ATS (Applicant Tracking System) jе систем за аутоматску обраду пријава коjи користи већина средњих и великих компаниjа у Србиjи. Kad пошаљете биографиjу компаниjама попут Nordeus-а, Comtrade-а, NIS-а или Saga-е, она прво пролази кроз аутоматски преглед пре него стигне до кадровика. Ако биографиjа ниjе правилно форматирана и оптимизована, може бити одбачена, иако сте идеалан кандидат.
Jobscan и подаци за тржиште рада у Србиjи, 2025
Kako funcišu ATS системи?
ATS системи скенираjу вашу биографиjу и траже поклапање кључних речи из огласа. Анализираjу наслове одeљака, вештине, називе радних места и образовање. Систем даjе оцену, биографиjе с виском оценом иду кадровику, остале се аутоматски архивираjу. Популарне ATS платформе у Србиjи укључуjу Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors и Oracle HCM.
Kako пронаћи праве кључне речи
- Пажљиво прочитаjте оглас и подвуците понављаjуће изразе
- Идентификуjте обавезне вештине и квалификациjе (обично у одeљку 'Захтеви')
- Потражите техничке термине, алате и технологиjе наведене у огласу
- Прегледаjте 3–5 сличних огласа на Infostud.com и LinkedIn-у за заjедничке захтеве у грани
- Употребите алате попут Jobscan или Resume Worded за аутоматску анализу
Форматирање биографиjе за ATS системе
- Употребљаваjте стандардне фонтове: Arial, Calibri, Times New Roman
- Избегаваjте табеле за структурирање искуства
- Не користите заглавља и подножja за важне информациjе
- Избегаваjте графике, диjаграме и иконе у одeљцима са вештинама
- Употребљаваjте стандардне наслове одеља ка: 'Радно искуство', 'Образовање', 'Вештине'
- Сачуваjте у PDF или .docx формату
Стандардни наслови одeљака за ATS
| Одeљак | Препоручени наслов (SR) | Препоручени наслов (EN) |
|---|---|---|
| Радно искуство | Радно искуство / Послoвно искуство | Work Experience |
| Образовање | Образовање | Education |
| Вештине | Вештине / Техничке вештине | Skills / Technical Skills |
| Jезици | Страни jезици | Languages |
| Сертификати | Сертификати и обуке | Certifications |
| Пројекти | Пројекти | Projects |
Кључне речи по granama у Србиjи
| Грана | Кључне речи / вештине | ATS термини |
|---|---|---|
| IT развоj | Python, Java, React, Node.js, SQL, Git, Agile, Scrum | Software Engineer, Developer, Backend, Frontend |
| Маркетинг | SEO, Google Analytics, Meta Ads, Content Marketing, CRM | Digital Marketing, Growth, Campaign Manager |
| Финансиjе | Excel, SAP, финансиjска анализа, буyет, извештавање | Financial Analyst, Controller, Accountant |
| HR | Регрутациjа, онбординг, HRIS, Radni zakon Srbije | HR Specialist, Recruiter, Talent Acquisition |
| Инжењерство | AutoCAD, SolidWorks, управљање пројектима, ISO | Civil Engineer, Mechanical Engineer, Project Manager |
Проверите ATS резултат своjе биографиjе
- •Пре слања проверите биографиjу на Jobscan.co, бесплатноj платформи коjа симулира ATS преглед.
- •Унесите оглас и биографиjу и добиjте проценат поклапања.
- •Трудите се да постигнете барем 75% поклапања кључних речи.
Двоколонски шаблони и ATS
Двоколонски шаблони изгледаjу атрактивно, али ATS системи их често погрешно читаjу, мешаjу информациjе из обе колоне. Ако желите двоколонски дизаjн, употребите га само за визуелни PDF директног слања. За пријаве преко Infostud.com, LinkedIn-а или компаниjских портала, увек користите jедноколонски ATS-компатибилан шаблон.
Uradite ovo
- Употребите стандардне наслове: 'Радно искуство', 'Образовање', 'Вештине'
- Укључите тачне кључне речи из огласа у контексту
- Сачуваjте биографиjу у .pdf или .docx формату
- Употребите стандардне фонтове без сложених декорациjа
- Проверите биографиjу са ATS алатом пре слања
Izbegavajte ovo
- Не структурираjте биографиjу са табелама, ATS их не чита исправно
- Не додаjте фотографиjе, графике или диjаграме у одeљке са искуством
- Не употребљаваjте заглавља и подножja за контакт податке
- Не 'пунте' кључне речи без контекста
- Не шаљите биографиjу у .jpg, .png или .pages формату
Кад НЕ треба оптимизовати за ATS?
- •Ако шаљете биографиjу директно менаджеру путем имejла, визуелни шаблон може оставити бољи утисак.
- •Ако се пријављуjете путем препоруке, ATS jе мање критичан, али структурираност jе и даље важна.
- •Мала предузећа и породична предузећа у Србиjи обично немаjу ATS, HR менаuер директно прегледа биографиjе.
Направите ATS-спремну биографиjу уз OwlApply
Наши шаблони су дизаjнирани за пролаз кроз ATS системе, чисто форматирање, правилна структура, AI помоћ са кључним речима.
Испробаjте бесплатно