چگونه پس از درخواست شغلی پیگیری کنیم (قالب‌های ایمیل + راهنمای زمان‌بندی)

درخواست خود را ارسال کرده‌اید. حالا چه کار کنید؟ اکثر کارجویان یکی از دو اشتباه را مرتکب می‌شوند: یا منفعلانه منتظر می‌مانند و هیچ نمی‌شنوند، یا آن‌قدر پیگیرانه پیگیری می‌کنند که تیم استخدام را آزار می‌دهند. نقطه میانی, یک پیام پیگیری مدروس و به‌موقع, می‌تواند تفاوت بین رسیدن به مصاحبه و فراموش شدن باشد. تحقیقات نشان می‌دهد داوطلبانی که به درستی پیگیری می‌کنند به طور قابل توجهی بیشتر احتمال دارد در فرآیند استخدام پیشرفت کنند. این راهنما دقیقاً به شما می‌گوید چه زمانی پیگیری کنید، چه بگویید و چگونه این کار را به گونه‌ای انجام دهید که نامزدی شما را تقویت کند.

چه زمانی پیگیری کنیم: راهنمای زمان‌بندی

چگونه شخص مناسب برای تماس را پیدا کنیم

بهترین پیگیری به شخص مناسب ارسال می‌شود, معمولاً مدیر استخدام یا استخدام‌کننده‌ای که در آگهی شغلی ذکر شده. اگر اطلاعات تماسی ارائه نشده، از لینکدین برای جستجوی تیم منابع انسانی یا جذب استعداد شرکت استفاده کنید. آدرس‌های ایمیل بسیاری از شرکت‌ها از یک الگوی قابل پیش‌بینی پیروی می‌کنند ([email protected] یا [email protected]). اگر همه اینها ناموفق شد، یک درخواست ارتباط در لینکدین با یک یادداشت شخصی‌سازی‌شده ارسال کنید.

قالب ۱: پیگیری درخواست شغلی

قالب ۲: ایمیل تشکر پس از مصاحبه

چه زمانی از لینکدین به جای ایمیل استفاده کنیم

لینکدین یک کانال پیگیری فزاینده مؤثر است، به خصوص وقتی نمی‌توانید آدرس ایمیل استخدام‌کننده را پیدا کنید. یک درخواست ارتباط با یک یادداشت شخصی‌سازی‌شده ارسال کنید. آن را زیر ۳۰۰ کاراکتر نگه دارید (محدودیت لینکدین برای یادداشت‌های ارتباط). کل نامه پوششتان را جایگذاری نکنید, فقط یک قلاب کوتاه و شخصی‌سازی‌شده. اگر درخواست شما را بپذیرند، می‌توانید از طریق پیام‌رسانی لینکدین پیگیری کنید.

۵ اشتباه پیگیری که شانس شما را آسیب می‌زند

1. پیگیری خیلی زود, حداقل ۵ روز کاری پس از ارسال صبر کنید؛ پیگیری روز بعد نشانه بی‌صبری است
2. ارسال چندین پیگیری در یک هفته, این از خط رد شده و باعث رد شدن شما می‌شود
3. استفاده از موضوع منفعل مثل 'بررسی وضعیت', با عنوان شغل و نام خود مشخص باشید
4. کپی و جایگذاری قالب‌های کلیشه‌ای بدون شخصی‌سازی, استخدام‌کنندگان فوری متوجه می‌شوند
5. اضافه نکردن ارزش جدید, هر پیگیری باید چیز جدیدی شامل شود: یک لینک مرتبط، یک دستاورد یا یک بینش خاص درباره شرکت

وقتی هیچ پاسخی نمی‌گیرید چه کار کنید

عدم پاسخ پس از دو پیگیری معمولاً به یکی از سه معنی است: موقعیت پر شده، درخواستتان هنوز در حال بررسی است، یا ایمیل‌هایتان به اسپم می‌رود. پس از دومین پیگیری بدون پاسخ، دو هفته دیگر صبر کنید، سپس یک پیام نهایی با موضوع 'پیگیری نهایی, [عنوان شغل]' ارسال کنید. اگر همچنان چیزی نشنیدید، وقت آن رسیده که انرژی خود را به سمت فرصت‌های دیگر هدایت کنید. شخصی نگیرید, بیشتر شرکت‌ها صدها درخواست دریافت می‌کنند و فرآیند استخدام‌شان می‌تواند آشفته باشد.