quantitatives.
DataViz
Plantilla analítica dissenyada per mostrar competències en dades i visualització.
Elevate
Plantilla estil executiu amb elements de disseny sofisticats.
Advisor
Plantilla professional amb disseny estratègic per a consultoria.
Social
Plantilla orientada a xarxes socials amb un disseny modern i dinàmic.
Finance
Plantilla orientada a la comptabilitat amb estructura professional.
Brand
Plantilla orientada a la gestió de marca amb elements creatius.
Construct
Plantilla d'arquitectura amb estructura professional.
Codebase
Disseny net i estructurat que emfatitza l'experiència tècnica.
Legal
Plantilla orientada al dret amb estructura professional i èmfasi en el compliment normatiu.
Electric
Plantilla orientada a l'enginyeria elèctrica amb precisió tècnica.
Wavelength
Disseny contemporani amb un encapçalament distintiu i seccions netes.
Artisan
Disseny creatiu però professional amb elements visuals únics.
Persuader
Plantilla orientada a resultats que destaca fites comercials i habilitats de negociació.
Product
Plantilla orientada a la gestió de producte amb disseny estratègic.
Horizon
Disseny modern i professional amb una disposició d'encapçalament única.
Account
Plantilla de gestió comptable amb seccions detallades.
Civil
Plantilla orientada a l'enginyeria civil amb disseny tècnic.
Secure
Plantilla orientada a la ciberseguretat amb disseny professional.
Design
Plantilla orientada al disseny UI/UX amb elements creatius.
Techscape
Disseny tècnic amb seccions clares i tipografia moderna.
System
Plantilla orientada a l'administració de sistemes amb disseny tècnic.
Resource
Plantilla orientada a recursos humans amb estructura professional.
ServicePro
Plantilla orientada al client que destaca habilitats de servei i comunicació.
Project
Plantilla orientada a la gestió de projectes amb seccions organitzades.
Developer
Plantilla orientada al desenvolupament web amb estètica moderna.
Test
Plantilla orientada a proves de programari amb precisió tècnica.
TechSupport
Plantilla estructurada que destaca competències tècniques i experiència en suport.
Care
Plantilla orientada a la salut amb un disseny net i professional.
Legal
Plantilla per a professionals del dret amb elements tradicionals.
Admin
Plantilla per a professionals administratius amb organització neta.
Mindscape
Disseny orientat a la psicologia amb un aspecte professional i proper.
Data
Plantilla orientada a la ciència de dades amb estructura analítica.
Startup
Plantilla orientada a l'emprenedoria amb disseny modern.
Optimitza el teu currículum perquè superi els filtres automàtics de selecció d'InfoJobs i altres portals
9 minuts de lectura
•El 2026, la majoria de les grans empreses catalanes i espanyoles utilitzen sistemes de seguiment de candidats (ATS) per filtrar automàticament les candidatures. Plataformes com InfoJobs, LinkedIn i els portals del SOC (Servei d'Ocupació de Catalunya) envien els CV a través d'aquests filtres abans que arribin al seleccionador. Si el teu CV no està optimitzat, podria ser descartat automàticament abans que cap persona humana el llegeixi — un risc que no pots assumir en un mercat laboral competitiu.
Què és un sistema ATS i com funciona?
Un ATS (Applicant Tracking System) és un programari que les empreses utilitzen per gestionar el procés de selecció de forma automatitzada. Escaneja els CV cercant paraules clau, seccions estàndard i format compatible. Empreses catalanes com CaixaBank, Mango, Seat/CUPRA i Desigual fan servir ATS, així com totes les grans consultores de selecció que operen a Barcelona. A partir de 50 treballadors, la majoria d'empreses fan servir algun tipus d'ATS.
Quan envies el teu CV a través d'InfoJobs o qualsevol altre portal de feina, el sistema classifica la teva candidatura segons el grau de coincidència amb els requisits de l'oferta. Un CV amb format incorrecte — amb taules, imatges, capçaleres complexes o tipografies inusuals — pot perdre informació crítica durant l'escaneig automàtic i rebre una puntuació baixa malgrat tenir el perfil ideal per a la posició.
Informe Barcelona Digital Talent 2025
El 78% de les empreses de més de 50 treballadors a Catalunya utilitzen algun tipus de sistema ATS per filtrar candidatures
Sense un CV optimitzat per a ATS, les teves possibilitats de ser seleccionat es redueixen dràsticament, especialment si apliques a través de portals com InfoJobs o LinkedIn. Un format incorrecte pot fer que el teu CV mai arribi a un ull humà.
Elements clau d'un CV compatible amb ATS
- Format net i lineal: Evita columnes múltiples, taules i quadres de text. L'ATS llegeix de dalt a baix, d'esquerra a dreta — com qualsevol text normal.
