Maz cilvēku to dara – jūs varat izcelties
- •Tikai 22% intervijā bijušo nosūta pateicības e-pastu.
- •82% rekrutētāju saka, ka pateicības e-pasts pozitīvi ietekmē viņu attieksmi pret kandidātu.
- •Pateicības e-pasts ir jūsu pēdējā iespēja atstāt neaizmirstamu iespaidu pirms lēmuma pieņemšanas.
Pateicības e-pasts pēc darba intervijas ir profesionāls žests, ko Latvijas darba meklētāji izmanto reti – un tā ir jūsu iespēja izcelties. Pat īss, sirsnīgs pateicības e-pasts parāda profesionalitāti, interesi par amatu un labas manieres. Šajā ceļvedī aplūkosim, kāpēc tas ir svarīgi, kā to uzrakstīt un kad nosūtīt.
Kāpēc nosūtīt pateicības e-pastu pēc intervijas?
Pateicības e-pastam ir vairāki mērķi: tas apstiprina jūsu turpmāko interesi par amatu, sniedz iespēju papildināt atbildes, ko bijāt snieguši intervijā, un rada pozitīvu noslēgumu.
LinkedIn rekrutētāju pētījums 2025
Kad nosūtīt pateicības e-pastu?
Nosūtiet pateicības e-pastu 24 stundu laikā pēc intervijas – ideāli tajā pašā dienā vakarā. Parādiet entuziasmu un profesionalitāti.
Pateicības e-pasta struktūra
- Temata rindiņa: 'Paldies par [amata nosaukums] interviju – [jūsu vārds]'
- Sveiciens: 'Cienījamais/Cienījamā [intervētāja vārds]'
- Pateicība un konkrētas intervijas tēmas minēšana
- Apstiprināt turpmāko interesi un īss savu stipro pušu atgādinājums
- Atvadu sveiciens un aicinājums turpmākai saziņai
Pilns pateicības e-pasta piemērs
Temata rindiņa: Paldies par IT projektu vadītāja interviju – Andris Bērziņš
Cienījamā Ilze,
Paldies, ka veltījāt laiku tikšanās intervijai šodien. Man bija ļoti patīkami dzirdēt par jūsu komandas datu stratēģiju un to, kā IT projektu vadītājs var atbalstīt lēmumu pieņemšanu reāllaikā.
Mūsu saruna par projektu pārvaldības metodikām vēl vairāk apstiprināja, ka šī pozīcija lieliski atbilst manai pieredzei – mans pēdējais projekts Accenture ietvēra tieši līdzīgu procesu automatizēšanu, un esmu pārliecināts, ka varu šo pieredzi tieši pielietot jūsu komandā.
Ar nepacietību gaidu turpmākās diskusijas un esmu gatavs atbildēt uz jebkuriem papildu jautājumiem.
Ar cieņu,
Andris Bērziņš
[tālrunis] | [e-pasts] | [LinkedIn]
Dariet tā
- Nosūtiet 24 stundu laikā pēc intervijas
- Pieminiet konkrētu tēmu no intervijas
- Apstipriniet savu interesi par lomu
- Turiet e-pastu īsu (3–5 rindkopas)
- Personalizējiet katru pateicības e-pastu
- Pievienojiet kontaktinformāciju parakstā
Izvairieties no tā
- Negaidiet ilgāk par 48 stundām
- Izvairieties no pārāk garas 'otras pavadvēstules'
- Neizmantojiet vienādu e-pastu visiem
- Neatvaino par atbildēm, kas jums nepatika
- Neaizmirstiet pārbaudīt pareizrakstību
- Nesūtiet pateicības e-pastu, ja jau esat zaudējis interesi
Par pateicības e-pastu jāatceras
- •Vienmēr sūtiet pa e-pastu – nevis sociālajos tīklos
- •Temata rindiņai jābūt skaidrai un informatīvai
- •Vēstulei nav jābūt garai – trīs rindkopas ir pilnīgi pietiekami
- •Ja sarunājaties ar vairākiem uzņēmumiem, sūtiet atsevišķus personalizētus e-pastus
Izveido savu profesionālo CV kopumā
Pateicības e-pasts ir daļa no visaptverošā pieteikšanās procesa. OwlApply palīdz izveidot pārliecinošu CV un ātrāk nokļūt intervijā.
Izveido savu CV bez maksasPateicības e-pasts pēc grupas intervijas
Ja intervijā piedalījās vairāki cilvēki, sūtiet atsevišķu pateicības e-pastu katram intervētājam. Personalizējiet katru e-pastu ar konkrētu tēmu, ko ar šo personu apsprieda. Pieminiet arī kopējo grupas dinamiku, ja tas bija iespaidīgs.
Pateicības e-pasts pēc videointervijas
- Pieminiet videointervijas platformu, ja tas bija interesants aspekts
- Ja bija tehniski traucējumi, pateicībā varat īsi pieminēt, ka tomēr bija ražīga saruna
- Varat papildināt punktus, kurus tehniski traucējumi pārtrauca
- Aplieciniet, ka esat gatavs attālinātajam darbam, ja pozīcija to paredz
Saņemiet iknedēļas padomus darba meklēšanā
Praktiski CV, motivācijas vēstuļu un interviju padomi katru otrdienu.
Abonējot jūs piekrītat mūsu Privātuma politikai un atļaujat mums sūtīt jums karjeras padomus.