Legado
Currículo clássico em coluna única, com títulos serifados centralizados e tradicionais linhas duplas, construído para as áreas jurídica, financeira, de análise e outros setores corporativos conservadores.
Modelos de Currículo Compatíveis com ATS
Cada modelo de currículo é projetado para seguir as regras exatas que você precisa para ser contratado mais rápido.
Legado
- Compatível com ATS
- Layout Limpo
- Design Profissional
Ônix
- Design Único
- Seção de Portfólio
- Elementos Visuais
Orquídea
- Design Minimalista
- Fácil de Ler
- Estrutura Perfeita
Jade
- Layout Criativo
- Design Moderno
- Personalizável
Grafite
- Design Profissional
- Layout Limpo
- Compatível com ATS
Láurea
Currículo tradicional em coluna única com fonte serifada, cabeçalho centralizado e linhas finas, perfeito para acadêmicos, pesquisadores e cargos executivos de perfil conservador.
Enseada
Currículo moderno em duas colunas, com barra lateral em azul-claro suave e banner de nome em toda a largura, ideal para vendas, gestão de contas e cargos de relacionamento com clientes.
Pétala
Currículo moderno em duas colunas, com barra lateral em tom rosado suave e nome em destaque ancorado à lateral, ideal para marketing digital, comunicação e profissionais de perfil criativo.
Velino
Modelo de currículo em coluna única centralizado, em tipografia sem serifa monocromática e com espaçamento arejado, ideal para vendas, negócios e qualquer candidato que queira um layout limpo e seguro para ATS.
Peltre
Currículo em coluna única em cinza-ardósia suave, com títulos em destaque e etiquetas arredondadas de habilidades, indicado para professores, administradores e profissionais generalistas que buscam um acabamento quase monocromático.
Regente
Currículo tradicional em coluna única com fonte serifada, cabeçalho centralizado e linhas divisórias horizontais, feito para executivos e líderes de operações e finanças em setores corporativos conservadores.
Orquídea
Currículo limpo em coluna única, com cabeçalho centralizado e marcante barra superior em ameixa, ideal para profissionais de marketing e comunicação que querem um layout moderno e compatível com ATS.
Marfim
Currículo minimalista e seguro para ATS, com cabeçalho centralizado de letras espaçadas e barra lateral em texto simples sobre fundo monocromático arejado, ideal para atendimento ao cliente e funções administrativas.
Rubor
Currículo limpo em duas colunas, com sutis faixas em tom rosado e tipografia arejada, ótima escolha para gerentes de produto e profissionais corporativos que querem um visual suave e atual.
Azure
Currículo moderno em coluna única, com títulos em etiquetas azul-claras e nome em fonte sem serifa arredondada, perfeito para consultores, analistas e profissionais de atendimento que querem um tom acessível e atual.
Pilar
Currículo monocromático em coluna única, com marcante linha do tempo vertical e marcadores pontilhados nas seções, ideal para gerentes de projetos e operações que querem estrutura sem uso de cores.
Toga
Currículo refinado em coluna única com fonte serifada, título centralizado de letras espaçadas e linhas discretas, feito sob medida para advogados e candidatos das áreas de finanças e alta gestão.
Índigo
Currículo limpo em coluna única, com nome em fonte sem serifa marcante e detalhe em índigo, ideal para profissionais de produto, tecnologia e startups que querem um layout moderno e compatível com ATS.
Granada
Currículo em coluna única centralizado com fonte serifada e elegante detalhe em vinho, ideal para assessores executivos e profissionais das áreas jurídica e financeira que querem um visual clássico e refinado.
Coral
Currículo limpo em coluna única sem serifa, com fresco detalhe em verde-azulado, indicado para engenheiros, desenvolvedores e profissionais de tecnologia que querem um layout atual e seguro para ATS.
Íris
Currículo em duas colunas, com barra lateral em lavanda suave e títulos em índigo, feito para gerentes de programas e projetos que querem estrutura com um toque corporativo moderno.
Verdejante
Currículo em coluna única centralizado, com detalhe em verde intenso e layout que valoriza certificações, ideal para enfermeiros, profissionais clínicos e demais áreas da saúde.
Pergaminho
Currículo monocromático centralizado com fonte serifada, linhas tradicionais e amplo espaço em branco, melhor opção para médicos, profissionais clínicos, acadêmicos e outras carreiras conservadoras.
