Legado
Currículo clássico em coluna única, com títulos serifados centralizados e tradicionais linhas duplas, construído para as áreas jurídica, financeira, de análise e outros setores corporativos conservadores.
Modelos de Currículo Simples
Cada modelo de currículo é projetado para seguir as regras exatas que você precisa para ser contratado mais rápido.
Legado
- Compatível com ATS
- Layout Limpo
- Design Profissional
Ônix
- Design Único
- Seção de Portfólio
- Elementos Visuais
Orquídea
- Design Minimalista
- Fácil de Ler
- Estrutura Perfeita
Jade
- Layout Criativo
- Design Moderno
- Personalizável
Grafite
- Design Profissional
- Layout Limpo
- Compatível com ATS
Láurea
Currículo tradicional em coluna única com fonte serifada, cabeçalho centralizado e linhas finas, perfeito para acadêmicos, pesquisadores e cargos executivos de perfil conservador.
Velino
Modelo de currículo em coluna única centralizado, em tipografia sem serifa monocromática e com espaçamento arejado, ideal para vendas, negócios e qualquer candidato que queira um layout limpo e seguro para ATS.
Peltre
Currículo em coluna única em cinza-ardósia suave, com títulos em destaque e etiquetas arredondadas de habilidades, indicado para professores, administradores e profissionais generalistas que buscam um acabamento quase monocromático.
Regente
Currículo tradicional em coluna única com fonte serifada, cabeçalho centralizado e linhas divisórias horizontais, feito para executivos e líderes de operações e finanças em setores corporativos conservadores.
Crônica
Currículo editorial clássico em duas colunas, com títulos serifados em caixa alta e foto quadrada, ideal para quem busca um visual corporativo atemporal e sóbrio.
Marfim
Currículo minimalista e seguro para ATS, com cabeçalho centralizado de letras espaçadas e barra lateral em texto simples sobre fundo monocromático arejado, ideal para atendimento ao cliente e funções administrativas.
Toga
Currículo refinado em coluna única com fonte serifada, título centralizado de letras espaçadas e linhas discretas, feito sob medida para advogados e candidatos das áreas de finanças e alta gestão.
Granada
Currículo em coluna única centralizado com fonte serifada e elegante detalhe em vinho, ideal para assessores executivos e profissionais das áreas jurídica e financeira que querem um visual clássico e refinado.
Coral
Currículo limpo em coluna única sem serifa, com fresco detalhe em verde-azulado, indicado para engenheiros, desenvolvedores e profissionais de tecnologia que querem um layout atual e seguro para ATS.
Pergaminho
Currículo monocromático centralizado com fonte serifada, linhas tradicionais e amplo espaço em branco, melhor opção para médicos, profissionais clínicos, acadêmicos e outras carreiras conservadoras.
Prata
Currículo sóbrio em duas colunas, com títulos de seção sombreados em cinza-claro e nome em serifada refinada, indicado para branding, marketing e cargos corporativos gerais em estilo quase monocromático.
Gazeta
Currículo conservador em duas colunas com fonte serifada, títulos de seção com linhas de largura total e pequeno retrato, feito para funções de finanças, contabilidade e administração.
Meridiano
Currículo em coluna única totalmente centralizado e monocromático, com bastante espaço em branco e nome em serifada leve, perfeito para quem quer um documento clássico, discreto e altamente compatível com ATS.
Erudito
Currículo tradicional em duas colunas com fonte serifada, foto quadrada e paleta monocromática, indicado para acadêmicos, analistas e profissionais voltados à pesquisa.
Modelos limpos e objetivos para quem quer um currículo direto ao ponto no mercado brasileiro
7 min de leitura
•Nem todo currículo precisa ser rebuscado para impressionar. Na verdade, muitos recrutadores brasileiros preferem currículos simples, limpos e bem organizados, que facilitam a leitura e a identificação rápida das qualificações do candidato. Nossos modelos de currículo simples são ideais para quem busca objetividade sem abrir mão da apresentação profissional, do primeiro emprego a posições de nível médio em empresas como Bradesco, Embraer e Petrobras.
Quando Usar um Currículo Simples?
O currículo simples é a escolha certa para diversas situações do mercado de trabalho brasileiro. Se você está se candidatando a vagas operacionais, administrativas ou ao seu primeiro emprego, um formato limpo e direto transmite profissionalismo e organização, duas qualidades universalmente valorizadas pelos recrutadores.
