Versicherungsmathematiker (Aktuar) Lebenslauf-Beispiele
Aktuar Anwärter
Dieser Aktuar-Anwärter-Lebenslauf gewinnt Vorstellungsgespräche, weil er die zwei Signale liefert, auf die deutsche Aktuariate primär screenen: eine bestätigte DAV-Anwartschaft mit konkretem Prüfungsstand und reale DACH-Top-Arbeitgeber. Universität Ulm plus quantifizierte Pricing-Ergebnisse machen ihn zum Standardprofil für Junior-Aktuariat-Stellen 2026.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Anwartschaft mit 4 von 18 bestandenen Prüfungen, transparent gelistet
- M.Sc. Aktuarwissenschaft der Universität Ulm - dem größten deutschen Curriculum
- Reale DACH-Arbeitgeber Allianz SE und Munich Re statt fiktiver Firmennamen
- Quantifizierte Werkstudenten-Wirkung: GLM-Tarifmodell für 1,2 Mio. Verträge mit Gini-Lift
Junior Versicherungsmathematiker
Dieser Junior-Versicherungsmathematiker-Lebenslauf überzeugt, weil er die drei klassischen Junior-Aktuariats-Signale 2026 liefert: anerkannter aktuarwissenschaftlicher Master, DAV-Anwartschaft mit Prüfungsstand und reale DACH-Top-Arbeitgeber. Die quantifizierten Solvency-II- und Reservierungs-Wirkungen zeigen genau die Tiefe, die HR und Aktuariatsleitung sehen wollen.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- 6 von 18 DAV-Prüfungen bestanden, M.Sc. Versicherungs- und Finanzmathematik TUM
- Praxis bei Hannover Rück SE und Talanx AG in Hannover
- 42 Mio. EUR BSC-Capital-Optimierung über Solvency-II-Standardformel-Berechnung
- 18 % Reduktion der Reserve-Volatilität durch IBNR-Backtesting
Versicherungsmathematiker
Dieser Versicherungsmathematiker-Lebenslauf positioniert einen klassischen DACH-Aktuar auf Mid-Senior-Level: DAV-Vollmitgliedschaft, CERA, Promotion und sechs Jahre quantifizierte Wirkung bei zwei Kölner Komposit-Versicherern. Die Combined-Ratio-Verbesserung und 38 Mio. EUR SCR-Reduktion sind die Zahlen, die Aktuariatsleitungen 2026 erwarten.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Vollmitgliedschaft plus CERA - die Standard-Doppelqualifikation für ERM-nähere Rollen
- Führungsverantwortung für 4 Aktuare und 1,8 Mrd. EUR Prämienvolumen
- Combined-Ratio-Reduktion um 4,6 Prozentpunkte bei AXA Konzern AG
- 38 Mio. EUR SCR-Reduktion durch Diversifikationsanalyse bei Gothaer
Senior Aktuar
Dieser Senior-Aktuar-Lebenslauf positioniert eine Aktuarin auf Führungslevel: DAV-Vollmitgliedschaft, CERA, Promotion und konkrete IFRS-17- und Solvency-II-Internal-Model-Erfolge bei zwei deutschen Top-Lebensversicherern. Die 142 Mio. EUR SCR-Reduktion und die pünktliche IFRS-17-Erstanwendung sind Wirkungsbelege, die Aktuariatsleitungen 2026 sehen wollen.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Führung von 6 Aktuaren und 4,2 Mrd. EUR Best-Estimate-Reserven
- Solvency-II-Internal-Model mit 142 Mio. EUR SCR-Reduktion vs. Standardformel
- DAV Best Practice Award für pünktliche IFRS-17-Erstanwendung Q1 2023
- DAV-Vollmitgliedschaft plus CERA plus IFRS 17 Practitioner
Lead Aktuar
Dieser Lead-Aktuar-Lebenslauf zeigt eine Karriere auf Konzernebene: DAV-Vollmitgliedschaft, CERA, Promotion und elf Jahre Führungserfahrung in zwei deutschen Top-Versicherungsgruppen. Die SCR-Reduktion und drei BaFin-Sonderprüfungen ohne Befunde sind die Signale, die CRO und Vorstand 2026 erwarten.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Führung von 9 Aktuaren und 12,8 Mrd. EUR Best-Estimate-Reserven
- 218 Mio. EUR SCR-Reduktion durch Long-Term-Equity-Submodul mit BaFin-Freigabe
- Drei BaFin-Sonderprüfungen ohne wesentliche Feststellungen
- Auszeichnung Aktuariatsleiter des Jahres 2024 (Versicherungsforen Leipzig)
Chefaktuar