- Encapçalaments estàndard: Utilitza títols reconeixibles com "Experiència laboral", "Formació", "Competències" i "Idiomes". No inventes noms creatius per a les seccions.
- Tipografia bàsica: Arial, Calibri o Times New Roman. Evita tipografies decoratives o poc comunes que l'ATS no pugui interpretar.
- Sense gràfics ni icones: Les barres de progrés d'habilitats, les estrelles de valoració i les icones decoratives no són llegides pels ATS.
- Paraules clau de l'oferta: Incorpora termes exactes de l'anunci de feina. Si l'oferta demana "gestió de projectes", inclou exactament aquesta expressió.
Com optimitzar les paraules clau del teu CV?
Analitza l'oferta de feina sistemàticament
Abans d'enviar el CV, llegeix detingudament l'anunci i identifica les paraules clau principals: competències tècniques, eines específiques, certificacions i termes del sector. Per exemple, si una oferta a InfoJobs demana "Excel avançat", "SAP FI" i "gestió d'equips de fins a 10 persones", assegura't d'incloure exactament aquests termes al teu CV. Les eines d'IA d'OwlApply poden ajudar-te a identificar i incorporar les paraules clau rellevants de manera natural.
Distribueix les paraules clau de manera natural
No amunteguis totes les paraules clau en una sola secció. Distribueix-les al llarg del CV: al resum professional, a l'experiència laboral i a la secció de competències. L'ATS valora la freqüència natural de les paraules clau, no la repetició forçada. Un CV que repeteix deu vegades "Excel avançat" serà penalitzat pel sistema tant com un que no ho menciona cap vegada.
A Catalunya, tingues en compte que algunes ofertes estan redactades en català i d'altres en castellà. Si l'oferta és en català, inclou les paraules clau en català. Si és en castellà, adapta els termes. Alguns ATS de portals com InfoJobs, Feina.cat o Xing processen el text en l'idioma de l'oferta, i les paraules clau han de coincidir exactament per obtenir una puntuació alta.
Consell d'expert
A les ofertes publicades a InfoJobs per a empreses catalanes, fixa't si la descripció és en català o en castellà i adapta el teu CV en conseqüència. Molts ATS son sensibles a l'idioma i les paraules clau han de coincidir exactament amb les de l'oferta. Si una oferta demana 'comptabilitat analítica', no n'hi ha prou amb 'accounting' en anglès. La coherència lingüística entre oferta i CV millora la puntuació ATS de manera significativa.
Núria Ferrer
Directora de Talent Acquisition•Infojobs / Adevinta•11 anys en selecció digital
Format del fitxer: PDF o Word?
La majoria dels ATS moderns llegeixen correctament tant PDF com DOCX. Tanmateix, el PDF és l'opció més segura perquè conserva el format original independentment del dispositiu o sistema operatiu. Evita a tota costa els PDF escanejats (imatges de documents impresos) — l'ATS no pot llegir text dins d'imatges. OwlApply genera PDF natius amb text seleccionable, completament compatibles amb tots els ATS principals del mercat català.
Fes això
- Utilitza encapçalaments estàndard reconeixibles pels ATS (Experiència, Formació, Competències)
- Inclou paraules clau exactes de l'oferta de feina en les seccions pertinents
- Desa el CV com a PDF natiu amb text seleccionable i verificable
- Mantingues un format lineal d'una sola columna per facilitar l'escaneig
- Comprova que el text es pot copiar i enganxar correctament en un processador de text
Evita això
- No utilitzis taules, columnes o quadres de text que l'ATS pugui saltar-se
- No incloguis gràfics, barres de progrés d'habilitats ni estrelles valoratives
- No desis el CV com a imatge, PDF escanejat ni presentació de PowerPoint
- No facis servir tipografies decoratives o poc comunes que l'ATS no reconegui
- No omitis seccions estàndard com Formació o Competències que l'ATS espera trobar
Errors que fan que l'ATS rebutgi el teu CV
Fins i tot candidats amb perfils excel·lents poden ser rebutjats per l'ATS si el seu CV conté errors de format o optimització. Aquí tens els errors més freqüents que detectem als CV de candidats catalans que apliquen a través d'InfoJobs, LinkedIn o el portal Feina.cat de la Generalitat:
- Capçaleres i peus de pàgina: Molts ATS ignoren el contingut de les capçaleres. Les dades de contacte han d'estar al cos del document, no a la capçalera de Word o PDF.
- Noms de fitxer genèrics: "CV.pdf" o "document.pdf" no transmeten professionalitat. Utilitza "Nom_Cognom_CV.pdf" per facilitar la gestió al seleccionador.
