ሥራ ማመልከቻ ካቀረቡ በኋላ እንዴት ተከታተሉ (የኢሜይል ቅጦ + የጊዜ መመሪያ)

ማመልከቻዎን ላኩ። አሁን ምን ይሁን? አብዛኛዎቹ ሥራ ፈላጊዎ ከሁለቱ ስህተቶ አንዱን ያደርጋሉ: ፈቃደኛ ሆነው ምንም ሳይሰሙ ይጠብቃሉ ወይም ቅጥር ቡድኑን የሚያበሳጭ ተከታተይ ያደርጋሉ። ጥሩ ሥፍራ, ጥንቁቅ፣ ጊዜ ተገዛጅ ተከታተይ መልዕክቱ, ቃለ መጠይቅ ወሰን መርሳቱ እና ለቃለ መጠይቅ ወሰን ልዩነቱ ሊሆን ይችላሉ። ተናጋሪ ሆኖ ተከታተይ ያደርጉ ዕጩ ሰዎ ሥራ ቅጥር ሂደቱ ወደፊት ሊሄዱ የሚቻሉ ናቸው። ይህ መመሪያ ምን ጊዜ፣ ምን ሊሉ እና ዕጩነቱ እንዲጠናከር እንዴት ማድረጉ ይናገራሉ።

ተከታተይ ስናደርግ: የጊዜ መመሪያ

ትክክለኛ ሰው ማግኘት

ምርጥ ተከታተይ ትክክለኛ ሰው, አብዛኛው ጊዜ የቅጥር ሥራ ሒሳቡ ወይም ሥራ ማስታወቂያ ላይ ያለ ወሳፊ, ይሄዳሉ። ማሳወቂያ ዝርዝር ካልሆነ LinkedIn ተጠቅሞ ድርጅቱ HR ወይም ብቃት ፍለጋ ቡድን ይፈልጉ። '[ድርጅት ስም] ወሳፊ site:linkedin.com' ፈልጉ ወይም HR ወይም ቅጥር ማዕረጎ ያላቸው ሠራተኞ ለማግኘት ድርጅቱ LinkedIn ገፅ ይዘት ይሺ። አብዛኛዎቹ ድርጅቶ ኢሜይሎ ሊተነብዩ የሚቻሉ ቅጦ ይከተላሉ (ስም@ድርጅት.com), Hunter.io ያሉ ዘዴዎ ኢሜይሉ ቅርጸቶ ለማረጋገጥ ያግዛሉ። ሁሉ ካልሰራ ለዚህ ነጥብ ብጁ ማስታወሻ ጋር LinkedIn ቁርኝቱ ጥያቄ ልኩ።

ቅጡ 1: ማመልከቻ ተከታተይ

ቅጡ 2: ቃለ መጠይቅ ካለ አመስጋኝ ኢሜይሉ

ዕድሎዎን የሚጎዱ 5 ተከታተይ ስህተቶ

1. ቶሎ ሆኖ ተከታተይ, ቢያንስ 5 የሥራ ቀናቶ ይጠብቁ፤ ቀጥሎ ቀን ተከታተይ ቀጣዩ ምልክቱ ነው
2. አንድ ሳምንት ሦስቱ ተከታተይ, ይህ ትጸብርቀቱ ወሰን ሲያልፍ ውድቅ ያደርጎዎ
3. 'ፈጽሜ ጠይቃለሁ' ያሉ ዝቅ ሪፖርቱ ርዕሶ, ሥራ ማዕረጉ እና ስምዎ ጋር ዝርዝር ሁኑ
4. ብጁ ሳይሆን ሰዋሰው ቅጦ ኮፒ-ፔስት, ወሳፊዎ ቅጦ ወዲያው ያውቃሉ
5. አዲስ ዋጋ ያለሌለ ተከታተይ, ተከታተይ ሁሉ አዲስ ነጥቡ ያካትቱ: ዓግባብ ሊንቅ፣ ስኬቱ ወይም ድርጅቱ ዝርዝር

ምላሽ ሳያገኙ ምን ይደረጋሉ

ሁለቱ ተከታተይ ካለ ምላሽ ሶስቱ ነጥቦ ሊያሳይ ይችላሉ: ቦታ ተሞልቷል፣ ማመልከቻ አሁን እየታዩ ነው፣ ወይም ኢሜይሎዎ ስፓም ሄዱ። ሁለተኛ ተከታተይ ምላሽ ካልሆነ ሁለቱ ሳምንቶ ይጠብቁ፣ ከዚያ 'የመጨረሻ ተከታተይ, [ሥራ ማዕረጉ]' ርዕስ ያለ አንዱ የመጨረሻ መልዕክቱ ልኩ። ምንም ካልሰሙ ኃይሉን ወደ ሌሎ ዕድሎ ለመምራቱ ጊዜ ነው። በሰዎ ስሜቱ ሳያዙ, ድርጅቶ ሦስቱ ማመልከቻዎ ይቀበላሉ ቅጥሩ ሂደቱ ምታት ሊሆን ይችላሉ። ማምልከቱን ቀጥሉ፣ ሌሎ ቦታዎ ተከታተሉ፣ ሁሌ ሙያዊ ሁኑ።