Vanguarda
Currículo nítido em coluna única sem serifa, com detalhes em azul-marinho e linha de cabeçalho marcante, indicado para profissionais de vendas, contas e negócios que querem um visual moderno e confiante.
Eixo
Currículo em dois níveis, com rótulos de seção em verde-azulado na margem esquerda e pequenos ícones de contato, ideal para recém-formados e analistas em início de carreira que querem um layout fresco e organizado.
Almirante
Currículo em coluna única, com marcantes barras de seção em azul-marinho e nome centralizado em serifada, ideal para contabilidade, finanças e administração que querem um ar corporativo tradicional.
Ametista
Currículo contemporâneo em duas colunas, com detalhe em roxo marcante e barra lateral de pontos fortes em lavanda clara, ótimo para recrutadores, RH e marketing que querem energia sem poluição visual.
Ardósia
Currículo limpo em duas colunas, com barra lateral de habilidades em cinza suave e títulos em cinza-ardósia, indicado para as áreas jurídica, de compliance e de operações que querem um layout moderno, mas conservador.
Maresia
Currículo em coluna única, com discretas linhas em verde-azulado e título em verde-escuro, uma escolha limpa e moderna para enfermagem, cuidados e demais funções da saúde.
Brasa
Currículo em coluna única, com marcadores quadrados em laranja quente e habilidades agrupadas por categoria, um layout moderno e acolhedor para técnicos de farmácia, varejo e operações.
Aurélia
Currículo executivo elegante em coluna única, com placa de nome serifada centralizada, divisor em losango dourado e sutis detalhes em bronze, ideal para a alta diretoria, finanças e líderes de operações.
Prata
Currículo sóbrio em duas colunas, com títulos de seção sombreados em cinza-claro e nome em serifada refinada, indicado para branding, marketing e cargos corporativos gerais em estilo quase monocromático.
Sílex
Currículo contemporâneo em duas colunas, com barra lateral em texto simples e faixas de título em cinza suave, indicado para desenvolvedores, engenheiros e profissionais do conhecimento que preferem um design sóbrio e sem cores.
Alicerce
Currículo limpo em duas colunas, com barra lateral em texto simples e discretos detalhes em azul-acinzentado, ideal para arquitetos, engenheiros e profissionais técnicos que querem um layout moderno e compatível com ATS.
Cipreste
Currículo moderno em duas colunas e sem foto, com títulos em verde-azulado e barra lateral em texto simples, uma forte escolha compatível com ATS para engenheiros e profissionais técnicos.
Meridiano
Currículo em coluna única totalmente centralizado e monocromático, com bastante espaço em branco e nome em serifada leve, perfeito para quem quer um documento clássico, discreto e altamente compatível com ATS.
Calêndula
Currículo branco em duas colunas, com títulos serifados em dourado quente e barra lateral em texto simples, indicado para funções administrativas, de escritório e de apoio que querem um visual elegante e legível por ATS.
Cobalto
Currículo em duas colunas sem foto, com faixa de cabeçalho em azul-cobalto marcante e barra lateral em texto simples, ótimo para as áreas jurídica, financeira e executiva que precisam de um layout compatível com ATS.
Garanta que seu currículo passe pelos filtros automáticos das grandes empresas brasileiras
8 min de leitura
•Você já se candidatou a dezenas de vagas e nunca recebeu retorno? O problema pode não ser sua qualificação, mas sim a formatação do seu currículo. No Brasil, empresas como Ambev, Itaú Unibanco, Magazine Luiza, Petrobras e centenas de outras utilizam sistemas ATS (Applicant Tracking System) para filtrar candidatos automaticamente. Se seu currículo não for compatível, ele será descartado antes mesmo de chegar a um ser humano, independentemente da sua experiência.
O Que é um Sistema ATS?
ATS significa Applicant Tracking System, ou Sistema de Rastreamento de Candidatos. É um software que as empresas usam para gerenciar o volume de candidaturas recebidas. No Brasil, as plataformas mais populares são Gupy, Kenoby, Lever e Greenhouse. Esses sistemas analisam seu currículo em busca de palavras-chave, formatação e estrutura antes de apresentá-lo ao recrutador humano.