- Abreviatures no estàndard: Escriu "Universitat de Barcelona" en lloc de "UB" la primera vegada. L'ATS podria no reconèixer l'abreviatura.
- Dates en format inconsistent: Tria un format i mantingues-lo: "01/2023 - 06/2025" o "Gener 2023 - Juny 2025". La inconsistència confon els parsers d'ATS.
- Competències en format gràfic: Les barres de progrés "80% Python" no es llegeixen. Escriu: "Python (nivell avançat, 5 anys d'experiència)".
ATS als principals portals de feina de Catalunya
Cada portal de feina té les seves particularitats en el processament de CV. Conèixer com funcionen els principals portals catalans et permet optimitzar millor la teva candidatura. InfoJobs és el portal líder a Catalunya i Espanya — utilitza un ATS propi que analitza les coincidències entre el teu perfil i els requisits de l'oferta. LinkedIn té el seu propi sistema de matching que valora mots clau, connexions i l'activitat a la plataforma. Feina.cat, el portal de la Generalitat, utilitza un sistema que permet cercar per paraules clau i filtrar per requisits específics.
Llista de verificació ATS per al teu CV:
- Format d'una sola columna, sense taules ni quadres de text
- Encapçalaments estàndard (Experiència Laboral, Formació, Competències, Idiomes)
- Paraules clau de l'oferta incloses de manera natural al text
- Tipografia llegible (Arial, Calibri, Roboto) en mides entre 10 i 12 punts
- PDF natiu amb text seleccionable (verifica que pots copiar text del document)
- Dades de contacte al cos del document, no a la capçalera ni al peu de pàgina
Consell per a candidatures a InfoJobs i Feina.cat
- •InfoJobs és el portal de feina líder a Catalunya i Espanya. Quan apliques a través d'InfoJobs, el teu CV passa per un ATS intern que puntua la coincidència amb els requisits. Assegura't que el teu document està optimitzat per maximitzar les possibilitats de superar aquest primer filtre automàtic.
- •Barcelona Activa (Carrer Llacuna 162, 22@) ofereix serveis d'orientació laboral gratuïts que inclouen revisió del CV per a sistemes ATS. Podeu demanar cita prèvia al web de Barcelona Activa.
- •Feina.cat, el portal de la Generalitat de Catalunya, és especialment important per a candidatures a l'administració pública. En aquest cas, assegura't que les paraules clau del teu CV coincideixen amb els requisits específics de la convocatòria, inclosa la competència en català.
Crea un CV que superi qualsevol ATS
Les nostres plantilles estan optimitzades per a sistemes ATS dels portals principals de Catalunya. La IA t'ajuda a incorporar les paraules clau adequades per a cada oferta d'InfoJobs, LinkedIn o Feina.cat.
Comença araPreguntes freqüents
No totes, però la majoria de les mitjanes i grans empreses sí. Les PIMES amb menys de 20 treballadors sovint revisen els CV manualment, però portals com InfoJobs i LinkedIn incorporen filtres ATS propis que s'activen independentment de la mida de l'empresa. Optimitzar per a ATS és sempre la millor estratègia.
Sí. Compatibilitat ATS no vol dir disseny pobre. La nostra plantilla ATS utilitza un format net i elegant amb elements visuals subtils que funciona tant per als sistemes automàtics com per als seleccionadors humans. L'objectiu és que el CV sigui llegible per màquines i agradable per a persones.
Alguns portals com InfoJobs mostren l'estat de la candidatura i si el teu perfil coincideix amb l'oferta. Si no reps cap resposta en 2-3 setmanes, és possible que l'ATS hagi filtrat el teu CV. Pots fer una prova gratuïta a Jobscan.co que compara el teu CV amb l'oferta i et dona una puntuació ATS.
El PDF és l'opció més segura per conservar el format en qualsevol dispositiu. Assegura't que sigui un PDF natiu amb text seleccionable — obre el PDF i prova de seleccionar i copiar un fragment de text. Si no pots, és un PDF imatge que l'ATS no pot llegir.
No és recomanable. Cada oferta té paraules clau específiques que l'ATS buscarà. Adapta el resum professional i les seccions de competències a cada candidatura per maximitzar la puntuació ATS. Amb OwlApply, actualitzar el teu CV per a cada oferta és ràpid i senzill.
Sí, quan apliques directament a LinkedIn, el sistema importa les dades del teu perfil automàticament. Per això és important mantenir el perfil de LinkedIn actualitzat i alineat amb el teu CV. Inconsistències entre els dos documents poden reduir la teva puntuació ATS en portals que crossen les dades.
Compartir article