Dieser Chefaktuar-Lebenslauf positioniert eine Verantwortliche Aktuarin auf Vorstandsebene: § 141 VAG-Bestellung, DAV-Vollmitgliedschaft, CERA und 16 Jahre Aktuariatserfahrung an einem realen DACH-Konzern. Eine SCR-Coverage stabil bei 248 % und eine termingerechte IFRS-17-Erstanwendung sind die Signale, die CFO und Aufsichtsrat 2026 erwarten.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Bestellung als Verantwortliche Aktuarin nach § 141 VAG seit 2019
- Führung von 14 Aktuaren und 14,2 Mrd. EUR Deckungsrückstellung
- SCR-Coverage stabil bei 248 % - aufsichtsrechtlicher Best-in-Class-Wert
- Termingerechte IFRS-17-Erstanwendung über 4 Gesellschaften
Lebens-Aktuar
Dieser Lebens-Aktuar-Lebenslauf positioniert einen DACH-Lebensversicherungs-Aktuar exakt für Pricing- und Cashflow-Rollen: DAV-Vollmitgliedschaft plus CERA, M.Sc. aus Ulm und acht Jahre quantifizierte Wirkung bei Signal Iduna und NÜRNBERGER. Die Sterbetafel-DAV-2024-Migration ist genau das Aktualitätssignal, das Aktuariate 2026 sehen wollen.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Vollmitgliedschaft plus CERA für Lebens-Aktuariat
- Verantwortung für 680.000 Verträge und 4,2 Mrd. EUR Deckungsrückstellung
- Sterbetafel-DAV-2024-Migration mit quantifizierter Longevity-Sensitivität
- 18 Mio. EUR Lapse-Reduktion durch logistisches Regressionsmodell
Sachen-Aktuar
Dieser Sachen-Aktuar-Lebenslauf zeigt eine klassische DACH-Schaden-Aktuariats-Karriere: DAV-Vollmitgliedschaft, CERA, M.Sc. aus Ulm und sieben Jahre quantifizierte Wirkung bei HUK-COBURG und LVM. Der GLM-Gini-Lift und die Combined-Ratio-Reduktion sind die Pricing-Erfolge, die Komposit-Aktuariate 2026 erwarten.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Vollmitgliedschaft plus CERA für Schaden- und Unfallversicherung
- Verantwortung für 4,8 Mio. Kfz-Verträge und 1,4 Mrd. EUR Prämienvolumen
- GLM-Gini-Lift von 0,31 auf 0,38 in der Kfz-Tarifierung
- Combined-Ratio-Reduktion um 3,2 Prozentpunkte durch XGBoost-Validierung
Kranken-Aktuar
Dieser Kranken-Aktuar-Lebenslauf positioniert einen PKV-Aktuar exakt für deutsche Krankenversicherer: DAV-Vollmitgliedschaft, CERA, Promotion und acht Jahre Erfahrung bei Debeka und R+V. Die § 203 VVG Beitragsanpassung mit Treuhänder-Freigabe und 920.000 PKV-Versicherten sind das Standard-Profil für PKV-Aktuariate 2026.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Vollmitgliedschaft mit Spezialisierung Private Krankenversicherung
- Verantwortung für 920.000 PKV-Versicherte und 2,8 Mrd. EUR Alterungsrückstellung
- § 203 VVG Beitragsanpassung mit unabhängigem Treuhänder ohne Befunde
- DAV PKV Sterbetafel 2024 mit Schadenfrequenz-GLM in R
Rückversicherungs-Aktuar
Dieser Rückversicherungs-Aktuar-Lebenslauf positioniert eine Aktuarin auf Senior-Level bei DACH-Rückversicherern: DAV-Vollmitgliedschaft, CERA, CFA, Promotion und zehn Jahre Treaty-Pricing bei Hannover Rück SE und Munich Re. C2-Englisch ist für internationale Treaty-Verhandlungen Pflicht. Die ASTIN-Publikation zeigt fachliche Tiefe.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Vollmitgliedschaft plus CERA plus CFA Charter Level III
- Pricing-Verantwortung für 22 Nat-Cat-Treaties und 4,8 Mrd. EUR Limit-Volumen
- ASTIN-Publikation zur Extreme Value Theory in der Schadenrückversicherung
- C2-Englisch für internationale Treaty-Verhandlungen
Pensions-Aktuar
Dieser Pensions-Aktuar-Lebenslauf positioniert einen Aktuar exakt für Beratungs- und Konzernrollen in der bAV: DAV-Vollmitgliedschaft mit Pensions-Spezialisierung, Sachverständiger nach § 6 KStG und neun Jahre Erfahrung bei Heubeck und Mercer. Die 4,8 Mrd. EUR DBO-Verantwortung ist das Standard-Profil für Senior-Pensions-Aktuare 2026.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Vollmitgliedschaft plus Sachverständigen-Status nach § 6 KStG
- Verantwortung für Pensionsgutachten mit 4,8 Mrd. EUR Defined-Benefit-Obligation
