Harjuta tööintervjuud AI-ga enne päris vestlust
Avage app.owlapply.com, valige intervjuu tüüp ja keel ning soovi korral lisage oma CV ja töökuulutus. AI-intervjueerija liitub mõne sekundi jooksul ja esitab küsimused suuliselt. Teie vastate mikrofoni kaudu, veebikaamerat pole vaja. Pärast vestlust saate raporti iga vastuse hinnete, tähelepanekute ja parema vastusevariandiga.
Proovige 3 minutit tasuta
Ühe seansi ülevaade
- 10 minutit
- suuline reaalajas vestlus tasulistes pakettides
- 4
- intervjuu tüüpi
- 42
- valitavat keelt
- 0–100
- hinne igale vastusele
Suuline proovivestlus kohandub teie vastustega
Alustuseks valite mikrofoni, ühe 42 keelest ja intervjuu tüübi. Võite lisada ühe OwlApply kontole salvestatud CV ning kleepida kuni 10 000 tähemärgi pikkuse töökuulutuse. Mõlemad on vabatahtlikud, kuid nende lisamisel seotakse küsimused konkreetse rolli ja teie kogemusega. Nii ei ole tööintervjuu küsimused juhuslikud. Personalivestlus keskendub motivatsioonile ja sobivusele, tehniline vestlus probleemilahendusele, käitumisintervjuu varasematele olukordadele ning värbava juhi vestlus meeskonnale, karjäärieesmärkidele ja pikemale koostööle.
Pärast alustamist liitub AI-intervjueerija mõne sekundi jooksul. Vestlus toimub täielikult suuliselt. Intervjueerija on juba lugenud CV ja töökuulutuse kokkuvõtet ning valib järgmise küsimuse eelmise vastuse põhjal. Kui ütlete näiteks ainult „kõik läks hästi”, küsib ta ühe korra konkreetset näidet või tulemust. Ta märkab vastuolusid, ei korda juba vastatud küsimusi ja küsib korraga üht asja. Vestluse ajal juhendamist ega hinnanguid ei anta, et olukord sarnaneks päris intervjuuga. Kui palute otseselt abi, väljub intervjueerija korraks rollist. Lõpus saate esitada oma küsimuse ning tagasiside tuleb pärast vestlust raportina.
Küsimused muutuvad vestluse käigus
Tööintervjuu küsimused lähtuvad teie taustast
Kui lisate CV ja töökuulutuse, küsib intervjueerija just selle rolli kohta. Turundusspetsialistilt võidakse küsida kampaania tulemusi, arendajalt tehnilise otsuse põhjendust ja tiimijuhilt keerulise koostööolukorra lahendamist. Küsimused arvestavad CV-s kirjeldatud kogemust ega eelda saavutusi, mida te pole esitanud.
Järgmine küsimus sõltub teie vastusest
Intervjueerija kuulab vastuse lõpuni ja otsustab siis, mida järgmisena küsida. Ebamäärase vastuse järel palub ta ühe korra näidet, arvu või tulemust. Kui vajalik teave on juba öeldud, ei küsi ta seda uuesti. Samuti võib ta täpsustada vestluse jooksul tekkinud vastuolu.
Neli tüüpi katavad erinevad vestlused
Personalivestlus hindab sobivust, motivatsiooni ja põhikvalifikatsiooni. Tehniline vestlus keskendub suulisele probleemilahendusele ja tehnilisele mõtlemisele, koodiredaktorit pole. Käitumisintervjuul vaadatakse olukorda, ülesannet, tegevust ja tulemust. Värbava juhi vestlus käsitleb meeskonda sobivust, karjäärieesmärke ja pikaajalist potentsiaali.
Raport näitab eraldi iga vastuse tugevusi
Seansi lõppedes koostatakse kogu transkripti põhjal üks raport. See avaneb mõne sekundi jooksul ja salvestatakse teie kontole, et saaksite hiljem tulemusi võrrelda.
- Iga vastuse hinne 0–100. Näete eraldi asjakohasust, konkreetsust ja struktuuri ehk seda, kas vastasite küsitule, tõite päris üksikasju ning esitasite mõtte jälgitavalt.
- Mis toimis ja mida parandada. Iga küsimuse juures on lühike märkus õnnestunud osa ning järgmises vastuses parandamist vajava koha kohta.
