Harjoittele työhaastattelua tekoälyn kanssa ennen oikeaa haastattelua

Valitset kielen ja haastattelutyypin sekä lisäät halutessasi CV:n ja työpaikkailmoituksen. AI-haastattelija liittyy mukaan muutamassa sekunnissa ja esittää tehtävään sopivia kysymyksiä. Vastaat kokonaan puhumalla, eikä verkkokameraa tarvita. Harjoituksen jälkeen näet pisteet, kehityskohteet ja ehdotukset vahvemmiksi vastauksiksi.

Kokeile 3 minuuttia maksutta

Näin tekoälyhaastattelu etenee käytännössä

Avaat haastattelusivun osoitteessa app.owlapply.com ja valitset mikrofonin, kielen sekä yhden neljästä haastattelutyypistä. Voit käyttää jotakin OwlApply-tilillesi tallennettua CV:tä ja liittää mukaan työpaikkailmoituksen, jossa voi olla enintään 10 000 merkkiä. Molemmat ovat vapaaehtoisia, mutta niiden avulla haastattelukysymykset voidaan sovittaa kokemukseesi ja hakemaasi tehtävään. Kun painat aloituspainiketta, haastattelija liittyy mukaan muutamassa sekunnissa. Keskustelu käydään valitsemallasi kielellä.

Haastattelija on mukana reaaliaikaisesti ja kuuntelee jokaisen vastauksesi ennen seuraavan kysymyksen valintaa. Jos sanot esimerkiksi vain, että projekti meni hyvin, se pyytää kerran konkreettista esimerkkiä tai näyttöä tuloksesta. Se huomaa myös ristiriidat eikä kysy uudelleen asiaa, johon jo vastasit. Keskustelu käydään kokonaan mikrofonin kautta. Haastattelija on ennen aloitusta lukenut yhteenvedon CV:stäsi ja työpaikkailmoituksesta, joten haastattelukysymykset liittyvät juuri tehtävään ja taustaasi. Harjoituksen aikana et saa valmennusta. Palaute tulee vasta lopuksi tallennettavana raporttina.

Kysymykset muuttuvat tilanteesi ja vastaustesi mukaan

CV ja työpaikkailmoitus ohjaavat kysymyksiä

Haastattelija käyttää CV:si ja työpaikkailmoituksen yhteenvetoja kysymysten valmisteluun. Jos ilmoituksessa painotetaan esimerkiksi asiakasvastuuta ja CV:ssäsi näkyy projektityötä, kysymykset voivat käsitellä asiakastilanteita, yhteistyötä ja saavutettuja tuloksia. Ilman liitteitäkin voit harjoitella, mutta kysymykset ovat silloin vähemmän henkilökohtaisia.

Seuraava kysymys perustuu edelliseen vastaukseen

Haastattelija ei käy läpi muuttumatonta kysymyslistaa. Se valitsee jokaisen jatkokysymyksen kuulemansa perusteella ja kysyy yhden asian kerrallaan. Epämääräiseen vastaukseen se pyytää kerran konkreettista esimerkkiä. Se ei toista vastaustasi takaisin eikä palaa asiaan, jonka jo selitit.

Neljä tyyppiä painottaa eri asioita

HR-haastattelu käsittelee sopivuutta, motivaatiota ja perusvaatimuksia. Tekninen haastattelu tarkastelee ongelmanratkaisua ja teknistä ajattelua puhutussa muodossa, ilman koodieditoria. Käyttäytymiseen perustuva haastattelu painottaa aiempia tilanteita ja STAR-rakennetta. Esihenkilöhaastattelu keskittyy tiimiin sopimiseen, uratavoitteisiin ja pitkän aikavälin mahdollisuuksiin.

Aloita harjoitus

Raportti näyttää jokaisen vastauksen erikseen

Raportti luodaan kerran koko litteroinnin perusteella ja avautuu muutamassa sekunnissa. Se arvioi vain sen, mitä sanoit, ja huomioi myös sen, tunnistitko johdattelevan tai hankalan kysymyksen. Alle kahdeksan sanan suoritusta ei pisteytetä.

• Vastauskohtaiset pisteet: Jokainen kysymys ja vastaus saa pisteet 0-100 sekä erilliset arviot osuvuudesta, konkreettisuudesta ja rakenteesta.
• Mikä toimi ja mitä korjata: Jokaisen vastauksen yhteydessä näet huomion onnistuneesta kohdasta ja yhden selkeän kehityskohteen.
• Ehdotettu vastaus: Vahvempi versio kirjoitetaan oman CV:si ja haastattelussa kertomiesi kokemusten pohjalta, eikä siihen lisätä keksittyjä saavutuksia.
• Kokonaiskuva: Raportti sisältää kokonaispisteet, 2-3 virkkeen yhteenvedon, vahvuudet, kehityskohteet ja seuraavat harjoitteluaskeleet.
• Aikaleimattu litterointi: Voit palata koko keskusteluun ja nähdä, missä kohdassa kukin kysymys ja vastaus tuli.
• Aiemmat harjoitukset: Istunnot ja raportit säilyvät tililläsi, joten voit verrata pisteitä ja seurata vastaustesi kehittymistä.