- Heubeck Richttafeln 2018 G plus IFRS IAS 19 und HGB Bewertungs-Tiefe
- Asset-Liability-Modelling mit Funded-Status-Verbesserung um 4,2 Prozentpunkte
Aktuar Controlling
Dieser Aktuar-Controlling-Lebenslauf positioniert eine Aktuarin exakt an der Schnittstelle Aktuariat-CFO-Controlling: DAV-Vollmitgliedschaft, IFRS 17 Practitioner und sieben Jahre Erfahrung bei Allianz und Zurich. Die CSM-Steuerung mit 2,4 Mrd. EUR Bestand und die Tantiemen-Modellierung mit messbarer Eigenkapitalrendite-Verbesserung sind die Signale, die Aktuariats-Controllings 2026 erwarten.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Vollmitgliedschaft plus IFRS 17 Practitioner plus CERA
- Verantwortung für CSM-Bestand 2,4 Mrd. EUR über 4 Tochtergesellschaften
- Tantiemen-Modellierung mit Eigenkapitalrendite +0,8 Prozentpunkte
- Tagetik und SAP for Insurance auf Konzernreporting-Level
Risiko-Aktuar Solvency II
Dieser Risiko-Aktuar-Solvency-II-Lebenslauf positioniert einen Aktuar auf CRO-Schnittstellen-Level: DAV-Vollmitgliedschaft, CERA, FRM, Promotion und neun Jahre Internal-Model-Erfahrung. Die BaFin-Freigabe für ein Inflation-Risk-Submodul und 142 Mio. EUR SCR-Reduktion sind das Standard-Profil für Senior-Risk-Aktuariate 2026.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Vollmitgliedschaft plus CERA plus FRM (GARP) plus BaFin-Sachverständigen-Status
- Eigentümer des Solvency-II-Internal-Models für 6 Sparten und 4 Gesellschaften
- BaFin-Freigabe Inflation-Risk-Submodul mit 142 Mio. EUR SCR-Reduktion
- ORSA-Federführung gemäß VAG §§ 27-29 an Vorstand und BaFin
IFRS-17-Aktuar-Spezialist
Dieser IFRS-17-Aktuar-Lebenslauf positioniert eine Spezialistin auf Beratungs- und Prüfungslevel: DAV-Vollmitgliedschaft, IFRS 17 Practitioner, CERA, Promotion und 14 abgeschlossene IFRS-17-Mandate bei KPMG und Deloitte. Das Wirtschaftsprüfer-Anwartschaftssignal plus 48 Mrd. EUR Verbindlichkeiten in Prüfungs-Verantwortung sind das Top-Profil für Big-Four-Aktuariate 2026.
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- DAV-Vollmitgliedschaft plus IFRS 17 Practitioner plus Wirtschaftsprüfer-Anwartschaft
- Führung von IFRS-17-Prüfungen für 48 Mrd. EUR Versicherungsverbindlichkeiten
- 14 abgeschlossene IFRS-17-Implementierungs- und Prüfungsmandate
- KPMG Practice Excellence Award 2024 - IFRS 17 Prüfungspraxis
Was Recruiter im DACH-Aktuariat erwarten
- DAV-Prüfungsstand: Aktuar Anwärter, Anwartschaft oder Vollmitgliedschaft mit konkreter Anzahl bestandener Prüfungen (von 18). Dies ist das wichtigste Signal im deutschen Aktuariat.
- Professionelle Qualifikationen: CERA DAV, IFRS 17 Practitioner, FRM (GARP), CFA, Sachverständiger nach § 6 KStG oder BaFin-Sachverständigen-Status.
- Software-Stack: Prophet (FIS), Moses GGY, ResQ Reserve, Tagetik, ImageScan IFRS17, SAP for Insurance plus R, Python, SAS.
- Pricing- und Reservierungs-Erfolge: Quantifizieren Sie Combined Ratio, Gini-Lift, SCR-Reduktion, BSC-Capital, Reserve-Volatilität und Best-Estimate-Reserven in Euro.
- Aufsichtsrechtliche Tiefe: VAG §§ 141, 27-29, MaRisk, Solvency II Internal Model, IFRS 17, EIOPA-Stresstest sind die Recruiter-Keywords 2026.
- Kommunikation auf C-Level: Vorstands- und Aufsichtsratspräsentationen, BaFin-Dialog, Mandanten-Präsentationen signalisieren Senior-Reife.
- Spezialisierung pro Sparte: Leben, Sach, Kranken, Rück, Pension und Controlling haben jeweils eigenes Vokabular - passen Sie den Lebenslauf an die Stellenanzeige an.
- Datenkompetenz: GLM, GBM, XGBoost, Extreme Value Theory, Sterbetafel-Analyse und Profit Attribution machen aus Daten Aktuariats-Wirkung.
- Detailtreue für BaFin-Audits: Saubere Dokumentation jeder Annahme mit Quellenverweis schützt Reserven und Kapital.
