Predali ste svoju prijavu. Sto sad? Vecina trazitelja posla cini jednu od dvije greske: ili pasivno cekaju i ne cuju nista, ili prate tako agresivno da nerviraju tim za zaposljavnje. Srednji put, promisljena, dobro tempirana poruka pracenja, moze biti razlika izmedju dobivanja razgovora i zaboravljenosti. Istrazivanja pokazuju da kandidati koji adekvatno prate znatno cesce napreduju u procesu zaposljavanja. Ovaj vodic vam tocno govori kada pratiti, sto reci i kako to uciniti na nacin koji jacakanjea a ne podriva vase kandidaturstvo.
Statistike e-maila pracenja, CareerBuilder i Indeed, 2025.
Kada pratiti: Vodic za vremenski raspored
Cheat sheet za vremenski raspored pracenja
- •Prijava predana: Cekajte 5-7 radnih dana prije prvog pracenja
- •Ako je naveden rok: Cekajte do 2 dana nakon isteka roka
- •Nakon telefonskog razgovora: Posaljite zahvalu unutar 24 sata
- •Nakon razgovora: Posaljite zahvalu unutar 24 sata, zatim cekajte 5-7 dana za status
- •Drugo pracenje: Cekajte 7-10 dodatnih dana ako nema odgovora
- •Maksimalni broj pracenja: 2-3 ukupna kontakta prije nastavka
Kako pronaci pravu osobu za kontaktiranje
Najbolje pracenje salje se pravoj osobi, obicno voditelju zaposljavanja ili regrutu navedenom u oglasu za posao. Ako nisu navedene kontaktne informacije, koristite LinkedIn za pretragu HR-a tvrtke ili tima za privlacenje talenata. Pretrazite '[Naziv tvrtke] regruter site:linkedin.com' ili pregledajte LinkedIn stranicu tvrtke za zaposlenike s HR ili rekrutacijom naslovima. Mnoge korporativne email adrese slijede predvidljivi uzorak (ime@tvrtka.com ili ime.prezime@tvrtka.com), alati poput Hunter.io mogu vam pomoci verificirati formate e-maila. Ako sve drugo ne uspije, posaljite zahtjev za povezivanje na LinkedIn s personaliziranom biljeskom.
Predlozak 1: Pracenje vase prijave
Predlozak e-maila pracenja: Nakon prijave
- •Predmet: Pracenje, Prijava za [Radna pozicija], [Vase ime]
- •Postovani/a [Ime regrutera],
- •Prijavio/la sam se za poziciju [Radna pozicija] dana [datum] i zelio/ljela bih pratiti kako bih potvrdio/la da je moja prijava primljena i izrazio/la kontinuirani interes za ulogu.
- •Posebno sam uzbudem/a zbog rada tvrtke [Naziv tvrtke] na [specificni projekt, proizvod ili misija]. Moje iskustvo u [relevantnau vjestina/podrucje], konkretno [kratko postignuce], cini me pouzdanim/om da mogu znacajno doprinijeti vasem timu.
- •Rado bih iskoristio/la mogucnost razgovora o tome kako moje iskustvo odgovara onome sto trazite. Javite mi se ako vam trebaju bilo kakve dodatne informacije.
- •Hvala na vasem vremenu.
- •S postovanjem,
- •[Vase ime] | [Telefon] | [LinkedIn URL]
Predlozak 2: E-mail zahvale nakon razgovora
Predlozak e-maila zahvale: Nakon razgovora
- •Predmet: Hvala, Razgovor za [Radna pozicija], [Vase ime]
- •Postovani/a [Ime anketara],
- •Hvala sto ste si uzeli vrijeme da razgovarate sa mnom danas o ulozi [Radna pozicija]. Iskreno sam uzivao/la u nasem razgovoru, posebno u ucenju o [specificna tema razmatrana na razgovoru].
- •Nas razgovor ojacao je moj entuzijazam za ovu poziciju. Vjerujem da moje iskustvo s [relevantna vjestina ili postignuce] izravno adresira izazov koji ste spomnuli u vezi s [problem razmatranen]. Siguran/na sam da mogu donijeti stvarnu vrijednost od prvog dana.
- •Radujujem se slusanju o sljedecim koracima. Slobodno me kontaktirajte ako vam trebaju dodatne informacije.
- •S postovanjem i zahvalnoscua,
- •[Vase ime] | [Telefon] | [LinkedIn URL]
Kada koristiti LinkedIn umjesto e-maila
LinkedIn je sve ucinkovitiji kanal pracenja, posebno kada ne mozete pronaci email adresu regrutera. Posaljite zahtjev za povezivanje s personaliziranom biljeskom: 'Zdravo [Ime], nedavno sam se prijavio/la za poziciju [Uloga] u [Tvrtki] i volio/ljela bih se povezati. Posebno me privlaci [specificni aspekt] i vjerujem da bi moje iskustvo u [podrucje] moglo biti odlicno.” Drzite ga ispod 300 znakova (LinkedIn-ov limit za biljeske za povezivanje). Ne zaljepite cijelo pismo o namjerama, samo kratki, personalizirani uvod. Ako prihvate vas zahtjev, mozete zatim poslati poruku pracenja putem LinkedIn Messaginga.
5 gresaka pracenja koje stete vasim sansama
- Prerano pracenje, cekajte najmanje 5 radnih dana nakon predaje; pracenje sljedeci dan signalizira nestrpljenje
- Slanje visestrukih pracenja u jednom tjednu, ovo prelazi granicu u uznemiravanje i bit cete odbijeni
- Koristenje pasivnog predmeta poput 'Provjera', budite specificni s radnom pozicijom i vasim imenom
- Kopiranje i lijepljenje genericnih predlozaka bez personalizacije, regruteri odmah prepoznaju gotove predloske
- Neuspjesno dodavanje nove vrijednosti, svako pracenje treba ukljucivati nesto novo: relevantnu vezu, postignuce ili specificni uvid o tvrtki
Sto uciniti kada ne dobivate odgovor
Nema odgovora nakon dva pracenja obicno znaci jednu od tri stvari: pozicija je popunjena, vasa prijava je jos uvijek u pregledu ili vasi e-mailovi idu u spam. Nakon vaseg drugog pracenja bez odgovora, cekajte jos dva tjedna, zatim posaljite jednu posljednju poruku s predmetom 'Posljednje pracenje, [Radna pozicija].' Ako jos uvijek ne cujete nista, vrijeme je da preusmjerite energiju prema drugim prilikama. Ne primajte to osobno, vecina tvrtki prima stotine prijava i njihov proces zaposljavanja moze biti kaotican. Nastavite se prijavljivati, nastavite pratiti na drugim pozicijama i ostanite profesionalni tijekom cijelog procesa.
Primajte tjedne savjete za uspjeh
Praktični savjeti za životopis, motivacijsko pismo i razgovor za posao svakog utorka.
Pretplatom prihvaćate našu Politiku privatnosti i dopuštate nam slanje savjeta za karijeru putem e-pošte.
Dobijte vise odgovora s jacim CV-om
Ni najbolji e-mail pracenja na svijetu ne moze spasiti slab CV. Osigurajte da je vas CV ATS-optimiziran i prilagodjen za svaki posao, pocnite ga graditi besplatno s OwlApply.
Izgradite CV besplatno