Ďakovný e-mail po pohovore je jednoduchý, ale veľmi efektívny nástroj, ktorý využíva menej ako 10 % slovenských kandidátov. Odoslať ho znamená vyniknúť medzi konkurentmi, pripomenúť sa personalistovi a ukázať zdvorilosť a záujem. Tento sprievodca vám pomôže napísať e-mail, ktorý skutočne funguje.
Prieskum náborového trhu, 2025
Prečo písať ďakovný e-mail?
Ďakovný e-mail plní niekoľko funkcií naraz: pripomína vás personalistovi medzi desiatkami kandidátov, zdôrazňuje váš záujem o pozíciu, dáva vám príležitosť doplniť niečo dôležité, čo ste zabudli povedať, a demonštruje úroveň vášho profesionalizmu a komunikačnej kultúry.
Kedy odoslať ďakovný e-mail?
Optimálny čas je do 24 hodín po pohovore. Ideálne ten istý večer alebo nasledujúce ráno. Nečakajte dlhšie ako dva dni — e-mail stráca aktuálnosť. Ak ste mali pohovory s viacerými firmami v rovnaký deň — napíšte každému personalistovi zvlášť.
Štruktúra ďakovného e-mailu
- Predmet e-mailu: krátko a konkrétne — «Poďakovanie za pohovor na pozíciu [Názov] — [Vaše meno]»
- Oslovenie: osobné oslovenie menom personalistu
- Poďakovanie: poďakujte za čas a zaujímavú diskusiu
- Kľúčový moment: spomeňte konkrétny moment z pohovoru — potvrdzuje, že ste pozorne počúvali
- Potvrdenie záujmu: stručne pripomeňte, prečo je táto pozícia pre vás dôležitá
- Otvorené zakončenie: ochota odpovedať na ďalšie otázky
Príklad ďakovného e-mailu po slovensky
Predmet: Poďakovanie za pohovor — pozícia Marketing Manager — Ján Novák
Vážená pani Kováčová,
ďakujem vám za čas a príležitosť porozprávať sa o pozícii Marketing Manager vo firme [Firma] dnes popoludní. Naša diskusia o stratégii propagácie nového produktu v roku 2026 bola obzvlášť zaujímavá — prístup firmy ku content marketingu prostredníctvom vzdelávacieho obsahu veľmi rezonuje s mojimi vlastnými skúsenosťami.
Po našom stretnutí som ešte viac presvedčený, že môžem výrazne prispieť k rozvoju vašej značky. Moje skúsenosti so zvýšením organickej návštevnosti o 85 % za rok v predchádzajúcej firme sú priamym potvrdením toho, čo váš tím hľadá.
Rád odpoviem na akékoľvek ďalšie otázky. Teším sa na ďalšie kroky.
S pozdravom,
Ján Novák
+421 903 123 456 | [email protected] | LinkedIn
Ďakovný e-mail po obdržaní odmietnutia
Ak ste dostali odmietnutie, stále sa oplatí poslať zdvorilý ďakovný e-mail. Je to vzácna prax, ktorá urobí silný dojem. Požiadajte o spätnú väzbu k dôvodom odmietnutia a nechajte dvere otvorené pre budúcu spoluprácu. Mnoho kandidátov dostalo ponuky od firiem, ktoré ich pôvodne odmietli — práve vďaka takémuto správaniu.
Toto robte
- Odošlite e-mail do 24 hodín po pohovore
- Spomeňte konkrétnu tému z rozhovoru
- Potvrďte záujem konkrétnymi argumentmi
- Píšte stručne — maximálne 3 odseky
Toto nerobte
- Neposielajte jednu šablónu všetkým personalistom
- Neprepíšte životopis v e-maili
- Nespomínajte plat ani benefity
- Nedávajte najavo zúfalstvo alebo nátlak na prijatie rozhodnutia
Typické chyby v ďakovných e-mailoch
- •Príliš všeobecný text bez konkrétnych detailov
- •Príliš dlhý e-mail — viac ako 200 slov
- •Nové prepracované odôvodnenie, prečo vás majú prijať
- •Pravopisné chyby — dvakrát prečítajte pred odoslaním
- •Odoslanie po týždni — to je príliš neskoro
E-mail alebo správa na LinkedIn?
- •E-mail — štandardná a najprijateľnejšia varianta pre firemné prostredie
- •LinkedIn — vhodný, ak komunikácia už prebiehala cez túto platformu
- •Ak ste odoslali e-mail — ten istý deň nedublujte na LinkedIn
- •Pre startupy a IT firmy môžu byť LinkedIn alebo aj Slack prijateľné
Prieskum slovenského trhu prace, Profesia.sk 2025
Pripravte sa na pohovory s OwlApply
Kvalitný životopis je prvým krokom k úspešnému pohovoru. Pripravte si perfektný dokument v OwlApply a vstúpte do každého stretnutia s istotou.
Vytvoriť životopis