Tältä yksi kysymys ja jatkokysymys voivat kuulostaa

Alla on havainnollinen esimerkki käyttäytymiseen perustuvasta haastattelusta ja sen raporttimerkinnästä. Yksityiskohdat ovat esimerkinomaisia, mutta raportin rakenne vastaa oikeaa raporttia.

Haastattelija: Kerro tilanteesta, jossa jouduit ratkaisemaan asiakkaan ongelman kiireessä.

Hakija: Meillä oli hankala asiakastilanne, mutta hoidin sen hyvin ja asiakas oli lopulta tyytyväinen.

Haastattelija: Mitä teit käytännössä, ja mistä tiesit asiakkaan olevan tyytyväinen?

Hakija: Työskentelin verkkokaupan asiakaspalvelussa, ja asiakkaan 40 hengen koulutustilaisuuteen tilaamat tuotteet olivat jääneet kuljetukseen. Tarkistin varastosaldot, sovin paikallisen kuljetuksen ja pidin asiakkaan ajan tasalla puhelimitse. Tilaus saapui kaksi tuntia ennen tilaisuuden alkua, ja asiakas antoi palvelusta arvosanan 5/5.

Näin teet haastatteluharjoituksen OwlApplyssa

ASETUKSET

01

1. Valitse tyyppi ja kieli

Valitse HR-haastattelu, tekninen haastattelu, käyttäytymiseen perustuva haastattelu tai esihenkilöhaastattelu. Valitse sitten yksi 42 kielestä. Haastattelija puhuu valitsemaasi kieltä, ja myös lopullinen raportti kirjoitetaan samalla kielellä.

LIITY

02

2. Lisää CV ja työpaikkailmoitus

Valitse halutessasi yksi tilillesi tallennetuista CV:istä ja liitä työpaikkailmoituksen teksti. Haastattelija lukee niistä yhteenvedot ennen aloitusta. Näin kysymykset voivat käsitellä tehtävän vaatimuksia, kokemustasi ja CV:ssäsi mainittuja projekteja.

HARJOITUS

03

3. Vastaa ääneen kymmenen minuuttia

Maksullinen istunto kestää 10 minuuttia ja sisältää yleensä noin kuusi kysymystä sekä jatkokysymyksiä. Puhu mikrofoniin kuten oikeassa haastattelussa. Haastattelija seuraa aikaa, pyytää lopussa omat kysymyksesi ja päättää keskustelun asiallisesti.

TARKISTA

04

4. Lue raportti ja vertaa tuloksia

Kun aika päättyy, poistut istunnosta tai haastattelija lopettaa keskustelun, raportti valmistellaan koko litteroinnista. Se avautuu muutamassa sekunnissa ja tallentuu tilillesi. Myöhemmin voit avata aiemmat raportit ja verrata vastauskohtaisia pisteitä.

Harjoittele nyt

Näin harjoittelet haastattelua edeltävällä viikolla

Neljä harjoitusta riittää näyttämään, missä vastauksissa on eniten korjattavaa. Jätä harjoitusten väliin aikaa muokata esimerkkejäsi raportin perusteella.

1. Päivä 1, HR-haastattelutila. Harjoittele motivaatiota, tehtävään sopivuutta ja perusvaatimuksia koskevat haastattelukysymykset. Tarkista raportista, kerrotko selvästi, miksi haet tehtävää ja miten aiempi kokemuksesi liittyy siihen.
2. Päivä 3, käyttäytymiseen perustuva tila. Vastaa aiempia työtilanteita koskeviin kysymyksiin STAR-rakenteella. Valitse raportista kaksi vastausta, joiden konkreettisuus jäi matalaksi, ja lisää niihin oma toimintasi, tulos sekä mahdolliset luvut.
3. Päivä 5, tekninen tai esihenkilöhaastattelutila. Valitse tehtävän mukaan tekninen haastattelu tai esihenkilöhaastattelu. Harjoittele ongelmanratkaisun ajatteluketjun sanallistamista tai tiimityötä, uratavoitteita ja pidemmän aikavälin suunnitelmiasi.
4. Päivä 6, heikoimman kierroksen uusinta. Avaa aiemmat raportit, etsi matalimmat vastauskohtaiset pisteet ja tee sama haastattelutyyppi uudelleen. Vertaa erityisesti osuvuutta, konkreettisuutta ja rakennetta ensimmäiseen kierrokseen.

Miten haastatteluharjoitus eroaa yleisestä chatbotista?

Hyvin ohjeistettu chatbot voi esittää kysymyksiä ja auttaa muotoilemaan vastausta. OwlApply kokoaa nämä vaiheet ajastetuksi, puhutuksi haastatteluksi ja säilyttää raportit vertailua varten.

Maksuton kokeilu ja tilausten harjoitusmäärät

Jos et ole aiemmin tehnyt haastattelua OwlApplyssa, saat yhden maksuttoman 3 minuutin istunnon. Seitsemän päivän kokeilutilaukseen sisältyy kaksi 10 minuutin istuntoa. Kuukausitilauksessa niitä on 6 kuukaudessa, kolmen kuukauden tilauksessa 18 ja kuuden kuukauden tilauksessa 36. Käyttämättömät istunnot eivät siirry seuraavalle kaudelle, ja määrä palautuu tilauksen uusiutuessa. Alle 60 sekunnin istunto hyvitetään. Sama tilaus kattaa koko alustan. Katso tilausten tiedot.

Kokeile maksutta