ATS履歴書スキャナー
応募者追跡システムが候補者をフィルタリングするために使用するのと同じ基準に対して履歴書をスキャンします。フォーマット、キーワードカバレッジ、セクションタイトル、コンテンツ構造を網羅する詳細な互換性レポートを取得し、OwlApplyエディターで直接問題を修正できます。
ここに履歴書をドロップするか、ファイルを選択してください。
PDFとDOCXのみ対応。最大ファイルサイズ2MB。
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即時互換性レポート
履歴書をアップロードして即座にATS互換性スコアを受け取ります。スキャナーはフォーマット、フォント、見出し、レイアウトが機械可読であるか、またはパース エラーを引き起こす可能性があるかをチェックします。
キーワードギャップ分析
スキャナーは履歴書のキーワード密度を業界標準やターゲット職種の要件と比較します。不足しているスキル、資格、役職固有の用語が配置提案とともにハイライトされます。
セクション構造の検証
ATSソフトウェアは「経験」や「学歴」などの標準的なセクションタイトルを期待します。スキャナーは自動パーサーに無視される可能性のある創造的または非標準の見出しをフラグし、ATS安全な代替案を提案します。
今すぐ履歴書スコアを確認！
履歴書をアップロードして、ATSスコアの確認、重大な問題の検出、改善のヒントを即座に取得しましょう。
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履歴書の最大75%がATSでフィルタリングされます
ほとんどの求職者は、自分の履歴書が人間ではなくソフトウェアによって不採用になったことに気づきません。応募者追跡システムは、リクルーターが読む前にパースの問題、キーワードの欠落、非標準フォーマットのある履歴書をフィルタリングします。
OwlApplyのATSスキャナーはこのプロセスを再現し、応募書類を提出する前に問題を特定して修正できるようにします。スキャンはフォーマットの互換性、キーワードの存在、セクションタイトルの基準、箇条書きの品質、全体的な読みやすさをカバーします。
内蔵エディターでフラグされた問題を修正し、再スキャンして互換性スコアがリアルタイムで改善されるのを確認してください。無料ユーザーは完全なスキャンを取得でき、Premiumは詳細なカテゴリ別分析とクイックウィンを解放します。
4ステップでATSのために履歴書をスキャンする方法
履歴書をアップロード
PDFまたはWordファイルをアップロード、LinkedInからインポート、またはATS対応テンプレートで新しい履歴書を作成します。アップロードした瞬間にスキャナーが分析を開始します。
スキャン結果を確認
ATS互換性スコアと問題の概要が自動的に表示されます。ヘッダーフォーマットからキーワード密度まで、どの要素がパスしてどの要素が注意を必要としているかを正確に確認できます。
各問題をレビュー
問題パネルを開いて、影響度順にランク付けされた各問題を確認します。各問題はATSパースにとってなぜ重要かを説明し、履歴書の影響を受けたセクションへの直接リンクを含みます。
修正して再スキャン
履歴書ビルダーで編集を行い、改善を確認するために再スキャンします。ATSフィルターを通過する最善のチャンスのために互換性スコアが80%以上に達するまで繰り返します。
ATS履歴書スキャナー — よくある質問
採用担当者からの返信が42%増加
履歴書をカスタマイズし、データに基づいたキーワードで適性をアピール。すべての応募をひとつのダッシュボードで管理できます。
認定ライター監修の職種別箇条書きとサマリーをすぐに活用できます。
求人情報にマッチさせ、適合スコアをリアルタイムで確認できます。
カラー、フォント、余白を調整して、あなたらしい応募書類に仕上げましょう。