Erfgoed
Klassiek cv-sjabloon met één kolom, gecentreerde serif-koppen en traditionele dubbele scheidingslijnen, gebouwd voor juridische, finance-, analisten- en andere conservatieve zakelijke vakgebieden.
ATS-vriendelijke cv-sjablonen
Elk cv-sjabloon is ontworpen volgens de exacte regels die je nodig hebt om sneller aangenomen te worden.
Erfgoed
- ATS-vriendelijk
- Strakke opmaak
- Professioneel ontwerp
Onyx
- Uniek ontwerp
- Portfoliosectie
- Visuele elementen
Orchidee
- Minimalistisch ontwerp
- Makkelijk leesbaar
- Perfecte structuur
Jade
- Creatieve opmaak
- Modern ontwerp
- Aanpasbaar
Grafiet
- Professioneel ontwerp
- Strakke opmaak
- ATS-vriendelijk
Laurier
Traditioneel cv-sjabloon met één kolom in serif, een gecentreerde header en dunne scheidingslijnen, perfect voor academici, onderzoekers en conservatieve directiefuncties.
Haven
Modern cv-sjabloon met twee kolommen, een zachte lichtblauwe zijbalk en een opvallende naambanner over de volle breedte, geschikt voor sales-, accountmanagement- en klantgerichte zakelijke rollen.
Bloesem
Modern cv-sjabloon met twee kolommen, een zachtroze zijbalk en een opvallende naam verankerd in die zijbalk, ideaal voor digital marketing-, communicatie- en creatief-verwante professionals.
Velijn
Gecentreerd cv-sjabloon met één kolom in strakke monochrome sans-serif en veel witruimte, ideaal voor sales, business en iedereen die een rustige, ATS-veilige lay-out zoekt.
Tin
Strak cv-sjabloon met één kolom in gedempt leigrijs, vette koppen en afgeronde vaardigheidschips, uitstekend voor docenten, administratief medewerkers en generalisten die een bijna-monochrome verfijning zoeken.
Regent
Traditioneel cv-sjabloon met één kolom in serif, een gecentreerde header en horizontale scheidingslijnen, op maat voor directie-, operations- en financeleiders in conservatieve zakelijke sectoren.
Orchidee
Strak cv-sjabloon met één kolom, een gecentreerde header en een opvallende pruimkleurige bovenbalk, ideaal voor marketeers en communicatoren die een moderne maar ATS-veilige lay-out willen.
Ivoor
Minimalistisch, ATS-veilig cv-sjabloon met een gecentreerde header met letterspatiëring en een tekstuele zijbalk in luchtig monochroom, ideaal voor klantenservice- en administratieve functies met ingetogen verfijning.
Blos
Strak cv-sjabloon met twee kolommen, subtiele blozend-roze accentbanden en luchtige typografie, een fijne keuze voor productmanagers en corporate professionals die een zachte, eigentijdse look willen.
Azuur
Verzorgd cv-sjabloon met één kolom, zachtblauwe kopjes in pilvorm en een afgeronde sans-serif-titel, passend bij consultants, analisten en klantgerichte professionals die een toegankelijke, moderne uitstraling willen.
Pijler
Monochroom cv-sjabloon met één kolom, een kenmerkende verticale tijdlijn als ruggengraat en gestippelde sectiemarkeringen, ideaal voor projectmanagers en operationsprofessionals die structuur willen zonder kleur.
Toga
Verfijnd cv-sjabloon met één kolom in serif, een gecentreerde titel met letterspatiëring en strakke scheidingslijnen, op maat voor advocaten, finance- en directiekandidaten.
Indigo
Strak cv-sjabloon met één kolom, een vette sans-serif-naam en een indigo accent, uitstekend voor product-, tech- en startupprofessionals die een moderne, ATS-vriendelijke lay-out willen.
Granaat
Gecentreerd cv-sjabloon met één kolom in serif en een elegant bordeauxrood accent, ideaal voor directiesecretaresses, juridische en financeprofessionals die een klassieke, verzorgde look willen.
Rif
Strak cv-sjabloon met één kolom in sans-serif en een fris turquoise accent, uitstekend voor ingenieurs, developers en techprofessionals die een eigentijdse, ATS-veilige lay-out willen.
Iris
Cv-sjabloon met twee kolommen, een zachte lavendelkleurige zijbalk en indigokleurige koppen, op maat voor programma- en projectmanagers die structuur met een moderne, zakelijke sfeer willen.
