Darbo pokalbio simuliatorius su DI prieš tikrą pokalbį
Pasirenkate mikrofoną, kalbą ir vieną iš keturių pokalbio tipų. Jei norite, pridedate paskyroje išsaugotą CV ir įklijuojate darbo skelbimą. DI pašnekovas per kelias sekundes pradeda pokalbį ir užduoda konkrečiai pozicijai pritaikytus klausimus. Baigus pokalbį, per kelias sekundes parengiama išsami ataskaita.
Išbandyti 3 minutes
Trumpai apie pokalbį
- 10 min.
- pokalbis balsu pagal mokamą planą
- 4
- darbo pokalbio tipai
- 42
- pasirenkamos kalbos
- 0–100
- kiekvieno atsakymo balas
Kaip vyksta darbo pokalbio praktika su DI
Atidarę DI pokalbio puslapį programėlėje pasirenkate mikrofoną, kalbą ir pokalbio tipą. Galite naudoti vieną iš OwlApply paskyroje išsaugotų CV ir įklijuoti iki 10 000 ženklų darbo skelbimo tekstą, tačiau abu laukai neprivalomi. Paspaudus pradžios mygtuką, pašnekovas prisijungia per kelias sekundes. Internetinės kameros nereikia. Visas pokalbis vyksta balsu, todėl darbo pokalbio klausimus išgirstate ir į juos atsakote taip, kaip kalbėtumėte su darbdaviu.
Pašnekovas klausosi jūsų atsakymų ir kitą klausimą pasirenka pagal tai, ką ką tik pasakėte. Jei atsakymas lieka abstraktus, pavyzdžiui, „viskas pavyko gerai“, jis vieną kartą paprašo konkretaus pavyzdžio ar rezultato. Jis atsižvelgia į jūsų CV santrauką bei darbo skelbimą, pastebi prieštaravimus ir nekartoja jau atsakytų klausimų. Vienu metu užduodamas vienas klausimas. Pokalbio metu vertinimų negaunate, kad situacija liktų panaši į tikrą atranką. Atsiliepimai pateikiami vėliau, vienoje ataskaitoje, parengtoje iš visos pokalbio išklotinės.
Klausimai keičiasi pagal jūsų situaciją
Pagal CV ir darbo skelbimą
Pašnekovas prieš pradėdamas jau būna perskaitęs jūsų CV santrauką ir įklijuotą darbo skelbimą. Todėl darbo pokalbio klausimai gali būti apie konkrečią patirtį, pareigų reikalavimus ar karjeros pokytį. Jei CV arba skelbimo nepridedate, pokalbis vis tiek gali vykti pagal pasirinktą jo tipą.
Pagal ką tik pateiktą atsakymą
Kiekvienas tolesnis klausimas parenkamas jau išklausius ankstesnį atsakymą. Jei kalbate pernelyg bendrai, pašnekovas vieną kartą paprašo fakto, skaičiaus arba konkretaus pavyzdžio. Jei informaciją jau pateikėte, to paties klausimo nekartoja. Jis taip pat pastebi, kai skirtingi jūsų atsakymai vienas kitam prieštarauja.
Keturi skirtingi pokalbio tipai
Personalo atrankos pokalbyje aptariama motyvacija, tinkamumas ir pagrindinė kvalifikacija. Techniniame pokalbyje balsu tikrinamas problemų sprendimas ir inžinerinis mąstymas, kodo redaktoriaus nėra. Elgesio pokalbis remiasi STAR metodu, o pokalbis su vadovu nagrinėja komandos atitiktį, karjeros tikslus ir ilgalaikį potencialą.
Ataskaita parodo, ką pasakėte ir ką taisyti
Pokalbiui pasibaigus, ataskaita vieną kartą parengiama iš visos išklotinės ir išsaugoma paskyroje. Ji vertina tik tai, ką iš tikrųjų pasakėte.
- Kiekvieno atsakymo balas. Kiekviena klausimo ir atsakymo pora gauna 0–100 balų bei tris atskirus vertinimus: atitikties klausimui, konkretumo ir struktūros.
- Kas pavyko ir ką taisyti. Prie kiekvieno atsakymo pateikiama trumpa pastaba apie stipriąją dalį ir konkretus paaiškinimas, ką reikėtų pakeisti.
- Siūlomas stipresnis atsakymas. Jis rašomas iš jūsų CV informacijos ir to, ką pasakėte per pokalbį, nepridedant svetimos patirties.
