El teu perfil de LinkedIn és el teu currículum digital, i el 2026, és el primer lloc on miren els reclutadors abans de contactar qualsevol candidat. Amb més de mil milions de membres a la plataforma, un perfil genèric o incomplet serà ignorat. Un perfil optimitzat, en canvi, pot generar invitacions a entrevistes mentre dorms. Aquesta guia et porta a través de cada secció del teu perfil de LinkedIn amb tàctiques pràctiques per maximitzar la teva visibilitat i atraure les oportunitats adequades.
Estadístiques de cerca de feina a LinkedIn, LinkedIn, 2025
Pas 1: aconsegueix la foto de perfil i el bàner perfectes
La foto de perfil és la primera impressió que fas a internet. Els perfils de LinkedIn amb fotos professionals reben 14 vegades més visualitzacions que els que no en tenen. No necessites un fotògraf professional, una foto clara, ben il·luminada amb un fons neutre funciona perfectament. Somriu de manera natural, vesteix com ho faries per a una entrevista al teu sector, i assegura't que la teva cara omple el 60-70% del marc. Per a la imatge del bàner, utilitza l'espai de 1584 x 396 píxels per mostrar la teva experiència, afegeix un eslògan, el teu lloc web, o un visual que representi el teu sector.
Llista de verificació ràpida per a la foto de perfil
- •Alta resolució (almenys 400x400 píxels)
- •Vestimenta professional o adequada per al sector
- •Fons net, neutre o difuminat
- •Somriure genuí, accessible i confident
- •Cara clarament visible i centrada
- •Actualitzada en els últims 2-3 anys
Pas 2: escriu un titular de LinkedIn magnètic
El titular és el text més important del teu perfil de LinkedIn. Apareix als resultats de cerca, sol·licituds de connexió i missatges, per tant, ha de comunicar el teu valor immediatament. El titular per defecte és simplement el teu càrrec i empresa, però això malgasta 220 caràcters valuosos. En canvi, utilitza aquesta fórmula: [Càrrec] | [Habilitat clau o assoliment] | [Valor que aportes]. Per exemple: 'Gerent de producte sènior | Creixement SaaS | He ajudat 3 startups a arribar a la Sèrie A' és molt més convincent que 'Gerent de producte sènior a TechCorp.' Inclou paraules clau que els reclutadors del teu camp cerquen.
Fes això
- Inclou el títol del treball objectiu i les 2-3 paraules clau principals
- Esmenta un assoliment quantificat o proposta de valor única
- Utilitza els 220 caràcters disponibles al complet
- Actualitza el teu titular cada 3-6 mesos
- Escriu tant per als humans com per a l'algoritme de cerca de LinkedIn
Evita això
- Limitar-te a llistar el teu càrrec actual i empresa
- Usar paraules de moda com 'apassionat' o 'gurú' sense substància
- Usar abreviatures que els lectors no especialistes no entendran
- Deixar el titular autogenerat per defecte
- Copiar el titular d'una altra persona paraula per paraula
Pas 3: escriu una secció 'Sobre mi' que converteixi
La secció Sobre mi és el teu discurs personal. Només les primeres 2-3 línies apareixen abans del botó 'veure més', per la qual cosa has de capturar l'atenció del lector immediatament. Comença amb una declaració audaç sobre el teu assoliment més gran o experiència principal. Després explica què fas, a qui ajudes i què et fa diferent. Tanca amb una crida a l'acció clara: convida els lectors a connectar, visitar el teu lloc web, o enviar-te un correu electrònic. Escriu en primera persona, mantén un to conversacional, i inclou les teves 5-7 paraules clau principals de manera natural. Busca 3-5 paràgrafs curts, uns 300-500 paraules en total.
Pas 4: transforma la teva secció d'experiència
La teva secció d'experiència ha de llegir-se com un informe d'assoliments, no com una descripció de feina. Per a cada càrrec, comença amb un resum d'1-2 frases, i després llista 3-5 punts centrats en assoliments, no en tasques. Utilitza la fórmula CAR: Context, Acció, Resultat. Per exemple: 'Vaig liderar un equip de 8 enginyers per reconstruir el flux de pagament (Context), implementant proves A/B i optimitzacions de rendiment (Acció), resultant en un augment del 23% en la taxa de conversió i 2,1 milions d'euros addicionals d'ingressos anuals (Resultat).' Els números fan que els teus punts siguin un 35% més efectius, segons dades de LinkedIn. Inclou paraules clau del sector rellevants a la descripció de cada càrrec.