Lommer
Gecentreerd cv-sjabloon met één kolom, een diep groenblauw accent en een op certificeringen gerichte indeling, ideaal voor verpleegkundigen, clinici en zorgverleners.
Perkament
Monochroom, gecentreerd cv-sjabloon in serif met traditionele scheidingslijnen en veel witruimte, het best voor artsen, clinici, academici en andere conservatieve beroepen.
Voorhoede
Fris cv-sjabloon met één kolom in sans-serif, donkerblauwe accenten en een vette headerlijn, geschikt voor sales-, account- en businessprofessionals die een zelfverzekerde, moderne look willen.
Spil
Cv-sjabloon in twee niveaus met turquoise sectielabels in de linkermarge en kleine contact-iconen, ideaal voor pas afgestudeerden en analisten aan het begin van hun loopbaan die een frisse, overzichtelijke indeling willen.
Admiraal
Cv-sjabloon met één kolom, vette donkerblauwe sectiebalken en een gecentreerde serif-naam, ideaal voor accounting-, finance- en administratieve professionals die een traditionele, zakelijke sfeer willen.
Amethist
Eigentijds cv-sjabloon met twee kolommen, een krachtig paars accent en een lichtlavendel zijbalk voor je sterke punten, ideaal voor recruiters, HR- en marketingprofessionals die energie zonder rommel willen.
Leisteen
Strak cv-sjabloon met twee kolommen, een zachtgrijze vaardighedenzijbalk en vette leigrijze koppen, uitstekend voor juridische, compliance- en operationsprofessionals die een modern-maar-conservatieve lay-out willen.
Zeeschuim
Cv-sjabloon met één kolom, nette turquoise accentlijnen en een donkergroene kop, een strakke, moderne keuze voor verpleging, zorg en andere gezondheidszorgfuncties.
Gloed
Cv-sjabloon met één kolom, warme oranje vierkante markeringen en per categorie gegroepeerde vaardigheden, een vriendelijke, moderne indeling voor apotheek-, retail- en operationstechnici.
Aurelia
Elegant executive cv-sjabloon met één kolom, een gecentreerd serif-naambord, gouden ruitvormige scheiding en ingetogen bronzen accenten, ideaal voor C-level-, finance- en senior operationsleiders.
Zilver
Ingetogen cv-sjabloon met twee kolommen, lichtgrijs gearceerde sectiekoppen en een verfijnde serif-naam, uitstekend voor merk-, marketing- en corporate rollen in een bijna-monochrome stijl.
Kiezel
Eigentijds cv-sjabloon met twee kolommen, een tekstuele zijbalk en zachtgrijze kopbanden, uitstekend voor developers, engineers en kenniswerkers die een ingetogen, kleurloos ontwerp verkiezen.
Sluitsteen
Strak cv-sjabloon met twee kolommen, een tekstuele zijbalk en subtiele grijsblauwe tabaccenten, ideaal voor architecten, ingenieurs en technische professionals die een moderne maar ATS-veilige lay-out willen.
Cipres
Modern, fotoloos cv-sjabloon met twee kolommen, groenblauwe accentkoppen en een tekstuele zijbalk, een sterke ATS-veilige keuze voor ingenieurs en technische professionals.
Meridiaan
Volledig gecentreerd, monochroom cv-sjabloon met één kolom, veel witruimte en een lichte serif-naam, ideaal voor kandidaten die een ingetogen, uiterst ATS-vriendelijk klassiek document willen.
Goudsbloem
Wit cv-sjabloon met twee kolommen, warme goudkleurige serif-koppen en een tekstuele zijbalk, geschikt voor administratieve, kantoor- en ondersteunende functies die een verzorgde maar leesbare look willen.
Kobalt
Fotoloos cv-sjabloon met twee kolommen, een krachtige kobaltblauwe headerband en tekstuele zijbalk, uitstekend voor juristen, finance- en directiefuncties die een strakke, ATS-vriendelijke lay-out nodig hebben.
Hoe zorg je ervoor dat jouw cv de automatische screening overleeft bij Nederlandse werkgevers?
6 minuten leestijd
•Heb je ooit gesolliciteerd bij een groot bedrijf en nooit iets teruggehoord? Grote kans dat jouw cv is afgewezen door een ATS, Applicant Tracking System. Steeds meer Nederlandse werkgevers, van multinationals als ASML, Shell en Philips tot middelgrote bedrijven in de technologiesector, gebruiken deze software om cv's automatisch te filteren. Een ATS-vriendelijk cv-sjabloon is daarom geen luxe, maar een strategische noodzaak.