- Führungs- und Mentoring-Signale: DAV-Prüfungs-Mentoring, Team-Lead-Verantwortung und cross-funktionale Projekte differenzieren Senior-Kandidaten.
Experten-Tipps für deutsche Aktuariats-Lebensläufe
- •Beginnen Sie mit dem DAV-Prüfungsstand: Listen Sie Anwartschaft, Vollmitgliedschaft oder CERA direkt unterhalb von Name und Kontakt. Aktuariate scannen das zuerst.
- •Quantifizieren Sie alles: Combined Ratio, Gini-Lift, SCR-Reduktion, BSC-Capital, Best-Estimate-Reserven und Cycle-Time in Euro oder Prozenten.
- •Nutzen Sie die richtige Sprache: Begriffe wie Solvency II Standardformel, IFRS 17 CSM-Roll-Forward, Heubeck Richttafeln 2018 G, DAV Sterbetafel und MaRisk signalisieren Insider-Fluency.
- •Passen Sie pro Sparte an: Leben (Prophet, Sterbetafeln, LDTI/IFRS 17), Sach (GLM, Bornhuetter-Ferguson, ResQ), Kranken (§ 203 VVG), Rück (Treaty XL/QS, AIR/RMS), Pension (Heubeck, IAS 19).
- •Korrekturlesen wie ein Auditor: Zahlentippfehler kosten Vertrauen schneller als anderswo. Peer-Review wie eine Modell-Freigabe.
Wie Sie einen Aktuar-Lebenslauf für den DACH-Markt schreiben
Wie Sie eine Aktuariats-Zusammenfassung oder ein Karriereziel formulieren
Was eine wirksame Aktuariats-Zusammenfassung ausmacht
- •Nennen Sie Rolle, Jahre Erfahrung und Sparte (Leben, Sach, Kranken, Rück, Pension, Controlling).
- •Geben Sie Ihren DAV-Prüfungsstand explizit an, etwa 'Aktuar Anwärter DAV mit 6 von 18 Prüfungen' oder 'DAV-Vollmitgliedschaft plus CERA'.
- •Verankern Sie eine messbare Wirkung (Combined-Ratio-Verbesserung, SCR-Reduktion, CSM-Steuerung, Funded-Status-Lift).
- •Passen Sie Spezialisierung, aufsichtsrechtliches Regime und Software-Stack auf die Zielstelle an.
Schlüsselelemente
Rollentitel und Jahre, Sparte, DAV-Prüfungsstand, wichtige Software (Prophet, Moses GGY, ResQ, Tagetik, R, Python) und eine quantifizierte, sparten-spezifische Wirkung.
- Rollentitel: Aktuar, Versicherungsmathematiker, Senior Aktuar, Lead Aktuar, Verantwortliche Aktuarin.
- Erfahrung und Sparte: z. B. 6 Jahre in der Lebensversicherung oder Schadenrückversicherung.
- DAV-Prüfungsstand: Anzahl bestandener Prüfungen plus Zielqualifikation (CERA, IFRS 17 Practitioner).
- Software und Frameworks: Prophet, Moses GGY, ResQ, Tagetik, ImageScan IFRS17, R, Python, SAS.
- Eine quantifizierte Aktuariats-Wirkung mit Euro- oder Prozentwert.
Häufige Fehler
Vermeiden Sie vage Aussagen wie 'analytisch stark', unkonkrete Aufzählungen, kopierte Stellenbeschreibungen oder ein im Bildungsblock verstecktes DAV-Prüfungsstand.
- Vage statt konkret: nennen Sie Prüfungen, Tools und Euro-Wirkung.
- Übernutzung von Adjektiven ('ergebnisorientiert', 'hoch motiviert') ohne Belege.
- Aufzählung von Aufgaben ohne Wirkungs-Metriken.
- Gleiche Zusammenfassung für eine Lebens-FSA-Rolle und eine Schaden-Rolle.
Anpassung an unterschiedliche Erfahrungsstufen
- •Berufseinsteiger: Beginnen Sie mit Notendurchschnitt, bestandenen DAV-Prüfungen, Werkstudenten-Wirkung und Tool-Liste.
- •Mid-Level: Heben Sie DAV-Anwartschaft oder Vollmitgliedschaft, Sparten-Spezialisierung und ein bis zwei Flaggschiff-Projekte hervor.
- •Senior-Level: Verankern Sie auf CERA, Team-Größe, P&L-Verantwortung und aufsichtsrechtliche oder Vorstands-Erfahrung.
Beispiele für Aktuariats-Zusammenfassungen
Berufseinsteiger Aktuar Zusammenfassung
Aktuar Anwärter DAV mit M.Sc. Aktuarwissenschaft der Universität Ulm (Note 1,3) und 14 Monaten praktischer Erfahrung als Werkstudent bei Allianz SE und Munich Re. 4 von 18 DAV-Prüfungen bestanden, Anwartschaft 2024 erworben. Fokus auf Tarifierung, Solvency II Standardformel und Reservierung mit R und Python. Ziel: Junior-Aktuariat-Stelle in einem deutschen Komposit-Versicherer mit Förderung des DAV-Studiengangs.
