Odeslali jste přihlášku. Co teď? Většina uchazečů o práci dělá jednu ze dvou chyb: buď pasivně čekají a nic neslyší, nebo jsou tak agresivní v navazování, že obtěžují náborový tým. Zlatá střední cesta, promyšlená, dobře načasovaná zpráva, může být rozdílem mezi získáním pohovoru a zapomenutím. Výzkumy ukazují, že kandidáti, kteří vhodně navazují, postupují v náborovém procesu výrazně častěji. Tento průvodce vám přesně říká, kdy navázat, co napsat a jak to udělat způsobem, který vaši kandidaturu posílí, nikoli podkope.
Statistiky následných e-mailů, CareerBuilder & Indeed, 2025
Kdy navázat: průvodce načasováním
Přehled načasování následného kontaktu
- •Přihláška odeslána: počkejte 5–7 pracovních dní před prvním navázáním
- •Je-li uveden termín: počkejte 2 dny po uplynutí termínu
- •Po telefonickém pohovoru: pošlete poděkování do 24 hodin
- •Po pohovoru: pošlete poděkování do 24 hodin, pak čekejte 5–7 dní na stav
- •Druhé navázání: počkejte dalších 7–10 dní, pokud není žádná odpověď
- •Maximální počet navázání: 2–3 celkové kontakty, poté pokračujte dál
Jak najít správnou osobu ke kontaktování
Nejlepší navázání je odesláno správné osobě, obvykle vedoucímu náboru nebo náboráři uvedenému v inzerátu. Pokud nejsou k dispozici kontaktní údaje, použijte LinkedIn k vyhledání týmu personalistiky nebo získávání talentů ve firmě. Vyhledejte '[Název společnosti] náborář site:linkedin.com' nebo procházejte stránku společnosti na LinkedInu a hledejte zaměstnance s HR nebo náborovými tituly. Mnohé firemní e-mailové adresy sledují předvídatelný vzor ([email protected] nebo [email protected]), nástroje jako Hunter.io vám mohou pomoci ověřit formáty e-mailů. Pokud vše ostatní selže, pošlete žádost o propojení na LinkedInu s personalizovanou poznámkou.
Šablona 1: Navázání po podání přihlášky
Šablona následného e-mailu: po přihlášce
- •Předmět: Navázání, přihláška na pozici [Název pozice], [Vaše jméno]
- •Dobrý den, [jméno náboráře],
- •dne [datum] jsem se přihlásil/a na pozici [Název pozice] a rád/a bych se ujistil/a, že moje přihláška byla přijata, a zároveň vyjádřil/a trvalý zájem o tuto roli.
- •Zvláště mě zajímá práce společnosti [Název společnosti] na [konkrétní projekt, produkt nebo poslání]. Moje zkušenosti v oblasti [příslušná dovednost/oblast], konkrétně [stručný výsledek], mě přesvědčují, že mohu vašemu týmu smysluplně přispět.
- •Rád/a bych se domluvil/a na schůzce a probral/a, jak mé zkušenosti odpovídají tomu, co hledáte. Dejte mi prosím vědět, pokud potřebujete cokoli dalšího.
- •Děkuji za váš čas.
- •S pozdravem,
- •[Vaše jméno] | [Telefon] | [URL profilu LinkedIn]
Šablona 2: Děkovný e-mail po pohovoru
Šablona děkovného e-mailu: po pohovoru
- •Předmět: Poděkování, pohovor na pozici [Název pozice], [Vaše jméno]
- •Vážený/á [jméno tazatele],
- •děkuji vám za čas, který jste mi dnes věnoval/a v rozhovoru o pozici [Název pozice]. Skutečně jsem si naši konverzaci užil/a, zejména jsem se dozvěděl/a více o [konkrétní téma probrané při pohovoru].
- •Náš rozhovor posílil můj zájem o tuto pozici. Věřím, že moje zkušenosti s [příslušnou dovedností nebo výsledkem] přímo reagují na výzvu, o které jste se zmínil/a v souvislosti s [probraným problémem]. Jsem přesvědčen/a, že mohu přinést skutečnou hodnotu hned od prvního dne.
- •Těším se na informace o dalších krocích. Neváhejte se na mě obrátit, pokud potřebujete jakékoli další informace.
- •S vděčností,
- •[Vaše jméno] | [Telefon] | [URL profilu LinkedIn]
Kdy použít LinkedIn místo e-mailu
LinkedIn je stále efektivnějším kanálem pro navázání, zejména pokud nemůžete najít e-mailovou adresu náboráře. Pošlete žádost o propojení s personalizovanou poznámkou: 'Dobrý den, [jméno], nedávno jsem se přihlásil/a na pozici [Role] ve společnosti [Firma] a rád/a bych se propojil/a. Zvláště mě zajímá [konkrétní aspekt] a věřím, že moje zkušenosti v oblasti [oblast] by mohly být vhodným zázemím.' Udržujte ji pod 300 znaky (limit LinkedInu pro poznámky k propojení). Nevkládejte celý průvodní dopis, jen stručný, personalizovaný háček. Pokud vaši žádost přijmou, můžete pak odeslat následnou zprávu přes LinkedIn Messaging.
5 chyb při navazování, které poškozují vaše šance
- Navazování příliš brzy, počkejte alespoň 5 pracovních dní po odeslání; navazování hned druhý den signalizuje netrpělivost
- Odesílání více navázání v jednom týdnu, to překračuje hranici obtěžování a způsobí vaše odmítnutí
- Použití pasivního předmětu jako 'Jen se ujišťuji', buďte konkrétní s názvem pozice a svým jménem
- Kopírování a vkládání obecných šablon bez personalizace, náboráři okamžitě rozpoznají standardizované zprávy
- Nepřidání nové hodnoty, každé navázání by mělo obsahovat něco nového: relevantní odkaz, výsledek nebo konkrétní postřeh o společnosti
Co dělat, když nedostanete žádnou odpověď
Žádná odpověď po dvou navázáních obvykle znamená jednu ze tří věcí: pozice byla obsazena, vaše přihláška je stále posuzována nebo vaše e-maily jdou do spamu. Po druhém navázání bez odpovědi počkejte další dva týdny a poté pošlete jednu závěrečnou zprávu s předmětem 'Závěrečné navázání, [Název pozice].' Pokud stále neslyšíte nic, je čas přesměrovat svou energii na jiné příležitosti. Neberte to osobně, většina společností dostává stovky přihlášek a jejich náborový proces může být chaotický. Pokračujte v podávání přihlášek, pokračujte v navazování na jiné pozice a buďte po celou dobu profesionální.
Týdenní tipy pro úspěšné hledání práce
Praktické rady k životopisům, motivačním dopisům a pohovorům každé úterý.
Přihlášením k odběru souhlasíte s našimi Zásadami ochrany osobních údajů a povolujete nám zasílat kariérní tipy.
Získejte více odpovědí se silnějším životopisem
Nejlepší následný e-mail na světě nemůže zachránit slabý životopis. Ujistěte se, že váš je optimalizovaný pro ATS a přizpůsobený každé pozici, začněte ho budovat zdarma s OwlApply.
Vytvořte svůj životopis zdarma