- Primeiro emprego ou estágio: Quando você ainda não tem muita experiência, um modelo simples evita que o currículo pareça vazio ou artificialmente preenchido.
- Programas de Jovem Aprendiz: Empresas que contratam aprendizes, como Vale, Embraer e Ambev, valorizam currículos objetivos e bem formatados.
- Vagas operacionais e administrativas: Posições em comércio varejista, atendimento, logística e escritório pedem clareza acima de qualquer elemento visual.
- Candidaturas via plataformas online: Sites como Catho, Vagas.com.br e InfoJobs Brasil favorecem currículos com formatação simples para melhor leitura pelos sistemas.
- Transição de carreira: Ao mudar de área, um currículo simples destaca habilidades transferíveis sem criar poluição visual que distraia do conteúdo.
- Setor público e concursos: Órgãos governamentais e autarquias valorizam documentos formais e sem elementos decorativos.
Pesquisa PageGroup Brasil, 2025
63%
dos recrutadores brasileiros preferem currículos com layout limpo e sem excesso de elementos visuais. A simplicidade não é falta de profissionalismo, é respeito pelo tempo do recrutador. Currículos simples são lidos mais rapidamente e retêm melhor as informações-chave.
Características de um Bom Currículo Simples
O que um currículo simples bem feito deve ter
- Layout de uma coluna com hierarquia visual clara e espaçamento consistente
- Fonte legível (Arial, Calibri ou Helvetica) no tamanho 10-12pt
- Espaçamento adequado entre seções (pelo menos 8pt de espaço)
- Títulos das seções em destaque (negrito ou CAIXA ALTA)
- Sem gráficos, ícones decorativos ou elementos visuais desnecessários
- Margens padronizadas (2,5cm em todos os lados do documento)
- Informações organizadas em ordem cronológica inversa (mais recente primeiro)
- Arquivo exportado em PDF para preservar a formatação em qualquer dispositivo
Estrutura Ideal do Currículo Simples
Um currículo simples bem feito segue uma estrutura clara que guia o olhar do recrutador naturalmente de cima para baixo. Cada seção tem um propósito definido e uma ordem lógica que facilita a avaliação rápida do candidato.
1. Dados Pessoais e Contato
Inclua apenas o essencial: nome completo, telefone com DDD, e-mail profissional e cidade/estado. Não é necessário informar CPF, RG, estado civil ou endereço completo no currículo moderno. Se tiver, adicione o link do seu perfil no LinkedIn, é esperado pelos recrutadores brasileiros em posições de nível médio e sênior.
2. Objetivo Profissional
Seja específico e direto. Em vez de escrever "Busco uma oportunidade de crescimento", prefira algo como "Assistente Administrativo com foco em gestão financeira e rotinas de escritório". O objetivo deve ser personalizado para cada vaga, essa personalização faz toda a diferença na triagem inicial.
Faça isso
- "Analista de Marketing Digital em empresa de tecnologia ou e-commerce"
- "Estágio em Engenharia Civil no setor de infraestrutura e construção"
- "Assistente Comercial com foco em vendas B2B no setor financeiro"
Evite isso
- "Busco crescimento profissional e pessoal em empresa sólida"
- "Qualquer vaga disponível na área administrativa"
- "Oportunidade que me permita desenvolver minhas habilidades e competências"
3. Experiência Profissional e Formação
Liste suas experiências da mais recente para a mais antiga. Para cada posição, inclua: nome da empresa, cargo, período (mês/ano) e principais responsabilidades ou conquistas. Use bullet points com verbos de ação no passado: implementei, coordenei, aumentei, reduzi, desenvolvi. Na formação, inclua instituição, curso e período com situação atual (concluído, em andamento).
Dica de especialista
Se você está no começo da carreira e tem pouca experiência formal, destaque trabalhos voluntários, projetos acadêmicos e atividades extracurriculares. No Brasil, programas como Empresa Júnior, atividades de monitoria, trabalhos de conclusão de curso (TCC) relevantes e participação em projetos comunitários são bem vistos pelos recrutadores, especialmente em programas de estágio de empresas como Bradesco, Vale e Embraer.
