Pateikėte paraišką. Kas toliau? Dauguma darbo ieškančių asmenų daro vieną iš dviejų klaidų: arba laukia pasyviai ir nieko negirdi, arba seka taip agresyviai, kad erzina samdymo komandą. Idealus taškas — apgalvotas, gerai palaiku pateiktas sekimo pranešimas — gali lemti skirtumą tarp pokalbio gavimo ir pamiršimo. Tyrimai rodo, kad kandidatai, kurie tinkamai seka, žymiai labiau linkę progresuoti samdymo procese. Šis vadovas tiksliai nurodo, kada sekti, ką sakyti ir kaip tai daryti taip, kad tai sustiprintų, o ne pakenktų jūsų kandidatūrai.
Sekimo El. Laiško Statistika — CareerBuilder ir Indeed, 2025
Kada Sekti: Laiko Vadovas
Sekimo Laiko Apgaulės Lapas
- •Paraiška pateikta: Palaukite 5–7 darbo dienas prieš pirmąjį sekimą
- •Jei nurodytas terminas: Palaukite iki 2 dienų po termino praėjimo
- •Po telefono atrankos: Per 24 valandas išsiųskite padėkos laišką
- •Po pokalbio: Per 24 valandas išsiųskite padėką, tada palaukite 5–7 dienų dėl statuso
- •Antrasis sekimas: Papildomai palaukite 7–10 dienų, jei nėra atsakymo
- •Maksimalus sekimas: 2–3 bendri kontaktai prieš judant toliau
Kaip Rasti Tinkamą Asmenį Susisiekti
Geriausias sekimas siunčiamas tinkamam asmeniui — paprastai samdančiam vadovui arba darbdaviui, išvardytam darbo skelbime. Jei kontaktinė informacija nepateikiama, ieškokite įmonės HR arba Talentų Įsigijimo komandos per LinkedIn. Ieškokite '[Įmonės Pavadinimas] darbdavys site:linkedin.com' arba naršykite įmonės LinkedIn puslapį ieškodami darbuotojų su HR arba įdarbinimo pareigomis. Daugelio įmonių el. pašto adresai laikosi nuspėjamo šablono ([email protected] arba [email protected]) — tokios priemonės kaip Hunter.io gali padėti jums patvirtinti el. pašto formatus. Jei viskas nepavyksta, siųskite LinkedIn ryšio užklausą su personalizuotu laišku.
1 Šablonas: Sekimas Dėl Jūsų Paraiškos
Sekimo El. Laiško Šablonas: Po Paraiškos
- •Tema: Sekimas — [Pareigų Pavadinimas] Paraiška — [Jūsų Vardas Pavardė]
- •Sveiki [Darbdavio Vardas],
- •Pateikiau paraišką [Pareigų Pavadinimas] pozicijai [data] ir norėjau patikrinti, ar mano paraiška buvo gauta, bei išreikšti tęstinį susidomėjimą šiomis pareigomis.
- •Ypač mane žavi [Įmonės Pavadinimas] darbas [konkretus projektas, produktas arba misija]. Mano patirtis [aktualus įgūdis/sritis] — ypač [trumpas pasiekimas] — suteikia man pasitikėjimo, kad galėčiau prasmingai prisidėti prie jūsų komandos.
- •Norėčiau galimybės aptarti, kaip mano patirtis atitinka tai, ko ieškote. Praneškite man, jei jums reikia papildomų dalykų iš manęs.
- •Ačiū už jūsų laiką.
- •Pagarbiai,
- •[Jūsų Vardas Pavardė] | [Telefonas] | [LinkedIn URL]
2 Šablonas: Padėkos El. Laiškas Po Pokalbio
Padėkos El. Laiško Šablonas: Po Pokalbio
- •Tema: Ačiū — [Pareigų Pavadinimas] Pokalbis — [Jūsų Vardas Pavardė]
- •Gerbiamas/-a [Pašnekovo Vardas],
- •Ačiū, kad šiandien skyrėte laiko pasikalbėti su manimi apie [Pareigų Pavadinimas] poziciją. Tikrai mėgavausi mūsų pokalbiu — ypač sužinodamas apie [konkretus pokalbio metu aptarta tema].
