Suomi on yksi Euroopan etätyöystävällisimmistä maista. Etätyölaki, korkeatasoinen digitaalinen infrastruktuuri ja suomalainen työkulttuurin korostama autonomia tekevät etätyöstä täällä erittäin tavallista. Olitpa sitten IT-ammattilainen, markkinoija tai asiantuntija, etätyömahdollisuudet Suomessa ovat laajentuneet merkittävästi – myös kansainvälisille työnantajille.
Etätyötilastot – Tilastokeskus ja Työ- ja elinkeinoministeriö 2025
41%
Suomalaisista palkansaajista teki osa-aikaista tai kokoaikaista etätyötä vuonna 2025
72%
IT-alan suomalaisista ammattilaisista tekee etätyötä vähintään 3 päivää viikossa
28%
Uusista IT-alan työpaikilmoituksista Suomessa oli täysin etätyötä vuonna 2025
Suomalaisen etätyön juridinen perusta
- •Etätyölaki (laki etätyöstä) antaa oikeuden pyytää etätyöjärjestelyn harkintaa
- •Työnantaja voi kuitenkin kieltäytyä pyynöstä pätevästä syystä
- •Etätyöntekijällä on samat työsuhde-edut kuin toimistolla työskentelevällä
- •Kotitoimistosta voi hakea verovähennystä Suomen verottajalta
Parhaat portaalit etätyön löytämiseen Suomessa
- Duunitori.fi: Suomen suurin työnhakuportaali, hakusuodatin 'etätyö'
- Monster.fi: Kansainvälinen portaali, paljon etätyötarjouksia
- TE-palvelut (mol.fi): Julkiset avoimet paikat, myös etätyömahdollisuuksia
- LinkedIn Jobs: Kansainväliset etätyöpaikat suomalaisille
- Remote.co ja We Work Remotely: Globaalit etätyöportaalit
- Startup-yritysten omat sivut: Wolt, Supercell, Varjo, Iceye jne.
Miten pyytää etätyöjärjestelyä nykyiseltä työnantajaltasi
Jos olet jo työsuhteessa ja haluat neuvotella etätyöstä, lähesty asiaa ammattimaisesti. Suomalaisessa kulttuurissa suora ja perusteltu pyyntö toimii parhaiten – ei epämuodollinen vihjaus.
- Kerää tietoa tuottavuudestasi etätyössä (vertaile toimistopäiviin)
- Valmistele kirjallinen pyyntö, jossa perustelet hyödyt yritykselle
- Ehdota kokeilujaksoa: 3 kuukautta ensin
- Ota esiin ongelmanratkaisut: etäyhteydet, kokoukset, tiimityö
- Sovi säännöllisistä tarkistuksista (check-in) esimiehesi kanssa
Etätyöhakemus: miten erottua suomalaisille työnantajille
Kun haet etätyöpaikkaa, ansioluettelosi ja saatekirjeesi täytyy osoittaa, että pystyt työskentelemään itseohjautuvasti ja tuottavasti etänä. Suomalaiset työnantajat arvostavat itsenäisyyttä ja vastuuntuntoa.
- Mainitse aiempi kokemus etätyöstä tai itsenäisestä työskentelystä
- Korosta kommunikaatiotaitoja: kirjallinen viestintä, videokokoukset, asynkroninen työ
- Osoita hallitsevasi etätyötyökalut: Slack, Microsoft Teams, Asana, Notion, Zoom
- Näytä itseohjautuvuus: mainitse projektit, joita johdit itsenäisesti
- Kerro kotitoimistostasi tai etätyöympäristöstäsi
Asiantuntijavinkki
Suomalaiset IT-yritykset etsivät etätyöntekijöitä, jotka osaavat kommunikoida ongelmiinsa selkeästi. Toimistolla voit kysyä kollegalta kasvokkain – etänä täytyy osata kirjoittaa ongelma selkeästi Slackiin tai sähköpostiin niin, että toinen ymmärtää sen ilman kontekstia. Korostaisin tätä aina hakemuksessa ja haastattelussa.