Pedro Santos
Head de Talent Acquisition•Startup de Tecnologia, São Paulo•8 anos em recrutamento tech e corporativo
Erros Comuns em Currículos Simples
Atenção aos Erros Mais Frequentes na Triagem
- •Um currículo simples não significa um currículo desleixado. Erros de português, informações desatualizadas e falta de personalização para a vaga são os maiores motivos de eliminação na triagem inicial das plataformas brasileiras como Gupy e Kenoby.
- Erros gramaticais e de digitação: Revise várias vezes ou peça para alguém revisar. Use a verificação ortográfica do OwlApply integrada ao processo de criação.
- Informações genéricas sem dados: Evite copiar e colar o mesmo objetivo para todas as vagas. Adapte os termos e palavras-chave para cada candidatura.
- Excesso de informações pessoais desnecessárias: Dados como número de filhos, religião, signo ou número de RG não devem constar no currículo.
- E-mail não profissional: Crie um e-mail com seu nome e sobrenome ([email protected]). Evite apelidos, números aleatórios ou domínios antigos como hotmail.
- Arquivo em formato errado: Envie sempre em PDF para manter a formatação intacta em qualquer dispositivo. Arquivos .doc ou .docx podem ser distorcidos.
Compatibilidade com Sistemas ATS
Uma das maiores vantagens do currículo simples é sua excelente compatibilidade com sistemas ATS. O layout de uma coluna com texto estruturado é o formato preferido pelas plataformas Gupy e Kenoby, as mais usadas no Brasil. Isso significa que seu currículo chegará ao recrutador humano com as informações corretas e na ordem certa.
- Use títulos de seção padrão: 'Experiência Profissional', 'Formação Acadêmica', 'Habilidades' e 'Idiomas' são reconhecidos automaticamente pelos sistemas.
- Evite tabelas e colunas: Informações em tabelas podem ser lidas fora de ordem pelo ATS, misturando datas, cargos e empresas.
- Inclua palavras-chave da vaga: Leia a descrição e incorpore os termos técnicos exatos no seu currículo, o ATS faz matching literal.
- Mantenha datas consistentes: Use o formato mm/aaaa para todas as datas de forma padronizada ao longo do documento.
- Teste antes de enviar: Abra o PDF e tente selecionar o texto. Se conseguir selecionar, o ATS consegue ler. Se o texto não é selecionável, o arquivo foi salvo como imagem.
Crie Seu Currículo Simples com o OwlApply
Com o OwlApply, você escolhe um modelo simples, preenche suas informações e a inteligência artificial ajuda a otimizar o conteúdo para cada vaga. Nossos modelos são compatíveis com os principais sistemas de triagem usados no Brasil e podem ser baixados em PDF de alta qualidade, prontos para envio em plataformas como Catho, Vagas.com.br e Gupy.
Comece Agora com um Modelo Simples
Escolha entre nossos modelos simples e crie um currículo profissional em minutos. Compatível com ATS e gratuito para começar!
Criar Currículo SimplesPerguntas Frequentes
Para vagas sênior com muitas conquistas e experiências, recomendamos modelos profissionais que permitem mais detalhamento e têm espaço para resumo executivo. Porém, um currículo simples bem estruturado com conquistas quantificadas pode funcionar em contextos onde a objetividade é valorizada.
Sim! Modelos simples são ideais para estágios e programas de Jovem Aprendiz. Eles valorizam o conteúdo (formação, cursos, atividades extracurriculares) sem exigir experiência profissional extensa para preencher espaço.
São termos usados de forma intercambiável. Ambos priorizam clareza e objetividade. O importante é que o currículo seja bem organizado, livre de erros e com conteúdo relevante para a vaga, independentemente do nome dado ao estilo.
No Brasil atual, a tendência é não incluir foto, especialmente em currículos simples digitais. A foto pode distrair e gerar viés inconsciente no processo seletivo. Exceção: se a vaga pede explicitamente ou se você se candidata a cargos onde a apresentação pessoal é parte do trabalho (vendas, atendimento presencial).
Uma página é o ideal para profissionais com até 5 anos de experiência. Profissionais com 5-10 anos podem usar duas páginas se o conteúdo justificar. Evite esticar o currículo artificialmente, é melhor uma página sólida do que duas páginas com conteúdo diluído.
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