Has enviat la teva sol·licitud. I ara? La majoria de qui cerquen feina cometen un de dos errors: o bé esperen passivament i no senten res, o bé fan un seguiment tan agressiu que molesten l'equip de contractació. El punt dolç, un missatge de seguiment reflexiu i ben temporitzat, pot ser la diferència entre aconseguir una entrevista i ser oblidat. La investigació mostra que els candidats que fan un seguiment adequat avancen significativament més en el procés de contractació. Aquesta guia et diu exactament quan fer el seguiment, què dir, i com fer-ho d'una manera que enforteixi en lloc de perjudicar la teva candidatura.
Estadístiques de correu electrònic de seguiment, CareerBuilder i Indeed, 2025
Quan fer el seguiment: la guia de temporització
Full de trucs de temporització del seguiment
- •Sol·licitud enviada: espera 5-7 dies laborables abans del primer seguiment
- •Si s'indica una data límit: espera fins a 2 dies després que passi la data límit
- •Després d'una selecció telefònica: envia un correu d'agraïment en 24 hores
- •Després d'una entrevista: envia agraïment en 24 hores, i espera 5-7 dies per saber l'estat
- •Segon seguiment: espera 7-10 dies addicionals si no hi ha resposta
- •Màxim de seguiments: 2-3 contactes en total abans de continuar
Com trobar la persona adequada amb qui contactar
El millor seguiment s'envia a la persona adequada, normalment el responsable de contractació o el reclutador indicat a l'oferta de feina. Si no es proporciona informació de contacte, utilitza LinkedIn per buscar l'equip de Recursos Humans o Adquisició de Talent de l'empresa. Cerca '[Nom de l'empresa] reclutador site:linkedin.com' o navega per la pàgina de LinkedIn de l'empresa per trobar empleats amb títols de RRHH o reclutament. Moltes adreces de correu electrònic de les empreses segueixen un patró previsible ([email protected] o [email protected]), eines com Hunter.io poden ajudar-te a verificar els formats de correu electrònic. Si tot el que prova falla, envia una sol·licitud de connexió de LinkedIn amb una nota personalitzada.
Plantilla 1: seguiment de la teva sol·licitud
Plantilla de correu electrònic de seguiment: després de la sol·licitud
- •Assumpte: Seguiment, Sol·licitud de [Títol de feina], [El teu nom]
- •Hola [Nom del reclutador],
- •Vaig postular per a la posició de [Títol de feina] el [data] i volia fer un seguiment per confirmar que s'ha rebut la meva sol·licitud i expressar el meu interès continuat pel càrrec.
- •Estic especialment entusiasmat amb el treball de [Nom de l'empresa] en [projecte, producte o missió específics]. El meu perfil en [habilitat/àrea rellevant], concretament [assoliment breu], em fa confiant que puc contribuir de manera significativa al vostre equip.
- •M'agradaria tenir l'oportunitat de parlar sobre com la meva experiència s'alinea amb el que busqueu. Si us plau, fes-me saber si necessites qualsevol cosa addicional de la meva part.
- •Gràcies pel teu temps.
- •Una salutació cordial,
- •[El teu nom] | [Telèfon] | [URL de LinkedIn]
Plantilla 2: correu d'agraïment després de l'entrevista
Plantilla de correu d'agraïment: després de l'entrevista
- •Assumpte: Gràcies, Entrevista de [Títol de feina], [El teu nom]
- •Estimat/da [Nom de l'entrevistador],
- •Gràcies per prendre't el temps de parlar amb mi avui sobre el càrrec de [Títol de feina]. He gaudit genuïnament de la nostra conversa, especialment per aprendre sobre [tema específic tractat a l'entrevista].
- •La nostra discussió ha reforçat el meu entusiasme per aquesta posició. Crec que la meva experiència amb [habilitat o assoliment rellevant] aborda directament el repte que vas mencionar respecte a [problema tractat]. Estic convençut/da que puc aportar un valor real des del primer dia.
- •Espero tenir notícies sobre els propers passos. No dubtis a contactar-me si necessites qualsevol informació addicional.
- •Amb agraïment,
- •[El teu nom] | [Telèfon] | [URL de LinkedIn]
Quan usar LinkedIn en lloc del correu electrònic
LinkedIn és un canal de seguiment cada vegada més efectiu, especialment quan no pots trobar l'adreça de correu electrònic d'un reclutador. Envia una sol·licitud de connexió amb una nota personalitzada: 'Hola [Nom], recentment vaig postular per a la posició de [Càrrec] a [Empresa] i m'agradaria connectar. Estic especialment entusiasmat amb [aspecte específic] i crec que el meu perfil en [àrea] podria ser un bon encaix.' Mantin-lo per sota dels 300 caràcters (el límit de LinkedIn per a les notes de connexió). No enganxis tota la teva carta de presentació, simplement un breu ganxo personalitzat. Si accepten la teva sol·licitud, pots enviar un missatge de seguiment a través de la Missatgeria de LinkedIn.
5 errors de seguiment que perjudiquen les teves possibilitats
- Fer el seguiment massa aviat, espera almenys 5 dies laborables després d'enviar; fer-lo el dia següent indica impaciència
- Enviar múltiples seguiments en una sola setmana, això creua la línia cap a l'assetjament i farà que et rebutgin
- Usar una línia d'assumpte passiva com 'Comprovant', sigues específic amb el títol de feina i el teu nom
- Copiar i enganxar plantilles genèriques sense personalització, els reclutadors reconeixen immediatament els texts prefabricats
- No afegir valor nou, cada seguiment ha d'incloure alguna cosa nova: un enllaç rellevant, un assoliment, o una perspectiva específica sobre l'empresa
Què fer quan no obtens resposta
No obtenir resposta després de dos seguiments normalment significa una de tres coses: la posició s'ha cobert, la teva sol·licitud continua en revisió, o els teus correus electrònics van al correu brossa. Després del teu segon seguiment sense resposta, espera dues setmanes més i envia un missatge final amb la línia d'assumpte 'Darrer seguiment, [Títol de feina].' Si encara no sents res, és hora de redirigir la teva energia cap a altres oportunitats. No t'ho prenguis personalment, la majoria de les empreses rep centenars de sol·licituds i el seu procés de contractació pot ser caòtic. Continua postulant, continua fent seguiments d'altres posicions, i mantén-te professional en tot moment.
Rep consells setmanals per trobar feina
Consells pràctics sobre currículum, carta de presentació i entrevistes cada dimarts.
En subscriure't acceptes la nostra Política de privacitat i ens permets enviar-te consells professionals per correu.
Obté més respostes amb un currículum més fort
El millor correu de seguiment del món no pot salvar un currículum feble. Assegura't que el teu estigui optimitzat per a ATS i adaptat a cada feina, comença a crear-lo gratuïtament amb OwlApply.
Crea el teu currículum gratuïtament