AI simulacija razgovora za posao koja sluša vaše odgovore

Na app.owlapply.com odaberete jezik i vrstu razgovora, zatim po želji priložite spremljeni CV i tekst oglasa. AI intervjuer pridružuje se za nekoliko sekundi i razgovara s vama preko mikrofona. Pitanja ovise o vašim prethodnim odgovorima, iskustvu i radnom mjestu. Nakon završetka dobivate izvještaj s ocjenama, konkretnim napomenama i prijedlozima boljih odgovora.

Isprobajte 3 minute besplatno

Kako izgleda AI vježbanje razgovora za posao

Na početnom zaslonu birate mikrofon, jedan od 42 jezika i vrstu razgovora. Možete odabrati CV koji je već spremljen na vašem OwlApply računu te zalijepiti tekst oglasa za posao, do 10.000 znakova. Oba su koraka neobavezna, ali daju intervjueru više konteksta. Nakon što pokrenete razgovor, pitanja za razgovor za posao prilagođavaju se odabranoj ulozi, vašem iskustvu i vrsti intervjua. Kamera vam nije potrebna jer se cijela vježba odvija govorom.

AI intervjuer razgovara s vama uživo i bira svako sljedeće pitanje tek nakon što čuje prethodni odgovor. Ako kažete samo da je nešto prošlo dobro, jednom će zatražiti konkretan primjer ili dokaz. Primijetit će proturječje, neće ponovno pitati ono što ste već objasnili i postavlja samo jedno pitanje odjednom. CV i oglas već su sažeti prije početka pa razgovor može odmah prijeći na relevantne pojedinosti. Tijekom razgovora nema podučavanja ni ocjenjivanja. Povratne informacije stižu nakon završetka, u izvještaju izrađenom iz cijelog transkripta.

Pitanja se prilagođavaju vašem razgovoru

Vaš CV i oglas određuju kontekst

Ako dodate CV i oglas za posao, intervjuer ih sažima prije početka. Zato može pitati o projektu navedenom u životopisu, promjeni karijere ili zahtjevu iz oglasa. Pitanja za razgovor za posao nisu nasumičan popis, nego se oslanjaju na iskustvo i radno mjesto koje ste odabrali.

Odgovor oblikuje sljedeće pitanje

Intervjuer sluša što ste rekli i zatim odlučuje što pitati. Nejasan odgovor može dovesti do jednog zahtjeva za primjer, broj ili rezultat. Ako ste nešto već objasnili, neće isto pitanje postaviti drugim riječima. Pri kraju provjerava imate li vi pitanje, zahvaljuje vam i uredno završava razgovor.

Birate između četiri vrste razgovora

HR razgovor obrađuje motivaciju, uklapanje i osnovne kvalifikacije. Bihevioralni traži prošle situacije i STAR strukturu. Tehnički razgovor usmeno provjerava rješavanje problema i inženjersko razmišljanje, bez uređivača koda. Razgovor s voditeljem zapošljavanja usmjeren je na tim, dugoročni potencijal i ciljeve karijere.

Pokrenite vježbu

Što ćete pronaći u izvještaju

Nakon završetka iz cijelog se transkripta jednom izrađuje izvještaj. Otvara se za nekoliko sekundi i ocjenjuje samo ono što ste doista izgovorili, uključujući način na koji ste odgovorili na nezgodna pitanja.

• Ocjena svakog odgovora od 0 do 100. Uz ukupnu ocjenu pojedinog odgovora vidite relevantnost, konkretnost i strukturu.
• Što je bilo dobro i što treba popraviti. Svaki par pitanja i odgovora dobiva zasebne, kratke napomene o uspješnim i slabijim dijelovima.
• Prijedlog snažnijeg odgovora. Primjer se piše iz vašeg CV-a i onoga što ste rekli, bez dodavanja tuđih iskustava.
• Sažetak cijelog razgovora. Dobivate ukupnu ocjenu, sažetak u dvije do tri rečenice, prednosti, područja za poboljšanje i sljedeće korake.
• Potpuni transkript s vremenskim oznakama. Možete se vratiti na točan dio razgovora i provjeriti kako ste formulirali odgovor.
• Povijest prethodnih vježbi. Sjednice i izvještaji ostaju na vašem računu pa možete usporediti ocjene iz više pokušaja.

Kako izgleda jedan dio razgovora

Ovo je ilustrativan primjer bihevioralnog razgovora i zapisa koji bi iz njega nastao. Pojedinosti su izmišljene, ali format razgovora i izvještaja odgovara stvarnom proizvodu.

