Sagatavošanās ir panākumu atslēga
- •Kandidāti, kas savlaicīgi sagatavojas intervijai, saņem darba piedāvājumus 2x biežāk.
- •Lielākā daļa intervijas sastāv no 10–15 pamatjautājumiem, kas atkārtojas uzņēmumā uzņēmumā.
- •STAR metode padara atbildes strukturētas un pārliecinošas.
Darba intervija bieži vien ir stresa pilnākā daļa darba meklēšanas procesā. Latvijas darba devēji – vai tas būtu Rimi, Latvenergo, SEB banka vai vietējais jaunuzņēmums – bieži uzdod līdzīgus jautājumus. Šajā ceļvedī aplūkojam biežākos jautājumus ar atbilžu piemēriem.
STAR metode: atbilžu strukturēšanas pamats
STAR metode ir vienkāršākais veids, kā strukturēt atbildes uz uzvedības intervijtajumiem. Situācija, Uzdevums, Darbība, Rezultāts. Tas padara jūsu atbildes konkrētas, loģiskas un pārliecinošas.
1. "Pastāstiet par sevi"
Ideāla atbilde: Pašreizējā pozīcija/pieredze (30 sek) → galvenie sasniegumi (30 sek) → kāpēc šis uzņēmums (30 sek). Turiet atbildi 90 sekunžu robežās.
2. "Kāpēc vēlaties strādāt pie mums?"
Apvienojiet: (1) kas jūs interesē uzņēmumā, (2) ko pozīcija piedāvā jūsu attīstībai, un (3) ko jūs piedāvājat uzņēmumam. Parādiet, ka esat veicis mājasdarbus.
Latvijas rekrutētāju pētījums 2025
3. "Kādas ir jūsu stiprās puses?"
Pieminiet 2–3 stiprās puses, kas tieši saistītas ar darba sludinājuma prasībām. Balstiet katru stipro pusi uz konkrētu piemēru.
4. "Kādas ir jūsu vājās puses?"
Pieminiet reālu trūkumu, kuru aktīvi attīstāt. Piemērs: 'Esmu bijis pārāk perfekcionistisks, kas reizēm ir palēninājis darbu. Esmu iemācījies noteikt skaidrākus termiņus sev un izmantot Agile metodes.'
Dariet tā
- Sagatavojieties ar konkrētiem piemēriem katram jautājumam
- Izpētiet uzņēmumu – produkti, kultūra, jaunumi
- Izmantojiet STAR metodi uzvedības jautājumiem
- Uzdodiet savus jautājumus intervijas beigās
- Esiet godīgi arī par savām vājajām pusēm
- Vingriniet atbildes skaļi pirms intervijas
Izvairieties no tā
- Nerunājiet slikti par iepriekšējo darba devēju
- Izvairieties no vispārīgām, klišejiskām atbildēm
- Nemēģiniet iegaumēt skriptētas atbildes – esiet dabisks
- Izvairieties no atbildēm, kas pārsniedz 3 minūtes bez skaidras struktūras
- Neaizmirstiet uzdot jautājumus – tas parāda interesi
- Nepienāciet nesagatavoti
Jautājumi, ko uzdot intervētājam
Labi jautājumi: 'Kāds ir komandas lielākais izaicinājums šobrīd?', 'Kā Jūs mērāt panākumus šajā lomā?', 'Kas Jums pašam patīk šajā uzņēmumā?'
Intervijas sagatavošanas kontrolsaraksts
- •Izpētiet uzņēmuma vēsturi, produktus un jaunākos ziņus
- •Sagatavojiet 5–7 STAR piemērus no savas karjeras
- •Vingriniet atbildes ar draugu vai ģimenes locekli
- •Ieplānojiet apģērbu un ierašanās laiku iepriekš
- •Ņemiet līdzi izdrukātus CV eksemplārus un piezīmju bloku
Izveido profesionālu CV intervijai sagatavojoties
Uz interviju tiek aicināti kandidāti ar pārliecinošu CV. OwlApply palīdz izveidot ATS optimizētu CV dažās minūtēs.
Izveido savu CV bez maksas