Relatório Gupy sobre Recrutamento Digital Brasil, 2025
70%+
das grandes empresas brasileiras utilizam algum tipo de ATS no processo de recrutamento. A Gupy sozinha processa mais de 1 milhão de candidaturas por mês no Brasil. Se você está se candidatando a vagas em empresas de médio e grande porte, é quase certo que seu currículo passará por um filtro automático antes de ser lido por alguém.
Como o ATS Analisa Seu Currículo?
O sistema ATS faz uma leitura automatizada do seu currículo e extrai informações como nome, contato, experiências, formação e habilidades. Depois, compara essas informações com os requisitos definidos pelo recrutador para aquela vaga específica. Currículos que não atendem aos critérios mínimos são automaticamente filtrados e não chegam à revisão humana.
- Análise de palavras-chave: O sistema busca termos específicos da descrição da vaga no seu currículo, habilidades técnicas, cargos anteriores, ferramentas e certificações.
- Leitura da estrutura: Seções como 'Experiência Profissional' e 'Formação Acadêmica' são identificadas e categorizadas automaticamente pelo sistema.
- Extração de dados: Informações de contato, datas de emprego, nomes de empresas e cargos são extraídas e organizadas em campos estruturados.
- Classificação e ranking: Os candidatos recebem uma pontuação com base na aderência ao perfil desejado. Candidatos acima da pontuação mínima avançam.
- Filtragem automática: Apenas os currículos acima de um ponto de corte definido pelo recrutador chegam à revisão humana da vaga.
Regras de Formatação para Passar no ATS
Checklist completo de compatibilidade ATS
- Use formato PDF simples gerado digitalmente (não use PDF de imagem ou escaneado)
- Evite tabelas, colunas múltiplas e caixas de texto independentes
- Não use cabeçalhos e rodapés para informações importantes (o ATS pode não ler)
- Escolha fontes padrão: Arial, Calibri, Times New Roman ou Helvetica
- Use títulos de seção convencionais: 'Experiência Profissional', 'Formação Acadêmica', 'Habilidades'
- Não insira informações relevantes dentro de imagens ou gráficos decorativos
- Evite ícones, barras de progresso ou infográficos para representar nível de habilidades
- Mantenha a formatação limpa com bullet points simples (•, -, *) sem símbolos complexos
Dica de especialista
Na Gupy, que é a plataforma ATS mais usada no Brasil com mais de 5.000 empresas clientes, o sistema dá prioridade para as primeiras 600 palavras do currículo. Coloque as informações mais relevantes no topo: objetivo claro, habilidades-chave e a experiência mais recente. Use as mesmas palavras da descrição da vaga, se a vaga pede 'gestão de projetos ágeis', use exatamente esses termos, não 'coordenação de projetos scrum'.
Mariana Oliveira
Especialista em Recrutamento Digital•HR Tech Consultoria•10 anos em seleção por competências e tecnologia
Como Usar Palavras-Chave Estratégicas
As palavras-chave são o coração da compatibilidade ATS. Elas devem vir diretamente da descrição da vaga. Leia atentamente cada anúncio e identifique os termos técnicos, habilidades e qualificações mencionadas. Depois, incorpore-os de forma natural no seu currículo, evitando tanto a ausência quanto o excesso.
Faça isso
- Copiar termos exatos da descrição da vaga ('Power BI', não apenas 'BI')
- Incluir variações do mesmo termo: 'Excel' e 'Microsoft Excel' no mesmo documento
- Usar siglas e por extenso: 'BI (Business Intelligence)' na primeira menção
- Distribuir palavras-chave organicamente ao longo do documento
- Incluir tanto habilidades técnicas quanto comportamentais listadas na vaga
Evite isso
- Repetir a mesma palavra-chave excessivamente (keyword stuffing), o ATS penaliza
- Usar sinônimos que o ATS pode não reconhecer como equivalentes
- Esconder palavras-chave em texto branco ou em cor invisível no fundo
- Usar apenas abreviações sem o termo completo em algum momento
- Ignorar as habilidades comportamentais (soft skills) listadas na descrição
Principais Plataformas ATS no Brasil
Conhecer as plataformas usadas pelas empresas brasileiras ajuda você a preparar seu currículo de forma mais direcionada. Cada sistema tem suas particularidades que podem fazer diferença na sua candidatura.
- Gupy: A mais popular no Brasil, usada por Ambev, Vivo, Natura, Magazine Luiza, Localiza e outras grandes empresas. Tem sistema de IA próprio para classificação de candidatos.