Mid-Level Aktuar Zusammenfassung
Versicherungsmathematiker mit Aktuar-DAV-Vollmitgliedschaft und 6 Jahren Erfahrung in Pricing und Reservierung bei AXA Konzern AG und Gothaer Versicherung. Promovierter Mathematiker mit Fokus auf Schaden- und Unfallversicherung, GLM-Tarifierung und Solvency-II-Standardformel. Verantwortlich für ein Prämienvolumen von 1,8 Mrd. EUR und ein Aktuariatsteam von 4 Mitarbeitenden. Combined-Ratio-Reduktion um 4,6 Prozentpunkte erzielt.
Senior-Level Aktuar Zusammenfassung
Verantwortliche Aktuarin nach § 141 VAG bei Versicherungskammer Bayern mit DAV-Vollmitgliedschaft und 16 Jahren Aktuariatserfahrung. Promovierte Mathematikerin (LMU München) mit Spezialisierung auf Lebensversicherung, IFRS 17 und gruppenweite Ökonomische Bilanz. Führungsverantwortung für 14 Aktuare und Berichtspflicht an Vorstand, Aufsichtsrat und BaFin. SCR-Coverage stabil bei 248 % seit 2021.
Wie Sie Aktuariats-Berufserfahrung darstellen
Eine Aktuariats-Berufserfahrung hat einen einzigen Auftrag: nachweisen, dass Ihre Modelle und Urteile Prämien, Reserven, Kapital oder Risiko messbar bewegt haben. Jede Aufzählung sollte nennen, was Sie modelliert oder bewertet haben, welches Tool Sie eingesetzt haben und welches Euro- oder Prozent-Ergebnis entstand. Umgekehrt chronologisch, sparten-getaggt und mit starken Verben - tarifiert, bewertet, reserviert, modelliert, validiert, kalibriert, freigegeben - die Aktuariate und ATS-Tools zuerst scannen.
Strukturierung der Aktuariats-Berufserfahrung
- •Beginnen Sie jede Aufzählung mit einem Aktuariats-Verb (tarifiert, bewertet, reserviert, modelliert, validiert, kalibriert).
- •Nennen Sie Sparte und aufsichtsrechtliches Regime, wo relevant (Lebensversicherung, Solvency II, IFRS 17, MaRisk).
- •Quantifizieren Sie jedes Ergebnis: Combined Ratio, Gini, SCR-Reduktion, Reserve-Volatilität, Cycle-Time-Verkürzung.
Erfolge und Fähigkeiten hervorheben
- •Pricing-Erfolge: GLM- oder GBM-Rebuild, Combined-Ratio-Lift, Gini-Verbesserung, Tarifierungsprodukt-Launch.
- •Reservierungs-Erfolge: Reserve-Volatilitäts-Reduktion, IBNR-Cycle-Time-Verkürzung, stochastische Modell-Adoption.
- •Risiko-/Kapital-Erfolge: SCR- oder BSC-Capital-Reduktion, ORSA-Bericht-Federführung, Stress-Test-Bilanzen.
- •Prozess-Erfolge: Sterbetafel-Validierung, Annahmen-Updates, Automatisierung mit Python oder R/Shiny.
- Tarifierte einen Wohngebäude-Bestand in R-GLM über 1,2 Mio. Verträge, Gini-Lift von 0,28 auf 0,36 und Combined Ratio um 4,6 Prozentpunkte reduziert.
- Validierte die IFRS-17-CSM-Roll-Forward-Logik mit ImageScan IFRS17 über 22 Produktgruppen, Erstanwendung Q1 2023 ohne wesentliche Prüfer-Anmerkungen.
- Führte ein 9-köpfiges Aktuariatsteam durch die BaFin-Freigabe eines Inflation-Risk-Submoduls, SCR-Reduktion 142 Mio. EUR.
Quantifizierung von Erfolgen
- •Nutzen Sie Euro, Basispunkte, Gini-Punkte, Cycle-Tage und Vertragsanzahlen - die Kennzahlen, die Ihre Aktuariatsleitung bereits verfolgt.
- •Verbinden Sie Zahlen mit dem aufsichtsrechtlichen oder Produkt-Ergebnis (z. B. unterstützte eine BaFin-Freigabe eines Internal-Model-Submoduls).
- •Nennen Sie Team-Größe oder Portfoliowert, damit Leser den Umfang Ihrer Erfolge verstehen.
Häufige Herausforderungen
- •Bei Prüfungspause: ersetzen Sie 'werde sitzen' durch abgeschlossene Module und Studienleistungen.
- •Bei Karrierebrüchen: heben Sie ehrenamtliche DAV-Arbeit, Fachveröffentlichungen oder Lehrtätigkeit hervor.
