Predali ste prijavu. Šta dalje? Većina tražilaca posla pravi jednu od dve greške: ili pasivno čekaju i ne čuju ništa, ili prate tako agresivno da iznerviraju tim za zapošljavanje. Zlatna sredina, promišljena, pravovremena poruka za praćenje, može biti razlika između dobijenog razgovora i zaboravljenosti. Istraživanja pokazuju da kandidati koji prate na odgovarajući način imaju značajno veće šanse za napredovanje u procesu zapošljavanja. Ovaj vodič vam tačno kaže kada da pratite, šta da kažete i kako to da uradite na način koji jača, a ne podriva vašu kandidaturu.
Statistika e-maila za praćenje, CareerBuilder i Indeed, 2025
Kada pratiti: Vodič o vremenskom rasporedu
Brza lista o vremenskom rasporedu praćenja
- •Predana prijava: Sačekajte 5-7 radnih dana pre prvog praćenja
- •Ako je naveden rok: Sačekajte do 2 dana nakon isteka roka
- •Nakon telefonskog razgovora: Pošaljite zahvalnost u roku od 24 sata
- •Nakon razgovora: Pošaljite zahvalnost u roku od 24 sata, zatim sačekajte 5-7 dana za status
- •Drugo praćenje: Sačekajte dodatnih 7-10 dana ako nema odgovora
- •Maksimalno praćenje: 2-3 ukupna kontakta pre nego što nastavite dalje
Kako pronaći pravu osobu za kontakt
Najbolje praćenje je poslato pravoj osobi, obično menadžeru za zapošljavanje ili regruti navedenom u oglasu za posao. Ako nisu navedeni kontaktni podaci, koristite LinkedIn za pretragu HR ili tima za akviziciju talenata kompanije. Pretražite '[Naziv kompanije] regruiter site:linkedin.com' ili pregledajte LinkedIn stranicu kompanije za zaposlene sa HR ili regrutacionim nazivima. Mnoge kompanijske e-mail adrese prate predvidljiv obrazac ([email protected] ili [email protected]), alati poput Hunter.io mogu vam pomoći da verifikujete formate e-pošte. Ako sve ostalo ne uspe, pošaljite LinkedIn zahtev za povezivanje sa personalizovanom beleškom.
Predložak 1: Praćenje prijave za posao
Predložak e-maila za praćenje: Nakon prijave
- •Predmet: Praćenje, prijava za [Naziv posla], [Vaše ime]
- •Poštovani [Ime regruta],
- •Prijavio sam se za poziciju [Naziv posla] dana [datum] i hteo sam da pratim kako bih potvrdio da je moja prijava primljena i izrazio kontinuirani interes za ulogu.
- •Posebno sam uzbuđen zbog rada [Naziv kompanije] na [specifičan projekat, proizvod ili misija]. Moje iskustvo u oblasti [relevantna veština/oblast], konkretno [kratko dostignuće], daje mi samopouzdanje da mogu značajno doprineti vašem timu.
- •Voleo bih priliku da razgovaramo o tome kako moje iskustvo odgovara onome što tražite. Molim vas javite mi ako vam je potrebno nešto dodatno.
- •Hvala na vašem vremenu.
- •S poštovanjem,
- •[Vaše ime] | [Telefon] | [LinkedIn URL]
Predložak 2: Zahvalni e-mail nakon razgovora
Predložak zahvalnog e-maila: Nakon razgovora
- •Predmet: Zahvala, razgovor za [Naziv posla], [Vaše ime]
- •Poštovani [Ime anketara],
- •Hvala vam što ste odvojili vreme da razgovarate sa mnom danas o poziciji [Naziv posla]. Iskreno sam uživao u našem razgovoru, posebno saznajući o [konkretna tema razgovarana na intervjuu].
- •Naša diskusija je pojačala moj entuzijazam za ovu poziciju. Verujem da moje iskustvo sa [relevantna veština ili dostignuće] direktno adresira izazov koji ste pomenuli u vezi sa [razgovarani problem]. Uveren sam da mogu doneti pravu vrednost od prvog dana.
- •Radujem se informacijama o sledećim koracima. Molim vas ne oklevajte da me kontaktirate ako vam je potrebna bilo kakva dodatna informacija.
- •S poštovanjem,
- •[Vaše ime] | [Telefon] | [LinkedIn URL]
Kada koristiti LinkedIn umesto e-pošte
LinkedIn je sve efikasniji kanal za praćenje, posebno kada ne možete pronaći e-mail adresu regruta. Pošaljite zahtev za povezivanje sa personalizovanom beleškom: 'Zdravo [Ime], nedavno sam se prijavio za ulogu [Uloga] u [Kompaniji] i voleo bih da se povežemo. Posebno me uzbuđuje [konkretan aspekt] i verujem da bi moje iskustvo u oblasti [oblast] moglo biti dobro uklapanje.' Zadržite ispod 300 karaktera (LinkedIn-ovo ograničenje za beleške o zahtevima za povezivanje). Ne lepite celo propratno pismo, samo kratak, personalizovan uvod. Ako prihvate vaš zahtev, možete zatim poslati poruku za praćenje putem LinkedIn Messaginga.
5 grešaka u praćenju koje štetuju vašim šansama
- Prebrzo praćenje, sačekajte najmanje 5 radnih dana nakon predaje; praćenje sledećeg dana signalizira nestrpljivost
- Slanje višestrukih praćenja u jednoj nedelji, ovo prelazi granicu u uznemiravanje i dovešće do odbijanja
- Korišćenje pasivnog predmeta poput 'Provera', budite specifični sa nazivom posla i vašim imenom
- Kopiranje i lepljenje generičkih predložaka bez personalizacije, regruti odmah prepoznaju standardizovani tekst
- Neuspeh u dodavanju nove vrednosti, svako praćenje treba da uključi nešto novo: relevantan link, dostignuće ili konkretan uvid o kompaniji
Šta uraditi kada ne dobijete odgovor
Bez odgovora nakon dva praćenja obično znači jednu od tri stvari: pozicija je popunjena, vaša prijava je još u razmatranju, ili vaši e-mailovi idu u spam. Nakon drugog praćenja bez odgovora, sačekajte još dve nedelje, zatim pošaljite jednu finalnu poruku sa predmetom 'Finalno praćenje, [Naziv posla].' Ako još uvek ne čujete ništa, vreme je da usmerite energiju ka drugim prilikama. Nemojte to lično shvatati, većina kompanija prima stotine prijava i njihov proces zapošljavanja može biti haotičan. Nastavite sa prijavljivanjem, nastavite sa praćenjem za druge pozicije i ostanite profesionalni.
Dobijajte nedeljne savete za zapošljavanje
Praktični saveti za biografiju, propratno pismo i intervju svakog utorka.
Prijavom prihvatate našu Politiku privatnosti i dozvoljavate nam da vam šaljemo savete za karijeru.
Dobijte više odgovora sa jačom biografijom
Ni najbolji praćeći e-mail na svetu ne može spasiti slabu biografiju. Pobrinite se da je vaša ATS-optimizovana i prilagođena svakom poslu, počnite je besplatno graditi uz OwlApply.
Besplatno napravi biografiju