- •Mūsų diskusija sustiprino mano entuziazmą šiai pozicijai. Tikiu, kad mano patirtis su [aktualus įgūdis arba pasiekimas] tiesiogiai sprendžia jūsų minėtą iššūkį dėl [aptarta problema]. Esu tikras, kad galiu duoti realios vertės nuo pirmos dienos.
- •Laukiu naujienų apie kitus žingsnius. Nedvejodami kreipkitės, jei jums reikia papildomos informacijos.
- •Su dėkingumu,
- •[Jūsų Vardas Pavardė] | [Telefonas] | [LinkedIn URL]
Kada Naudoti LinkedIn Vietoj El. Pašto
LinkedIn tampa vis efektyvesniu sekimo kanalu, ypač kai negalite rasti darbdavio el. pašto adreso. Siųskite ryšio užklausą su personalizuotu laišku: 'Sveiki [Vardas], Neseniai pateikiau paraišką [Vaidmens] pozicijai [Įmonėje] ir norėčiau prisijungti. Ypač mane žavi [konkretus aspektas] ir manau, kad mano patirtis [srityje] galėtų puikiai tikti.' Laikykite tai iki 300 simbolių (LinkedIn apribojimas ryšių laiškams). Neklijuokite viso savo motyvacinio laiško — tik trumpas, personalizuotas kabliukas. Jei jie priims jūsų užklausą, tuomet galite siųsti sekimo pranešimą per LinkedIn Pranešimus.
5 Sekimo Klaidos, Kenkiančios Jūsų Galimybėms
- Sekimas per anksti — palaukite bent 5 darbo dienas po pateikimo; sekimas kitą dieną rodo nekantravimą
- Kelių sekimų siuntimas per vieną savaitę — tai peržengia priekabiavimo ribą ir jums bus atsisakyta
- Pasyvios temos eilutės naudojimas kaip 'Tik patikrinu' — būkite konkretūs su pareigų pavadinimu ir savo vardu
- Bendrų šablonų kopijavimas ir įklijavimas be personalizavimo — darbdaviai iš karto atpažįsta šablonus
- Papildomos vertės nepridėjimas — kiekvienas sekimas turėtų apimti kažką nauja: aktualią nuorodą, pasiekimą ar konkrečią įžvalgą apie įmonę
Ką Daryti Kai Negaunate Atsakymo
Atsakymo negavimas po dviejų sekimų paprastai reiškia vieną iš trijų dalykų: pozicija užpildyta, jūsų paraiška vis dar peržiūrima arba jūsų el. laiškai patenka į šlamštą. Po antrojo sekimo be atsakymo palaukite dar dvi savaites, tada išsiųskite vieną paskutinį pranešimą su temos eilute 'Paskutinis Sekimas — [Pareigų Pavadinimas]'. Jei vis tiek nieko negirdite, laikas nukreipti savo energiją į kitas galimybes. Nepriimkite to asmeniškai — dauguma įmonių gauna šimtus paraiškų ir jų samdymo procesas gali būti chaotiškas. Toliau teikite paraiškas, toliau sekite kitas pozicijas ir visą laiką išlikite profesionalūs.
Gaukite savaitinius patarimus darbui gauti
Praktiniai CV, motyvacinio laiško ir pokalbio patarimai kiekvieną antradienį.
Prenumeruodami sutinkate su mūsų Privatumo politika ir leidžiate mums siųsti karjeros patarimus el. paštu.
Gaukite Daugiau Atsakymų su Stipresniu Gyvenimo Aprašymu
Geriausias sekimo el. laiškas pasaulyje negali išgelbėti silpno gyvenimo aprašymo. Įsitikinkite, kad jūsų yra ATS optimizuotas ir pritaikytas kiekvienam darbui — pradėkite jį kurti nemokamai su OwlApply.
Kurti Gyvenimo Aprašymą Nemokamai