Wat is een ATS en Hoe Werkt Het?
Een Applicant Tracking System is software die het wervingsproces automatiseert. Het scant cv's op zoekwoorden, opmaak en structuur en rankt kandidaten op basis van de match met de vacaturetekst. Populaire ATS-systemen in Nederland zijn Bullhorn, Greenhouse, Workday, Recruitee en SAP SuccessFactors.
Jobscan Research / UWV ATS-adoptieonderzoek, 2025
Meer dan 90% van de Fortune 500-bedrijven gebruikt een ATS, in Nederland groeit het gebruik snel
Vrijwel alle bedrijven met meer dan 250 medewerkers gebruiken een vorm van geautomatiseerde cv-screening. Bij bedrijven als ING, Heineken en Unilever wordt geen enkel cv handmatig beoordeeld dat eerst niet door het ATS is gekomen.
Waarom Moet Jouw CV ATS-Vriendelijk Zijn?
Als je cv niet door het ATS komt, leest geen enkele recruiter het ooit. Het maakt niet uit hoe goed je ervaring of opleiding is, zonder de juiste opmaak en zoekwoorden belandt je sollicitatie in het digitale afvalmandje. Dit geldt ook voor kandidaten met precies de juiste kwalificaties.
- ATS-software kan tabellen, kolommen en afbeeldingen vaak niet correct lezen of interpreteren
- Ongebruikelijke koppen worden niet herkend, gebruik standaardkoppen als 'Werkervaring' en 'Opleiding'
- Bestandsformaten anders dan .pdf of .docx kunnen problemen veroorzaken in veel systemen
- Grafische elementen zoals iconen en voortgangsbalken worden genegeerd of fout geïnterpreteerd
- Zoekwoorden uit de vacaturetekst moeten in vergelijkbare bewoordingen terugkomen in je cv
Kenmerken van een ATS-Vriendelijk Sjabloon
ATS-Vriendelijkheid Checklist
- Eenkoloms lay-out of simpele tweekoloms structuur met tekstkolommen (geen tabellen)
- Standaard sectiekoppen: Werkervaring, Opleiding, Vaardigheden
- Geen afbeeldingen, iconen of logo's in de cv-body
- Schreefloos lettertype in leesbaar formaat (10-12pt)
- Bulletpoints met standaard opsommingstekens
- Geen headers of footers met essentiële contactinformatie
- Opgeslagen als .pdf met selecteerbare, kopieerbare tekst
- Zoekwoorden uit de vacature op een natuurlijke manier verwerkt
Tip van de expert
De grootste fout die ik zie bij Nederlandse sollicitanten is het gebruik van mooie grafische cv's die vol staan met iconen en kleurbalken. Die zien er fantastisch uit op papier, maar een ATS leest ze als een lege pagina. Houd het simpel en zorg dat je zoekwoorden kloppen met de vacaturetekst.
Lisa Bakker
Talent Acquisition Specialist•Brunel•10+ jaar
Zoekwoorden Optimaliseren voor het ATS
Het ATS vergelijkt de inhoud van jouw cv met de vacaturetekst. Hoe beter de match, hoe hoger je scoort. Hieronder lees je hoe je dit strategisch aanpakt zonder je cv vol te proppen met zoekwoorden.
- Analyseer de vacaturetekst grondig: Markeer alle vereiste vaardigheden, kwalificaties en tools die worden gevraagd.
- Gebruik exacte termen uit de vacature: Als de vacature 'projectmanagement' noemt, gebruik dan niet alleen 'projectleiding'. Gebruik beide als je ruimte hebt.
- Verwerk zoekwoorden natuurlijk: Prop je cv niet vol, verwerk ze in je werkervaring en vaardigheden op een organische manier.
- Vermeld zowel afkortingen als volledige termen: Schrijf 'Search Engine Optimization (SEO)' zodat het ATS beide varianten herkent.
- Focus op harde vaardigheden: ATS-systemen zoeken vooral naar concrete, meetbare vaardigheden: programmeertalen, certificaten en software.
Pas op met creatieve sectiekoppen
- •Gebruik geen creatieve sectiekoppen zoals 'Mijn Reis' in plaats van 'Werkervaring' of 'Gereedschapskist' in plaats van 'Vaardigheden'. ATS-software herkent alleen standaardkoppen en zal jouw informatie niet correct categoriseren, ook al zijn de koppen menselijk gezien begrijpelijk.
