Onyx
En djärv executive-mall med rundat kolsvart rubrikkort, guldaccentuerad titel och överlappande runt foto – skapad för marknad, varumärke och ledningsroller som vill synas.
Kreativa CV-mallar
Varje CV-mall är designad för att följa de exakta regler som hjälper dig bli anställd snabbare.
Anor
- ATS-vänlig
- Ren layout
- Professionell design
Onyx
- Unik design
- Portfoliosektion
- Visuella element
Orkidé
- Minimalistisk design
- Lättläst
- Perfekt struktur
Jade
- Kreativ layout
- Modern design
- Anpassningsbar
Grafit
- Professionell design
- Ren layout
- ATS-vänlig
Palett
En uttrycksfull enspalts CV-mall med runt profilfoto och lodrät turkos tidslinje – skräddarsydd för grafiska formgivare, konstnärer och kreativa som bygger en visuell identitet.
Karmosin
En djärv tvåspalts executive-mall med djup karmosinröd fotokolumn och vit huvudspalt – för entreprenörer, grundare och seniora ledare som vill ha ett slående, varumärkesstarkt uttryck.
Axel
En tvådelad CV-mall med turkosa sektionsetiketter i vänstermarginalen och små kontaktikoner – idealisk för nyexaminerade och analytiker tidigt i karriären som vill ha en fräsch, organiserad layout.
Vintergrön
En tvåspalts CV-mall med fullhög mörkgrön sidokolumn och förfinade serifrubriker – passar vård, hotell och restaurang samt chefer som vill ha ett elegant och exklusivt uttryck.
Ametist
En samtida tvåspalts CV-mall med kraftfull lila accent och en ljust lavendelfärgad sidokolumn för styrkor – perfekt för rekryterare, HR och marknadsförare som vill ha energi utan plotter.
Terminal
En CV-mall med utvecklartema, monospace och kodkommentar-estetik samt ett mörkt, rundat rubrikblock – skräddarsydd för nätverks-, DevOps- och mjukvaruingenjörer.
Safir
En djärv executive-mall med mörk marinblå banner och profilfoto över en ren tvåspaltskropp – passar ekonomi, finans och chefer som vill ha verklig pondus.
Lagun
En livfull tvåspalts CV-mall med turkos gradientbanner och inramat foto – för projektledare och kundnära proffs som vill ha energisk men företagsmässig elegans.
Väktare
En slående CV-mall med mörk marinblå gradientbanner över tunt inramade innehållskort – passar cybersäkerhet, IT och tekniska yrken som vill ha djärv men företagsmässig elegans.
Visa din kreativitet redan i ansökan, en CV-mall för dig som tänker utanför ramarna
6 minuters läsning
•Inom kreativa branscher är ditt CV det första provet på din designkänsla. Ett standardmässigt svart-vitt dokument säger ingenting om din förmåga att kommunicera visuellt. Den kreativa CV-mallen ger dig möjlighet att sticka ut redan innan rekryteraren läser en enda rad text, oavsett om du söker till Forsman & Bodenfors, DICE, Mojang eller ett spännande designstudio i Stockholm.
Vem passar den kreativa CV-mallen för?
Sveriges kreativa bransch är rik och mångfacetterad, från världsledande reklambyråer till ett blomstrande spelbolagslandskap med bolag som DICE (Battlefield), Mojang (Minecraft) och Starbreeze. Gemensamt för alla dessa miljöer är att de förväntar sig kreativitet även i ansökan.
- Grafiska designers och art directors, byråer som Forsman & Bodenfors, Acne och Nord DDB
- UX/UI-designers och produktdesigners, digitala produktteam på Spotify, IKEA Digital och H&M Tech
- Spelutvecklare och gamingkreatörer, DICE, Mojang/Microsoft, King, Starbreeze och Paradox Interactive
- Copywriters och content creators, reklam- och mediabyråer, in-house redaktioner
- Fotografer och videografer, frilansande kreativa yrkesmänniskor och produktionsbolag
- Animatörer och 3D-artister, spel, film och reklamproduktion
Designprinciper i den kreativa mallen
Den kreativa CV-mallen är byggd kring fem kärnprinciper som balanserar visuell uttrycksfullhet med praktisk läsbarhet. En erfaren rekryterare på en kreativ byrå ska kunna hitta all nyckelinformation snabbt, kreativitet löser problem, skapar inte nya.
