Analytics
Datavetoinen muotoilu, joka sopii erityisesti määrällisten saavutusten esittelyyn.
Luovat CV-pohjat
Jokainen CV-pohja on suunniteltu noudattamaan tarkkoja sääntöjä, joilla saat työpaikan nopeammin.
Analytics
- ATS-yhteensopiva
- Selkeä asettelu
- Ammattimainen muotoilu
Wavelength
- Ainutlaatuinen muotoilu
- Portfolio-osio
- Visuaaliset elementit
Social
- Minimalistinen muotoilu
- Helppolukuinen
- Täydellinen rakenne
Resource
- Luova asettelu
- Moderni muotoilu
- Muokattavissa
Care
- Ammattimainen muotoilu
- Selkeä asettelu
- ATS-yhteensopiva
TechSupport
Jäsennelty pohja, joka korostaa teknisiä taitoja ja tukiosaamista.
Persuader
Tuloshakuinen pohja, joka korostaa myyntisaavutuksia ja neuvottelutaitoja.
Advisor
Ammattimainen pohja strategisella asettelulla konsultointiosaamisen esittelyyn.
Artisan
Luova mutta ammattimainen muotoilu ainutlaatuisilla visuaalisilla elementeillä.
ServicePro
Asiakaskeskeinen pohja, joka korostaa palvelutaitoja ja viestintäkykyjä.
Techscape
Teknisesti painottunut asettelu selkeillä osioilla ja modernilla typografialla.
Wavelength
Nykyaikainen asettelu erottuvalla otsikolla ja selkeillä osioilla.
Horizon
Moderni ja ammattimainen muotoilu ainutlaatuisella otsikkoasettelulla.
Mindscape
Psykologiaan suunnattu muotoilu ammattimaisella ja lähestyttävällä tunnelmalla.
Codebase
Selkeä ja jäsennelty asettelu teknisen osaamisen korostamiseen.
Account
Taloushallinnon pohja yksityiskohtaisilla osioilla.
Civil
Rakennustekniikkaan suunnattu pohja teknisellä asettelulla.
Data
Datatieteeseen suunnattu pohja analyyttisellä rakenteella.
Secure
Kyberturvallisuuteen suunnattu pohja ammattimaisella muotoilulla.
Project
Projektinhallintaan suunnattu pohja järjestetyillä osioilla.
Care
Terveydenhuoltoon suunnattu pohja selkeällä ja ammattimaisella muotoilulla.
Startup
Yrittäjyyteen suunnattu pohja modernilla muotoilulla.
Admin
Hallinnollisen ammattilaisen pohja selkeällä järjestelyllä.
Legal
Oikeusalan pohja ammattimaisella rakenteella ja vaatimustenmukaisuuden korostuksella.
Design
UI/UX-suunnitteluun suunnattu pohja luovilla elementeillä.
DataViz
Analyyttinen pohja datataitojen ja visualisointiosaamisen esittelyyn.
Operations
Toimintojen johtamiseen suunnattu pohja selkeällä hierarkialla.
Social
Sosiaalisen median pohja modernilla ja dynaamisella asettelulla.
Elevate
Johtajatyyppinen pohja hienostuneilla muotoiluelementeillä.
Construct
Arkkitehtuuripohja ammattimaisella rakenteella.
Product
Tuotehallintaan suunnattu pohja strategisella asettelulla.
Developer
Verkkokehitykseen suunnattu pohja modernilla estetiikalla.
Resource Plus
Edistynyt HR-asiantuntijapohja ammattimaisella asettelulla.
Legal
Oikeusalan ammattilaisen pohja perinteisillä elementeillä.
Finance
Kirjanpitoon suunnattu pohja ammattimaisella rakenteella.
Test
Ohjelmistotestauksen pohja teknisellä tarkkuudella.
Quantum
Sisältökeskeinen asettelu selkeällä typografialla ja tasapainoisella tyhjällä tilalla.
Teach
Opetusalan pohja ammattimaisella rakenteella.
Resource
Henkilöstöhallintoon suunnattu pohja ammattimaisella rakenteella.
Electric
Sähkötekniikkaan suunnattu pohja teknisellä tarkkuudella.
Academic
Akateeminen CV-pohja jäsennellyllä asettelulla.
Brand
Brändin hallintaan suunnattu pohja luovilla elementeillä.
System
Järjestelmänhallintaan suunnattu pohja teknisellä asettelulla.
