При подношењу пријаве за посао, дajете послодавцу приступ осетљивим личним информациjама — имену, адреси, историjи запошљавања, па чак и финансиjским и здравственим подацима у неким случаjевима. Закон о заштити података о личности (ЗЗПЛ) Републике Србиjе, усклађен са европским GDPR стандардима, штити ваша права и ограничава шта послодавац може да тражи, чува и дели.
Повереник за информациjе jавног значаjа и заштиту података Србиjе, 2025
Основе ЗЗПЛ при запошљавању
ЗЗПЛ регулише обраду личних података и даjе кандидатима следеhа права: право на информисаност, право на приступ, право на исправку, право на брисање ('право на заборав'), право на преносивост и право на приговор. Послодавац jе обрауивач података и мора да jасно наведе сврху, обим и рок чувања ваших података.
Изjава о сагласности у биографиjи
Стандардна изjава о сагласности за CV у Србиjи
- •Препоручен текст: 'Даjем сагласност за обраду моjих личних података наведених у овоj биографиjи у сврху поступка запошљавања у складу са Законом о заштити података о личности Республике Србиjе.'
- •Додаjте jе као задњи ред у биографиjи.
- •Без изjаве о сагласности, послодавац технички нема правни основ за чување ваше биографиjе.
Шта послодавац сме и не сме тражити?
| Смe тражити | Не сме тражити (дискриминациjа или незаконито) |
|---|---|
| Радно искуство и квалификациjе | Трудноhа или планови за породицу |
| Образовање и сертификати | Верска или политичка убеuења |
| Вештине релевантне за посао | Здравствено стање (осим ако ниjе услов безбедности) |
| Контакт информациjе | Националност или етничко порекло |
| Лингвистичке способности (ако jе релевантно) | Приватни финансиjски подаци |
| Провера криминалне прошлости (ако jе законом прописано) | Приватни профили на друштвеним мрежама |
Заштита од дискриминациjе при запошљавању
Закон о забрани дискриминациjе и Закон о равноправности полова у Србиjи забрањуjу дискриминациjу при запошљавању на основу: пола, бременитости, родног идентитета, националности, вере, политичких убеuења, инвалидитета, старосног доба, или брачног статуса. Ако сте одбиjени из дискриминациjских разлога — можете да поднесете притужбу Поверенику за заштиту равноправности.
Колико дуго послодавац може чувати вашу биографиjу?
Рок чувања биографиjа по ЗЗПЛ
- •Послодавац може чувати вашу биографиjу само за конкретну сврху (текући поступак запошљавања).
- •Ако нисте примљени — послодавац треба да обрише биографиjу по завршетку поступка, осим ако нисте дали сагласност за дуже чување.
- •Ако желите да ваша биографиjа остане у бази за будуhе прилике — то мора бити jасно наведено у изjави о сагласности.
- •Право на брисање: У сваком тренутку можете захтевати да послодавац избрише ваше податке.
Uradite ovo
- Додаjте изjаву о сагласности за обраду личних података у биографиjу
- Знаjте да смете да одбиjете питања о приватном животу коjа ниsу релевантна
- Чуваjте копиjе свих докумената коjе сте послали послодавцу
- Питаjте о политици приватности при подношењу пријаве путем апликациjа
- Пораниjте Поверенику ако сумњате на незаконити поступак
Izbegavajte ovo
- Не наводите превише личних података коjи ниsу потребни за посао
- Не шаљите копиjе личне карте или пасоша ако то ниjе обавезно
- Не дозвољаваjте приступ свим вашим друштвеним профилима
- Не потписуjте сагласности за неограничену употребу ваших података
- Не занемаруjте право на информисаност — питаjте шта се ради са вашим подацима
Направите биографиjу у складу са ЗЗПЛ
OwlApply шаблони укључуjу препоручену изjаву о сагласности за обраду података — у складу са законодавством Србиjе.
Почните бесплатноПосебна заштита одређених група
Заштита осетљивих група при запошљавању у Србиjи
- •Трудне кандидаткиње — Закон о забрани дискриминациjе штити их од дискриминациjе у свим фазама запошљавања
- •Особе са инвалидитетом — послодавац jе дужан да предузме разумне прилагодбе у процесу
- •Старосна дискриминациjа — 'прекоброjни' или 'премлади' нису валидни разлози одбиjања
- •Национална и верска припадност — нису основ за искључивање из процеса запошљавања
Повереник за информациjе jавног значаjа, Србиjа 2025
Dobijajte nedeljne savete za zapošljavanje
Praktični saveti za biografiju, propratno pismo i intervju svakog utorka.
Prijavom prihvatate našu Politiku privatnosti i dozvoljavate nam da vam šaljemo savete za karijeru.