- •Beim Sparten-Wechsel (z. B. Sach zu Leben): nennen Sie übertragbare Frameworks (GLM, Sterbetafel-Analyse, stochastische Modellierung) explizit.
Expertentipp
Aktuariatsleitungen lesen Lebensläufe nicht - sie scannen nach DAV-Prüfungsstand, Sparte und Euro-Wirkung. Bringen Sie diese drei Signale in die oberen 40 Prozent von Seite eins und der Rest der Seite kann seine Arbeit tun.
Dr. Friedhelm Strehl
Aktuariatsleiter DACH
Berufserfahrungs-Beispiele für Aktuare
Berufseinsteiger Aktuar Berufserfahrung
Aufbau eines GLM-Tarifmodells in R für die Wohngebäude-Versicherung über 1,2 Mio. Verträge, Gini von 0,28 auf 0,34 verbessert.
Automatisierung von 14 monatlichen Excel-Reports nach Python (pandas), 6 Analystentage pro Zyklus eingespart.
Unterstützung der Solvency-II-QRT-Reports unter Tagetik für die Q4-Berichtsperiode.
Mid-Level Aktuar Berufserfahrung
Neuaufbau des GLM-Tarifmodells in R mit 28 Tarifierungsprodukten, Combined Ratio von 96,4 % auf 91,8 % reduziert.
Quartalsweise Schadenreservierung über 6 Sparten mit ResQ Reserve, Best-Estimate-Reserven 2,4 Mrd. EUR.
Solvency-II-Standardformel-Berechnung mit Tagetik, SCR-Reduktion 38 Mio. EUR durch Diversifikationsanalyse.
Senior-Level Aktuar Berufserfahrung
Führung eines 9-köpfigen Aktuariatsteams über 4 Gesellschaften (Leben, Sach, Kranken, Vorsorge).
Erweiterung des Solvency-II-Internal-Models um Long-Term-Equity-Submodul, SCR-Reduktion 218 Mio. EUR mit BaFin-Freigabe.
Direkter Ansprechpartner für BaFin bei drei Sonderprüfungen 2021-2024, alle ohne wesentliche Feststellungen.
Top Hard Skills und Soft Skills für Aktuariats-Lebensläufe 2026
| Hard Skills | Soft Skills |
|---|---|
| DAV-Prüfungsstand (Anwartschaft, Vollmitgliedschaft, CERA) | Analytische Präzision |
| Pricing (GLM, GBM, XGBoost, Erfahrungsstudien) | Detailtreue bei BaFin-Audits |
| Reservierung (Chain-Ladder, Bornhuetter-Ferguson, IBNR) | Stakeholder-Kommunikation auf C-Level |
| Python (pandas, scikit-learn, XGBoost) | Peer Review und Modell-Governance |
| R (data.table, glmnet, Shiny) | Projektmanagement |
| Prophet (FIS), Moses GGY, ResQ Reserve | Cross-funktionale Zusammenarbeit |
| Tagetik, ImageScan IFRS17, SAP for Insurance | Mandanten-Management |
| Solvency II Internal Model, IFRS 17, MaRisk | Anpassungsfähigkeit über Sparten |
| Heubeck Richttafeln, DAV Sterbetafeln | Mentoring von DAV-Anwärtern |
| Datenvisualisierung (Tableau, Power BI) | Führung |
Beste Zertifikate für Aktuariats-Lebensläufe 2026
- Aktuar DAV - Vollmitgliedschaft: Die deutsche Spitzenqualifikation nach 4-7-jährigem Studiengang mit 18 Prüfungen.
- Aktuar Anwärter DAV: Frühe Karrierephase mit erworbener Anwartschaft und konkretem Prüfungsstand.
- Certified Enterprise Risk Actuary (CERA DAV): Globale ERM-Qualifikation, in DACH zunehmend Pflicht für Solvency-II- und Risiko-Rollen.
- IFRS 17 Practitioner: Standard für Konzern-Aktuariate und Big-Four-Beratung.
- Quantitativer Sachverständiger BaFin: Bestellung für Risiko-Modell-Reviews durch die Aufsicht.
- Sachverständiger Pensionsmathematik nach § 6 KStG: Pflicht für Pensionsgutachten bei Heubeck, Mercer und WTW.
- CFA Charter (Level I-III): Bei Investment- und Kapitalanlage-Aktuariaten zunehmend Pflicht.
- FRM (GARP): Für Risiko-Aktuare an der Schnittstelle Bank-Versicherung.
- Solvency II Internal Model Practitioner: Für Modell-Eigentümer und CRO-nahe Aktuariate.
- Wirtschaftsprüfer-Anwartschaft (Mod. Aktuariat): Standard-Karrierepfad bei KPMG, Deloitte, PwC und EY Aktuariat.