Mikael Lund
Engineering Manager•Futurice Helsinki•9 vuotta remote-first tiimien johtamisessa
Suomalaiset yritykset, joilla on vahva etätyökulttuuri
- Futurice: Tunnettu itseohjautuvasta kulttuurista ja etätyömahdollisuuksista
- Reaktor: Asiantuntijayritys, jolla on joustava työkäytäntö
- Wolt: Nopeasti kasvava tech-yritys, kansainvälinen etätiimi
- Supermetrics: Täysin etätyöhön perustuva SaaS-yritys
- Leadin.ly: SaaS-startup, etätyö peruspolitiikkana
- Nokia: Kansainvälinen konserni, etätyö hyvin tuettu globaalisti
Kansainvälinen etätyö Suomesta käsin
Suomessa asuvana voit hakea etätyöpaikkoja ulkomaalaisille yrityksille. Tärkeä muistaa on verotus: sinulla on yleinen verovelvollisuus Suomessa, joten ulkomaisesta palkasta maksetaan vero Suomeen. Kaksinkertaisen verotuksen välttämiseksi tarkista verosopimukset Verohallinnon sivuilta.
Kansainvälisen etätyön muistilista
- •Tarkista kaksinkertaisen verotuksen sopimus Verohallinnolta (vero.fi)
- •Selvitä freelance- tai toiminimimahdollisuus ulkomaisille työnantajille
- •Harkitse EU-maiden työnantajia – yksinkertaisempi byrokratia
- •Muista GDPR-vaatimukset, jos käsittelet asiakastietoja
Tee näin
- Hae hakemuksessa esille konkreettiset esimerkit etätyöstä tai itsenäisestä työskentelystä
- Mainitse hallitsemasi etätyötyökalut (Slack, Teams, Notion, Asana)
- Ehdota konkreettinen suunnitelma siitä, miten pysyt tuottavana etänä
- Tutki yrityksen etätyökäytännöt etukäteen – kysymys haastattelussa
Vältä tätä
- Oleta, että kaikki suomalaiset yritykset sallivat täysin etätyön
- Unohda mainita kommunikaatiovalmiuksiasi – etätyössä kriittisiä
- Laiminlyödä kotitoimiston ergonomiaa ja työskentelyrauhaa
- Unohtaa ilmoittaa verottajalle kansainvälisistä tuloista
Rakenna etätyöhakemusprofiilisi
OwlApply auttaa sinua luomaan ansioluettelon ja saatekirjeen, jotka vakuuttavat etätyönantajat Suomessa ja ulkomailla.
Luo ansioluettelo ilmaiseksiUsein kysytyt kysymykset
Kyllä, erittäin. Suomi on yksi Euroopan kärkimaista etätyön yleisyydessä. IT-alalla, markkinoinnissa ja monissa asiantuntijatehtävissä etätyö on täysin normaalia ja monessa yrityksessä jopa oletusarvo.
Kyllä, erityisesti EU/ETA-kansalaisille se on suoraviivaista. Kolmansien maiden kansalaiset tarvitsevat yleensä työlupa- tai oleskelulupahakemuksen. TE-palvelut ja Maahanmuuttovirasto (migri.fi) antavat ajantasaista tietoa.
Microsoft Teams on yleisin erityisesti suurissa yrityksissä. Startup-ympäristöissä Slack on suosittu. Projektinhallintaan käytetään Asanaa, Notionaista ja Jiraa. Videokokouksiin Teams ja Zoom. Google Workspace on yleinen SaaS-yrityksissä.
Kyllä. Jos työskentelet kotona työnantajasi luvalla, voit hakea tuloverovähennystä kotitoimistosta. Verohallinto (vero.fi) julkaisee vuosittain päivitetyt vähennysperusteet. Vuonna 2025 vähennys on enintään 900 euroa vuodessa.
LinkedIn Jobs, Remote.co, We Work Remotely ja Remotive.io ovat hyviä lähteitä. Suodattimella 'Remote' tai 'Work from anywhere' löydät paikkoja, joihin ei tarvita paikallista toimistoa. Muista tarkistaa verotuskysymykset kansainväliselle palkalle.
Jaa artikkeli