Intervjuer: Opišite situaciju u kojoj ste morali riješiti kašnjenje važnog projekta.

Kandidat: Imali smo problema s rokovima, ali na kraju je sve dobro završilo.

Intervjuer: Možete li navesti konkretan primjer, svoj postupak i mjerljiv rezultat?

Kandidat: Pri uvođenju novog web-shopa za trgovca u Zagrebu kasnili smo osam dana jer podaci o zalihama nisu bili usklađeni. Organizirao sam dnevni sastanak razvoja i prodaje, podijelio ispravke u tri prioriteta i dogovorio provjeru podataka prije svakog izdanja. Zaostatak smo smanjili na dva dana, a u prvom tjednu nakon pokretanja zaprimljeno je 320 narudžbi.

Kako pokrenuti razgovor u OwlApplyju

POSTAVI

01

Odaberite vrstu i jezik

Najprije birate HR, tehnički, bihevioralni ili razgovor s voditeljem zapošljavanja. Zatim odaberete jedan od 42 jezika i mikrofon. Intervjuer govori odabranim jezikom, a na njemu se izrađuje i završni izvještaj.

PRIDRUŽI

02

Dodajte CV i oglas

Možete odabrati jedan od životopisa spremljenih na računu i zalijepiti tekst oglasa za posao. Oboje je neobavezno. Kada ih dodate, intervjuer prije razgovora čita njihove sažetke i koristi ih za konkretnija pitanja.

VJEŽBA

03

Odgovarajte naglas deset minuta

Nakon pokretanja intervjuer se pridružuje za nekoliko sekundi. Plaćena sjednica traje deset minuta i obično obuhvaća oko šest pitanja, uz potpitanja. Razgovor se vodi samo preko mikrofona, a pred kraj možete postaviti i svoje pitanje.

PREGLED

04

Pročitajte izvještaj

Kada izađete, istekne vrijeme ili intervjuer završi razgovor, prikazuje se zaslon pripreme izvještaja. Za nekoliko sekundi otvara se pregled ocjena, bilješki, predloženih odgovora, sljedećih koraka i cijelog transkripta s vremenskim oznakama.

Vježbajte besplatno

Plan vježbanja u tjednu prije razgovora

Ne morate ponavljati isti razgovor svaki dan. Promijenite vrstu kako biste provjerili različite dijelove pripreme, a zadnji pokušaj usmjerite na ono što je u izvještajima ostalo najslabije.

1. Dan 1, HR razgovor. Uvježbajte predstavljanje, razlog prijave i osnovne kvalifikacije. Nakon razgovora zapišite gdje je odgovor ostao općenit i pronađite jedan konkretan primjer koji možete upotrijebiti sljedeći put.
2. Dan 3, bihevioralni razgovor. Odgovarajte kroz situaciju, zadatak, radnju i rezultat. U izvještaju posebno pogledajte ocjene konkretnosti i strukture te provjerite sadrže li odgovori brojke, rokove ili jasan ishod.
3. Dan 5, tehnički razgovor ili razgovor s voditeljem. Za tehničku ulogu naglas objasnite postupak rješavanja problema. Za ostale uloge vježbajte pitanja o timu, ciljevima karijere i dugoročnom doprinosu.
4. Dan 7, ponavljanje najslabijeg kruga. Otvorite povijest sjednica, usporedite ocjene i ponovite vrstu s najnižim rezultatom. Ne učite predloženi odgovor napamet, nego zadržite činjenice i jasniji redoslijed.

Može li opći chatbot voditi istu vježbu

Može postavljati pitanja ako napišete dobru uputu, a koristan je i za oblikovanje pojedinačnog odgovora. OwlApply povezuje govorni razgovor, dokumente, mjerenje vremena, ocjenjivanje i povijest sjednica u jednom tijeku.

Besplatna vježba i broj uključenih razgovora

Ako još niste odradili nijedan razgovor, dobivate jednu besplatnu kratku sjednicu od 3 minute. Sedmodnevna probna pretplata uključuje 2 sjednice. Mjesečni plan uključuje 6 razgovora od 10 minuta, tromjesečni 18, a šestomjesečni 36. Neiskorištene sjednice ne prenose se i broj se obnavlja s planom. Ista pretplata pokriva cijelu platformu. Pojedinosti su na stranici cijene i planovi.

Počnite besplatno