Nedaugelis tai daro – jūs galite išsiskirti
- •Tik 21% pokalbio dalyvių siunčia dėkojimo laišką po pokalbio.
- •81% įdarbintojų sako, kad dėkojimo laiškas teigiamai veikia jų požiūrį į kandidatą.
- •Dėkojimo laiškas – tai jūsų paskutinė galimybė palikti įsimenantį įspūdį prieš priimant sprendimą.
Dėkojimo laiškas po darbo pokalbio – tai profesionalus gestas, kurį Lietuvos darbo ieškantieji retai naudoja, ir tai yra jūsų galimybė išsiskirti. Net trumpas, nuoširdus dėkojimo laiškas parodo profesionalumą, susidomėjimą pareigomis ir gerus mandagumo įgūdžius.
Kodėl siųsti dėkojimo laišką po pokalbio?
Dėkojimo laiškas turi keletą tikslų: patvirtina jūsų tolesnį susidomėjimą pareigomis, suteikia galimybę papildyti atsakymus, kuriuos pateikėte pokalbio metu, ir sukuria teigiamą galutinį akcentą.
LinkedIn įdarbintojų tyrimas 2025
Kada siųsti dėkojimo laišką?
Siųskite dėkojimo laišką per 24 valandas po pokalbio – idealiausiai tą pačią dieną vakare. Rodo entuziazmą ir profesionalumą.
Dėkojimo laiško struktūra
- Temos eilutė: 'Ačiū už [pareigybės pavadinimas] pokalbį – [jūsų vardas]'
- Sveikinimas: 'Gerbiamas(-a) [pašnekovo vardas]'
- Dėkojimas ir konkretaus pokalbio temos paminėjimas
- Patvirtinti tolesnį susidomėjimą ir trumpas stiprybių priminimas
- Atsisveikinimas ir kvietimas tolesniam bendravimui
Pilnas dėkojimo laiško pavyzdys
Temos eilutė: Ačiū už IT projektų vadovo pokalbį – Jonas Petrauskas
Gerbiama Rūta,
Ačiū, kad skyrėte laiko šiandieniam pokalbiui. Man buvo labai malonu išgirsti apie Jūsų komandos duomenų strategiją ir tai, kaip IT projektų vadovas gali padėti priimant sprendimus realiuoju laiku.
Mūsų pokalbis apie projektų valdymo metodikas dar labiau patvirtino, kad ši pozicija puikiai atitinka mano patirtį – mano paskutinis projektas įmonėje apėmė panašių procesų automatizavimą, ir esu tikras, kad galiu šią patirtį tiesiogiai pritaikyti Jūsų komandoje.
Su nekantrumu laukiu kitų žingsnių ir esu pasirengęs atsakyti į papildomus klausimus.
Pagarbiai,
Jonas Petrauskas
[telefonas] | [el. paštas] | [LinkedIn]
Taip darykite
- Siųskite per 24 valandas po pokalbio
- Paminėkite konkretią pokalbio temą
- Patvirtinkite savo susidomėjimą pareigomis
- Laikykite laišką trumpą (3–5 pastraipos)
- Personalizuokite kiekvieną dėkojimo laišką
- Pridėkite kontaktinę informaciją parašo apačioje
Venkite to
- Nelaukite ilgiau nei 48 valandas
- Venkite per ilgo 'antro motyvacinio laiško'
- Nenaudokite to paties laiško visiems
- Neatsiprašinėkite dėl savo atsakymų
- Nepamiršk patikrinti rašybos
- Nesiųskite dėkojimo laiško, jei jau praradote susidomėjimą
Apie dėkojimo laišką verta prisiminti
- •Visada siųskite el. paštu – ne socialiniuose tinkluose
- •Temos eilutė turi būti aiški ir informatyvi
- •Laiškas neturi būti ilgas – trys pastraipos visiškai pakankamos
- •Jei bendraujate su keliomis įmonėmis, siųskite atskirus personalizuotus laiškus
Ką daryti, jei pokalbis buvo grupinis?
Grupiniame pokalbyje dalyvavo keli pašnekovai? Siųskite atskirus dėkojimo laiškus kiekvienam, jei turite jų el. paštus. Kiekvienas laiškas turi būti suasmenintas – paminėkite konkretų pokalbyje pasakytą punktą, susijusį su tuo konkrečiu pašnekovu. Grupinis laiškas visiems vienu metu yra mažiau efektyvus.
LinkedIn ir CV.lt Lietuvos darbo rinkos tyrimas 2025
Ką daryti po dėkojimo laiško?
- Palaukite paminėtą terminą arba 5–7 darbo dienas be noro skubinti
- Jei per terminą neatsakė – siųskite vieną trumpą užklausą
- Jei atmetė – el. paštu galite mandagiai paklausti dėl grįžtamojo ryšio
- Kol laukiate sprendimo – toliau aktyviai ieškokite kitų galimybių
- Net nesėkmingo pokalbio atveju palaikykite ryšį LinkedIn
Gaukite savaitinius patarimus darbui gauti
Praktiniai CV, motyvacinio laiško ir pokalbio patarimai kiekvieną antradienį.
Prenumeruodami sutinkate su mūsų Privatumo politika ir leidžiate mums siųsti karjeros patarimus el. paštu.
Sukurk savo profesionalų CV visapusiškai
Dėkojimo laiškas yra visapusiško kandidatavimo proceso dalis. OwlApply padeda sukurti įtikinamą CV ir greičiau patekti į pokalbį.
Sukurk savo CV nemokamai