ATS bij Nederlandse Bedrijven
De adoptie van ATS-software groeit snel in Nederland. Niet alleen grote multinationals, maar ook MKB-bedrijven en uitzendbureaus maken er steeds vaker gebruik van. Platforms als Indeed Nederland en LinkedIn sturen sollicitaties automatisch door naar het ATS van de werkgever.
- Multinationals: ASML, Philips, Shell, Unilever, ING, Rabobank, vrijwel altijd ATS via Workday of SAP
- Uitzendbureaus: Randstad, Hays, Michael Page, Robert Half, eigen ATS-platforms voor kandidaatbeheer
- Overheid: Werken bij de Overheid gebruikt eigen selectiesystemen maar wel met automatische filtering
- Scale-ups: Veel Amsterdamse en Eindhovense tech-bedrijven zoals Adyen en Bol.com gebruiken Greenhouse of Lever
Wel doen
- Gebruik standaard sectiekoppen in het Nederlands of Engels afhankelijk van de vacaturetaal
- Sla op als PDF met selecteerbare tekst, test dit zelf
- Neem zoekwoorden uit de vacature op in werkervaring en vaardigheden
- Gebruik een eenvoudige, schone lay-out zonder decoratieve elementen
- Test je cv met een gratis ATS-checker tool voor verzending
Niet doen
- Gebruik geen tabellen met onzichtbare randen om lay-out te creëren
- Vermijd infographics en cirkeldiagrammen voor vaardigheidsniveaus
- Geen tekst in afbeeldingen of grafische elementen opnemen
- Niet je volledige cv in een header of footer plaatsen
- Geen exotische bestandsformaten zoals .pages of .odt gebruiken
Hoe Test je of je CV ATS-Vriendelijk is?
Er zijn drie eenvoudige manieren om te testen of je cv goed leesbaar is voor een ATS. Doe deze tests altijd voordat je je cv verstuurt naar een bedrijf dat ATS-software gebruikt.
- Plaktest: Kopieer je volledige cv naar een platte teksteditor zoals Kladblok. Als alle tekst correct en in de juiste volgorde verschijnt, is je cv waarschijnlijk ATS-leesbaar.
- Online ATS-checker: Tools zoals Jobscan, Resume Worded of de gratis Zety-checker geven je direct feedback over zoekwoordmatch.
- Selecteerbaar test: Open je PDF en probeer tekst te selecteren en te kopiëren. Als dat niet lukt, is het een afbeelding, en dat leest geen ATS.
Veelgestelde Vragen over ATS
Veelgestelde vragen
Ja. Je kunt je cv testen door het te kopiëren naar een platte teksteditor (zoals Kladblok op Windows). Als alle tekst correct en in de juiste volgorde verschijnt, is je cv waarschijnlijk goed leesbaar voor een ATS. OwlApply-sjablonen zijn standaard ATS-geoptimaliseerd.
Beide formaten werken, maar PDF is in Nederland de standaard. Zorg er wel voor dat je PDF selecteerbare tekst bevat en niet een gescande afbeelding is. Moderne ATS-systemen lezen PDF's zonder problemen. Word-documenten worden soms beter gelezen door oudere systemen.
Dat hangt af van de vacature. Is de vacaturetekst in het Nederlands, schrijf dan je cv in het Nederlands. Bij internationale bedrijven of Engelstalige vacatures kies je voor Engels. Het ATS vergelijkt je cv met de taal en woordkeuze van de vacature, matchen is essentieel.
Zeer belangrijk. ATS-software rankt kandidaten primair op zoekwoordovereenkomst. Een verschil van een paar relevante zoekwoorden kan het verschil maken tussen uitgenodigd worden voor een gesprek of automatisch worden afgewezen.
Niet altijd, maar het risico is groot. Hoe meer grafische elementen, kolommen en ongebruikelijke opmaak, hoe groter de kans dat het ATS informatie mist of verkeerd interpreteert. Stuur bij creatieve cv's altijd ook een ATS-vriendelijke versie mee.
Alle OwlApply-sjablonen zijn standaard getest op ATS-compatibiliteit met Bullhorn, Greenhouse en Workday. Gebruik onze AI-schrijfhulp om automatisch zoekwoorden uit een vacature te integreren en je cv te optimaliseren voor specifieke functies.
Maak een CV dat Door het ATS Komt
Onze ATS-geoptimaliseerde sjablonen zijn getest bij de populairste screening-software in Nederland. Vul je gegevens in, verwerk de juiste zoekwoorden en solliciteer met vertrouwen.
Start Jouw ATS-Vriendelijk CVArtikel delen