- Bendras rezultatas. Matote 0–100 balų įvertinimą, 2–3 sakinių santrauką, stiprybes, tobulintinas vietas ir rekomenduojamus tolesnius veiksmus.
- Visa išklotinė su laiku. Galite grįžti prie kiekvieno klausimo bei atsakymo ir matyti jų laiko žymas.
- Ankstesnių pokalbių istorija. Paskyroje išsaugomi ankstesni pokalbiai ir jų ataskaitos, todėl galite palyginti skirtingų sesijų rezultatus.
Taip gali atrodyti viena pokalbio dalis
Toliau pateiktos detalės yra iliustracinės, tačiau klausimų, patikslinimo ir ataskaitos formatas yra toks pats kaip tikroje sesijoje.
Pašnekovas: Papasakokite apie situaciją, kai turėjote užbaigti svarbų darbą per trumpesnį laiką, nei planavote.
Kandidatas: Mūsų komanda turėjo skubų projektą, bet viskas galiausiai pavyko gerai.
Pašnekovas: Koks buvo jūsų konkretus vaidmuo ir koks išmatuojamas rezultatas parodė, kad projektas pavyko?
Kandidatas: Vilniaus logistikos įmonėje koordinavau savaitinės siuntų ataskaitos parengimą. Terminą sutrumpino nuo penkių iki trijų dienų, todėl suskirsčiau darbus keturiems kolegoms ir įvedžiau kasdienę 15 minučių peržiūrą. Ataskaitą pateikėme laiku, o joje buvo išanalizuota 12 400 siuntų.
Iš ataskaitos
Balas 74/100. Atitiktis 85, konkretumas 70, struktūra 65.
- •Kas pavyko: Kandidatas nurodė savo vaidmenį, terminą, komandos dydį ir išmatuojamą rezultatą.
- •Ką taisyti: Atsakymą būtų lengviau sekti, jei situacija, užduotis, veiksmai ir rezultatas būtų aiškiai išdėstyti tokia tvarka.
- •Siūlomas atsakymas: „Vilniaus logistikos įmonėje turėjome per tris, o ne per penkias dienas parengti savaitinę siuntų ataskaitą. Paskirsčiau užduotis keturiems kolegoms ir pradėjau kasdienes 15 minučių peržiūras, todėl laiku pateikėme 12 400 siuntų analizę.“
Kaip pradėti pokalbį OwlApply programėlėje
1. Pasirinkite tipą ir kalbą
Prisijunkite prie app.owlapply.com, atidarykite DI pokalbio puslapį ir pasirinkite mikrofoną. Tada nurodykite vieną iš keturių pokalbio tipų ir vieną iš 42 kalbų. Pašnekovas kalbės pasirinkta kalba, ta pačia kalba bus parengta ir ataskaita.
2. Pridėkite CV ir darbo skelbimą
Pasirinkite vieną iš savo OwlApply paskyroje išsaugotų CV. Tada įklijuokite darbo skelbimo tekstą. Abu veiksmai neprivalomi, tačiau ši informacija leidžia pašnekovui klausti apie konkrečius pareigų reikalavimus, jūsų patirtį ir galimus karjeros pokyčius.
3. Dešimt minučių atsakykite balsu
Paspaudus pradžios mygtuką, pašnekovas prisijungia per kelias sekundes. Mokama sesija trunka 10 minučių ir paprastai apima maždaug šešis pagrindinius klausimus bei patikslinimus. Artėjant pabaigai jūsų paklausiama, ar turite klausimų, tada pokalbis tinkamai užbaigiamas.
4. Perskaitykite pokalbio ataskaitą
Kai išeinate, baigiasi laikas arba pašnekovas užbaigia pokalbį, pamatote ataskaitos rengimo ekraną. Per kelias sekundes atidaromas bendras ir kiekvieno atsakymo vertinimas, pastabos, siūlomi atsakymai, tolesni žingsniai bei visa išklotinė.
Kaip ruoštis savaitę prieš darbo pokalbį
Skirtingi pokalbio tipai padeda atskirai patikrinti motyvaciją, pavyzdžius ir profesinį mąstymą. Tarp sesijų peržiūrėkite silpniausiai įvertintus atsakymus.
- 1 diena, personalo atrankos režimas. Atsakykite, kodėl kandidatuojate, ką žinote apie pareigas ir kaip jūsų patirtis atitinka pagrindinius reikalavimus. Ataskaitoje pasižymėkite atsakymus, kuriems trūko konkretumo.