Wie Sie Ihren Aktuariats-Lebenslauf formatieren
Struktur- und Layout-Tipps für Aktuariats-Lebensläufe
- •Kontaktblock: Name, Stadt, E-Mail, +49-Telefon und LinkedIn. In Deutschland ist ein professionelles Foto üblich, aber nicht zwingend.
- •DAV-Prüfungsstandzeile: Eine fettgedruckte Zeile direkt unterhalb des Headers mit bestandenen Prüfungen, Anwartschaft oder Vollmitgliedschaft.
- •Zusammenfassung: Drei bis vier Sätze mit Rolle, Sparte, DAV-Status und einer quantifizierten Wirkung.
- •Berufserfahrung: Umgekehrt chronologisch, 3-5 quantifizierte Aufzählungen pro Rolle, sparten-getaggt.
- •Bildung: Abschluss, Studiengang, Universität, Datum, Notendurchschnitt bei 1,5 oder besser.
- •DAV-Prüfungen und Zertifikate: Listen Sie bestandene DAV-Prüfungen mit Datum, halten Sie 'geplante' Prüfungen separat.
- •Skills und Software: Trennen Sie Programmiersprachen, Aktuariats-Software und aufsichtsrechtliche Frameworks klar.
So geht es richtig
- Nutzen Sie eine saubere, ATS-freundliche Schrift (Calibri, Arial, Helvetica oder Georgia) in 10-11 pt Körper und 12-14 pt Überschriften.
- Setzen Sie Ihren DAV-Prüfungsstand und Qualifikation (Anwartschaft, Vollmitgliedschaft, CERA, IFRS 17 Practitioner) above the fold.
- Quantifizieren Sie Erfolge mit Euro, Basispunkten, Gini-Punkten, Vertragsanzahlen und Reserve- oder Kapital-Änderungen.
- Halten Sie Sprache zu Sparte (Leben, Sach, Kranken, Rück, Pension) konsistent mit der Stellenanzeige.
- Begrenzen Sie den Lebenslauf auf zwei Seiten - eine Seite für Anwärter, zwei für Senior- oder Vollmitglieds-Kandidaten.
Das sollten Sie vermeiden
- Vermeiden Sie zweispaltige Vorlagen, die ATS-Parser brechen.
- Lassen Sie persönliche Angaben wie Religion oder Konfession weg - dies ist in Deutschland mittlerweile veraltet.
- Nennen Sie keine DAV-Prüfungen, die Sie planen, ohne bestätigtes Prüfungsdatum.
- Verwenden Sie nicht dieselbe Vorlage für eine Lebens-Aktuariats-Stelle und eine Schaden-Stelle - passen Sie das Vokabular an.
- Behaupten Sie keine Kennzahl, die Sie im Vorstellungsgespräch nicht belegen können.
- Beginnen Sie mit dem stärksten Asset: Qualifikation plus DAV-Prüfungsanzahl plus Sparte (z. B. 'DAV-Vollmitgliedschaft, CERA, 6 Jahre Schaden-Pricing').
- Setzen Sie Ränder zwischen 1,2 und 1,8 cm, links-bündig und konsistente Datumsformate.
- Beginnen Sie jede Aufzählung mit einem starken Verb und schließen Sie mit einer Wirkungs-Kennzahl.
- Gruppieren Sie verwandte Technologien (R, Python, SAS) zur Platzeinsparung.
- Schließen Sie mit Bildung, DAV-Prüfungen und Mitgliedschaften (DAV, CERA, IFRS-17-Praxis).
- Führen Sie eine Peer-Review mit einem zweiten Aktuar durch - wie eine Modell-Freigabe.
Häufige Fehler vermeiden
So geht es richtig
- Heben Sie quantitative Mathematik-Inhalte (Stochastik, Risikotheorie, Lebensversicherungsmathematik) plus bestandene DAV-Prüfungen hervor.
- Nennen Sie konkrete Software, die Sie tatsächlich eingesetzt haben: Prophet, Moses GGY, ResQ Reserve, Tagetik, ImageScan IFRS17, R, Python, SAS.
- Erzählen Sie pro Rolle eine konkrete Modellierungs-Geschichte (Problem, Methode, Ergebnis, Euro).
- Belegen Sie Kommunikation mit Beispielen: Tarif-Anhörung, Vorstandspräsentation, BaFin-Dialog, Mandanten-Panel.
- Nennen Sie Ihre Sparte explizit (Lebensversicherung, Kfz, PKV, Rückversicherung, betriebliche Altersversorgung).
- Belegen Sie Teamarbeit mit cross-funktionalen Partnern (Underwriting, Schadenmanagement, Finanzen, IT, Vertrieb).
Das sollten Sie vermeiden
- Vermeiden Sie generische 'Datenanalyse'-Aufzählungen, die auf jedem Lebenslauf stehen könnten.
- Listen Sie keine DAV-Prüfungen ohne Datum, die Sie nur 'planen'.
- Verstecken Sie sich nicht hinter Jargon, den selbst Aktuariate dekodieren müssen.
