Bestattungsfachkraft Lebenslauf-Beispiele
Diese Seite zeigt 8 Lebenslauf-Beispiele für Bestattungsfachkräfte: Auszubildende, Bestattungsgehilfe, Quereinsteiger im Bestattungswesen, Bestattungsfachkraft, Bestatter, Geprüfter Bestatter, Fachwirt Bestattungswesen und Bestattermeister. Zu jedem Beispiel steht, warum es bei Bestattungshäusern überzeugt, dazu Zahlen zu offenen Stellen aus der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit.
Bestattungsfachkraft Lebenslauf Beispiel
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Rund 25 Beratungen pro Monat geführt; jedes Trauergespräch endet mit einem schriftlichen, verständlichen Kostenvoranschlag
- Hygienische Versorgung, Einkleidung und Einbettung von etwa 6 Verstorbenen pro Woche im eigenen Versorgungsraum
- Über 120 Trauerfeiern im Jahr organisiert, inklusive Floristik, Trauerredner, Musik, Traueranzeige und Kondolenzbuch
Mitarbeiter im Bestattungswesen Lebenslauf Beispiel
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Überführung von etwa 40 Verstorbenen pro Monat aus Kliniken, Pflegeheimen und Wohnungen im Stadtgebiet
- Hygienische Versorgung, Einkleidung und Einsargung nach den Hygienevorgaben des Hauses und der Berufsgenossenschaft
- Aufbahrung und Trauerdekoration für bis zu 5 Abschiednahmen pro Woche nach den Wünschen der Familien vorbereitet
Bestatter Lebenslauf Beispiel
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Trauerberatung für rund 180 Sterbefälle im Jahr, vom Erstgespräch im Trauerhaus bis zur Schlussabrechnung
- Bestattungsvorsorge-Verträge mit Treuhandeinlage abgeschlossen, 2025 insgesamt 46 neue Vorsorgen für das Haus gewonnen
- Baumbestattung und Seebestattung organisiert, inklusive Reederei, Bestattungswald, Urnenversand und Begleitung der Familien
Bestattungsgehilfe Lebenslauf Beispiel
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Überführung von Verstorbenen im Zweierteam aus Kliniken, Heimen und Wohnungen, im Schnitt 35 Einsätze pro Monat
- Mithilfe bei Einsargung, Einkleidung und hygienischer Versorgung unter Anleitung der Bestattungsfachkräfte
- Aufbahrung, Bestuhlung und Kerzenschmuck für etwa 4 Trauerfeiern pro Woche in der Abschiedshalle vorbereitet
Auszubildende Bestattungsfachkraft Lebenslauf Beispiel
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Vorbereitung von rund 3 Trauerfeiern pro Woche, von der Bestuhlung bis zur Kerzen- und Blumendekoration
- Mitarbeit bei Überführung und Einsargung, seit dem 2. Lehrjahr auch im Bereitschaftsdienst an Wochenenden
- Hygienische Versorgung und Einkleidung unter Anleitung, bisher bei über 80 Verstorbenen sorgfältig durchgeführt
Geprüfter Bestatter Lebenslauf Beispiel
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Filiale mit 5 Mitarbeitenden und rund 260 Sterbefällen im Jahr eigenverantwortlich geführt, inklusive Dienstplan
- Auslandsüberführung in 14 Länder organisiert, inklusive Leichenpass, Konsulat, Flugfracht und Übergabe an Partnerbestatter
- Kalkulation der Bestattungsarten überarbeitet und Leistungspakete neu geschnürt, Deckungsbeitrag je Auftrag um 9 % gesteigert
Fachwirt Bestattungswesen Lebenslauf Beispiel
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Controlling mit monatlichem Kennzahlenbericht zu Aufträgen, Margen und Auslastung eingeführt, Umsatz seit 2022 um 14 % gesteigert
- Personalplanung und Dienstplanung für 18 Mitarbeitende inklusive Bereitschaftsdienst, Urlaubsvertretung und Aushilfen
- Bestattungsvorsorge mit Treuhandverträgen ausgebaut, Bestand in 4 Jahren von 210 auf 340 Verträge erhöht
Bestattermeister Lebenslauf Beispiel
Warum dieser Lebenslauf überzeugt:
- Betriebsführung für 5 Standorte mit rund 650 Sterbefällen im Jahr und 24 Mitarbeitenden in Verwaltung und Technik
- Neubau von Trauerhalle und 4 Abschiedsräumen geleitet, Budget von 1,2 Mio. Euro und Zeitplan eingehalten
- Personalführung mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und festen Dienstmodellen, Fluktuation von 18 % auf 6 % gesenkt
Der Arbeitsmarkt für Bestattungsfachkraft: Zahlen aus aktuellen Stellenanzeigen
Suchbegriff „Bestattungsfachkraft“, Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Oktober 2026
- 157
- offene Stellen in der Jobbörse
- 87 %
- in Vollzeit
- 97 %
- unbefristet (mit Angabe)
- 1 %
- über Zeitarbeit
- 41 %
- für Quereinsteiger geeignet
Die Beispiele auf dieser Seite in Stellenanzeigen
| Berufsbezeichnung | Offene Stellen | Karrierestufe |
|---|---|---|
| Bestattungsfachkraft | 157 | mit Berufserfahrung |
| Mitarbeiter im Bestattungswesen | 17 | mit Berufserfahrung |
| Bestatter | 39 | mit Berufserfahrung |
| Bestattungsgehilfe | 97 | Einstieg |
| Auszubildende Bestattungsfachkraft | 7 | Einstieg |
| Geprüfter Bestatter | 7 | Senior |
| Fachwirt Bestattungswesen | 8 | Senior |
| Bestattermeister | 18 | Führungsebene |
Unter diesen Berufen schreiben Arbeitgeber die Stellen aus
| Beruf (Klassifikation der Bundesagentur) | Stellen |
|---|---|
| Bestattungsfachkraft | 132 |
| Bestattungsgehilfe/-gehilfin | 55 |
| Bestattungsfachkraft (Ausbildung) | 20 |
| Bestattermeister/in | 18 |
| Fachwirt/in - Bestattungswesen | 7 |
| Bürokaufmann/-frau | 7 |
Welche Berufsbezeichnung in den Lebenslauf gehört: diese Titel verwenden die meisten Arbeitgeber in ihren Anzeigen – Mitarbeiter im Bestattungswesen in Vollzeit (4 Arbeitgeber), Bestattungsfachkraft (4 Arbeitgeber), Bestatter (3 Arbeitgeber), Ausbildung zur Bestattungsfachkraft (2 Arbeitgeber), Bestattungsfachkraft 2027 (2 Arbeitgeber).
