Συχνές Ερωτήσεις Συνέντευξης και Απαντήσεις

Η προετοιμασία για συνέντευξη εργασίας είναι κρίσιμη για επιτυχία. Στην ελληνική αγορά, οι HR managers σε εταιρείες όπως η Deloitte, ο ΟΤΕ, η COSMOTE ή τα μεγάλα τουριστικά groups χρησιμοποιούν ερωτήσεις που μπορείτε να προβλέψετε και να προετοιμαστείτε. Σε αυτό το άρθρο, θα βρείτε τις πιο συχνές ερωτήσεις με πρότυπες απαντήσεις.

1. Πείτε μου για τον εαυτό σας

Αυτή είναι η πιο κοινή ερώτηση και συχνά η πιο δύσκολη. Δεν θέλουν να ακούσουν την αυτοβιογραφία σας — θέλουν το επαγγελματικό σας 'elevator pitch' σε 2-3 λεπτά.

2. Ποιες είναι οι δυνατές και οι αδυναμίες σας;

Για τις δυνατότητες: Αναφέρτε δεξιότητες σχετικές με τη θέση και υποστηρίξτε τες με παραδείγματα. Για τις αδυναμίες: Επιλέξτε μια πραγματική αδυναμία που δεν είναι κρίσιμη για τη θέση, και εξηγήστε τι κάνετε για να τη βελτιώσετε.

3. Γιατί θέλετε να εργαστείτε εδώ;

Ερευνήστε την εταιρεία πριν τη συνέντευξη. Αναφερθείτε σε συγκεκριμένα χαρακτηριστικά: κουλτούρα, προϊόντα, αξίες ή πρόσφατες εξελίξεις. Δείξτε ότι θέλετε αυτή τη συγκεκριμένη εταιρεία, όχι οποιαδήποτε δουλειά.

4. Πού βλέπετε τον εαυτό σας σε 5 χρόνια;

Δείξτε ότι έχετε σχέδια για επαγγελματική ανάπτυξη, αλλά και ότι θέλετε να εξελιχθείτε εντός της συγκεκριμένης εταιρείας. Αποφύγετε να πείτε 'θέλω τη δική μου εταιρεία' αν αυτό δεν είναι στρατηγικά χρήσιμο.

5. Γιατί θέλετε να φύγετε από την τωρινή σας δουλειά;

Πάντα μιλάτε θετικά για τους προηγούμενους εργοδότες σας. Εστιάστε στο τι ψάχνετε, όχι στο τι αποφεύγετε. 'Αναζητώ νέες προκλήσεις και ευκαιρίες ανάπτυξης' είναι πολύ καλύτερο από 'ο προϊστάμενός μου με ενοχλεί'.

Συμπεριφορικές Ερωτήσεις (STAR Μέθοδος)

Πολλές ελληνικές εταιρείες χρησιμοποιούν behavioral ερωτήσεις. Η μέθοδος STAR (Situation, Task, Action, Result) είναι ο καλύτερος τρόπος να απαντήσετε.

• Situation (Κατάσταση): Περιγράψτε τη συγκεκριμένη κατάσταση
• Task (Καθήκον): Ποια ήταν η ευθύνη σας;
• Action (Ενέργεια): Τι ακριβώς κάνατε;
• Result (Αποτέλεσμα): Ποιο ήταν το αποτέλεσμα, ιδανικά σε αριθμούς;

Ερωτήσεις που Μπορείτε να Κάνετε

Στο τέλος κάθε συνέντευξης, θα σας ρωτήσουν αν έχετε ερωτήσεις. Να έχετε πάντα 2-3 ετοιμασμένες — δείχνει ενδιαφέρον και προετοιμασία.

• Ποια θα είναι τα πρώτα μου καθήκοντα αν επιλεγώ;
• Πώς μοιάζει μια τυπική μέρα στη θέση αυτή;
• Ποιες ευκαιρίες ανάπτυξης υπάρχουν;
• Τι είναι αυτό που σας αρέσει περισσότερο στην εταιρεία;
• Ποια είναι η επόμενη φάση στη διαδικασία επιλογής;

Συχνές Ερωτήσεις