ATS (Applicant Tracking System) jе систем за аутоматску обраду пријава коjи користи већина средњих и великих компаниjа у Србиjи. Kad пошаљете биографиjу компаниjама попут Nordeus-а, Comtrade-а, NIS-а или Saga-е, она прво пролази кроз аутоматски преглед пре него стигне до кадровика. Ако биографиjа ниjе правилно форматирана и оптимизована, може бити одбачена — иако сте идеалан кандидат.
Jobscan и подаци за тржиште рада у Србиjи, 2025
Kako funcišu ATS системи?
ATS системи скенираjу вашу биографиjу и траже поклапање кључних речи из огласа. Анализираjу наслове одeљака, вештине, називе радних места и образовање. Систем даjе оцену — биографиjе с виском оценом иду кадровику, остале се аутоматски архивираjу. Популарне ATS платформе у Србиjи укључуjу Greenhouse, Workday, SAP SuccessFactors и Oracle HCM.
Kako пронаћи праве кључне речи
- Пажљиво прочитаjте оглас и подвуците понављаjуће изразе
- Идентификуjте обавезне вештине и квалификациjе (обично у одeљку 'Захтеви')
- Потражите техничке термине, алате и технологиjе наведене у огласу
- Прегледаjте 3–5 сличних огласа на Infostud.com и LinkedIn-у за заjедничке захтеве у грани
- Употребите алате попут Jobscan или Resume Worded за аутоматску анализу
Форматирање биографиjе за ATS системе
- Употребљаваjте стандардне фонтове: Arial, Calibri, Times New Roman
- Избегаваjте табеле за структурирање искуства
- Не користите заглавља и подножja за важне информациjе
- Избегаваjте графике, диjаграме и иконе у одeљцима са вештинама
- Употребљаваjте стандардне наслове одеља ка: 'Радно искуство', 'Образовање', 'Вештине'
- Сачуваjте у PDF или .docx формату
Стандардни наслови одeљака за ATS
| Одeљак | Препоручени наслов (SR) | Препоручени наслов (EN) |
|---|---|---|
| Радно искуство | Радно искуство / Послoвно искуство | Work Experience |
| Образовање | Образовање | Education |
| Вештине | Вештине / Техничке вештине | Skills / Technical Skills |
| Jезици | Страни jезици | Languages |
| Сертификати | Сертификати и обуке | Certifications |
| Пројекти | Пројекти | Projects |
Кључне речи по granama у Србиjи
| Грана | Кључне речи / вештине | ATS термини |
|---|---|---|
| IT развоj | Python, Java, React, Node.js, SQL, Git, Agile, Scrum | Software Engineer, Developer, Backend, Frontend |
| Маркетинг | SEO, Google Analytics, Meta Ads, Content Marketing, CRM | Digital Marketing, Growth, Campaign Manager |
| Финансиjе | Excel, SAP, финансиjска анализа, буyет, извештавање | Financial Analyst, Controller, Accountant |
| HR | Регрутациjа, онбординг, HRIS, Radni zakon Srbije | HR Specialist, Recruiter, Talent Acquisition |
| Инжењерство | AutoCAD, SolidWorks, управљање пројектима, ISO | Civil Engineer, Mechanical Engineer, Project Manager |
Проверите ATS резултат своjе биографиjе
- •Пре слања проверите биографиjу на Jobscan.co — бесплатноj платформи коjа симулира ATS преглед.
- •Унесите оглас и биографиjу и добиjте проценат поклапања.
- •Трудите се да постигнете барем 75% поклапања кључних речи.
Двоколонски шаблони и ATS
Двоколонски шаблони изгледаjу атрактивно, али ATS системи их често погрешно читаjу — мешаjу информациjе из обе колоне. Ако желите двоколонски дизаjн, употребите га само за визуелни PDF директног слања. За пријаве преко Infostud.com, LinkedIn-а или компаниjских портала — увек користите jедноколонски ATS-компатибилан шаблон.
Uradite ovo
- Употребите стандардне наслове: 'Радно искуство', 'Образовање', 'Вештине'
- Укључите тачне кључне речи из огласа у контексту
- Сачуваjте биографиjу у .pdf или .docx формату
- Употребите стандардне фонтове без сложених декорациjа
- Проверите биографиjу са ATS алатом пре слања
Izbegavajte ovo
- Не структурираjте биографиjу са табелама — ATS их не чита исправно
- Не додаjте фотографиjе, графике или диjаграме у одeљке са искуством
- Не употребљаваjте заглавља и подножja за контакт податке
- Не 'пунте' кључне речи без контекста
- Не шаљите биографиjу у .jpg, .png или .pages формату
Кад НЕ треба оптимизовати за ATS?
- •Ако шаљете биографиjу директно менаджеру путем имejла — визуелни шаблон може оставити бољи утисак.
- •Ако се пријављуjете путем препоруке — ATS jе мање критичан, али структурираност jе и даље важна.
- •Мала предузећа и породична предузећа у Србиjи обично немаjу ATS — HR менаuер директно прегледа биографиjе.
Направите ATS-спремну биографиjу уз OwlApply
Наши шаблони су дизаjнирани за пролаз кроз ATS системе — чисто форматирање, правилна структура, AI помоћ са кључним речима.
Испробаjте бесплатно