Erottuva CV pelisuunnittelijoille, UX/UI-osaajille ja graafisille suunnittelijoille — Supercell, Rovio ja Helsingin luova ala
7 min lukuaika
•Luovilla aloilla ansioluettelosi on enemmän kuin dokumentti — se on ensimmäinen työnäyte. Kun haet Supercellin pelisuunnittelutiimiin, Rovion grafiikkaosastolle tai Helsingissä toimivaan mainostoimistoon, rekrytoija arvioi CV:tä jo ennen portfolion avaamista. Luova ansioluettelomalli antaa sinulle visuaaliset ja sisällölliset työkalut erottua sadoista hakijoista. Tämä opas kattaa kaiken luovan CV:n rakentamisesta aina ATS-optimointiin ja portfolion esittelemiseen asti.
Luova ala Suomessa 2026 — tilannekuva
Suomi on maailmankartalla luovan alan supervaltana erityisesti peliteollisuudessa. Supercell (Clash of Clans, Brawl Stars, Hay Day) ja Rovio Entertainment (Angry Birds -brändi) ovat kansainvälisesti tunnetuimmat. Niiden lisäksi Helsingissä toimii yli 300 peliyhtiötä — mukaan lukien Small Giant Games (nykyään Zynga Helsinki), Redhill Games ja Fingersoft. Muotoilun, median ja mainonnan kentässä Hasan & Partners, TBWA Helsinki, SEK, Bob the Robot ja White Helsinki kuuluvat toimialan huippuun.
Suomen Graafisen Suunnittelun Yhdistys, Business Finland ja Tilastokeskus stat.fi 2025
85%
Luovien alojen rekrytoijista odottaa hakijan ansioluettelon heijastavan hänen visuaalista osaamistaan — geneerinen malli voi olla jopa haitaksi
300+
Pelialan yritystä toimii Suomessa — Helsinki on yksi Euroopan tiheimmistä pelialan ekosysteemeistä
14 500+
Luovien alojen ammattilaista pääkaupunkiseudulla — muotoilu, media, peliala ja mainonta yhteenlaskettuna
Kenelle luova ansioluettelomalli sopii?
- Game Designerit ja Level Designerit — Supercell, Rovio, Redhill Games, Small Giant Games
- 2D/3D-artistit ja animaattorit — peliyhtiöt, animaatiostudiot, elokuva- ja TV-tuotanto
- UX/UI-suunnittelijat — digitaaliset tuoteyhtiöt, pelistudiot, sovelluskehittäjät
- Graafiset suunnittelijat — mainostoimistot, bränditoimistot, in-house design-tiimit
- Art directorit ja luovat johtajat — mainostoimistot, mediatoimistot
- Copywriterit ja konseptistit — Hasan & Partners, SEK, Bob the Robot
- Valokuvaajat ja videokuvaajat — toimitukselliset, kaupalliset ja sosiaalinen media
Luovan ansioluettelon visuaaliset elementit
- Persoonallinen väripaletti: 1–2 vahvaa väriä, jotka heijastavat brändiäsi — oranssi, teal, syvänpunainen tai mikä tahansa, mikä erottuu mutta pysyy ammattimaisena
- Vahva typografinen identiteetti: Yhdistä display-fontti otsikoissa (esim. Playfair Display, Raleway Bold) ja luettava sans-serif leipätekstissä (Source Sans Pro, Lato)
- Portfoliolinkit korostuneesti: Behance, Dribbble, ArtStation, Vimeo tai henkilökohtainen sivusto selkeästi näkyvissä otsikkoalueessa
- Infografiikkaelementtejä harkitusti: Taitopalkit tai ikonit osaamistasojen esittämiseen — mutta vain jos ne lisäävät selkeyttä
- Sivupalkkirakenne: Yhteystiedot ja taidot sivupalkissa, kokemus pääalueella — maksimoi tilan käyttö
- Persoonallinen brändielementti: Logo, monogrammi tai käsinkirjoitetun näköinen allekirjoitus luo muistettavuutta
Asiantuntijavinkki
Suomessa luovien alojen työpaikat löytyvät usein verkostojen kautta ennen julkista hakua. LinkedIn Suomi on tärkein kanava pelialan ja mainostoimistojen hauissa — varmista, että profiilisi on visuaalisesti yhtenäinen CV:si kanssa. Supercellin ja Rovion rekrytoijat selaavat aktiivisesti LinkedIn Suomea etsimässä talenteja. ArtStation on portfolioalustana erityisen arvostettu 2D/3D-taiteilijoille pelialalla.