- Verwenden Sie nicht dieselbe Vorlage über Leben, Sach, Kranken, Rück und Pension.
- Vermeiden Sie dreiseitige Lebensläufe - falls Sie drei Seiten brauchen, ist das Padding oder Priorisierungs-Schwäche.
- Ersetzen Sie nie eine Euro-quantifizierte Aufzählung durch eine vage, nur um Platz zu sparen.
Kernaussagen für Ihren Aktuariats-Lebenslauf
Lebenslauf-Tipps für Aktuariats-Positionen
- •Beginnen Sie mit Qualifikationen: Anwartschaft, Vollmitgliedschaft, CERA, IFRS 17 Practitioner, FRM gehören above the fold mit Prüfungsstand.
- •Benennen Sie Ihre Sparte: Leben, Sach, Kranken, Rück, Pension, Controlling - behandeln Sie sie als eigenständige Märkte.
- •Quantifizieren Sie Euro und Tage: Prämien-Lift, Combined-Ratio-Änderung, SCR-Reduktion, CSM-Steuerung, Cycle-Time-Verkürzung.
- •Listen Sie die Software: Prophet, Moses GGY, ResQ, Tagetik, ImageScan IFRS17, Python, R, SQL, SAS, SAP for Insurance.
- •Markieren Sie aufsichtsrechtliche Fluency: VAG §§ 141, 27-29, MaRisk, Solvency II Internal Model, IFRS 17, ORSA, EIOPA.
- •Belegen Sie Kommunikation: Vorstands-, Aufsichtsrat- und BaFin-Erfahrung trennt Senior-Kandidaten ab.
- •Passen Sie pro Stelle an: Spiegeln Sie die Keywords der Anzeige, ohne sie wörtlich zu kopieren.
- •Halten Sie Weiterbildung sichtbar: DAV-Fortbildungen, ASTIN-Konferenz, Versicherungsforen Leipzig zeigen Aktualität.
- •Peer-Review wie eine Modell-Freigabe: Keine Tippfehler, keine unbelegten Zahlen.
Aktuariats-Lebenslauf FAQs
An drei Stellen: (1) eine fettgedruckte Zeile direkt unterhalb von Name und Kontakt mit Anwartschaft, Vollmitgliedschaft oder CERA, (2) eine Erwähnung in der Zusammenfassung, und (3) ein eigener Abschnitt 'DAV-Prüfungen und Qualifikationen' bei Bildung. Aktuariate scannen das zuerst, machen Sie es unmöglich zu übersehen.
Nutzen Sie die Kennzahlen, die Ihre Aktuariatsleitung verfolgt: Prämienvolumen, Combined Ratio, Gini-Koeffizient, Reserve-Release, Reserve-Volatilität, Vertragsanzahl, SCR- oder BSC-Capital-Änderung, Cycle-Time-Verkürzung und BaFin-Freigaben. Beispiel: 'Tarifierte einen 420-Mio.-EUR-Bestand in R-GLM, Gini-Lift von 0,28 auf 0,36 und Combined Ratio um 4,6 Prozentpunkte reduziert.'
Eine Seite für Anwärter, Werkstudenten und Kandidaten mit weniger als 4-5 Jahren Erfahrung. Zwei Seiten werden Standard ab DAV-Anwartschaft oder Vollmitgliedschaft und sind bei Lead-Aktuar- und Verantwortliche-Aktuarin-Rollen erwartet, wo aufsichtsrechtliche, Führungs- und Beratungsskala mehr Tiefe verlangen. Vermeiden Sie drei Seiten auf allen Stufen.
Tauschen Sie Vokabular und aufsichtsrechtliches Regime der Sparte aus: Leben (Prophet, Sterbetafel DAV 2004 R / 2024, IFRS 17 VFA, Tantiemen-Modellierung), Sach (GLM/GBM, Bornhuetter-Ferguson, ResQ Reserve, MaRisk-Tarifierung), Kranken (§ 203 VVG, DAV PKV Sterbetafel, Alterungsrückstellung), Rück (Treaty XL/QS, AIR/RMS Cat-Modellierung, Extreme Value Theory), Pension (Heubeck Richttafeln 2018 G, IAS 19, ALM). Struktur beibehalten, 30-40 % der Keywords pro Bewerbung anpassen.
Für Leben/Kranken: Prophet (FIS), Moses GGY, ImageScan IFRS17, Tagetik, plus Python, R, SQL, Excel/VBA. Für Sach und Rück: ResQ Reserve, AIR, RMS, CATIS, R, Python. Für Pension: Heubeck-Software-Suite, Excel-VBA-Modelle, R. Spartenübergreifend: SAP for Insurance, Tagetik, Power BI für Konzernreporting. Nennen Sie Tools, mit denen Sie produktive Arbeit geliefert haben - nicht solche, die Sie nur durchgesehen haben.
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