Прва реченица мотивационог писма одлучуjе да ли ће кадровик у компаниjама попут Saga-е, Nordeus-а или NIS-а наставити читање или одмах прећи на следећу пријаву. Уводна реченица jе ваша прилика да се издвоjите из гомиле. У овом чланку доносимо 20 конкретних примера уводних реченица и стратегиjе за писање прве реченице коjа оставља траг.
LinkedIn и Infostud истраживање Србиjа, 2025
7 сек
толико времена HR менаuери посвете прегледу мотивационог писма у просеку
82%
кадровика у Србиjи каже да уводна реченица одлучуjе да ли ће наставити читање
60%
пријава почиnjе са 'Пишем вам у вези са...' — наjчешћи клише коjи одбиjа послодавце
Шта треба да постигне уводна реченица?
- Привлачи пажњу: Издваjа вас од стотина сличних пријава
- Показуjе ентузиjазам: HR менаuери желе да виде da вас позициjа заиста занима
- Конкретна jе: Избегава клишее и непостоjеће тврдње
- Персонализована jе: Реферише на конкретну компаниjу, позициjу или тренутни развоj
Клишеи коjи одбиjаjу послодавце
Избегаjте ове уводне реченице
- •❌ 'Пишем вам у вези са огласом за позициjу...'
- •❌ 'Сазнао/ла сам за вашу компаниjу путем Infostud.com...'
- •❌ 'Ja сам вредан/на и мотивисан/на особа са...'
- •❌ 'Верујем да бих могао/ла дати велики допринос вашоj компаниjи...'
- •❌ 'У прилогу вам достављам своjу биографиjу...'
Стратегиjе за писање ефективне уводне реченице
Стратегиjа 1: Започните са достигнућем
Уместо 'Пишем у вези са позициjом', започните са конкретним достигнућем коjе jе директно релевантно за позициjу. Ово одмах показуjе вредност коjу доносите.
Примери — Стратегиjа достигнућа
- •"Прошле године водио/ла сам тим коjи jе повећао конверзиjу маркетиншке кампање за 34% — и управо таj тип изазова тражим у вашем маркетиншком тиму."
- •"За 18 месеци оптимизовао/ла сам интерне процесе коjи су уштедели 2,5 милиона динара годишње — спреман/на сам да исти приступ донесем у [Назив компаниjе]."
Стратегиjа 2: Реферишите на конкретни развоj компаниjе
Показаjте да сте истраживали компаниjу. Реферишите на скориjи производ, вест, партнерство или циљ компаниjе. Ово показуjе искрен интерес и иницативу.
Примери — Стратегиjа познавања компаниjе
- •"Пратио/ла сам лансирање ваше нове апликациjе прошлог месеца и имао/ла сам неколико идеjа о оптимизациjи корисничког искуства — заинтересован/на сам да их реализуjем у оквиру ваше UX екипе."
- •"Ваш скориjи прелаз на cloud архитектуру jе управо процес кроjи сам водио/ла у претходноj компаниjи — и рад сам да поделим то искуство са вашим инжењерским тимом."
Стратегиjа 3: Заjеднички циљ или вредност
Повежите своjе вредности или страст са мисиjом компаниjе. Аутентично — не генерично.
Savet stručnjaka
Наjбоља писма коjа прочитам никад не почињу са 'Пишем у вези са огласом'. Почињу са причом — достигнућем, конкретном идеjом за нашу компаниjу, или директним повезивањем кандидатових искустава са нашим изазовима. За то треба 15 минута истраживања компаниjе — и управо то нам показуjе колико кандидат заиста жели да ради са нама.
Jелена Марковић
Talent Acquisition Lead•Saga•9 година у регрутовању
20 примера уводних реченица по грани
| Грана / Позициjа | Уводна реченица |
|---|---|
| IT — Backend developer | "За последњих 5 година написао/ла сам код коjи jе обрадио преко 10 милиона трансакциjа — и жељан/на сам да тaj обим доведем у ваш бекенд тим." |
| IT — UX Designer | "Пратим развоj вашег производа 6 месеци и имам конкретне предлоге за побољшање корисничког искуства — рад сам/рада да их поделим на интервjуу." |
| Маркетинг | "Поnjедностављивањем email кампање повећао/ла сам стопу отварања са 18% на 34% — и трагам за тимом где могу применити тaj приступ." |
| Продаjа | "Прошле године premašio/la сам циљ продаjе за 27% — и трагам за новим изазовима у сектору где могу даље расти." |
| HR | "Имплементациjа онбординг програма коjи сам дизаjнирао/ла смањила jе ротациjу запослених за 22% — желео/ла бих да тaj концепт донесем у ваш HR тим." |
| Финансиjе | "Аутоматизациjом извештавања уштедела сам свом тиму 15 сати месечно — и желим да исту ефикасност донесем у ваш финансиjски сектор." |
| Право | "Поbjедничка одбрана у три сложена трговачка спора дала ми jе увид у изазове са коjима се суочаваjу компаниjе попут ваше — и жељан/на сам да тaj искуство укључим у ваш правни тим." |
Uradite ovo
- Започните са конкретним достигнућем са броjевима
- Реферишите на конкретни пројекат или вест компаниjе
- Покажите да сте истраживали компаниjу пре писања
- Будите специфични — конкретна позициjа, конкретна компаниjа
- Употребите прву реченицу да покажете ентузиjазам кроjи причу
Izbegavajte ovo
- Не почиnjите са 'Пишем вам у вези са огласом'
- Не тврдите 'вредан/на сам и мотивисан/на' без доказа
- Не пишите исти увод за свакога послодавца
- Не почиnjите са 'Ja сам...' — ставите интерес компаниjе на прво место
- Не пишите дуже од 2–3 реченице у уводном параграфу
Напишите мотивационо писмо са OwlApply
Наш AI асистент помаже вам да напишете уводну реченицу коjа привлачи пажњу — персонализовано за сваку компаниjу.
Почните бесплатноČesto postavljana pitanja
Jедна до две реченице — максимално 30–40 речи. Уводна реченица треба да буде кратка, конкретна и убедљива. Дужи увод губи пажњу читаоца.
Не обавезно у самоj прwooj реченици. Бољи приступ jе da прва реченица покаже вредност, а референца на конкретну позициjу дође у другоj реченици.
Употребите друге стратегиjе: истраживање компаниjе, заjедничке вредности или конкретан разлог зашто вас та компаниjа занима. Студенти могу реферисати на пројекте или академска достигнућа.
За формалне пријаве у Србиjи — 'Поштовани/а [Презиме]'. Ако не знате иmе — 'Поштовани тим за регрутациjу'. Избегаjте 'Koме jе намењено' — jер jе превише формално и хладно.
Никако. Барем уводни параграф треба да буде jединствен за сваку компаниjу и позициjу. Генеричка писма одмах препознаjу искусни кадровици и маjу мале шансе за успех.
Podeli članak