Enviar un email d'agraïment després d'una entrevista és una pràctica poc estesa a Catalunya i Espanya — i precisament per això pot ser un avantatge competitiu important. Mentre als EUA és gairebé obligatori, al mercat català és prou inusual per destacar positivament. Aquest gest professional demostra interès, bones maneres i capacitat de seguiment.
Follow-up Post-Entrevista a Espanya
Per Que Enviar un Email d'Agraïment
L'email d'agraïment compleix tres funcions clau: reforça la teva candidatura en la ment del reclutador, et diferencia de la majoria de candidats que no fan seguiment, i et dona l'oportunitat d'afegir informació o aclarir algun punt de l'entrevista.
- Mantén el teu nom present quan el reclutador pren la decisió
- Demostra professionalisme i bones maneres
- Reafirma el teu interès per la posició
- Et dona l'oportunitat de mencionar alguna cosa que oblidessis
- Estableix un canal de comunicació obert per al seguiment
Quan Enviar l'Email
El moment ideal és dins de les 24 hores posteriors a l'entrevista. Si l'entrevista va ser un divendres, pots enviar el dissabte o el dilluns al matí. Evita enviar-lo massa tard — el marge de l'impacte es redueix considerablement passats 2-3 dies.
Estructura de l'Email d'Agraïment
- Assumpte: Curt i clar ('Agraïment per l'entrevista — [Nom Posició]')
- Salutació: 'Benvolguda [Nom],' o 'Estimat/da [Nom],'
- Agraïment: Expressa gratitud pel temps dedicat
- Referència específica: Menciona alguna cosa concreta de l'entrevista
- Reafirmació d'interès: Confirma el teu entusiasme per la posició
- Element addicional: Afegeix quelcom que no vas mencionar o vols reforçar
- Tancament: Deixa obert el canal per als pròxims passos
Exemple d'Email d'Agraïment
- •Assumpte: Agraïment per l'entrevista — Posició de Marketing Manager
- •Benvolguda Gemma,
- •Moltes gràcies per dedicar-me el teu temps avui. La conversa sobre l'estratègia de creixement de [Empresa X] al mercat llatinoamericà ha reforçat el meu entusiasme per aportar la meva experiència en campanyes multicanal a l'equip.
- •Em van quedar pensant les teves reflexions sobre els canals de distribució digital — crec que la meva experiència a [Empresa Y] amb el mercat mexicà podria ser especialment rellevant per als plans que comentavas.
- •Quedo a la teva disposició per a qualsevol informació addicional i estic il·lusionat/da amb la possibilitat de contribuir als objectius de [Empresa X].
- •Moltes gràcies, [Nom]
Fes això
- Envia l'email dins de les 24 hores
- Menciona un detall específic de l'entrevista per personalitzar
- Mantén el missatge breu (no més de 200 paraules)
- Revisa l'ortografia abans d'enviar
- Usa un compte de correu professional
Evita això
- No envies més d'un email de seguiment
- No demanes directament si t'han seleccionat
- No enviïs un email genèric sense personalitzar
- No enviïs des d'un compte de correu informal
- No copiïs un model d'email sense adaptar-lo
Prepara't per a l'Entrevista amb el CV Correcte
Abans de l'entrevista, assegura't que el teu CV ha impressionat el reclutador. L'OwlApply t'ajuda a crear un curriculum vitae professional que obre les portes a les millors entrevistes.
Crea el Teu CVPreguntes freqüents
Quan Has Parlat amb Múltiples Entrevistadors
Si en el procés d'entrevista has parlat amb diverses persones (reclutador, hiring manager, membres de l'equip), considera enviar un email personalitzat a cadascuna. Cada email ha de ser específic a la conversa que vas tenir amb aquella persona. Evita enviar el mateix email genèric a tothom — podria crear una impressió negativa si les persones es comparen els emails.
Errors a Evitar al Follow-up Post-Entrevista
- Enviar l'email massa tard — passades 48 hores perd efectivitat
- Fer un email massa llarg amb reflexions excessives sobre l'entrevista
- Demanar feedback o resultats de forma massa directa i prematura
- Usar l'email per justificar respostes que creus que no van anar bé
- Enviar múltiples emails de seguiment si no reps resposta
Diferències Culturals al Follow-up
Follow-up segons el Tipus d'Empresa a Barcelona
- •Multinacionals anglosaxones (Google, Amazon, etc.): el follow-up és molt esperat i valorat
- •Startups catalanes: un missatge per LinkedIn pot ser tan efectiu com l'email
- •Empreses tradicionals catalanes: un email formal als 2-3 dies és apropiat
- •Consultores i empreses de serveis professionals: segueix el protocol formal
- •Sector públic i Administració: no s'espera follow-up, el procés és més rígid
Usar LinkedIn com a Canal de Seguiment
Connectar amb l'entrevistador a LinkedIn després de la reunió pot ser un gest positiu en molts entorns professionals de Barcelona. Envia la sol·licitud de connexió amb un missatge personalitzat breu que faci referència a l'entrevista. Evita aquest pas en processos molt formals o si no vas tenir una connexió personal durant l'entrevista.
Rep consells setmanals per trobar feina
Consells pràctics sobre currículum, carta de presentació i entrevistes cada dimarts.
En subscriure't acceptes la nostra Política de privacitat i ens permets enviar-te consells professionals per correu.