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Gerador de Palavras-Chave para Currículo
Cole qualquer descrição de emprego e a IA extrai instantaneamente três listas organizadas: palavras-chave (competências técnicas, competências interpessoais, ferramentas, tecnologias, termos do setor), responsabilidades (frases exatas do anúncio) e requisitos (qualificações que o empregador espera). Use estas listas para identificar quais termos faltam no seu currículo e adicioná-los estrategicamente para passar nos filtros ATS.
Extrair Palavras-Chave
Três Listas a Partir de Uma Descrição de Emprego

Extração de Palavras-Chave
A IA identifica cada palavra-chave relevante mencionada explicitamente na descrição de emprego: competências técnicas, competências interpessoais, termos do setor, ferramentas e tecnologias. As palavras-chave são listadas sem categorização para que possa examiná-las rapidamente e identificar quais faltam no seu currículo.

Análise de Responsabilidades
A IA extrai frases de responsabilidades da descrição de emprego na sua redação original. Veja exatamente o que o empregador espera no dia a dia — depois espelhe essa linguagem nos seus tópicos de experiência para criar alinhamento direto entre o seu currículo e a função.

Análise de Requisitos
A IA extrai cada requisito do anúncio: formação, certificações, anos de experiência, qualificações específicas. Estes são listados na redação original da descrição de emprego para que possa verificar quais requisitos cumpre e destacá-los no seu currículo.
Saiba Exatamente o Que o Empregador Procura
Os sistemas ATS filtram currículos por correspondência de palavras-chave. Se a descrição de emprego diz 'gestão de projetos' e o seu currículo diz 'geriu projetos', o ATS pode não fazer a ligação. A diferença entre conseguir uma entrevista e ser filtrado resume-se frequentemente a usar os termos exatos do anúncio de emprego.
O Gerador de Palavras-Chave da OwlApply resolve isto analisando a descrição de emprego inteira e extraindo cada palavra-chave, responsabilidade e requisito relevante em três listas claras. A IA identifica competências técnicas (Python, SQL, Figma), competências interpessoais (colaboração multifuncional), termos do setor (DevOps, CI/CD), ferramentas e tecnologias.
As responsabilidades são extraídas na sua redação original da descrição de emprego — não resumidas ou parafraseadas. Isto permite-lhe ver exatamente como o empregador descreve a função e espelhar essa linguagem nos tópicos do seu currículo.
Os requisitos são extraídos separadamente: nível de formação, certificações, anos de experiência e qualificações específicas. A IA não adiciona graus académicos genéricos a menos que sejam explicitamente mencionados no anúncio.
Assim que tiver estas três listas, use-as com a funcionalidade de direcionamento de palavras-chave do criador de currículos para gerar tópicos que incorporem naturalmente os termos que os empregadores procuram.

Extraia Palavras-Chave em 4 Passos
Cole a Descrição de Emprego
Copie a descrição de emprego completa de qualquer anúncio e cole-a na secção de análise. A IA funciona com qualquer formato e idioma.

A IA Extrai Três Listas
A IA analisa o texto e produz três listas organizadas: palavras-chave (competências, ferramentas, tecnologias), responsabilidades (redação original) e requisitos (qualificações).

Identifique Lacunas no Seu Currículo
Compare as palavras-chave extraídas com o seu currículo atual. Identifique os termos em falta que precisam de ser adicionados para compatibilidade ATS.

Adicione Palavras-Chave ao Currículo
Use as palavras-chave e responsabilidades extraídas na funcionalidade de personalização com IA do criador de currículos para gerar tópicos direcionados que incorporem os termos certos naturalmente.

Gerador de Palavras-Chave — FAQ
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Personalize cada currículo, comprove a sua adequação com palavras-chave baseadas em dados e acompanhe candidaturas a partir de um único painel.
Insira tópicos e resumos específicos para a função, revistos por redatores de currículo certificados.
Compare com qualquer oferta de emprego e veja a sua pontuação de adequação atualizar-se instantaneamente.
Ajuste cores, tipos de letra e espaçamento para que cada candidatura reflita a sua marca pessoal.