Quelle: Auswertung der Jobbörse der Bundesagentur für Arbeit, Oktober 2026. Anteile beziehen sich auf alle Treffer des Suchbegriffs; der Anteil unbefristeter Stellen auf Anzeigen mit Angabe zur Befristung.
Ihren Bestattungsfachkraft-Lebenslauf mit einer echten Stellenanzeige abgleichen
- Fügen Sie eine Stellenanzeige in den Abgleich von Lebenslauf und Stellenbeschreibung ein und sehen Sie, welche Anforderungen Ihr Lebenslauf noch nicht zeigt.
- Laden Sie Ihren Lebenslauf in den ATS-Lebenslauf-Scanner und lesen Sie den Text, den ein Bewerbermanagementsystem daraus erhält.
Bestattungsfachkraft Lebenslauf-Muster (Text zum Kopieren)
Das ist der Text des Beispiels „Bestattungsfachkraft“ von oben. Übernehmen Sie ihn in den Lebenslauf-Editor und ersetzen Sie die Angaben durch Ihre eigenen.
So schreiben Sie einen Bestattungsfachkraft-Lebenslauf
Das Kurzprofil
- Nennen Sie Ihren Abschluss als Bestattungsfachkraft vor der Handwerkskammer oder, als Quereinsteiger, Ihre erste Ausbildung und die Jahre im Bestattungswesen.
- Beschreiben Sie Ihren Schwerpunkt: Trauerberatung und Bestattungsvorsorge, Überführung und Versorgung, Organisation von Trauerfeiern oder Betriebsführung.
- Zählen Sie die Bestattungsarten auf, die Sie organisiert haben, etwa Erd-, Feuer-, See- und Baumbestattung.
- Erwähnen Sie Bereitschaftsdienst und Führerschein Klasse B, denn fast jedes Haus braucht beides.
Die Berufserfahrung
- Nennen Sie Mengen pro Woche, Monat oder Jahr: Beratungen, Sterbefälle, Überführungen, Trauerfeiern oder Versorgungen.
- Zeigen Sie Zuverlässigkeit mit Zahlen, etwa Sterbeurkunden innerhalb von 2 Werktagen oder Einsatzorte innerhalb von 60 Minuten erreicht.
- Beschreiben Sie anspruchsvolle Fälle konkret, zum Beispiel Auslandsüberführung mit Leichenpass und Konsulat oder Exhumierung.
- In Leitungsfunktion gehören Mitarbeitende, Standorte, Sterbefälle im Jahr, Vorsorgeverträge, Kalkulation und Auszubildende in den Lebenslauf.
Kenntnisse und Qualifikationen
- Führen Sie Qualifikationen mit Jahr auf: Geprüfter Bestatter, Bestattermeister, Fachwirt Bestattungswesen, Thanatopraxie, Trauerbegleitung, Ausbildereignung.
- Nennen Sie die Belehrung nach Infektionsschutzgesetz, Kenntnisse in Bestattungsrecht und Friedhofsordnung sowie Hygienevorgaben der Berufsgenossenschaft.
- Geben Sie die Branchensoftware an, mit der Sie Aufträge, Kostenvoranschläge und Trauerdruck bearbeiten.
Was Sie tun und lassen sollten
So geht es richtig
- Empathie im Umgang mit Angehörigen an einer konkreten Aufgabe zeigen, etwa am Trauergespräch mit verständlichem Kostenvoranschlag.
- Bereitschaftsdienste mit Umfang nennen, zum Beispiel Wochenenden pro Quartal.
- Erfahrung als Sargträger und bei großen Trauerfeiern aufführen.
- Vorerfahrung aus Floristik, Pflege, Logistik oder Friedhofspflege als passenden Hintergrund erklären.
Das sollten Sie vermeiden
- Belastbarkeit nur behaupten, ohne Dienste und Einsätze zu beschreiben.
- Namen von Verstorbenen oder Familien nennen.
- Thanatopraxie angeben, wenn Sie nur bei der hygienischen Versorgung assistiert haben.
- Lücken aus Aushilfs- oder Minijobs im Bestattungshaus weglassen, statt sie als Erfahrung zu zeigen.







