வேலை தேடும்போது தமிழ்நாடு வல்லுநர்களுக்கு அவர்களின் சட்டரீதியான உரிமைகள் தெரியாமல் போகலாம். Naukri.com, Indeed India, LinkedIn India, Shine.com, Monster India-ல் விண்ணப்பிக்கும்போது, நேர்காணலில், சலுகை கடிதம் ஏற்கும்போது, ஒவ்வொரு கட்டத்திலும் சட்டரீதியான உரிமைகள் உள்ளன. சென்னை IT வல்லுநர்கள், கோயம்புத்தூர் உற்பத்தி தொழிலாளர்கள், மதுரை வல்லுநர்கள், வளைகுடா திரும்பிய தமிழர்கள், அனைவரும் இந்த உரிமைகளை தெரிந்திருக்க வேண்டும்.
இந்தியா பணியிட உரிமைகள், உண்மைகள்
நேர்காணலில் உரிமைகள்
இந்திய அரசியலமைப்பு சட்டம் சட்டப்பிரிவு 15, மதம், சாதி, பாலினம், பிறந்த இடம் அடிப்படையில் பாகுபாடு தடை. சம ஊதியச் சட்டம் 1976, பாலின சம்பள பாகுபாடு சட்டவிரோதம். சங்கடமான தனிப்பட்ட கேள்விகளை மரியாதையாக மறுக்க உரிமை உண்டு. தமிழ்நாட்டில் சாதி அடிப்படையிலான கேள்விகள், சட்டவிரோதம், ஆவணப்படுத்துங்கள்.
நேர்காணலில் கேட்கக்கூடாத கேள்விகள்
- •சாதி, மதம், அரசியல் கருத்து
- •திருமண நிலை, குடும்பத் திட்டமிடல்
- •கர்ப்பம், மகப்பேறு திட்டங்கள்
- •உடற்குறை (பதவிக்கு தொடர்பில்லாவிட்டால்)
- •வயது (சில நேரங்களில் பாகுபாட்டு தன்மை கொண்டது)
- •சாதி, மத தோற்றம் அடிப்படையிலான கேள்விகள்
தரவு பாதுகாப்பு, தனிப்பட்ட தரவு உரிமைகள்
DPDPA 2023 இந்தியாவின் தரவு தனியுரிமை சட்டம். Naukri.com, LinkedIn India-ல் வாழ்க்கை வரலாறு பதிவேற்றம் = தனிப்பட்ட தரவு பகிர்வு. நிறுவனங்கள் சம்மதம் இல்லாமல் தரவு சேகரிக்கக் கூடாது. தரவு மீறல் ₹250 கோடி அபராதம். உரிமைகள்: அணுகல், திருத்தம், நீக்கம், சம்மதம் திரும்பப் பெறுதல்.
சலுகை கடிதம், கவனமாக படியுங்கள்
சேரும் தேதி, பதவி, CTC விவரம், அறிவிப்பு காலம், பிணைப்பு/நிபந்தனை, போட்டி தவிர்ப்பு, பரிசோதனை காலம், பணிநீக்க நிபந்தனைகள். தெளிவில்லாதவை, பணியமர்த்துபவரிடம் எழுத்துப்பூர்வ விளக்கம் கேளுங்கள். சென்னை IT நிறுவனங்களில் பிணைப்பு நிபந்தனைகள் பொதுவானவை, கவனம்.