Liisa Mäkelä
Creative Director•TBWA Helsinki•14 vuotta mainosalalla Suomessa
Luovan ansioluettelon sisältöstrategia
1. Ammatillinen brändilausuma
Luovassa CV:ssä ammatillinen yhteenveto on usein lyhyempi ja persoonallisempi kuin perinteisessä mallissa — jopa yksi voimakas lause riittää. Esimerkki: 'Pelisuunnittelija, joka muuttaa datasta saadun pelaajaymmärryksen koukuttaviksi pelikokemuksiksi — 5 julkaistua mobiilipeliä, yli 8 M latauksia yhteensä.' Tämä on tehokkaampi kuin kolme yleiseen sanahelinään päättyvää lausetta.
2. Projektit ennen työkokemusta — luovalla alalla
Luovissa ammateissa projektit kertovat enemmän kuin tehtävänimikkeet. Harkitse erillisen 'Valitut projektit' -osion lisäämistä ennen perinteistä työkokemusta. Jokaiselle projektille: nimi, roolisi, käytetyt työkalut/ohjelmistot ja tulos (lataukset, katsomiskerrat, myynti, palkinnot).
3. Taidot ja teknologiat — spesifit, ei yleiset
Luovilla aloilla taitolistat ovat erityisen tärkeitä. Mainitse ohjelmistot ja teknologiat spesifisesti: Photoshop, Illustrator, After Effects, Figma, Sketch, Unity, Unreal Engine 5, Blender, ZBrush, Substance Painter. Vältä liian yleisiä ilmaisuja kuten 'hyvä Adobe-ohjelmistojen tuntemus' — se ei kerro mitään.
Tee näin
- Näytä visuaalinen osaamisesi jo CV:n muotoilussa
- Mainitse portfolio-linkki (Behance, Dribbble, ArtStation) näkyvästi otsikkoalueessa
- Listaa projektit tuloksineen — lataukset, näyttökerrat, palkinnot
- Kirjoita spesifit ohjelmistot ja teknologiat — Figma, Unity, Blender jne.
- Valmista myös ATS-versio portaalihakemuksia varten
- Pidä tiedostokoko alle 5 MB ja tallenna PDF-muodossa
Vältä tätä
- Älä piilota yhteystietoja tai portfolio-linkkiä monimutkaisen muotoilun taakse
- Älä käytä liian monia fontteja tai värejä — max 2 fonttia, max 2–3 väriä
- Älä käytä taulukkorakenteita tai tekstilaatikoita — ATS ei lue niitä
- Älä listaa taitoja ilman kontekstia tai osaamistasojen perustelua
- Älä unohda päivittää portfolio-linkkiä — kuollut linkki on pahempi kuin ei linkkiä
- Älä käytä luovaa mallia perinteisille tai julkisille aloille
ATS-haaste luovassa ansioluettelossa
Luovat mallit ovat ATS-järjestelmille haasteellisia, koska niissä käytetään usein monimutkaisia asetteluja, taulukoita ja grafiikkaa. Duunitorin, mol.fi:n ja LinkedIn Suomen kautta hakiessa ATS-yhteensopivuus on tärkeää. Ratkaisu: valmista kaksi versiota — luova PDF suoraan yritykselle lähetettäväksi ja tekstipohjainen ATS-versio portaaleja varten.
Portfolio-linkki on valttikorttisi
- •Luovassa ansioluettelossa portfolio-linkki on yhtä tärkeä kuin koko CV:n sisältö. Varmista ennen hakemuksen lähettämistä, että Behance-, Dribbble- tai henkilökohtaisen sivustosi linkki toimii ja portfolio on ajan tasalla. Pelialan hauissa ArtStation on erityisen arvostettu alusta. Supercellin ja Rovion rekrytoijat käyvät portfolion läpi huolellisesti ennen haastattelukutsua.
Palkkataso luovilla aloilla Suomessa 2026
Tilastokeskuksen (stat.fi) palkkarakennetilaston mukaan luovien alojen palkat vaihtelevat merkittävästi toimialan ja kokemusvuosien mukaan. Peliteollisuus maksaa korkeimpia palkkoja — erityisesti Supercellin ja Rovion johtotehtävissä.
- Junior Game Designer (0–3 vuotta): 3 200–4 200 €/kk brutto
- Senior Game Designer (Supercell/Rovio): 6 000–10 000+ €/kk + optiot
- Junior UX/UI-suunnittelija: 3 000–4 000 €/kk
- Senior UX/UI-suunnittelija: 5 000–7 500 €/kk
- Junior Art Director mainostoimistossa: 3 200–4 500 €/kk
- Senior Art Director: 4 500–6 500 €/kk
- Creative Director (mainostoimisto): 6 000–10 000 €/kk
Luovan ansioluettelon tarkistuslista
- Portfolio-linkki (Behance, Dribbble, ArtStation, henk. sivusto) on näkyvästi otsikkoalueessa
- Ammatillinen brändilausuma tai yhteenveto on kirjoitettu tiiviisti ja vaikuttavasti
- Vähintään 2–3 merkittävää projektia mainitaan tuloksineen
- Ohjelmistot ja teknologiat on listattu spesifisesti (Figma, Unity, Blender jne.)
