Générateur de mots-clés CV
Collez n'importe quelle description de poste et l'IA extrait instantanément trois listes organisées : mots-clés (compétences techniques, savoir-être, outils, technologies, termes du secteur), responsabilités (phrases exactes de l'annonce) et exigences (qualifications attendues par l'employeur). Utilisez ces listes pour identifier quels termes manquent dans votre CV et les ajouter stratégiquement pour passer les filtres ATS.
Extraire les mots-clés
Trois listes à partir d'une seule description de poste
Extraction de mots-clés
L'IA identifie chaque mot-clé pertinent explicitement mentionné dans la description de poste : compétences techniques, savoir-être, termes du secteur, outils et technologies. Les mots-clés sont listés sans catégorisation pour que vous puissiez les parcourir rapidement et identifier ceux qui manquent dans votre CV.
Détail des responsabilités
L'IA extrait les phrases de responsabilité de la description de poste dans leur formulation originale. Voyez exactement ce que l'employeur attend au quotidien — puis reproduisez ce langage dans vos puces d'expérience pour créer un alignement direct entre votre CV et le poste.
Analyse des exigences
L'IA extrait chaque exigence de l'annonce : diplôme, certifications, années d'expérience, qualifications spécifiques. Celles-ci sont listées dans la formulation originale de la description de poste pour que vous puissiez vérifier quelles exigences vous remplissez et les mettre en avant dans votre CV.
Sachez exactement ce que l'employeur recherche
Les systèmes ATS filtrent les CV par correspondance de mots-clés. Si la description de poste dit « gestion de projet » et que votre CV dit « géré des projets », l'ATS peut ne pas faire le lien. La différence entre obtenir un entretien et être filtré se résume souvent à utiliser les termes exacts de l'offre.
Le générateur de mots-clés d'OwlApply résout ce problème en analysant toute la description de poste et en extrayant chaque mot-clé, responsabilité et exigence pertinents en trois listes claires. L'IA identifie les compétences techniques (Python, SQL, Figma), les savoir-être (collaboration transversale), les termes du secteur (DevOps, CI/CD), les outils et les technologies.
Les responsabilités sont extraites dans leur formulation originale de la description de poste — pas résumées ni paraphrasées. Cela vous permet de voir exactement comment l'employeur décrit le poste et de reproduire ce langage dans vos puces de CV.
Les exigences sont extraites séparément : niveau de diplôme, certifications, années d'expérience et qualifications spécifiques. L'IA n'ajoute pas de diplômes académiques génériques sauf s'ils sont explicitement mentionnés dans l'annonce.
Une fois que vous avez ces trois listes, utilisez-les avec la fonctionnalité de ciblage de mots-clés du créateur de CV pour générer des puces qui intègrent naturellement les termes recherchés par les employeurs.
Extrayez les mots-clés en 4 étapes
Collez la description du poste
Copiez la description complète de n'importe quelle offre et collez-la dans la section d'analyse. L'IA fonctionne avec n'importe quel format et langue.
L'IA extrait trois listes
L'IA analyse le texte et produit trois listes organisées : mots-clés (compétences, outils, technologies), responsabilités (formulation originale) et exigences (qualifications).
Identifiez les lacunes de votre CV
Comparez les mots-clés extraits avec votre CV actuel. Repérez les termes manquants qui doivent être ajoutés pour la compatibilité ATS.
Ajoutez les mots-clés à votre CV
Utilisez les mots-clés et responsabilités extraits dans la fonctionnalité de personnalisation IA du créateur de CV pour générer des puces ciblées qui intègrent naturellement les bons termes.
Générateur de mots-clés — FAQ
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Personnalisez chaque CV, prouvez votre adéquation grâce à des mots-clés validés et suivez vos candidatures depuis un seul tableau de bord.
Intégrez des phrases et résumés adaptés au poste, validés par des rédacteurs de CV certifiés.
Comparez votre CV à n'importe quelle offre et voyez votre score de compatibilité en temps réel.
Ajustez les couleurs, les polices et l'espacement pour que chaque candidature reflète votre image.