- Djärv färgpalett: Uttrycksfulla färgkombinationer som visar din personlighet och designmedvetenhet, begränsa dig till 2–3 komplementfärger.
- Nyskapande layout: Asymmetrisk komposition, kreativ användning av whitespace och visuella blickfång som guidar ögat.
- Portfoliosektion: Dedikerat utrymme för utvalda projekt med minibilder eller QR-koder till din digitala portfolio.
- Personlig branding: Utrymme för en personlig logotyp, tagline eller en kort 'Om mig'-text som visar din röst.
- Typografisk variation: Kreativ mix av typsnitt som balanserar läsbarhet med uttrycksfullhet och skapar en tydlig hierarki.
Kreativ Branschbarometer, Sveriges Annonsörer 2025
87%
av kreativa chefer i Sverige säger att CV-designen påverkar deras intryck av en kreativ kandidat. I dessa branscher är CV:t inte bara ett dokument, det är ett designprov.
Balansera kreativitet med läsbarhet
Det finns en viktig skillnad mellan ett kreativt CV och ett rörigt CV. Även inom kreativa branscher måste rekryteraren snabbt hitta nyckelinformation. Kreativitet handlar om att lösa problem på smarta sätt, inte om att skapa kaos. Tänk på ditt CV som ett UX-projekt: du är designer och rekryteraren är användaren.
Gör så här
- Använd kreativ design som stärker kommunikationen och informationshierarkin
- Behåll tydliga sektioner: erfarenhet, utbildning, kompetenser, portfolio
- Inkludera klickbara länkar till Behance, Dribbble, GitHub eller personlig sida
- Anpassa färgpaletten och designspråket till den specifika byrån
- Visa ett eller två utvalda projekt direkt i CV:t med kort beskrivning
Undvik detta
- Offra inte läsbarhet för att vara unik, rekryteraren behöver hitta info snabbt
- Använd inte mer än 3 accentfärger, det skapar visuellt brus
- Glöm inte att ATS-system kan behöva läsa ditt CV digitalt
- Lägg inte in bilder som du inte äger upphovsrätten till
- Gör inte CV:t längre än två sidor trots det kreativa formatet
Experttips
Jag ser hundratals kreativa CV varje år. De som imponerar mest har en sak gemensamt: de visar designförmåga utan att kompromissa med tydligheten. Tänk på ditt CV som ett UX-projekt, användaren (rekryteraren) ska hitta rätt information snabbt och med glädje. De bästa kreativa CV:n jag sett har faktiskt en enklare layout än man tror, men med perfekta typografiska detaljer och ett genomtänkt färgval.
Anna Svensson
Creative Director•Forsman & Bodenfors•16 år i reklambranschen
Kreativt CV för spelbolag, DICE, Mojang och King
Att söka till DICE
DICE, skaparna av Battlefield-serien, söker tekniska och kreativa talanger som förstår AAA-spelutveckling och teamdynamik. I ditt kreativa CV bör du lyfta fram specifika projekt, spelengines du behärskar (Frostbite, Unreal, Unity) och din roll i teamproduktioner. DICE värderar kandidater som visar konkreta bidrag till faktiska spel.
Att söka till Mojang (Microsoft)
Mojang, nu en del av Microsoft-familjen, har en unik kreativ kultur byggd kring det oändliga byggandet i Minecraft. De söker kandidater som kombinerar teknisk förmåga med lekfullhet och genuint intresse för spelets gemenskap. Visa i ditt CV att du förstår Mojang:s spelarbase och filosofin kring kreativt skapande.
