La carta de presentació és la teva oportunitat d'explicar per que ets el candidat ideal i per que vols treballar específicament en aquella empresa. El primer paràgraf és crític — si no captives el reclutador en les primeres línies, és probable que no llegeixi la resta. A Catalunya i Espanya, les empreses valoren l'autenticitat per sobre dels formulismes genèrics.
Carta de Presentació i el Procés de Selecció
Els Errors Més Comuns al Principi de la Carta
Molts candidats catalans comencen la carta de presentació amb frases tan genèriques que no aporten cap valor. El reclutador llegeix centenars de cartes que comencen amb 'M'adreço a vostè per...' o 'Em poso en contacte per expressar el meu interès en...' — que no t'identifiquen de cap manera especial.
- Obertures genèriques sense connexió amb l'empresa específica
- Repetir el que ja diu el CV sense afegir context o motivació
- Frases de farciment sense substància real
- Parlar massa de tu mateix sense mencionar el valor per a l'empresa
- Inici excessivament formal i distant que no reflecteix la cultura de l'empresa
Estratègies d'Obertura que Funcionen
- Comença amb un logro concret: 'Vaig incrementar les vendes un 35% en sis mesos...'
- Fes referència a un notícia o projecte recent de l'empresa
- Menciona una connexió personal o recomanació de quelcom del sector
- Expressa una passió genuïna per la missió de l'empresa
- Planteja una pregunta o situació rellevant per a la posició
- Menciona com et vas assabentar de l'oferta i per que et va impactar
Exemples d'Obertures Eficaces
Exemples d'Obertures per Sector
- •Tecnologia: 'Quan vaig llegir que [Empresa X] estava apostant per [projecte Y], vaig pensar immediatament en els darrers 3 anys que he dedicat a [àrea relacionada].'
- •Marketing: 'La campanya de [Empresa X] per a [producte Y] va ser un dels casos d'estudi que vaig analitzar a [ESADE/IE], i des d'aleshores segueixo de prop la vostra evolució de marca.'
- •Vendes: 'He tancat deals de +50.000€ en el sector B2B al llarg dels darrers 4 anys, i estic convençut que la metodologia que he desenvolupat pot contribuir directament als objectius de [Empresa X].'
- •RRHH: 'En llegir el vostre compromís amb la diversitat i la inclusió, m'he identificat profundament amb els valors de [Empresa X] i vull contribuir a fer-los realitat des del departament de Persones.'
To i Estil Adequats per al Mercat Català
Fes això
- Investiga l'empresa i personalitza l'obertura per a ella
- Usa un to professional però accessible, no excessivament formal
- Comença amb el que ofereixes tu, no el que busques tu
- Menciona un detall específic que demostri que coneixes l'empresa
- Escriu en el mateix idioma de l'oferta de feina (català, castellà o anglès)
Evita això
- No comencis amb 'M'adreço a vostè per...' o frases similars
- No repeteixis literalment el que ja diu el CV
- No exageris ni facis afirmacions que no puguis demostrar
- No usis un to excessivament formal si l'empresa és una startup
- No enviïs la mateixa carta a totes les empreses sense personalitzar
Crea la Teva Carta de Presentació Perfecta
L'OwlApply t'ajuda a crear cartes de presentació personalitzades per a cada empresa. Comença gratis i destaca des del primer paràgraf.
Crea la Teva CartaPreguntes freqüents
Estructura Interna del Primer Paràgraf
El primer paràgraf ha de tenir idealment entre 3 i 5 línies. L'estructura òptima és: (1) una frase d'enganxada que desperta la curiositat, (2) una connexió entre el teu perfil i l'empresa, i (3) una transició al cos de la carta. Evita els paràgrafs massa llargs al inici — el reclutador necessita entendre ràpidament qui ets i per que escrius.
Carta com a Email vs Carta Adjunta
Fes això
- Per a candidatures per email: posa la carta directament al cos de l'email
- Per a plataformes com InfoJobs: adjunta la carta com a PDF si hi ha camp per a això
- Adapta el primer paràgraf al canal: l'email ha de ser directe i breu
- Usa l'assumpte de l'email com a pre-obertura: 'Candidatura per a [posició] — [Nom Cognom]'
- Si entra via formulari web, comprova el límit de caràcters del camp
Evita això
- No envies la mateixa carta com a email i adjunt a la vegada (confusió)
- No siguis massa formal al cos d'un email a una startup
- No poseu la carta adjunta sense mencionar-la al cos de l'email
- No talls el primer paràgraf a la meitat si hi ha límit de caràcters
- No facis que el primer paràgraf difereixi radicalment entre canal i adjunt
Com Investigar l'Empresa per a una Obertura Rellevant
- Llegeix les últimes notícies de l'empresa (pàgina corporativa, LinkedIn, Crunchbase)
- Revisa el blog i el contingut publicat per entendre els valors i la veu de marca
- Busca entrevistes al CEO o directius per conèixer els reptes actuals
- Consulta els perfils de LinkedIn dels empleats per entendre la cultura d'equip
- Analitza les ressenyes a Glassdoor per identificar els punts forts de l'empresa
Adapta l'Obertura al Sector
El to de l'obertura ha de reflectir la cultura del sector. Les startups tecnològiques de Barcelona valoren un to directe i amb personalitat. Les empreses financeres o jurídiques esperen més formalitat. Les organitzacions culturals o del tercer sector valoren la passió i la connexió emocional amb la missió. Adaptar el to al sector és una forma de demostrar que coneixes l'entorn on vols treballar.
Rep consells setmanals per trobar feina
Consells pràctics sobre currículum, carta de presentació i entrevistes cada dimarts.
En subscriure't acceptes la nostra Política de privacitat i ens permets enviar-te consells professionals per correu.