- 3 diena, elgesio pokalbio režimas. Pasiruoškite konkrečius konfliktų, terminų, klaidų ir iniciatyvos pavyzdžius. Patikrinkite, ar kiekviename atsakyme aiškiai girdėti situacija, užduotis, jūsų veiksmai ir išmatuojamas rezultatas.
- 5 diena, techninis arba vadovo režimas. Techniniame pokalbyje balsu paaiškinkite problemų sprendimo eigą. Jei ruošiatės pokalbiui su vadovu, aptarkite komandinį darbą, ilgalaikius tikslus ir norimą atsakomybę.
- 7 diena, silpniausio etapo kartojimas. Pasirinkite režimą, kuriame gavote mažiausią balą, ir atlikite dar vieną sesiją. Palyginkite bendrą rezultatą bei konkrečių atsakymų atitiktį, konkretumą ir struktūrą.
Kuo tai skiriasi nuo pokalbio su bendruoju DI pašnekovu?
Bendrasis DI pašnekovas gali užduoti klausimus, jei pateikiate gerą užklausą, ir padėti suformuluoti atsakymą. OwlApply sujungia pasiruošimą, pokalbį balsu, vertinimą ir ankstesnių sesijų istoriją.
| Bendrasis DI pašnekovas | OwlApply pokalbio praktika | |
|---|---|---|
| Klausimai | Priklauso nuo jūsų parašytos užklausos | Remiasi CV, skelbimu ir pokalbio tipu |
| Formatas | Dažniausiai laisvas tekstinis pokalbis | Laiko ribojamas pokalbis balsu |
| Patikslinamieji klausimai | Galimi, jei aiškiai to paprašote | Parenkami pagal ankstesnį jūsų atsakymą |
| Vertinimas | Reikia atskirai nurodyti vertinimo taisykles | Kiekvienas atsakymas vertinamas trimis aspektais |
| Siūlomi atsakymai | Gali padėti redaguoti jūsų tekstą | Kuriami iš CV ir jūsų pasisakymų |
| Pažanga | Sesijų istoriją turite tvarkyti patys | Išsaugomi balai, ataskaitos ir išklotinės |
Nemokama sesija ir pokalbių skaičius planuose
Jei dar nesate atlikę nė vieno pokalbio, gaunate vieną nemokamą 3 minučių sesiją. 7 dienų bandomoji prenumerata apima 2 sesijas. Mėnesio planas suteikia 6 dešimties minučių sesijas per mėnesį, 3 mėnesių planas suteikia 18, o 6 mėnesių planas 36 sesijas. Nepanaudotos sesijos neperkeliamos, o limitas atnaujinamas pratęsus planą. Ta pati prenumerata apima visą OwlApply platformą. Planus rasite puslapyje „Kainos“.
Pradėti sesiją
Dažniausi klausimai apie pokalbio praktiką
Kaip veikia DI darbo pokalbio simuliatorius?
Kokius darbo pokalbio tipus galiu pasirinkti?
Ar pirmoji sesija nemokama ir kiek sesijų apima planai?
Kada gausiu atsiliepimus apie savo atsakymus?
Ar galiu bandomąjį pokalbį surengti su ChatGPT?
Kokiomis kalbomis gali vykti pokalbis?
Kiek laiko trunka viena sesija?
Ar mano pokalbiai ir ataskaitos yra privatūs?
Ar man reikia interneto kameros?
Nuo tuščio lapo iki išsiųstos paraiškos
Sukurk CV, pamatyk skelbimus, kurie jam iš tikrųjų tinka, ir kandidatuok nepildydamas tos pačios formos antrą kartą.
Sukurk ATS pritaikytą CV
Pradėk nuo išbandyto šablono arba įkelk jau turimą CV, o tada patobulink kiekvieną punktą su DI.
Rask darbus, tinkančius tavo CV
Aktyvūs skelbimai vertinami pagal tavo CV, tad tavo patirtį atitinkančios pozicijos atsiduria viršuje.
Kandidatuok neperrašinėdamas
Chrome plėtinys užpildo paraiškas Workday, Lever, Greenhouse ir daugiau nei 50 kitų platformų bei prisega tavo dokumentus.
- Daugiau nei 50 ATS šablonų
- Automatinis pildymas 50+ platformų
- CV 50+ kalbų