Att söka till King (Candy Crush)
King är ett av världens mest framgångsrika mobilspelsbolag med Candy Crush som flaggskepp. De söker kandidater som kombinerar kreativ design med datadriven produktutveckling. I ditt CV bör du lyfta fram A/B-testning, retention-mekanismer och KPI-tänk, King är inte enbart ett kreativt bolag, det är ett tech-bolag med kreativ soul.
Koppla CV:t till din portfolio
Ett kreativt CV bör aldrig stå ensamt. Inkludera alltid en länk till din digitala portfolio, Behance, Dribbble, en personlig webbsida eller GitHub för kreativa kodare. I Sverige förväntar sig kreativa arbetsgivare att se faktiska arbetsprover, inte bara en lista av tidigare anställningar. Gör länken synlig, klickbar och placera den högt upp på sidan.
Välj projekt klokt
Välj tre till fem projekt som bäst representerar din kompetens och stil, inte alla projekt du gjort. För varje projekt: beskriv rollen du hade, utmaningen och det kreativa resultatet. Kvantifiera när det är möjligt: 'Designade omindesign som ökade konverteringsgraden med 23 %' säger mer än 'Redesign av webbsida'.
Ha alltid en ATS-version redo
- •Även kreativa yrkesmänniskor söker ibland jobb via portaler med ATS-system. Ha alltid två versioner av ditt CV, en kreativ för direktkontakt med byråer och studios, och en ATS-vänlig för digitala ansökningssystem som LinkedIn och Arbetsförmedlingen.
Löner i kreativa branscher i Sverige
Enligt SACO och Teknikföretagens lönestatistik 2025 varierar lönerna i kreativa branscher beroende på specialisering och erfarenhetsnivå. Erfarna UX-designers tjänar typiskt 45 000–65 000 kr/månad i Stockholm. Spelbolag som DICE och King erbjuder konkurrenskraftiga paket inklusive bonus och aktieprogram för seniora roller. Art directors och kreativa chefer på etablerade byråer kan tjäna 55 000–80 000 kr.
Checklista för ditt kreativa CV
- Visar designen din kreativa personlighet utan att offra läsbarheten?
- Har du inkluderat en tydlig länk till din portfolio?
- Lyfter du fram 3–5 relevanta projekt med roll och resultat?
- Är färgpaletten begränsad till 2–3 kompletterande toner?
- Inkluderar du alla relevanta tekniska kompetenser (verktyg, program, engines)?
- Är CV:t anpassat till den specifika arbetsgivaren och rollen?
- Har du en separat ATS-vänlig version redo?
Låt ditt CV visa vem du är
Välj vår kreativa mall, anpassa designen och skapa ett CV som speglar din kreativa profil och öppnar dörrarna till Sveriges bästa kreativa arbetsplatser.
Skapa kreativt CVVanliga frågor
Vår kreativa mall har en ATS-kompatibel textstruktur i grunden. Men om du söker via ett digitalt ansökningssystem som LinkedIn eller Arbetsförmedlingen kan det vara säkrare att använda den ATS-vänliga mallen.
Ja, du kan lägga till projektbilder, logotyper och andra visuella element som stärker din profil. Se till att bilderna är högupplösta och att du äger upphovsrätten.
Absolut. Kreativa chefer och art directors förväntas ha ett CV som speglar deras designkänsla, oavsett erfarenhetsnivå. På seniornivå bör du dock balansera kreativiteten med tydlighet.
Ja, visuell konsekvens visar professionalism och en genomtänkt personlig identitet. OwlApply matchar automatiskt stilen mellan ditt CV och personliga brev.
Spelbolag värdesätter teknisk precision och konkreta produktresultat. Reklambyråer söker kreativa insikter och kommunikationsförmåga. Anpassa vilka projekt du lyfter fram och hur du beskriver ditt bidrag beroende på målgrupp.
Dela artikel