- Soovituslik vastus teie kogemusest. Tugevam vastusevariant koostatakse teie enda CV ja vestluses öeldu põhjal, mitte väljamõeldud saavutustest.
- Vestluse koondhinnang. Raportis on üldhinne, 2–3 lausega kokkuvõte, tugevused, paranduskohad ja konkreetsed järgmised sammud.
- Ajatemplitega täielik transkript. Saate üle vaadata kõik küsimused ja vastused. Kui ütlesite kokku alla kaheksa sõna, hinnet ei anta ning seanss märgitakse ebapiisavaks.
- Varasemate seansside ajalugu. Kõik seansid ja raportid jäävad kontole, nii et saate võrrelda hindeid ning jälgida, kas vastused muutuvad täpsemaks.
Nii võib üks käitumisintervjuu kulgeda
Allpool on näide vestlusest ja selle põhjal koostatud raportikirjest. Olukorra üksikasjad on näitlikud, kuid küsimuste ja raporti vorm vastab päris seansile.
Intervjueerija: Rääkige olukorrast, kus pidite tähtajast maha jääva projekti uuesti järje peale aitama.
Kandidaat: Meil oli üks kampaania, mis ei edenenud, aga rääkisin tiimiga ja lõpuks läks hästi.
Intervjueerija: Millise konkreetse muudatuse te tegite ja milline oli mõõdetav tulemus?
Kandidaat: Mullu sügisel oli meie e-poe kampaania ajakavast neli päeva maas. Koondasin kolmeliikmelise tiimi, vähendasime materjalide arvu kaheteistkümnelt kuuele ja tegime iga päev 15-minutilise ülevaate. Kampaania läks üles päev enne tähtaega ning müük oli eelmisest kampaaniast 18 protsenti suurem.
Raporti väljavõte
Hinne 74/100. Asjakohasus 85, konkreetsus 70, struktuur 65.
- •Mis toimis: Teine vastus sisaldas selget probleemi, teie tegevusi, meeskonna suurust ja mõõdetavat müügitulemust.
- •Mida parandada: Selgitage lühemalt oma vastutust ja siduge materjalide vähendamine sellega, miks kampaania uuesti graafikusse jõudis.
- •Soovituslik vastus: „Mullu sügisel oli meie e-poe kampaania ajakavast neli päeva maas. Koondasin kolmeliikmelise tiimi, vähendasime materjalide arvu kaheteistkümnelt kuuele ja jälgisime edenemist iga päev, tänu millele käivitus kampaania päev enne tähtaega ning müük kasvas eelmise kampaaniaga võrreldes 18 protsenti.”
Neli sammu esimese proovivestluseni
Valige intervjuu tüüp ja keel
Otsustage, kas soovite harjutada personalivestlust, tehnilist vestlust, käitumisintervjuud või värbava juhi vestlust. See valik muudab küsimusi, järelküsimusi ja raportis arvestatavaid rõhuasetusi. Seejärel valige üks 42 keelest ja kontrollige mikrofoni.
Lisage CV ja töökuulutus
Valige soovi korral üks oma OwlApply kontole salvestatud CV ja kleepige töökuulutuse tekst. Intervjueerija loeb enne alustamist nende kokkuvõtet, et seostada küsimused teie kogemuse, ametikoha nõuete ja võimalike vastutusaladega.
Vastake kümme minutit valjusti
Tasuline seanss kestab kümme minutit ning sisaldab tavaliselt umbes kuut põhiküsimust koos järelküsimustega. Intervjueerija hoiab aega, küsib ühe asja korraga ja annab lõpus võimaluse esitada oma küsimus. Kogu vestlus toimub mikrofoni kaudu.
Lugege raport läbi
Kui aeg saab täis, lahkute ise või intervjueerija lõpetab vestluse, koostatakse täieliku transkripti põhjal raport. Esmalt näete raporti ettevalmistamise vaadet. Mõne sekundi pärast avaneb tulemus ning salvestatakse teie kontole.
Nädal enne intervjuud harjutage eri rõhuasetusi
Nelja seansiga saate eraldi läbi proovida motivatsiooni, varasemad töönäited ja rollipõhised küsimused. Viimane seanss kasutage kõige nõrgema tulemuse parandamiseks.