- Kenoby (integrada à Gupy desde 2022): Consolidou-se como parte da liderança do ecossistema Gupy no mercado nacional.
- Lever e Greenhouse: Comuns em startups e empresas de tecnologia com operação internacional ou investimento estrangeiro.
- LinkedIn Recruiter: Amplamente usado para vagas corporativas, posições de liderança e candidaturas diretas por mensagem InMail.
- Sistemas próprios: Itaú Unibanco, Bradesco e grandes varejistas têm plataformas próprias integradas ao Gupy ou com sistemas customizados.
Dica Prática para Candidaturas na Gupy
- •Antes de se candidatar, pesquise qual plataforma ATS a empresa utiliza. Se for pela Gupy, preste atenção especial ao preenchimento do perfil dentro da própria plataforma, pois muitas empresas brasileiras usam os dados do perfil Gupy em vez do currículo anexado. Mantenha o perfil Gupy sempre atualizado e completo.
Como Testar se Seu Currículo é Compatível com ATS
Antes de enviar seu currículo, faça um teste simples: abra o arquivo PDF e tente selecionar e copiar o texto. Se conseguir selecionar as palavras, o ATS consegue ler o documento. Se o texto não pode ser selecionado, o arquivo foi salvo como imagem e o sistema não conseguirá extrair as informações corretamente.
- Teste de cópia: Abra o PDF, selecione todo o texto (Ctrl+A) e cole no Bloco de Notas. Se as informações aparecem na ordem correta e sem caracteres estranhos, o ATS conseguirá lê-las.
- Teste de ordem: Verifique se as informações aparecem na ordem lógica quando copiadas. Colunas mal estruturadas misturam dados de seções diferentes.
- Teste de caracteres especiais: Confirme que acentos e caracteres especiais do português (ã, ç, é) aparecem corretamente, problemas de encoding são comuns.
- Teste de tamanho: Arquivos muito grandes (acima de 5MB) podem ser rejeitados por alguns sistemas. O ideal é abaixo de 2MB.
Modelos ATS do OwlApply para o Mercado Brasileiro
Nossos modelos de currículo compatíveis com ATS foram projetados especificamente para o mercado brasileiro. Cada modelo foi testado nas principais plataformas de recrutamento do país, especialmente Gupy e LinkedIn, e garante que suas informações serão lidas corretamente pelos filtros automáticos. A IA do OwlApply ainda sugere as melhores palavras-chave para cada vaga específica.
Passe na Triagem Automática
Use nossos modelos compatíveis com ATS e garanta que seu currículo chegue nas mãos do recrutador. A IA do OwlApply otimiza suas palavras-chave automaticamente para o mercado brasileiro.
Criar Currículo Compatível com ATSPerguntas Frequentes
Um currículo compatível com ATS usa formatação simples, sem tabelas, gráficos ou colunas múltiplas. As seções devem ter títulos padrão e o arquivo deve ser um PDF simples com texto selecionável (não escaneado). O OwlApply cria currículos automaticamente otimizados para ATS com validação técnica embutida.
Sim, a Gupy consegue ler PDFs simples com texto digital. Porém, muitas empresas na plataforma pedem que você preencha o perfil diretamente na Gupy. A recomendação é fazer as duas coisas: ter um currículo PDF otimizado e manter o perfil Gupy completo e atualizado.
Na maioria dos casos, não da forma esperada. Sistemas ATS mais antigos leem o documento de cima para baixo e podem misturar informações de colunas distintas, criando textos sem sentido. Para máxima compatibilidade, use layout de uma coluna com toda a informação em sequência lógica.
Sim, cores sutis nos títulos de seção são aceitas e não afetam a leitura do ATS. Evite apenas texto em cores muito claras (amarelo, bege sobre branco) ou fundos coloridos que possam dificultar a leitura tanto pelo sistema quanto pelo recrutador humano.
PDF simples gerado digitalmente (não escaneado) é o formato mais seguro para compatibilidade ATS. Alguns sistemas também aceitam DOCX. Evite formatos como JPG, PNG, PDF de imagem (scanners) ou versões protegidas de Word que bloqueiam a extração de texto.
Siga as instruções da vaga. Alguns sistemas corporativos mais antigos ainda preferem DOCX. Nesse caso, salve o currículo como .docx sem proteção de edição. O OwlApply permite exportar tanto em PDF quanto em DOCX com o mesmo nível de qualidade.
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