இதைச் செய்யுங்கள்
- சலுகை கடிதத்தை முழுமையாக படியுங்கள்
- பிணைப்பு நிபந்தனையை கவனமாக ஆய்வு செய்யுங்கள்
- CTC விவரத்தை எழுத்துப்பூர்வமாக கேளுங்கள்
- போட்டி தவிர்ப்பு காலம் + நோக்கம் புரிந்துகொள்ளுங்கள்
- அறிவிப்பு காலம் இரு தரப்பும் சமம் என சரிபாருங்கள்
இதைத் தவிர்க்கவும்
- வாய்மொழி வாக்குறுதியில் மட்டுமே நம்பிக்கை வேண்டாம்
- காலி ஆவணத்தில் கையெழுத்திட வேண்டாம்
- பிணைப்பு நிபந்தனை புரியாமல் கையெழுத்திட வேண்டாம்
- சேர்வு உறுதிப்படுத்தும் முன் தற்போதைய வேலையை விட வேண்டாம்
- பின்தேதியிட்ட ஆவணங்களில் கையெழுத்திட வேண்டாம்
சேவை பிணைப்பு, தமிழ்நாடு சூழல்
சென்னை IT, கோயம்புத்தூர் உற்பத்தியில் பிணைப்பு பொதுவானது. இந்திய ஒப்பந்தச் சட்டம் 1872, நியாயமற்ற கட்டுப்பாடு செயல்படுத்தக்கூடாது. நீதிமன்றங்கள் நியாயமற்ற பிணைப்புகளை செல்லாது என்று தீர்ப்பளிக்கின்றன. சட்ட ஆலோசனை பெறுங்கள். தமிழ்நாடு வல்லுநர்கள் வளைகுடாவில் பிணைப்பு இல்லாமல் கையெழுத்திடுவது, தவிருங்கள்.
POSH Act, பணியிட பாதுகாப்பு
POSH Act 2013, 10+ ஊழியர்கள் உள்ள நிறுவனங்கள் உள் புகார் குழு (ICC) அமைக்க வேண்டும். சென்னை IT பூங்காக்கள், உற்பத்தி நிறுவனங்கள் இதற்கு இணங்க வேண்டும். நேர்காணலில் அல்லது பணியிடத்தில் பாலியல் தொல்லை, ICC-யில் புகார். ரகசியமான நடைமுறை. தமிழ்நாடு பெண் பாதுகாப்பு சட்டங்கள் வலுவானவை.
வேலை தளங்களில் தனியுரிமை
Naukri.com, LinkedIn தனியுரிமை அமைப்புகள் சரிபாருங்கள். வாழ்க்கை வரலாறை 'ரகசியம்' எனவும், தற்போதைய முதலாளி காணக்கூடாது. குறிப்பிட்ட நிறுவனங்களை மறைவாக வைக்கலாம். முழு முகவரியை தவிருங்கள், நகரம் + மாநிலம் போதும். ஏமாற்று மின்னஞ்சல்களை சரிபாருங்கள்.
வேலை தேடுபவர் சட்ட சரிபார்ப்பு பட்டியல்:
- சலுகை கடிதத்தை முழுமையாக படித்தீர்களா?
- பிணைப்பு நிபந்தனை புரிந்தீர்களா?
- வேலை தள தனியுரிமை அமைப்புகள் சரிசெய்தீர்களா?
- பின்னணி சரிபார்ப்பு சம்மதம் படித்தீர்களா?
- POSH உரிமைகள் தெரியுமா?
- பணியிட பாகுபாடு புகார் நடைமுறை தெரியுமா?
தொழில்முறை வாழ்க்கை வரலாறுடன் உரிமைகளை பாதுகாங்கள்
வலுவான வாழ்க்கை வரலாறு தகுதியான முதலாளிகளை அடையும். OwlApply-ல் வாழ்க்கை வரலாறு உருவாக்குங்கள்!
வாழ்க்கை வரலாறு உருவாக்குங்கள்அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
அடிக்கடி கேட்கப்படும் கேள்விகள்
வேலை தேடும்போது சட்டரீதியான உரிமைகளை அறிந்திருங்கள். தமிழ்நாடு IT, உற்பத்தி, வங்கி, எங்கும். DPDPA 2023, POSH Act உங்களை பாதுகாக்கின்றன. விவரமறிந்த வேலை தேடுபவர், சிறந்த முடிவுகள் எடுப்பார், நியாயமற்ற நடைமுறைகளை கேள்வி கேட்பார்!