Pas 5: maximitza les teves habilitats i paraules clau
- Afegeix fins a 50 habilitats, LinkedIn et permet llistar 50, però prioritza les 10 més rellevants per al teu càrrec objectiu
- Aconsegueix recomanacions, posa't en contacte amb col·legues i recomana les seves habilitats primer; la majoria et tornaran el favor
- Fixa les teves 3 habilitats principals a la part superior de la llista d'habilitats utilitzant la funció de fixar
- Inclou tant habilitats tècniques (eines, tecnologies) com habilitats interpersonals (lideratge, comunicació)
- Investiga les ofertes de feina per al teu càrrec objectiu i reflecteix les paraules clau d'habilitats exactes
- Fes les avaluacions d'habilitats de LinkedIn, aprovar afegeix un distintiu verificat i millora la teva posició
- Actualitza la teva secció d'habilitats cada vegada que completis un curs o certificació
Pas 6: utilitza 'Obert a treballar' estratègicament
La funció 'Obert a treballar' de LinkedIn és una de les eines més potents però incompreses per als qui cerquen feina. Quan l'actives, els reclutadors amb comptes de LinkedIn Recruiter veuen un distintiu especial 'Obert a treballar' al teu perfil, LinkedIn informa que això porta a 2x més missatges de reclutadors. Pots triar mostrar aquest distintiu públicament (el bàner verd a la teva foto) o només als reclutadors. Si estàs treballant i busques feina discretament, tria l'opció 'Només reclutadors'. Especifica els teus títols de feina objectiu, ubicacions preferides (inclòs el treball remot), tipus d'ocupació i data d'inici per obtenir els millors resultats.
Pas 7: aprofita la secció destacada
La secció Destacada se situa de manera prominent sota la secció Sobre mi i et permet mostrar els teus millors treballs. Afegeix enllaços al teu portafoli, articles publicats, estudis de cas, presentacions o mencions als mitjans. Si no tens un lloc web personal, crea un senzill document de currículum en PDF o portafoli i enllaça'l aquí. Els responsables de contractació fan clic als elements Destacats 3 vegades més que a qualsevol altra secció del perfil. Mantén-lo actualitzat amb les teves 3-5 peces de treball més impressionants. Per als qui cerquen feina sense portafoli, enllaça a un article de LinkedIn que hagis escrit, un informe del sector al qual hagis contribuït, o una certificació que hagis obtingut.
Llista de verificació per a l'optimització del perfil de LinkedIn
- •Foto de perfil professional pujada
- •Imatge de bàner personalitzada dissenyada
- •Titular ric en paraules clau escrit (utilitza tots els 220 caràcters)
- •Secció Sobre mi amb ganxo, proposta de valor i crida a l'acció
- •Secció d'experiència amb punts d'assoliments en format CAR
- •50 habilitats rellevants afegides i les 3 millors fixades
- •Obert a treballar activat (només reclutadors si estàs treballant)
- •Secció Destacada amb portafoli o mostres de treball
- •Educació, certificacions i llicències afegides
- •URL personalitzada de LinkedIn creada (linkedin.com/in/elteunombreusuari)
- •Almenys 500 connexions per desbloquejar la visibilitat completa de cerca
Rep consells setmanals per trobar feina
Consells pràctics sobre currículum, carta de presentació i entrevistes cada dimarts.
En subscriure't acceptes la nostra Política de privacitat i ens permets enviar-te consells professionals per correu.
Un gran perfil de LinkedIn comença amb un gran currículum
El teu perfil de LinkedIn i el currículum treballen junts per aconseguir-te feina. Crea un currículum optimitzat per a ATS que coincideixi amb la teva presència a LinkedIn i impressioni els reclutadors en cada punt de contacte.
Crea el teu currículum gratuïtament