Κατά την αναζήτηση εργασίας, πολλοί Έλληνες δεν γνωρίζουν τα νόμιμα δικαιώματά τους. Από τι μπορεί να σας ρωτήσει ο εργοδότης στη συνέντευξη μέχρι πώς χρησιμοποιείται το βιογραφικό σας — έχετε δικαιώματα που προστατεύονται από ελληνικό και ευρωπαϊκό δίκαιο.
GDPR και το Βιογραφικό σας
Ο Γενικός Κανονισμός Προστασίας Δεδομένων (GDPR) ισχύει πλήρως για τις διαδικασίες προσλήψεων. Το βιογραφικό σας περιέχει προσωπικά δεδομένα, και οι εταιρείες υποχρεούνται να τα χειριστούν σύμφωνα με τον Κανονισμό.
GDPR και Προσωπικά Δεδομένα στις Προσλήψεις
Τα Δικαιώματά σας ως Υποψήφιος
- Δικαίωμα ενημέρωσης: Να γνωρίζετε πώς χρησιμοποιούνται τα δεδομένα σας
- Δικαίωμα πρόσβασης: Να ζητήσετε αντίγραφο των δεδομένων σας
- Δικαίωμα διόρθωσης: Να διορθώσετε λανθασμένα δεδομένα
- Δικαίωμα διαγραφής: Να ζητήσετε διαγραφή (right to be forgotten)
- Δικαίωμα φορητότητας: Να λάβετε τα δεδομένα σας σε δομημένη μορφή
- Δικαίωμα εναντίωσης: Να αντιταχθείτε σε συγκεκριμένη επεξεργασία
Τι Μπορεί να σας Ρωτήσει ο Εργοδότης
Κατά τη διαδικασία πρόσληψης, ο εργοδότης δικαιούται να συλλέγει μόνο πληροφορίες που είναι σχετικές με τη θέση εργασίας. Υπάρχουν ερωτήσεις που είναι νομικά απαγορευμένες.
Κάντε αυτό
- Ερωτήσεις για εργασιακή εμπειρία και δεξιότητες
- Ερωτήσεις για εκπαίδευση και πιστοποιήσεις
- Ερωτήσεις για γλωσσικές γνώσεις
- Ερωτήσεις για διαθεσιμότητα και ωράριο
- Ερωτήσεις σχετικές με απαιτήσεις θέσης
Αποφύγετε αυτό
- Ερωτήσεις για ηλικία, εκτός αν νόμιμα απαιτείται
- Ερωτήσεις για εγκυμοσύνη ή σχέδια οικογένειας
- Ερωτήσεις για θρησκεία, πολιτικές πεποιθήσεις
- Ερωτήσεις για αναπηρία ή υγεία (πριν την πρόσληψη)
- Ερωτήσεις για εθνικότητα ή καταγωγή
Προστατέψτε τα Προσωπικά σας Δεδομένα
Όταν στέλνετε βιογραφικό, ουσιαστικά εκχωρείτε προσωπικά δεδομένα σε τρίτους. Είναι σημαντικό να είστε συνειδητοί για τι δεδομένα μοιράζεστε και με ποιον.
- Μην συμπεριλαμβάνετε ΑΦΜ ή ΑΜΚΑ στο βιογραφικό
- Χρησιμοποιήστε επαγγελματικό email, όχι προσωπικό
- Να προσέχετε σε ποιες πλατφόρμες ανεβάζετε βιογραφικό
- Ελέγξτε αν η εταιρεία έχει πολιτική GDPR
- Μπορείτε να ζητήσετε ενημέρωση για χρήση των δεδομένων
Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα
Η Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΑΠΔΠΧ) είναι η ελληνική εποπτική αρχή για το GDPR. Αν πιστεύετε ότι παραβιάστηκαν τα δικαιώματά σας, μπορείτε να υποβάλετε καταγγελία στην ΑΠΔΠΧ.
Χρήσιμοι Πόροι για Δικαιώματα Εργαζομένων
- •ΑΠΔΠΧ (www.dpa.gr): Για παραβιάσεις GDPR
- •ΣΕΠΕ (www.sepe.gr): Για εργατικές διαφορές
- •Συνήγορος του Πολίτη: Για διακρίσεις
- •ΟΑΕΔ (www.oaed.gr): Για επιδόματα ανεργίας
- •Υπουργείο Εργασίας: Για νομοθεσία εργασίας
Αντιμετώπιση Διακρίσεων
Η απαγόρευση διακρίσεων κατά την πρόσληψη προβλέπεται από τον Ν. 3304/2005. Απαγορεύονται διακρίσεις λόγω φύλου, ηλικίας, αναπηρίας, θρησκείας, εθνικής καταγωγής ή σεξουαλικού προσανατολισμού.
Δημιουργήστε Βιογραφικό που Σέβεται τα Δεδομένα σας
Το OwlApply σας βοηθά να δημιουργήσετε επαγγελματικό βιογραφικό χωρίς να συμπεριλαμβάνετε ευαίσθητα προσωπικά δεδομένα που δεν χρειάζεται ο εργοδότης.
Ξεκινήστε Τώρα