- Visuaalinen tyyli heijastaa omaa luovaa identiteettiäsi
- Enintään 2 fonttia ja 2–3 väriä on käytössä
- ATS-versio (pelkkä teksti, selkeä rakenne) on valmistettu portaaleja varten
- Tiedostokoko on alle 5 MB PDF-muodossa
- Kielioppi ja oikeinkirjoitus on tarkistettu
- LinkedIn Suomi -profiili on yhtenäinen CV:n kanssa
Aalto-yliopiston verkosto — luovien osaajien etu
- •Aalto-yliopiston taideteollinen korkeakoulu (muotoilu, elokuva, median tekijät) ja Taiteiden ja suunnittelun korkeakoulu ovat arvostettuja Suomen luovassa kentässä. Aalto-yliopiston alumniverkosto LinkedIn Suomessa on aktiivinen ja voi avata ovia suoriin työnhakuihin ilman portaaleja. Mainitse CV:ssä opiskeluvuosien toimeksiannot yrityksille — ne lasketaan relevanttina työkokemuksena.
Luo erottuva ansioluettelo luovalle alalle
OwlApplyn luova ansioluettelomalli on suunniteltu Helsingin luovalle kentälle — peliteollisuus, muotoilu, UX/UI ja mainonta. Tekoäly auttaa sisällön hiomisessa, sinä tuot visuaalisen identiteettisi.
Aloita ilmaiseksiUsein kysytyt kysymykset
Luovat mallit eivät aina ole optimaalisia ATS-järjestelmille. Suosittelemme valmistamaan kaksi versiota: luova PDF suoraan työnantajalle ja ATS-ystävällinen pelkkä teksti portaaleja (duunitori.fi, mol.fi, LinkedIn Suomi) varten. Suurimmilla peliyhtiöillä (Supercell, Rovio) on omat rekrytointijärjestelmänsä — katso aina heidän uraohjeidensa ohjeet.
Ehdottomasti — ja portfolio on usein tärkeämpi kuin CV itsessään. Supercellin ja Rovion rekrytoijat käyvät portfolion läpi erittäin huolellisesti. Linkki on sijoitettava CV:hen näkyvästi ja sen on toimittava. ArtStation on paras alusta 2D/3D-taiteilijoille, Behance graafisille suunnittelijoille, Dribbble UX/UI-osaajille.
1–2 sivua on optimaali. Junior-tason hakijalle yksi sivu riittää. Senior-tasolla kaksi sivua on hyväksyttävää, jos sisältö on relevanttia. Pelialan rekrytoijat eivät halua lukea pitkiä CV:itä — projektiesimerkkejä varten on portfolio.
Kyllä, mutta harkitusti. UX-suunnittelijan hauissa teknologiayrityksissä (Nokia, ohjelmistotalot) kannattaa valita visuaalisesti hillitympi luova malli tai modernimpi malli. Erittäin rohkeat muotoilut sopivat parhaiten mainostoimistoihin ja peliyhtiöihin.
Game Designerin CV korostaa julkaistuja pelejä (nimi, alusta, latausmäärät), käytettyjä pelisuunnittelutyökaluja (Unity, Unreal Engine, GameMaker), ja osoittaa peligeofrafiaa ja dataohjautuvaa ajattelua. Supercellin ja Rovion hakuihin kannattaa myös mainita kokemus A/B-testauksesta ja pelaajadatan analysoinnista.
Ei, ellei sitä erikseen pyydetä. Mainostoimistot ja peliyhtiöt neuvottelevat palkasta haastatteluvaiheessa. Tuntemalla alan palkkatason (ks. yllä) olet hyvässä asemassa neuvotteluissa ilman etukäteen lukitsemista.
Moderni CV on hillitympi — nykyaikainen typografia ja hienovaraiset värikorostukset, mutta selkeästi ammattimainen. Luova CV on rohkeampi, visuaalisesti intensiivisempi ja persoonallisempi — sopii erityisesti graafisille suunnittelijoille, peliartistteille ja mainosalan tekijöille. Jos et ole varma, kumpi sopii paremmin, moderni on turvallisempi valinta.
Jaa artikkeli