- 1. päev, personalivestlus. Harjutage vastuseid küsimustele „Miks soovite seda tööd?” ja „Miks just meie ettevõte?”. Kontrollige raportist, kas sidusite motivatsiooni ametikoha ning oma senise kogemusega.
- 3. päev, käitumisintervjuu. Valmistage ette kolm päris olukorda: keeruline koostöö, ebaõnnestumine ja mõõdetav tulemus. Vaadake iga vastuse konkreetsuse hinnet ning lisage puuduvad tegevused, arvud ja tulemused.
- 5. päev, tehniline või värbava juhi vestlus. Valige rollile sobiv variant. Tehnilisel vestlusel põhjendage otsuseid suuliselt. Juhi vestlusel rääkige meeskonda sobivusest, karjäärieesmärkidest ja sellest, millist vastutust soovite pikemas plaanis.
- 6. päev, nõrgima vooru kordus. Avage varasemad raportid, leidke madalaima hindega vastused ja proovige sama intervjuutüüpi uuesti. Võrrelge, kas asjakohasus, konkreetsus ja struktuur paranesid.
Kas sama saab teha üldise AI-vestlusrakendusega?
Hästi koostatud juhisega saab ChatGPT või muu üldine vestlusrakendus esitada küsimusi ja aidata vastuse sõnastust parandada. OwlApply seob need toimingud üheks ajastatud suuliseks intervjuuks koos raporti ja ajalooga.
| Üldine AI-vestlusrakendus | OwlApply tööintervjuu harjutus | |
|---|---|---|
| Küsimused | Hästi sõnastatud juhise põhjal | Automaatselt CV ja töökuulutuse põhjal |
| Vorm | Tavaliselt tekst, suuline vorm vajab seadistamist | Ajastatud suuline vestlus valitud intervjuutüübis |
| Järelküsimused | Võimalikud, kui neid juhises paluda | Kujunevad iga eelmise vastuse järgi |
| Hindamine | Hindamiskriteeriumid tuleb eraldi ette anda | Iga vastus kolmes mõõtmes ja skaalal 0–100 |
| Soovituslikud vastused | Sobib vastuse sõnastuse koostamiseks | Lähtuvad teie CV-st ja öeldust |
| Edenemine | Ajalugu tuleb ise säilitada | Seansid, raportid ja transkriptid jäävad kontole |
Tasuta proov ja seansid igas paketis
Kui te pole varem OwlApply intervjuud teinud, saate ühe tasuta 3-minutilise seansi. Tasulised seansid kestavad 10 minutit. 7-päevane proovitellimus sisaldab kahte seanssi, kuupakett kuut seanssi kuus, 3 kuu pakett 18 seanssi ja 6 kuu pakett 36 seanssi. Kasutamata seansid edasi ei kandu ning limiit taastub tellimuse uuendamisel. Sama tellimus hõlmab kogu OwlApply platvormi. Pakette saate võrrelda lehel Hinnad.
Proovige tasuta
Korduma kippuvad küsimused
Kuidas AI-tööintervjuu töötab?
Milliseid intervjuutüüpe saab harjutada?
Kas esimene seanss on tasuta ja mitu seanssi paketis on?
Millal saan intervjuu kohta tagasisidet?
Kas ChatGPT saab samuti proovivestlust teha?
Millistes keeltes saab intervjuud teha?
Kui kaua üks intervjuuseanss kestab?
Kas minu seansid ja raportid on privaatsed?
Kas mul on vaja veebikaamerat?
Tühjast lehest esitatud kandideerimiseni
Koosta CV, vaata, millised pakkumised sellele tegelikult sobivad, ja kandideeri ilma sama vormi teist korda täitmata.
Koosta ATS-sõbralik CV
Alusta läbiproovitud mallist või impordi olemasolev CV ning teravda iga punkti tehisintellekti abil.
Leia tööpakkumised, mis sobivad su CV-ga
Aktiivsed pakkumised saavad sinu CV suhtes skoori, nii et kogemusele vastavad ametikohad tõusevad ette.
Kandideeri ilma uuesti trükkimata
Chrome'i laiendus täidab avaldused Workdays, Leveris, Greenhouse'is ja enam kui 50 muul platvormil ning lisab su dokumendid.
- Üle 50 ATS-sõbraliku malli
- Automaatne täitmine 50+ platvormil
- CV-d 50+ keeles